《企业管理理念》PPT课件.ppt

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1、企企 业业 理理 念念n n“变革正以比企业反应更快的速度发生着变革正以比企业反应更快的速度发生着变革正以比企业反应更快的速度发生着变革正以比企业反应更快的速度发生着”n n“改变人们观念的唯一办法就是持之以恒改变人们观念的唯一办法就是持之以恒改变人们观念的唯一办法就是持之以恒改变人们观念的唯一办法就是持之以恒”n n观观观观念念念念上上上上的的的的与与与与时时时时俱俱俱俱进进进进和和和和运运运运营营营营、管管管管理理理理的的的的规规规规范范范范是是是是企企企企业业业业走向健康运营、永续发展的根本保证走向健康运营、永续发展的根本保证走向健康运营、永续发展的根本保证走向健康运营、永续发展的根本保

2、证n n效益为果、现金为王、制度为准、以人为本效益为果、现金为王、制度为准、以人为本效益为果、现金为王、制度为准、以人为本效益为果、现金为王、制度为准、以人为本 商商商商n n商业行为，在商言商、幸福从商、修炼从商素养商业行为，在商言商、幸福从商、修炼从商素养商业行为，在商言商、幸福从商、修炼从商素养商业行为，在商言商、幸福从商、修炼从商素养n n为东家创造价值，实现利益是永恒不变的主题为东家创造价值，实现利益是永恒不变的主题为东家创造价值，实现利益是永恒不变的主题为东家创造价值，实现利益是永恒不变的主题n n商商商商界界界界有有有有商商商商界界界界特特特特有有有有规规规规律律律律，必必必必须

3、须须须深深深深刻刻刻刻认认认认识识识识、准准准准确确确确把把把把握握握握；商商商商界有商界的游戏规则，必须认真发现灵活运用界有商界的游戏规则，必须认真发现灵活运用界有商界的游戏规则，必须认真发现灵活运用界有商界的游戏规则，必须认真发现灵活运用n n始终保持竞争的心态和竞争的姿态始终保持竞争的心态和竞争的姿态始终保持竞争的心态和竞争的姿态始终保持竞争的心态和竞争的姿态n n责任感是从商必备素质，商感是从商必需素养责任感是从商必备素质，商感是从商必需素养责任感是从商必备素质，商感是从商必需素养责任感是从商必备素质，商感是从商必需素养 活活活活n n充满活力的人和充满活力的机制的结合充满活力的人和充

4、满活力的机制的结合充满活力的人和充满活力的机制的结合充满活力的人和充满活力的机制的结合n n对外部的深刻洞察和对内部的深刻认知的结合对外部的深刻洞察和对内部的深刻认知的结合对外部的深刻洞察和对内部的深刻认知的结合对外部的深刻洞察和对内部的深刻认知的结合善于捕捉信息，善于调查判断，正确认识自我善于捕捉信息，善于调查判断，正确认识自我善于捕捉信息，善于调查判断，正确认识自我善于捕捉信息，善于调查判断，正确认识自我n n目标的相对不变和策略的灵活多变的结合目标的相对不变和策略的灵活多变的结合目标的相对不变和策略的灵活多变的结合目标的相对不变和策略的灵活多变的结合n n资产流动性和资源积累的结合资产流

5、动性和资源积累的结合资产流动性和资源积累的结合资产流动性和资源积累的结合n n团队的互补配置和梯次变换的结合团队的互补配置和梯次变换的结合团队的互补配置和梯次变换的结合团队的互补配置和梯次变换的结合n n“将能将能将能将能”和和和和“君不御君不御君不御君不御”的结合的结合的结合的结合n n“幸福感幸福感幸福感幸福感”和和和和“压力感压力感压力感压力感”的结合的结合的结合的结合n n继承积累和不断创新的结合继承积累和不断创新的结合继承积累和不断创新的结合继承积累和不断创新的结合 实实经营好坏的唯一标准是最终效果，经营好坏的唯一标准是最终效果，经营好坏的唯一标准是最终效果，经营好坏的唯一标准是最终

6、效果，“打赢打赢打赢打赢”追追追追求同样适用于商界求同样适用于商界求同样适用于商界求同样适用于商界n n从商必须务实从商必须务实从商必须务实从商必须务实清楚我们的角色：拿冲锋枪的！清楚我们的角色：拿冲锋枪的！清楚我们的角色：拿冲锋枪的！清楚我们的角色：拿冲锋枪的！提高执行力，操作好细节提高执行力，操作好细节提高执行力，操作好细节提高执行力，操作好细节不可思议：只想发货，不管收钱；只会不可思议：只想发货，不管收钱；只会不可思议：只想发货，不管收钱；只会不可思议：只想发货，不管收钱；只会“思思思思路路路路”，不会操作；只求管管，不思干干，不会操作；只求管管，不思干干，不会操作；只求管管，不思干干，

7、不会操作；只求管管，不思干干提高两难选择中的抉择能力提高两难选择中的抉择能力提高两难选择中的抉择能力提高两难选择中的抉择能力n n竞争是残酷的能力较量竞争是残酷的能力较量竞争是残酷的能力较量竞争是残酷的能力较量现代战争仅靠勇敢已远远不够，现代竞争仅现代战争仅靠勇敢已远远不够，现代竞争仅现代战争仅靠勇敢已远远不够，现代竞争仅现代战争仅靠勇敢已远远不够，现代竞争仅靠勇气必败无疑靠勇气必败无疑靠勇气必败无疑靠勇气必败无疑为何受伤的总是我们，不少合同协议，总是为何受伤的总是我们，不少合同协议，总是为何受伤的总是我们，不少合同协议，总是为何受伤的总是我们，不少合同协议，总是套住我们自己！套住我们自己！套

