银行工会工作总结报告_1.docx

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1、银行工会工作总结报告银行工会工作总结报告总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回首、分析，并做出客观评价的书面材料。按内容分，有学习总结、工作总结、思想总结等，按时间分，有年度总结、季度总结、月份总结等。下面就让我带你去看看银行工会工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!银行工会工作报告1各位代表：_行第二届职工代表暨第二届机关工会委员会是20_年6月经机关第二届工会会员代表大会选举产生的。根据中国工会章程第二十四条的规定，本届_行机关工会委员会任期已满。经机关-委和_行工委批准，今天在这里召开机关第三届职工代表大会暨第三届机关工会会员代表大会。这是_行机关职工政治生活中的一件大事，

2、对于调动广大职工的积极性，充分发挥广大职工“爱行如家的主人翁作用，促进我部各项工作又好又快地发展，有着特别重要的意义。如今，我受机关第二届工会委员会的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表予以审议。一、工作回首多年来，机关工会工作在_行领导的重视关心下，在机关-委、_行工委的直接领导和各职能部门大力支持下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行改革发展的大局和业务经营中心，以保证机关员工队伍稳定为重点，切实履行工会各项职能，充分发挥桥梁纽带作用，为完成机关各项工作任务发挥了坚强的保证作用。(一)机关工会根据_行-委和机关-委要求，始终坚持把加强机关广大职工的思想-学习教育作为一项重点工作来抓，努力提

3、升机关职工队伍的整体素质。一是注重机关职工思想教育。针对_行改革发展新形势，根据上级行部署要求，每年突出一个重点，确定一个主题，积极开展机关职工思想教育活动，引导广大职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，并有针对性地解决实际问题。近5年来，先后组织开展了“爱岗敬业、遵纪守法职业道德教育、思想道德集中教育活动、“三个把握住本人自己教育、-风廉政建设责任制活动、先进性教育、执行力教育、合规文化教育、学习实践科学发展观活动、服务海西发展思想大讨论等各项主题活动。同时，深化开展学习饶才富、曾伟明、林红等先进事迹活动，推进爱岗敬业教育。通过集中开展主题活动和学习先进事迹活动，机关广大职工思想觉悟有了

4、显著提高，“爱岗敬业、遵纪守法的自觉性明显加强。二是注重机关职工理论学习。每年初在征求各部门意见建议的基础上，结合时势和业务发展需要，制订下发学习计划和要求，并抓好学习落实。采取外聘专家教授讲课、举办知识讲座、召开座谈会、经历沟通会、观看录像等多种形式，广泛学习政治理论知识、国家经济金融政策、当代商业银行新业务知识、上级-委重大决策部署以及各项新规章制度等，进一步丰富了广大职工知识，拓宽职工视野。近5年来，先后举办了20屡次的知识讲座和50屡次的集中学习活动。三是注重机关职工业务培训和专业教育。开展了多渠道业务学习培训，为广大职工提供了自己完善和不断成长的平台。根据形势发展需要，认真组织职工学

5、习世界先进银行管理经历，学习电子银行知识和“三农业务知识，并要求把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、落实决策的行为。配合人事部门抓好学习教育，将机关职工纳入有序培养、逐级提高的轨道，开展了岗位资格培训、履职能力培训、新业务营销技能培训等活动。每年组织机关职工参加各类培训_期，有_人次参加;至2020年末，机关职工大专学历有96人，本科以上学历有181人，大专以上占比84.2%，比2005年末提高20.3个百分点;中级职称有161人，高级职称有14人，中级职称以上占比54.1%，比2005年末提高7.4个百分点。(二)持之以恒开展各项创立活动，精神文明建设获得新进步。几年来，

6、机关工会始终将精神文明建设工作放在重要位置，积极配合机关-委，采取多种形式，深化开展各项创立活动，有力地促进了机关“两个文明建设。一是开展文明单位创立活动。在_行精神文明建设领导小组的领导下，以全省各届文明行业和文明单位创立活动规划为指导，认真落实_行机关文明创立责任。我们紧紧围绕业务发展、优质服务、作风建设抓创立。我们始终以为活动只是一个载体和平台，最终的目的是以此来推动业务有效发展;作为服务行业，不仅基层网点要抓好服务，我们机关也要注重服务，努力为基层服务、为客户服务;将对内提高效率、对外提升形象作为文明创立工作的根本目的，根据“廉洁、勤政、务实、高效的要求，加强机关劳动纪律管理，落实督办

