2020扬帆起航再出发(盘点工作激干劲 扬帆起航再出发——保卫部召开2020年度工作总结会议).docx

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1、2020扬帆起航再出发(盘点工作激干劲 扬帆起航再出发保卫部召开2020年度工作总结会议)2020，感谢有你年终总结保卫部召开2020年度工作总结会议1月2日上午，德龙钢铁2020年保卫工作总结会议在保卫部会议室举行，保卫部部长苑永宾、副部长苗润杰及各科室负责人参加，总经理助理肖然出席会议并讲话。苑永宾部长对2020年保卫部各项工作进行了全面总结苑永宾部长首先从疫情防控、廉洁自律、消防建设、制度落实、门禁管理、治安巡防、车辆管控、警企合作等方面对2020年保卫部各项工作进行了全面总结。回顾了公司保卫工作在公司领导和本部门领导班子带领下，在全体保卫人员共同努力下取得的丰硕成绩，并对工作中出现的问

2、题与不足进行了汇总分析。苑部长在对下步工作进行部署时强调，岁末年初为各类治安案件和事故的高发期，要求各岗位继续保持高度警惕：一、提高安全防范意识。临近春节，在此时间段内全国各地打工者集中返乡，产生大量的社会闲散人员。各单位，特别是龙州路南北两岗三班要加强停车场内巡防力度，防止无关人员混入，对公司设施进行偷盗与破坏。治安巡逻队要根据厂区围墙及重点区域情况强化巡防措施和特情线索摸排，认真分析研判厂区治安形势，落实“白天见警车，夜间亮警灯”24小时不间断巡查机制，确保公司财产安全。二、加强廉洁自律教育。各单位负责人要加强队员廉洁自律教育，认真学习相关法律法规和公司的各项规章制度，提高个人素质和法律意

3、识，做到学与用、知与行的高度统一，在思想上高度重视，行动上严守红线，不忘初心。特别是北厂区各门岗和巡逻队，车流量大、人员情况复杂，相关人员在工作中要时刻绷紧廉洁这根弦，抵得住诱惑，经得住考验，懂得“人情里面有原则，交往之中有纪律”，不闯“红线”、不越“雷池”，持续发挥企业安全保卫职能，维护公司利益。三、落实疫情防控措施。近期境外新冠疫情持续蔓延，国内多地发生零星疫情，整体防控形势不容乐观。严格落实公司最新下发的疫情防控工作要求，扎实做好新冠肺炎疫情常态化防控。1、做好物资储备。综合科要与疫情防控办公室和医务室进行沟通，及时掌握国内疫情风险地区的更新情况，做好各类防疫物资的准备工作。2、做好自身

4、防护。各门岗队员在岗期间必须佩戴口罩，办理业务时与来访者保持一米以上安全距离；坚持每天对工作区域按时进行消杀作业，并填写消杀记录。3、加强门禁管理。严格把控人员入厂，落实体温测量登记，并查看健康码；针对公司各分厂部室以及外协单位有不戴口罩行为的员工，一律拒绝其进入公司。疫情防控无小事，大家一定要高度重视，切实把好公司疫情防控工作第一关。公司总经理助理肖然对保卫部2020年工作汇报后给予充分肯定总经理助理肖然在听取保卫部工作汇报后，对保卫部在疫情防控、队伍建设、治安巡逻、智慧消防等方面取得的成绩给予肯定，并针对工作中暴露的不足之处提出了改进意见：一是部分保卫人员对待门禁管理工作在思想上不够重视，