8、住我们自己！套住我们自己！知己不足、自我否定、解放思想是提高能力知己不足、自我否定、解放思想是提高能力知己不足、自我否定、解放思想是提高能力知己不足、自我否定、解放思想是提高能力的基础的基础的基础的基础以正治企、以奇竞争以正治企、以奇竞争以正治企、以奇竞争以正治企、以奇竞争n n企业竞争靠实力说话企业竞争靠实力说话企业竞争靠实力说话企业竞争靠实力说话核心竞争力是全方位的、独特的、长期积聚核心竞争力是全方位的、独特的、长期积聚核心竞争力是全方位的、独特的、长期积聚核心竞争力是全方位的、独特的、长期积聚的的的的“竞争不相信眼泪竞争不相信眼泪竞争不相信眼泪竞争不相信眼泪”“上下同欲者胜上下同欲者胜上

9、下同欲者胜上下同欲者胜”商界竞争大多是商界竞争大多是商界竞争大多是商界竞争大多是“非零和搏弈非零和搏弈非零和搏弈非零和搏弈”用好、用足相对优势用好、用足相对优势用好、用足相对优势用好、用足相对优势n n干净经营干净经营干净经营干净经营不干净大大损伤竞争力不干净大大损伤竞争力不干净大大损伤竞争力不干净大大损伤竞争力结束历史、投入未来结束历史、投入未来结束历史、投入未来结束历史、投入未来心态阳光、做事光明心态阳光、做事光明心态阳光、做事光明心态阳光、做事光明情情情情n n以商业行为拼命赚钱，以高度责任回报社会以商业行为拼命赚钱，以高度责任回报社会以商业行为拼命赚钱，以高度责任回报社会以商业行为拼命

10、赚钱，以高度责任回报社会n n以以以以人人人人为为为为本本本本，培培培培养养养养员员员员工工工工的的的的能能能能力力力力、素素素素养养养养、责责责责任任任任心心心心，是是是是对对对对员员员员工工工工最最最最大大大大的的的的关关关关心心心心，争争争争取取取取员员员员工工工工职职职职业业业业生生生生涯涯涯涯计计计计划划划划和企业发展规划的一致和企业发展规划的一致和企业发展规划的一致和企业发展规划的一致n n与人为善、提高情商、善于合作与人为善、提高情商、善于合作与人为善、提高情商、善于合作与人为善、提高情商、善于合作n n不拘一格找人才，有用的就是人才不拘一格找人才，有用的就是人才不拘一格找人才，

11、有用的就是人才不拘一格找人才，有用的就是人才n n提提提提高高高高效效效效率率率率的的的的追追追追求求求求坚坚坚坚定定定定不不不不移移移移，提提提提高高高高待待待待遇遇遇遇和和和和优优优优化化化化环境也要跟上，人文关怀不可忽视环境也要跟上，人文关怀不可忽视环境也要跟上，人文关怀不可忽视环境也要跟上，人文关怀不可忽视n n致致致致力力力力于于于于营营营营造造造造环环环环境境境境，每每每每个个个个人人人人是是是是环环环环境境境境的的的的营营营营造造造造者者者者，每每每每个个个个人人人人是是是是环环环环境境境境的的的的享享享享受受受受者者者者让让让让员员员员工工工工幸幸幸幸福福福福地地地地工工工工作

12、作作作着着着着，愉快地忙碌着才有可能实现企业商业目标愉快地忙碌着才有可能实现企业商业目标愉快地忙碌着才有可能实现企业商业目标愉快地忙碌着才有可能实现企业商业目标 合法经营合法经营合法经营合法经营n n合法经营才能实现健康运营、永续发展的目标合法经营才能实现健康运营、永续发展的目标合法经营才能实现健康运营、永续发展的目标合法经营才能实现健康运营、永续发展的目标 合理建规合理建规合理建规合理建规n n企企企企业业业业规规规规章章章章制制制制度度度度必必必必须须须须科科科科学学学学、封封封封闭闭闭闭、简简简简明明明明、可可可可操操操操作作作作、滚动完善滚动完善滚动完善滚动完善n n规规规规章章章章制

13、制制制度度度度是是是是多多多多层层层层次次次次的的的的，生生生生产产产产型型型型企企企企业业业业的的的的工工工工艺艺艺艺纪纪纪纪律律律律必须严谨、严格必须严谨、严格必须严谨、严格必须严谨、严格 严格执规严格执规严格执规严格执规n n规章制度必须严格执行规章制度必须严格执行规章制度必须严格执行规章制度必须严格执行n n必须有多层次、科学公开的监督机制必须有多层次、科学公开的监督机制必须有多层次、科学公开的监督机制必须有多层次、科学公开的监督机制 创新机制创新机制创新机制创新机制n n机机机机制制制制是是是是规规规规章章章章、责责责责任任任任制制制制、策策策策略略略略决决决决策策策策、奖奖奖奖惩惩惩惩制制制制度度度度和和和和评估体系的有机组合评估体系的有机组合评估体系的有机组合评估体系的有机组合n n机制的调节方向必须同企业目标吻合机制的调节方向必须同企业目标吻合机制的调节方向必须同企业目标吻合机制的调节方向必须同企业目标吻合n n机制必须与时俱进、不断创新机制必须与时俱进、不断创新机制必须与时俱进、不断创新机制必须与时俱进、不断创新