7、和限时办结制度，切实转变机关职工的思想作风、学习作风、工作作风，不断深化创立内涵。_行机关连续获得第四届(2003-2005年度)、第五届(2006-2020年度)“省级文明单位荣誉称号。二是开展爱国-教育活动。以纪念建国、建-周年活动为契机，积极开展以“责任与使命、“永远的记忆等为主题的征文活动，组织观看（建国大业）影片，发动-员、团员职工到五一广场观看升旗仪式，举办以“传承红色文化为主题的文体活动，参加全省_行“红歌会比赛，并荣获大合唱一等奖、小组唱二等奖、独唱三等奖的好成绩。通过开展爱国-教育系列活动，进一步激发了机关广大职工的爱国热情，加强民族自尊心、自豪感和发奋图强的精神，培养开拓进

8、取、求真务实的工作态度，较好地推进了各项工作任务的完成。三是开展社会公益捐款及友爱互助活动。关爱社会，造福百姓，热心公益事业，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步的志愿精神，积极组织参加各种志愿者服务活动，先后开展了屡次“送暖和、献爱心活动。近两年来，先后组织了机关932人次的捐款活动，共为冰冻雪灾、四川地震灾区、玉树地震灾区、西南干旱灾区捐款26.4万元，树立了良好的社会形象。四是认真开展机关“双先评选活动。坚持每年组织开展一次机关先进集体和先进个人的评选活动，充分发挥先进模范的带头示范作用。以各部室互评、基层单位评议机关各部门、部-委评分的方式评选机关先进部室，以民主推荐的形式评选机关职工先进

9、工作者，通过评选表彰一批先进集体和先进个人，树立了学习典型，调动了广大职工的积极性和工作热情，有力地促进了机关作风的明显好转。五是积极开展先进理论及企业文化宣传活动。充分利用现有文化宣传阵地，举办计划生育、抗击非典、绿色环保、低碳经济、奥运、世博、企业文化等图片展和宣传专刊，促进机关文明建设，获得了较好效果。六是加强机关创卫达标工作。采取多种形式开展卫生常识和保健常识宣传活动，实行卫生责任区制和定期检查制度，保证创卫达标落到实处。(三)切实履行“第一责任人职责，努力为职工办实事、好事。一是积极组织职工介入内部事务管理。凡关系到职工亲身利益的事务，机关工会都积极介入。通过落实集体劳动合同制度、推

10、行行务公开制度、完善职工代表大会制度，有效发挥广大职工在经营中的主体作用，提高职工的维权意识和能力，让职工充分行使建议权、审议权、通过权、评议权和监督权。上次职代会由机关职工代表审议通过了（劳动合同管理办法），成立了机关劳动争议调解仲裁委员会，有效保障了职工的合法权益。二是广纳谏言，提升机关工会服务水平。通过组织召开机关职工座谈会，下发征求意见稿、放置意见箱等形式，广泛听取意见、建议，充分发挥工会组织作为-联络职工群众的桥梁和纽带作用，密切-群、干群关系，保持职工队伍思想稳定。积极引导职工对机关办公环境与生活设施的改善献计献策，不定期组织职工代表对大楼卫生、办公环境和机关食堂运作流程进行检查催

11、促，使职工办公环境与生活环境有了显著提高。三是关心职工疾苦，送去组织关心。定期开展职工防暑降温工作，夏天高温时节，积极检查维修机关办公室空调，在食堂配置凉茶供机关职工饮用;重视机关职工健康，积极做好职工防病保健工作，每年组织一次机关职工体检;重视职工安扶工作，坚持“五必访，对机关职工的红白喜事都及时看望和慰问，送去组织的关心。5年来，对特困职工送去了10多万元的困难补助款，为职工患病家属捐款6.5万元。充分体现了同志情、_行情。(四)积极开展丰富多彩的文体活动，努力活跃机关业余文化生活。每年组织开展机关春节团拜会、“三八妇女节、“五四青年节、“八一建军节等活动;开展机关全民健身活动，组建机关足

12、球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队、网球队、登山队，参加系统内外各类比赛，获得了多项荣誉。今年初又组织了机关春节联欢会，职工自编、自导、自演节目，部领导亲身登台，各部室踊跃参加，联欢会节目内容丰富、精彩纷呈，营造了欢乐祥和的节日气氛和轻松和谐的行风行貌，既丰富了广大职工的业余文化生活，又有力地加强了机关的凝聚力和向心力。(五)积极开展巾帼系列活动，努力维护女职工合法权益。机关女职工委员会于20_年6月在机关第二届会员代表大会上选举产生。几年来，女职工委员会紧紧围绕机关中心工作，积极组织开展各项活动。一是开展女职工思想教育活动。加强女职工思想-学习教育，努力培养女职工做“四有、“四自新女性，即有理