5、警惕性差，对门禁管理制度落实不够严格，需不断加强业务与思想教育培训，技能考核以及岗位上“传、帮、带”全面提高人员素质。二是沟通协作能力不足，岗位上单打独斗现象严重，不会与相关岗位协作，更缺少与兄弟单位沟通，往往出现局部工作压力大，其它相关部门视而不见，导致工作效率低，工作效果差，需要逐步加强协作。三是个别队员责任心不强，思想认识不高，忧患意识不足，素质有待改善，对规章制度的理解不够透彻，运用不够灵活。部分队员劳动纪律重视程度不够，需继续进行培训和教育，不断提高整个队伍的执法能力和服务水平。四是队伍中个别人员对公司制度理解不足，未严格遵守公司的规章制度，需进一步加强制度教育，加深人员对制度的理解

6、。03最后肖总代表公司向保卫部全体员工传达了集团精神，并对2021年保卫部的具体工作做出了详细安排肖总强调：2021年是集团的进取年，我们要继续围绕“劣变优，优变强”的进取观和“”的工作思路，把劣势转变为优势，把优势转变为强项，全力做好2021年各项工作。在集团中勇当第一，切实做到高质量服务，高水平创新，高速度提升。同时临近春节，要重点做好防火、防盗、消防、门禁管理、疫情防控和廉洁自律工作。具体为：一、保障高质量服务，展示良好的窗口形象。加强保卫人员素质教育，强化治安巡逻，规范员工日常行为，严查员工行为规范；提高服务意识，指挥引导车辆行驶，缓解公司道路压力，提高企业对外形象。二、围绕高速度提升

7、，强化保卫管理。提升服务前移、安全管理，保证公司财产安全。加强军事化管理，进一步提高我公司保卫队伍的整体素质和应变执法能力，全面提升队伍的责任意识、文明意识、服务意识、纪律意识和团队协作意识，提高工作应变能力、应急抢险能力和令行禁止的优良作风，做到“静如处子，动如脱兔”，保证高效、快速、灵活、圆满完成各项工作和应急任务。三、推进高水平创新，加强门禁管理。严格遵守岗位职责，提高员工业务能力和责任意识，同时利用现有监控设施设备，做好机防和人防相结合；利用现有的治安联防网络，与各门值勤力量相结合，形成整体的安防网络，确保2021年全年重大的偷盗案件为零。四、围绕智慧消防，建设特色消防品牌。在保证公司

8、消防安全无事故的同时，促进消防安全工作再创新高，力争在行业评比、竞赛中争优创先。同时充分利用消防主题公园社会宣传性质，大力推进企业消防安全建设工作，开展各类宣传活动，完善安全基础配套设施，健全安全风险防控体系，强化应急救援队伍建设，保证消防工作宣传到位、排查到位、形成联动，为创建平安德龙、幸福德龙打造良好的消防安全环境。五、持续固化提升，做好疫情防控工作。目前正处于疫情反弹的高风险时期，要与公司防控指挥办公室积极沟通，及时更新全国重点疫区城市和地区，落实公司各项制度，切实做好疫情防控工作。六、加强与交警部门的沟通、联系和协作，为公司生产运输保驾护航，保障公司生产稳定。七、进一步提升治安巡逻水平

9、。随着公司发展，巡防范围逐渐扩大，巡防难度不断增加，要提升员工创新意识，增加新技术、新手段，加强巡逻，减少安全隐患，维护好现有设施设备，加大消防安全设施设备的维护力度，确保起到作用。八、以案为鉴，加强廉洁教育。要提高思想认识，加强队伍廉洁自律，确保警钟长鸣，严守廉洁底线，严厉打击违法犯罪，确保本部门涉及廉洁自律问题为零。2020已经过去，2021已经到来，新篇章在实干中写就，好蓝图在拼搏中成真。新的一年，德龙钢铁有限公司全体保卫工作者将牢记德龙人誓言，围绕“进取观”的核心意义，在工作实践中提升素养、丰富知识、提高能力、增强本领，落实“六个德龙”，做到“五个统一”，力争“三个突破”，以“劣变优，优变强”的进取观激励自己，争做标杆，争做领跑者，持续优化提升，努力开创保卫工作新局面。2020，感恩有你！2021，携手前行！本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页