农民专业合作社发展中的问题、原因及对策,农业基础科学论文.docx
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1、农民专业合作社发展中的问题、原因及对策,农业基础科学论文合作社在我们国家的发展经历了多个阶段。建国后,从农户的自发合作到行政命令下的初级合作社,再到高级合作社,一路高歌猛进,合作化运动到达高潮,之后因各种的政治原因和经济原因陷入低谷。改革开放以后,家庭分散经营的体制,造成小农户与大市场的分割,农民合作社又开场在行政推动和农民自发的情况下发展起来。2007 年 (中国农民专业合作社法( 简称 (合作社法) 施行以来,合作社进入蓬勃发展阶段,为提高农民收入发挥了积极作用,为会员提供生产资料购买、技术咨询、产品营销、产品流通、产品加工等多项服务。这也是农民专业合作社快速发展的根本原因。同时,当下合作
2、社的发展仍然面临一些窘境,存在一些合作社,其组织方式、内部治理方式、运转方式、赢利分配方式等与(合作社法的要求存在差距。存在这些问题的原因并不是 (合作社法或者 (农民专业合作社示范章程不正确,而是由于市场有其内在的运行规律。当下合作社发展碰到的窘境就是市场逻辑使然,分析清楚窘境背后的市场逻辑,对于提出相应的对策,促进合作社的发展有参考意义。 1 农民专业合作社的理论基础 根据 (合作社法,农民专业合作社是在农村家庭承包经营基础上,同类农产品的生产经营者或者同类农业生产经营服务的提供者、利用者,自愿联合、民主管理的互助性经济组织。为更好地理解合作社运行的市场逻辑,以 农民是理性的 为前提,从经
3、济学的角度来梳理合作社的理论基础。 第一,交易成本理论。科斯 ( Coase,. H) 提出的交易成本理论,解释了企业的本质,也成为农民专业合作社的理论基础。农民专业合作社将农民组织起来,有利于降低农民内部之间的交易成本,有利于降低外部组织与农民打交道时的交易成本。很多的企业进入农业都愿意与合作社签订合约,由于这会节省很大的交易成本。对农民本身而言,参加合作社,也能够降低市场搜索的成本以及信息获取的成本。 第二,规模经济理论。农民专业合作社较之个体而言有更大的规模,在投入品采购、技术服务、市场营销等方面都能够具体表现出出规模经济效应来。 第三,组织行为理论。牵涉到两个方面,一是在成为组织之后,
4、成员之间能够共同分担风险,相应个体的抗风险能力有所提高; 二是农业专业合作社以组织的身份代表农户个体介入到市场议价中,比个体显然具有更大的会谈能力。 第四,市场对接理论。小农户不能有效对接大市场,而通过把农户组织起来,这样就能够与大市场对接,让农户在介入到市场中的时候有一个更好的地位。 第五,农业弱质理论。通常以为,由于农产品需求弹性较低的市场因素以及农业生产本身具有的规律( 比方农作物的生产周期、光热水土等自然条件) ,农业在整个国民经济中处于弱势地位; 由于数量诸多、整体素质偏低、资源占有较低及其他的体制性因素,农民是弱势的群体。通过农民专业合作社组织,能够加强农业的竞争力,提高农民的话语
5、权。 2 农民专业合作社发展中存在的问题 农民专业合作社在运作中要遵循固有原则: 成员以农民为主体; 以服务成员为宗旨,谋求全体成员的共同利益; 入社自愿,退社自由; 成员地位平等,实行民主管理; 盈余主要根据成员与农民专业合作社的交易量 ( 额) 比例返还。这些原则决定了合作社与企业、公司、协会的不同,例如公司的盈余不可能根据员工与公司的交易量 ( 额) 的比例来分配。 比照当前农民专业合作社运作的五条原则,以农民为主体和进退自由的原则的执行度很高,而在谋求全局利益、民主管理和盈余利益分配方面的执行力度还较为欠缺。尤以施行民主管理的方式差距较大,假如合作社运作能够做到地位平等、民主管理,也就
6、基本能做到为全体成员谋取利益,以及盈余的分配也会相对公平。因而讲,我们国家农民专业合作社发展经过中确实出现了很多与这些原则相背离的情况,与 (合作社法要求不符。根据有关部门的调研结果、统计数据,详细能够归纳为下面 3 个现象。 第一个现象: 合作社企业化 ( 公司化) 运作。这样的合作社多是由某一个大户 ( 出资额占绝比照例) 或者是几个核心成员牵头组织,其他的就是一般会员。这些一般会员不介入合作社的管理,对重大事项并没有投票权 ( 实际上重大事项的决定没有经过开会的程序) ,只是根据与合作社签订的合同提供产品,大户或者是核心成员以合作社的名义提供农资、技术咨询等服务,并完成后面的营销等工作。
7、当然,这样的合作社可以以有年底分红,但更多的是为了加强与这些会员的联络,为了下一步的合作。但更多的利润必然会由大户 ( 绝对出资额) 的人或者核心成员获得。这样的方式基本上是根据公司或者合伙制企业的方式运行的。例如笔者调研的某一个蔬菜合作社,注册资金为 50 万,华而不实一个自然人出资 45 万,另外 5 个自然人每人出资 1 万。当前,合作社有会员 800 多户。合作社的主要业务是向邻近城市市民配送新鲜、无公害蔬菜,每周配送两次,每次 5kg 起步,配送到小区,交由小区物业分发,给小区物业提成。合作社拿订单,愿意的市民先交半年钱,然后合作社向会员订购蔬菜,向会员购买蔬菜的价格比当地市场高。合
8、作社每个月与会员结算一次。年底有分红,把利润的 80% 拿出来根据交易量分红。管理人的利润具体表现出在这 20%中。该牵头人另外经营一家农资店,合作社会员购买农资会优惠 10% 15%。据介绍,农资店年销售额在 100 万元以上。这个农资店与合作社在财务、从属关系上都是毫不相关的,属于牵头人个人所有。假如合作社根据这样的方式运作,那就很难有民主介入和民主管理,合作社的重要决定就由出资额占绝比照例的人来做出,就像公司的决策是由老板或者经理做出的,一般员工只是挣工资,并没有决策权。同样,在这样的情况下,合作社也难以根据 (合作社法要求的那样来分配盈余。 第二个现象: 合作社与农民联络不够严密。合作
9、社主要由大户或者少数几个人来牵头,合作社分为核心成员和一般会员,基地也会分为核心基地和一般基地。假如生意做得好,就有可能辐射到一般会员; 假如生意不好,那就尽管核心成员和核心基地了,一般会员生产的农产品那就仍然实行自产自销。有个别极端的情况是: 空壳社。这样的合作社实际上就是一个人或者几个人 ( 也会有会员,由于有客观的需要;会员没有什么权利,当然也不用出什么钱,即不用拿钱出来入社) ,没有选举,也没有民主决策。但成立这样的合作社,也有便利,具体表现出在规模、信誉、业务拓展等方面。比方,生意来了,假如是对方需要的量比拟大,一家或者核心的几家提供不了,那就去找会员,也不收取差价,就是自个卖多少,
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