13、想、有道德、有文化、有纪律和自重、自信、自立、自强，力争在事业和家庭中发挥半边天作用。二是开展争做学习型职工活动。注重女职工知识更新、观念更新，着力提高女职工队伍的整体素质。组织召开“三八节女职工座谈会，邀请部领导对机关女职工进行教育、讲评和鼓励，使机关女职工受益非浅。同时，努力为女职工创造条件，提供平等的职务、职称晋升时机和培训深造时机。几年来，我部机关有一批女同志走上领导岗位，还有的晋升了中高级专业技术职务。现有机关女职工中科级干部14人，高级职称9人，中级职称66人。三是开展计划生育国策宣传活动。积极宣传国家计划生育政策，号召机关女职工自觉执行计划生育政策，定期做好机关女职工的健康体检和

14、妇女保健工作，促进机关晚婚、少生、优育工作的落实。历年来机关的出生率都保持在国家规定的范围内，屡次遭到市直机关计生委的表彰。四是开展有益于妇女、儿童身心健康的活动。利用每年的“三八妇女节和“六一儿童节，开展春游、登山、游园等活动，放松心情，愉悦身心，活跃了机关女职工业余文化生活，增进了互相之间的了解和沟通。二、缺乏之处在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，机关工会工作还存在一些问题和薄弱环节，主要表如今：机关工会组织召开职代会的次数不够多，机关职工提供合理化意见、建议的渠道有待进一步拓宽;职工代表大会专项工作小组作用发挥还不够突出，行务公开、民主管理还有待于进一步加强;工会委员、小组长的培训还不

15、够，工会本身建设还有待于进一步加强;建设“职工之家活动还不够深化，十分是以部室为单位的建设“职工小家活动开展的还不够普及。这些问题都有待于下一届机关工会委员会给予足够的重视，采取有力措施，切实加以解决。三、今后机关工会工作的几点建议根据机关-委的工作部署和_行工委的要求，下阶段机关工会工作要坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕服务海西建设和建设主流银行目的，切实履行工会各项职能，团结和发动机关广大职工为_行改革与发展作出积极的奉献。(一)深化学习，努力提高机关工会职能。积极探索和创新工会工作的新途径、新思路，不断提升履职能力。要以提高工会干部发动、组织、凝聚广大职工的能力为核心，全面加强机关工会本

16、身能力建设，努力提高维护广大职工合法权益的能力;提高团结发动广大机关职工充分发挥积极性、主动性，立足本职岗位，投身于我部改革与发展的能力;提高组织广大职工参加民主管理、民主监督的能力;提高弘扬先进文化，教育引导广大职工做“四有新人的能力。要继续贯彻人才强行战略，深化开展“创立学习型组织，争当知识型员工活动，将职工培训与岗位技能提升、资格考试等相结合，推动职工知识化进程。进一步提高广大职工对加强学习重要性的认识，引导广大职工树立终身学习、人人能够成才的观念，努力营造良好的机关学习气氛，全面推动创争活动的开展。(二)支持改革发展，认真做好职工队伍稳定工作。一是要深化开展股改后新形势新任务教育，大力

17、宣传_行改革发展的光明前景，进一步加强广大职工对_行前途的自信心，坚定改革发展的决心，真正把机关广大职工思想统一到全行改革发展的要求上来。二是要协助-委做好改革时期的职工队伍稳定工作，教育、引导广大职工站在全局的高度，坚定不移地支持-委提出的各项改革措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、介入改革。三是要积极关注职工的思想动态，畅通与职工沟通的渠道，广泛了解和把握职工意见和要求，对涉及员工亲身利益的事情要及时妥善解决，尽量知足职工的合理化诉求。积极做好职工情绪疏导工作，将重大倾向性、苗头性的问题消灭在萌芽状态，以职工队伍稳定力促我部和谐发展。(三)健全维权机制，构建稳定和谐

18、的劳动关系，为我部的改革创造良好的环境。一是要健全以“劳动争议调解处理为主体的协调劳动关系机制。要进一步加深对（工会法）、（劳动法）等相关法律的学习和理解，进一步加强介入协调劳动关系的能力;要充分发挥劳动争议调解委员会的作用，进一步健全和完善工会劳动法律监督制度和职工法律援助制度，有效行使法律监督职能，确保职工合法权益不受损害。二是要健全以平等协商和签订集体合同为主体的维护职工劳动和经济权益的维权机制。三是要健全以“送暖和工程为主体的保障困难员工详细利益的帮扶机制。不断完善“送暖和活动机制，建立健全各项制度，使“送暖和活动进一步经常化、制度化。四是要健全以落实总行女职工权益保障办法为重点的女职

19、工保护机制。要加强女工组织建设，配齐女工干部;重视女职工技能培训，努力提高女职工素质;要积极关心女职工身心健康，组织开展合适女职工特点的各种竞赛活动，努力调动女职工的工作积极性，激发女职工的工作热情。(四)建立完善职代会制度，规范行务公开，努力提高民主管理水平。一是要坚持和完善职工代表大会制度。结合这次职工代表换届选举工作，努力提高职工代表参政议政水平;强化职代会建设的规范化、制度化和程序化，提高职代会的运行质量;规范和充实职代会的内容，坚持重大决策及时向职工代表通报，重大改革措施出台前广泛征求职工意见，涉及职工重大利益的事情提请职代会审议通过，落实职代会各项职权。二是要深化行务公开工作。进一

