班组长年终总结报告(2021班组长年终工作总结报告).docx
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1、班组长年终总结报告(2021班组长年终工作总结报告)又是丰收的一年,每个人脸上都挂着幸福的笑容。要不要写工作总结?以下是2021年度工作总结报告,组长由边肖整理,希望对大家有所帮助。欢迎阅读!2021班组长年终工作总结报告时间像水,时间像船。这一年即将过去。回头看,拉杆班将今年的工作总结如下。一是坚持质量意识理念。1.满足“一点也不差,一点也不差”的质量管理要求。坚持以人为本的科学发展观和“重质量”“满意生产”的服务宗旨。统筹兼顾,质量效益,生产效益,管理效益,三方关系。强调基础质量、环节质量、最终质量、技术质量和过程质量的全面系统的质量管理。强调所有员工的质量管理和全过程的质量控制。强调团队
2、是质量第一责任人的意识。2.不断完善技术人员队伍建设。在过去的一年里,该团队一直专注于培训人员技能,将其作为团队建设的重要组成部分。因为只有有了过硬的技术,才能保证“提质提能”无往而不胜。与高级技术人员合作,制定并实施有针对性的培训计划,加强团队建设和员工队伍建设。二、坚持以整体提升为发展目标。在抓好生产与质量关系的同时,要把安全工作放在首位,以人为本重视安全工作,把教育作为安全工作的主要着力点。实现“无先验知识”的预防管理理念。积极推进5S标识现场管理,明确现场统一性,明确具体摆放位置,严格执行各项管理制度。积极推广工艺文件的复述内容,做到人人背诵,做到熟悉、理解,在复述工艺文件时坚持奖勤罚
3、懒。三是坚持以生产为重。1.经过一年的努力,产量和质量得到了全面提高。人们的思想有了积极的进步。在提高质量的同时,产量也得到了全面提升,团队全力倡导公司“提质提能”活动。用50多人,就能全面完成80多人的生产任务。从每月生产重庆单轨2列到每月生产3列。250公里动车组每月可生产3列半列车,这是从制造之初到今年生产成绩的新纪录。2.今年。生产中涌现出许多优秀员工,其中4人被车间评为免检员工。资源共享的管理理念,即“提素质、提能力”“带头抓尾巴”“选最好的工作”“奖勤罚懒”。发挥个人潜能,履行单车记笔记原则,多做多得,提高员工工作动力。这个团队负责两种类型的汽车和城市轨道汽车。很多人因为工作需要,
4、有资格制造两种不同类型的车,试工情况安排合理。今年团队多次被车间评为先进团队,离不开驾乘室的支持和团队的努力。四是坚持以党为核心的队伍建设。积极响应党支部组织生活制度,不断加强党员干部队伍建设。以“忠诚企业”主题教育活动为主线贯穿全年。认真组织班子成员学习党内刊物,写出书面学习体会。积极鼓励广大党员同志为党旗增光添彩。“严于利己”“规范言行”作为职工群众信赖的党员,发挥党员在班组中的先锋模范作用。动词(verb的缩写)当然,工作过程中还是有不足的。通过我的总结和反思,主要有以下几点:1、由于工作头绪多,有时忽略了懂事、情绪的管理。2.强调日常工作的监督和管理,忽视深感肩头胆子的沉重和责任的重大
5、。面对着各种的挑战,拉杆班将不会辜负车间的重望,勇敢向前在工作当中不断的探索和追求。总的来说,工作是忙碌的、辛苦的,但感到的是充实和欣慰,因为跟着车间,和领导一起奋斗,一起解决工作中的困难,一起享受活动成功的喜悦。每一个班组的人员都是那样的团结上进。他们不畏艰难,开拓进取。2021班组长年终工作总结报告时光荏苒,20x年已经悄然离我们而去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。一年来,在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照公司及车间的要求,较好地完成了自己的本职工作,并且通过努力,使自己在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改进。现将2019年的工作情况总结如下:一、主要完
6、成的工作x车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多,比较容易出事故,在过去的2019年里也发生了几起重大的工伤事故,这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免事故”。身为一班之长,虽然所拥有的权力不是很大,但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此,对于安全工作我从未放松过,月月讲,天天讲。x车间就像一个大家庭,我每天生活工作在这个温暖的大家庭里,作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此,一年来,我积极参与车间的改善活动,并调动班组员工的积极性,利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、
7、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,一直在学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,积极提高自身各项业务素质,努力提高工作效率和工作质量,争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了一定的进步,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,具备较强的专业心,责任心。二、工作中出现的问题及解决方法安全管理没有做到位,力度不够;安全培训不到位;检查不到位。很多时候,由于员工的劳动强度较大,体力消耗较多,因此在
8、完成当天的产量,做整理现场的工作中出现忽视安全的现象。在组织班组日常安全培训的过程中没有真正做到让每一个员工时刻将安全生产牢记于心;在安全检查方面没有做到全程跟踪全程检查;在发生一次事故后没有及时总结经验教训。使我的员工遭受痛苦,使车间的荣誉及利益受到损伤我很是自责。为此,我决定在今后的工作中加强安全培训的力度并改进相关培训的形式并强化班组安全员的责任感,使班组每位员工都认识到安全生产的重要性,从而形成“人人重视安全生产,人人参与安全生产”的良好氛围。虽然在过去的一年中班组的管理水平有了一定的提高但还是存在一些问题,员工的标准化作业情况有待改进,员工的专业技术水平有待提高,员工的工作积极性还没
9、有被充分的调动起来等。我深知:没有高水平的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品。因此,我会在以后的工作中着重解决提高班组员工综合素质的问题,充分利用业余时间,多安排一些有关标准化作业以及x专业技术知识的培训,争取在较短的时间内让员工的综合素质有较大的提升。三、今后努力方向加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关管理知识;本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;加强与车间兄弟班组的沟通合作,向先进班组学习,加强管理,努力使班组形成团结一致,勤奋工作的良好氛围;全面完成车间交给的各项任务,为车间带出一个能打硬仗,吃苦耐劳的班组。2021班组长年终工作总结报告20
10、x年已经过去,回首一年来的工作,我认真完成了厂部交给我的生产任务及生产目标,指挥系统开停及置换。完成了车间或公司交给我的临时性任务。上班做到工艺指标的监督与指导,主要技术指标的控制,组织召开班前后会。能够认真执行企业的各项管理制度,并传达给每位员工。每班不定时的巡检,发现问题及时处理,组织协调生产运行。负责厂区水系统的监管。道路积水清理及绿化带的杂物清理工作。第一季度厂部实行了业务骨干的评定,增强了我们的学习机会和竞争能力。第二季度厂里推行了组织管理创新专项活动推动锦江事业进一步发展,我认真学习企业精神,积极响应厂部号召,从思想上高度重视,落实中积极动员,认真的去去找出工作的不足和存在的问题,
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