员工心态分享.ppt
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1、 AIA confidential and proprietary information.Not for distribution.AIA.COM拥有积极的心态拥有积极的心态2010年3月15日Leo Zhou 第一章第一章 态度与能力态度与能力主人翁的态度主人翁的态度主人翁的态度主人翁的态度何谓主人翁态度何谓主人翁态度何谓主人翁态度何谓主人翁态度?讨论我们对工作的态度讨论我们对工作的态度讨论我们对工作的态度讨论我们对工作的态度启发启发启发启发 讨论:成功是因为什么?讨论:成功是因为什么?成功是因为什么?成功是因为什么?态度技能其它13%7%80%讨论 积极心态的人积极心态的人有必胜的信念;
2、有必胜的信念;善于称赞别人;善于称赞别人;乐于助人乐于助人;具有奉献精神;具有奉献精神;微笑常在,乐观自信;微笑常在,乐观自信;能使别人感到你的重要。能使别人感到你的重要。消极心态的人消极心态的人消极心态的人消极心态的人愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;愤世嫉俗,认为人性丑恶,与人不和;没有目标,没有目标,缺乏动力,不思进取;缺乏动力,不思进取;缺乏恒心,经常为自己找借口和合理化的理由;缺乏恒心,经常为自己找借口和合理化的理由;心存侥幸,不愿付出;心存侥幸,不愿付出;固执己见,不能宽容人;固执己见,不能宽容人;自卑懦弱,无所事事;自卑懦弱,无所事事;自高自大,自高自大,清高虚荣,不守信用,等等
3、。清高虚荣,不守信用,等等。态度与能力态度与能力 知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素,其中态度尤其扮演着带动的角色。中态度尤其扮演着带动的角色。知识知识+技巧技巧=能力能力态度知知识识技能是什么?愿意干?愿意干?怎么干?态度与能力的几种体现态度与能力的几种体现1 1 态度很差,能力很差。态度很差,能力很差。这类人只能用这类人只能用 人裁人裁 形容,因为他们最容易成为裁员的对象形容,因为他们最容易成为裁员的对象2 2 态度很好,能力很差。态度很好,能力很差。这类人可称之为这类人可称之为 人材人材,给老板的感觉是:将就用吧。,给老板的感觉是
4、:将就用吧。3 3 能力很强,态度很差。能力很强,态度很差。他们对企业不认同。他们是他们对企业不认同。他们是 刚才刚才 的的 才才。对这类人才,老板。对这类人才,老板很难用他。很难用他。4 4 能力很强,态度很好。能力很强,态度很好。他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用财富的他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人,用财富的 财财 字来形容他。他是老板最喜欢的人。字来形容他。他是老板最喜欢的人。态度与能力态度与能力人材态度不错,就是干不了事。将就用吧!人财态度好,又有能力。真是公司的财源呀!人裁没有能力,态度又差。裁掉算了!人才能力挺强,就是态度太差。真是难用呀!态度 故事故事-进京赶
5、考进京赶考听了故事后,你能猜得到店老板怎么说服书生进京赶考的听了故事后,你能猜得到店老板怎么说服书生进京赶考的吗?吗?从这个故事中我们学到了什么?从这个故事中我们学到了什么?实践练习 举举例例说说明:明:A A主管:这是一个好机会,本部门的意见有正式渠道能够向主管:这是一个好机会,本部门的意见有正式渠道能够向 公司反映。公司反映。B B主管:有意见当面跟上司讲都不接纳,还提什么案?主管:有意见当面跟上司讲都不接纳,还提什么案?C C主管:不要被别人利用提案攻击才好。主管:不要被别人利用提案攻击才好。D D员工:上司能重视我们的意见,我们要提出好的意见。员工:上司能重视我们的意见,我们要提出好的
6、意见。E E员工:领导要求提案数量,交差就好。员工:领导要求提案数量,交差就好。F F员工:又有新的花样,我打赌会不了了之。员工:又有新的花样,我打赌会不了了之。针对新提案、新想法,不同态度和不同结果如下:态度决定一切态度决定一切态度决定一切态度决定一切 ABCABCABCABC情绪理论情绪理论情绪理论情绪理论 创始人:艾利斯创始人:艾利斯创始人:艾利斯创始人:艾利斯 主要内容:主要内容:主要内容:主要内容:A A A A(ANTECEDENTANTECEDENTANTECEDENTANTECEDENT)前因)前因)前因)前因 B B B B(BELIEFBELIEFBELIEFBELIEF)
7、信念)信念)信念)信念 C C C C(CONSEQUENCECONSEQUENCECONSEQUENCECONSEQUENCE)后果)后果)后果)后果 结结结结 论:论:论:论:事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响事物本身并不影响人,人们只受对事物看法的影响 第二章第二章 建立自信心建立自信心 自信心是一个成功自信心是一个成功者必备的心理品质,没者必备的心理品质,没有自信心,人的行为就有自信心,人的行为就缺乏一种动力,其他的缺乏一种动力,其他的素质再好,也难以推动素质再好,也难以推动人的成长和进步
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