20、步落实相关制度和措施，不断规范行务公开的内容、程序，提高行务公开工作的规范化水平;进一步强化职工的民主意识，积极引导职工广泛介入行务公开，保障广大职工在经营管理中的知情权、监督权。三是要积极推动民主管理工作。不断创新民主管理的实现形式，拓宽民主管理的渠道，加强民主管理的活力。(五)积极开展合适机关职工的文体活动。根据机关广大职工的特点和需要，机关工会能够成立若干个协会或兴趣活动小组，把职工群众吸引到各个协会或兴趣小组，经常性地开展一些职工群众喜闻乐见的文体活动，使职工在活动中陶冶情趣，加强体质，丰富职工的业余文化生活。各位代表，我们正处于改革、发展的关健时期，我们要团结和发动全体职工，在_行-

21、委、机关-委的正确领导下，发挥聪明才智，群策群力，开拓进取，为实现_行又好又快发展而努力奋斗!同时，我也相信经过这次代表大会选举产生的新一届机关工会委员会，一定会在_行-委和机关-委的正确领导下，把_行机关工会工作做得更好，为促进我部改革与发展做出新的更大的奉献!银行工会工作报告220_年_银行工会在上级行工会和支行-委正确领导下，深化学习-的十七大精神，高举二次创业大旗，服务全行中心工作，努力在和谐企业文化建设，职工权益维护，员工积极性调动和民主管理建设方面有所作为，较好地发挥了工会联络群众的桥梁和纽带作用。(一)开展文体活动，丰富职工文化生活，努力建设好职工之家。举办丰富多彩的文体文化活动

22、，是活跃和充实员工业余生活，是加强工会工作活力，建好职工之家的基本工作内容。这是工会全年工作的主要工作思路和工作重点。总的要求是，在工会活动时间安排上力求每季度开展一次活动，活动内容安排上，力求做到员工能广泛参加的健康、轻松、愉悦的活动项目。根据这一要求，在前三个季度，相继举办了20_年“庆元旦,迎新春羽毛球比赛、组织游览了上海“世博会游园活动、开展了“内控与合规演讲比赛等工会活动，近日筹备第四季度“庆元旦炒地皮红五比赛活动，以丰富员工文化生活,陶冶职工情操。(二)以创促建，努力推进企业文化建设。今年是_行股份制改革上市的第一年,也是省银行开展二次创业活动，提出用3、5年的时间,通过艰辛创业和

23、拚搏，实现创立主流银行、精品银行的目的的第二年。支行工会根据行-委工作安排和部署，深入领会主流银行和精品银行的内涵，努力把企业文化建设融入贯穿到二次创业中去，有力促进了二次创业活动的开展。工会从本身的特点和工作任务，积极发挥工会的优势，加强企业文化建设。一是坚持创立知识型团队的“人本文化建设。以创立学习型企业组织为平台，以提高员工队伍整体素质和企业核心竞争力为目的，支行工会积极做好员工业务知识培训和技能考核，广泛开展岗位练兵活动。今年又根据上级行工作部署和本行业务发展的需要，大张旗鼓地开展了全员岗位练兵活动。新增业务知识网络测试吸引了业务线的全体员工参加,并在省银行统一的网络测试和市银行现场知

24、识竞赛中获得了较好的成绩。支行还组织临柜员工技能夺标考核，选拔选手参加了市银行第_次业务技术比赛，并获得了业务技能两个项目第一名、三个项目第二名和两个项目分别第三名、第五名及团体第二名的优秀成绩。通过以上活动，促进了我行“创立学习型组织，争做知识型员工活动的开展。其次，开展争优创先活动，促进进取型团队文化的建设。让典型引导人，让事迹教育人。今年我们继续通过市银行“员工之星事迹介绍平台，大力宣传我行员工，立足岗位，勤勉尽职，无私奉献的不平凡事迹。典范的气力是无穷的。工会坚持每年评选先进，弘扬先进人物，宣传先进事迹，目的就是要进一步鼓舞士气，凝聚人心，培养一支积极向上，有爱心有信念的，具有勇于进取

25、拚搏精神的有战斗力的团队，今年，青海玉树大地震造成的灾难，牵动了全行员工的心，大家纷纷向灾区献爱心，踊跃捐款10658元。第三，围绕业务中心，积极推进合规文化建设。合规创造价值，安全就是效益。为了能使员工对坚持合规与加强内控建设的重要性有更深更全面的认识，牢固树立合规和风险意识，支行工会举办了“内控与合规演讲比赛，11位员工从不同角度和侧面对合规文化建设的重要意义进行了生动的阐述，使全行员工遭到了深入的合规文化教育。(三)把关心职工疾苦，倾听员工诉求，排解员工困惑作为工会维护员工权益的切入点，落实工会的基本职责。工会开展“五必访活动，是工会维护员工合法权益的主要组成部分，是关心和维护员工合法权

26、益的详细体现。员工生病住院，员工父母病故、员工生小孩，工会都会组织慰问，送去组织的关心和祝福。工会更是把一年一度的春节送暖和，困难职工生活困难补助作为工会维护职工权益的一项重要工作来认真落实。对有困难的职工建立困难档案，实行动态管理。对因病或意外造成的生活困难的职工，认真向上级行或地方工会申报困难补助，尽可能使有困难的职工得到组织的补助，以充分体现单位大家庭的暖和。为更好地开展“五必访活动，推进“职工之家建设，近日，我行还制订了（_银行员工个人重大事情管理(暂行)办法），以员工的事情无小事的理念，认真关心员工的工作和生活。(四)完善职工代表大会制度，促进民主管理建设，尊重和发挥员工主人翁的作用

27、。根据职工代表大会制度，11月召开了_届三次职工工会代表大会，大会听取和审议通过了行长工作报告、工会工作报告和财务工作报告。大会期间代表们认真履行职责和大会赋于的权利，畅所欲言，圆满完成了大会各项任务。大会的成功召开，维护了职工的知情权、介入权和监督权，推进了行务公开,促进了我行民主管理建设。二、20_年工会工作要点20_年_银行工会工作的总体要求是，坚持科学发展观，坚持以人为本，广泛开展员工建功立业活动，充分发挥员工的聪明才智和主观能动性，凝心聚力，积极工作，发奋有为，为构建一个进取、和谐的工作学习环境，促进我行改革和发展作出积极的奉献。一、开展文体活动，丰富职工文化生活，提升员工生活品质。

28、明年工会的主要工作重点之一，就是要通过文体活动的广泛开展，丰富员工的业余文化生活，提高员工业余生活品质。首先，认真组织，合理安排。在时间安排上，支行工会要求每季开展一次文体活动;在活动内容安排上，广泛听取征求员工意见，尽可能举办广大员工都能够参加的文体活动项目。其次，积极参加地方和上级行组织的文体活动，扩大我行影响力。第三，以工会活动小组开展员工喜闻乐见的具有本身特色的文体文化活动。二、营造员工学习气氛，开发员工学习需求，培养员工学习兴趣。首先，要提高员工参加学习培训的重要意义的认识，加强学习的急迫性和危机感。_行成功上市后，根据建立当代企业制度的要求，各项改革明显提速。当前，工会要立足银行“

29、四支队伍建设，提高从业人员素质的要求，对职工进行宣传教育，并通过组织举办金融知识讲座或知识竞赛等活动，提高员工的认识，激发员工参加各类学习培训的积极性，营造浓厚的员工学习气氛。第二，以机制创新为契机，加强员工竞争意识，促进员工岗位练兵。“以岗定薪，以绩定酬全新的分配机制，将是银行资源配置改革的重头戏。要捉住员工将对本人的岗位重新定位，有丰富本人的业务知识，提高业务能力和水平的意愿要求，以势利导，顺势而为，创新培训机制，做好调查研究。要以业务发展的需要和员工的需求为目的，本着缺什么补什么的原则，突出重点，开展岗位练兵活动，提高员工业务知识水安然平静操作技能。第三，开展劳动竞赛，要坚持正面导向的鼓

30、励机制，鼓励员工岗位成才，提高员工参加业务知识、技能培训的积极性。对积极参加各项业务知识和技能培训，业务知识和技能考核优秀的员工，要给予精神和物质的奖励，包括在人员的使用、组织疗养和物质的奖励。三、以创立省级文明单位活动为载体，以推进和谐企业文化建设为目的，以二次创业活动为动力，努力打造主流银行和精品银行的建设，全面提升银行企业形象。1、根据我行二次创业三年发展战略规划(纲要)提出的创立省级文明单位的目的，制订创立省级文明单位施行方案，根据创立内容、标准和要求，认真组织施行。2、以二次创业活动为契机，强化员工以价值创造为核心理念意识的培养，加强打造主流银行、精品银行的紧迫感和责任感，加大我行服

31、务品牌建设,以价值创造为核心理念文化的导入。首先，服务业务中心,推进服务品牌建设。要捉住网点服务标准服务导入工作这个平台，作为服务品牌建设的工作切入点和突破口，从服务教育培训做起，创新服务形式和工作方法，确保规范化服务标准落实到每个操作程序和工作环节。工会要充分发挥职能的优势和作用，在服务品牌建设中能起到推波助澜有所促进的效果。在二季度由工会牵头组织举办一次服务标准知识竞赛或争当服务标兵的竞赛活动，配合全行网点服务标准导入工作全面推进。其次，高举二次创业伟大旗帜，深入领会二次创业内涵，把以价值创造为核心的企业理念灌输到每个员工。先进的企业理念文化是企业长盛不衰的灵魂。重点要号召员工通过学习赵忠

32、世行长二次创业活动文章中就怎样打造主流银行和精品银行的精辟阐述，以及专家讲座，领导辅导，学习讨论和征文等活动，加深员工对以创造价值为核心的企业理念的理解和认识，切实牢固树立价值创造的观念;同时要积极引导员工立足工作岗位身体力行的投身于价值创造的实践，并在刻苦地实践探索中体验收获，享受成功的喜悦。3、牢固树立以人为本观念，推进和谐企业文化建设。明年是农业银行股份有限公司成立的第三年，随着体制、机制改革的逐步深化和人力资源改革力度的加大，新问题，新矛盾也将如约而至。新旧观念碰撞，利益格局调整，必然会带给员工程度不同的思想冲击，积极的和消极的，正面的和负面的影响，将间接地或直接地反映到工作学习中来，

33、反映到员工队伍建设中来，反映到和谐企业文化建设中来。对此，工会要围绕银行改革发展的中心任务，服务大局，积极介入，牢固树立以人为本观念，在怎样疏导和化解我行深化改革中所产生的一些员工的思想问题和矛盾，着力做好几方面的工作。一是要适时开展政策和形势教育，使员工认清当前的国际国内经济和金融形势。引导员工正确的理解银行股份制改造所出台的各项政策和措施，摆正个人的位置，顺应银行的改革和发展，并发挥好本人的聪明才智，积极介入，发奋有为。二是做好员工思想-工作，通过开展向先进模范人物学习的活动，用身边的先进人物和先进事迹教育员工，帮助员工理顺改革大局和个人利益的关系，树立正确的人生观和价值观。三是要积极介入

34、涉及员工相关利益的制度和办法的制定、建立和健全，力求早参与，在源头有所作为，积极有效地维护职工的权益，使分享改革成果的最终目的落到实处，促进银行和谐企业文化的发展。四、加强工会本身建设和职代会制度建设，努力提高民主管理建设的能力。1、加强工会本身建设，发挥工会组织作用。一是注重工会干部素质修养，提高政策水安然平静工作能力。一方面要加强理论、政策学习，提高政策理论水平;另一方面，通过以会代训，互相工作沟通形式，提高工会干部工作能力。要着力抓好工会干部的思想作风建设，重点是要加强四个意识。一是政治意识，要牢记把握发展第一要务，开展工会各项工作，把-的各项金融政策、方针贯彻落实好;二是责任意识，要有

35、强烈的事业心、责任感，始终保持发奋有为，昂扬向上的精神状态，忠实地履行工会的社会职能，维护员工的合法权益，城心诚意为员工办实事，坚持不懈为员工做好事;三是创新意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进的思想道路，着眼于新的实践，不断总结工会工作经历，开拓工会工作新领域;四是群众意识，牢记工会的性质和使命，满怀对员工的深厚感情，继承和发扬工会组织的优良传统，一切为了员工，一切服务员工，不断加强工会组织的吸引力和凝聚力。二是研究制订工会工作计划，加强工作的计划性、针对性，做到工作有目的、重点和措施，提高工作效率。三是做好女工工作。一方面加强女工教育。发挥女工组织的教育职能，引导女工正视现实，加强本身素

36、质修练，发奋图强、勇于竞争，为全行的改革发展作出更大的奉献。另一方面是以各项创立活动为载体，推动全行女工工作更上一层楼。2、推进职代会制度和民主管理建设，关心和维护职工的权益。一是要根据工会章程和职代会制度的规定，做好明年职代会选举换届工作。根据工会章程和职代会制度，充分筹备好相关会议内容的准备工作，力求工会选举换届和职代会按时顺利召开，职代会制度得到落实，使代表能充分履行本人权利，推进民主管理建设。二是广开言路，群策群力，促进民主管理。通过召开职工座谈会，开展献计献策等群众活动，广泛听取员工意见和建议，为支行决策提供客观根据，提高决策的科学性。三是真诚为职工报务。关心职工工作、学习和生活，注

37、意倾听职工的呼声，做到耐心、细心和诚心，为职工理顺情绪，释疑解难;关心职工生活，怀着爱心、真心和热心，为困难职工排忧解难。第四，开展“职工之家建设。认真施行（_银行员工个人大事管理(暂行)办法），推进和谐企业文化建设。银行工会工作报告3一、对第六届二次职代会以来工会工作的回首我行第六届职代会第二次会议于_年年5月19日召开至今已经将近一年时间。在过去的一年里，我行的工会工作，在分行-委、分行工会工作委员会、县总工会和支行-总支的领导和指导下，全面贯彻落实科学发展观，深化学习-的十六届六中全会和十七大会议精神，紧紧围绕全行业务经营目的任务，根据“围绕中心、维护稳定、维权监督、促进改革的工作思路，

38、健全各项工作机制，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，为员工办实事，调动全行广大员工的工作积极性、主动性和创造性，为促进全行业务经营、市场营销，完成全行各项工作任务目的发挥了积极的作用。(一)健全完善职工代表大会制度，加强民主管理根据分行工会工作委员会关于认真组织召开年度职代会的通知要求，在支行-总支的重视和支持下，积极组织筹备并报分行-委同意，于5月19日召开了第六届职工代表大会第二次会议。充分行使和发挥职代会的“五权和参政议政职能，认真贯彻落实全省分支行长会议精神和州分行的工作部署，紧紧围绕全行工作的总体要求和目的任务，认真完成了职代会的各项议程。会议审议通过了（着力控制经营风险，全面提高发展

39、速度，促进各项业务经营又好又快发展）的工作报告、（农行_县支行_年财务工作报告）、（发挥工会作用，强化民主管理，促进业务经营又好又快发展）的工会工作报告、（农行_县支行_年工会财务工作报告）、（农行_县支行_年度工会财务经费审查报告）;表彰了_年度先进集体和先进个人;提出了今后年度工会工作的努力方向。(二)切实履行工会维护职能，把积极开展维权工作，努力维护员工的合法权益_年年是农业银行施行股份制改革的关键一年,改革的不确定性使员工想法较多，支行工会组织准确及时地把握广大员工的思想动态，畅通与员工沟通的渠道，反映员工的愿望和呼声，协助-总支做好协调关系、稳定情绪、化解矛盾、稳定队伍的工作，教育和

40、引导广大员工站在全局的高度，在员工既得利益不遭到较大损害的前提下，坚定不移地支持行-总支提出的各项工作措施，正确对待各种利益关系的调整，更好地理解改革、支持改革、介入改革，为农行股改营造和谐稳定的内部环境。通过职代会和行务公开的有效途径，让员工积极介入涉及员工利益的各项政策、规章制度和办法措施的制定，努力营造齐心协力谋发展的和谐环境和气氛。(三)积极开展“职工之家创立活动，为广大员工办实事一年来，我行工会始终坚持开展“职工之家创立活动，积极为广大员工办实事。一是围绕业务经营，由工会办牵头组织开展反假币宣传、反洗钱宣传和有关业务知识宣传活动，通过开展这些活动，为群众提供贴心服务，拉近与群众的距离

41、，也展示了我行员工的风采，树立了农行的新形象，博得了人民群众的赞誉;二是坚持开展一年一度的春节慰问以及对员工生日的祝贺，春节前夕，支行-、政、工、青、妇共同组织对在职员工进行了集体慰问座谈，对退(离)休员工进行了家访慰问;职工过生日，支行-、政、工青、妇都共同为每一位员工送去一份蛋糕、一束鲜花祝福，让员工体会到“家的暖和，激发员工的积极性。三是积极为员工排忧解难，坚持对生病住院员工进行看望慰问，全年共看望慰问住院员工15人次，开支慰问费用11125元，为住院员工向州分行申请医疗补充补助金51人共14393元;四是积极组织开展工会小组活动和女工活动，全年共组织开展工会小组活动15次，女工活动2次

42、，利用休息日开展工会活动，使员工在紧张繁忙的业务工作之余，开展心神愉快的活动，思想得到放松，保证了上班时的充沛精神，同时活跃了员工的余业文化生活，增进员工之间的了解，加强了凝聚力。(四)广泛深化地开展业务技术练兵和比赛活动，掀起了岗位技术练兵的热潮。为适应农业银行股份制改革，不断提升员工的业务素质，加强服务意识，提高竞争力，组织开展了开展业务技术练兵和比赛活动，由工会牵头，办公室、会计结算、客户部等有关业务部门密切配合，于2月29日召开了业务技术比赛发动大会，3月26日至27日晚组织全行51名员工进行了业务知识考试和业务技术比赛，经过选拔选派了4名素质高、技能强的选手集中训练参加分行决赛，获得

43、了较好成绩。通过组织各种业务技能比赛，使工会工作愈加贴近业务发展，体现了工会服务中心、服务大局的宗旨，实实在在地推动了业务的健康发展，带动了全行掀起业务技能练兵的热潮。回首过去的工作，固然获得了一些成绩，但离上级行要求还有一些的差距。主要是：一是工会小组活动内容单一，不广泛，不丰富;二是员工介入民主管理的积极性不高。二、今年工会工作的意见措施继续深化学习贯彻-的十七大精神，坚持科学发展观。根据上级行总体工作部署，认真抓落实。总体工作思路是：“围绕中心重本职，围绕本职促创新，围绕创新抓亮点。(一)全面贯彻落实科学发展观，进一步明确在新形势下开展工会工作的基本任务和目的，为农行的改革发展做出新的奉

44、献。(二)进一步健全完善职工代表大会制度，拓宽广大员工的民主管理渠道，坚持每年召开一次职代会，充分行使和发挥职代会的“五权和参政议政职能。(三)进一步开展“职工之家创立活动，为广大员工办实事，创立“职工之家是我行工会永久的主题，十分是在新的形势下，农行改革正处于关键时期，创立“职工之家尤为重要，我们将继续探索一些新路子新办法，拓宽创立“职工之家的新渠道，为农行的改革与发展服务。(四)积极组织开展工会小组活动，通过开展活动，活跃了员工的余业文化生活，增进员工与员工、员工与行领导之间的了解，加强全行员工凝聚力。(五)做好女工工作。一是创立“女员工文明示范岗活动;二是大力组织女员工学习业务，学习文化

45、知识，不断提高女员工的文化素质;三是进一步做好维护女员工的合法权益。(六)积极协助支行-政和职能部门做好员工的思想-工作，抓好员工的教育管理工作，通过工作形式创新，加强工会工作活力，做到“四个结合即：坚持业务知识培训与技术练兵相结合;坚持开展“送暖和活动与促进提高员工收入相结合;加大职工维权工作力度与积极化解矛盾、构建和谐农行相结合;坚持开展丰富多彩的文体活动与开展创立“学习型银行、争做“知识型员工活动相结合。努力培养一支会管理、善经营、懂业务、守纪律、能吃苦、讲奉献，有创造力、凝聚力的高素质员工队伍，促进全行业务的发展。银行工会工作报告4今年以来我银行工会在市联社、行-委和区总工会的正确领导

46、下，在行领导班子大力支持和全体员工的努力下，以服务经营工作为出发点，以开展社会主义劳动者竞赛为切入点，以稳定职工队伍、维护职工利益为着眼点，突出工作创新，制度创新和活动创新，全面完成“四好工作目的。获得了较好效果。被_区总工会评为“模范职工之家。一、工会组织稳固发展建设好。_年为进一步稳固基层信誉社工会组织，合作银行工会加强支会内部的组织建设，着力抓好支会主席换届工作，依托行-政班子的支持，下大力气做好职工参政、议政工作，做好临时工入会工作，实如今岗员工全部入会。大力加强工会建设，全面推动农村合作金融事业的改革与发展。着力实现、维护、发展全行工会会员的利益，工会是-领导下的工人阶级群众组织，维

47、护职工合法权益，是工会神圣的职责。_农业合作银行工会作为联络区行-委和职工群众的桥梁和纽带。在履行维护职能方面发挥着重要作用。当前，在新一轮的农村金融改革当中，各信誉社、营业部部分员工在某种程度上存有消极情绪，合作行工会针对这一情况，积极介入协助区行-委和行政部门做好职工的政治思想和维权工作，工会主席亲身到各单位找职工谈话，进而保证了合作银行业务经营的顺利进行，保持了职工队伍的稳定;在工会本身建设方面，合作行工会结合当前改革中出现的新问题、新特点。切实加强了工会本身建设。为切实抓好这项工作，区行工会主席深化基层，研究讨论职代会作用。要求各信誉社、营业部重大事项必须经职工代表大会研究决定。充分发

48、挥了职工代表大会作用，使工会工作介入到信誉社的民主决策、民主管理、民主监督之中，在合作行领导班子的大力支持下，我行工会要求但凡重大事项必须征求职工意见，十分是信贷审批、大额财务支出、抵债资产接收处置等问题，涉及到职工亲身利益的重要决定都要通过职代会和职工大会审议通过。这些措施使我行职工的“主人翁意识和民主意识得到了进一步加强。二、工会会员队伍素质强化好。_年，区行工会积极介入人事培训工作，开展各专业培训班，对部分业务骨干及优秀职工代表，定期进行辅导培训;同时组织了工会财务人员进行业务培训，提高工会管理水平。举办了信贷、财务、安全保卫、存款及档案管理培训班。参加培训到达120多人次，进而提高了信誉社员工的素质，为全面推动业务发展提供了有力的人才保障。三、围绕经营工作竞赛活动开展好。_年，区行工会围绕经营管理工作，积极组织职工大力开展社会主义劳动竞赛活动，加强妇女工作力度，完善女工委工作，结合女工的特点开展“巾帼营销先进人物评选活动，对全行营销工作做出奉献的女工给予支持和奖励。同时继续开展服务明星评选活动，收息能手和吸储状元评选活动和组织存款劳动竞赛活动，进一步调动广大职工的积极性和创造性，促进全行各