大学生就业指导中法治教育问题及优化策略,法制教育论文.docx

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1、大学生就业指导中法治教育问题及优化策略,法制教育论文在高校教育中，大学生就业指导工作是最重要的一个环节。而大学生就业指导工作中，法治教育是华而不实一项重要的工作。固然当前大多数高校都已经意识到对于大学生开展法治教育的重要意义，但大学生就业指导与法治教育还没有能进行有机地结合。这对于大学生利用法律维护自个的合法权益很不利。必须加强大学生就业指导工作中的法治教育力度。 一、大学生就业指导工作中法治教育工作的重要意义 大学生群体所具备的法律素质对于学生就业能力和综合素质的提升发挥着重要作用，因而在大学生就业指导工作中，有必要认识到法制教育工作的价值，并对法制教育工作价值的实现做出探寻求索。 一帮助学

2、生构成法制意识，维护本身的合法权益。大学生在高校中接受各种科学知识的教育，其知识和能力都得到了飞跃式的提高，但由于大学生与社会接触较少，当他们走出校园，介入工作时，其危机意识缺乏，难以意识到社会中的违法犯罪事件，甚至对于损害自个合法权益的现象无法辨别。而一些企业单位正是利用大学生的这一弱点，剥夺大学生应当获得的合法利益。加强大学生就业指导工作中的法治教育，才能够提高大学生的危机意识，及时发现对自个合法权益不利的情况，运用法律知识维护自个的合法权益。 二帮助学生适应社会生活，做遵纪守法的公民。当大学生走向社会后，就应当担负起作为公民应有的责任，而遵纪守法是公民最基本的义务，而要成为一个遵纪守法的

3、良好公民，首先就要具备优良的法律素质。随着社会的发展，大学生的素质越来越高，但由于各种不利因素的影响，很多大学生对于违法犯罪事件视而不见，甚至是知法犯法，走上了违法犯罪的道路。当他们面对利益的诱惑时，就放弃了对法律的信仰和遵守。为了改善这种现象，高校应当强化大学生的法律意识，使其能够明辨是非，杜绝违法犯罪行为，做一个合格的守法公民。 三从法治角度提升学生的综合能力。大学生的能力能否足够强，不仅仅要看其能否把握了必备的专业科学知识，更重要的是大学生能否具备足够的综合能力。综合能力中除了专业知识外，还包括思想道德素质、法律素质等重要内容。 懂得法律知识，大学生才能够在保卫自个合法利益的同时，拒绝违

4、法犯罪，才能够从根本上提高自个的思想觉悟。同时，大学生具备了法律素质，才能够与自个所把握的专业知识进行结合，在走向工作岗位后，才能够利用自个所具备的知识奉献自个的气力，为企业单位创造价值的同时，也获得自个应有的利益，保卫好自个的同时，也不做损害别人利益的违法之事。法律知识与其他知识的结合，才能够让大学生成长为全面发展的人才。 二、大学生就业指导工作中法治教育存在的问题 固然当前大多数高校都已经意识到对于大学生开展法治教育的重要意义，但大学生就业指导与法治教育还没有能进行有机地结合。 在这种背景下，很多高校中的就业指导单位和工作者都对就业指导教育中法制教育工作的开展进行着探寻求索，但是在这里经过

5、中也不免会产生一些问题制约着法制教育工作成效的提升。 一法治教育的定位存在一定的偏差。大学生进入高校之后，一方面接受专业知识的教育；另一方面则是接受就业指导。然而，与大学生就业相关的法律知识，往往是在最后一年的时间才有时机学习。这就导致了大学生接受就业指导相关法律知识的时机非常少。而高校对于大学生法律知识的教育往往是防止其违法犯罪，却很少教育他们怎样利用法律来维护自个的合法权益。另外，高校对于非法律专业学生的法治教育不够重视，以为他们只要学好自个的专业知识就够了，导致了非法律专业的学生法律意识淡薄，法律知识把握程度缺乏。 二只是注重道德素质教育，而法律素质教育力度不够。在大学生就业指导教育中，

6、教育者往往将大部分的精神放在了培养大学生良好的思想素质、培养其道德品质和良好的心理素质方面，而对于其法律知识的教育远远不够。即便是牵涉到了法律知识，也只是一带而过，导致了法律知识没有能与道德素质教育进行联络，道德与法律之间的互相作用也没有能很好地发挥出来。老师往往会教育学生要热爱自个的岗位、要遵守诺言等，也就是在培养大学生的道德素质，但在很多情况下，道德素质缺乏以约束和保卫大学生，需要有法律知识的帮助。由于法律教育的缺失，就业指导也就无法和法治教育进行良好的结合，大学生的法律素质得不到提升，就容易在将来的就业中出现各种问题。 三法治教育与社会实际脱节。由于高校对于大学生就业指导工作中的法治教育

7、不够重视，法治教育所占据的教育中的时间和精神就比拟少，大学生所接收到的法律理论知识本来就不多，而实践活动更是几乎没有。缺少实践活动，仅仅依靠对于法律理论知识的理解，难以使大学生所接受的法律教育与社会工作实际产生严密的联络，而当大学生步入社会参加工作后，需要用到法律知识时，就会发现所学习到的法律理论并不完全适用于自个所碰到的情况，就会感到茫然无措。这种问题的出现不仅会使大学生的权益得不到维护，做出违法的事来，更有可能失去对法律的信仰。 四法治教育内容不够丰富。当前，很多高校对于大学生的法律教育往往是在强调大学生应当履行的义务，应该怎样遵纪守法，违法犯罪将会遭到如何的处理惩罚，而对于大学生怎样运用

8、法律维护自个的合法权益相关的知识却牵涉较少。高校教育者以为大学生在法律相关的课程中接受了法律教育，在大学生就业指导中就没必要开设法律课程，这就导致了法治教育无法与大学生就业指导教育进行结合，大学生对于就业相关的一些法律条文了解甚少，不利于工作后利用法律知识维护自个和别人的权益。 五造成大学生就业指导工作中法治教育工作问题的原因。导致大学生就业指导中法治教育存在问题的主要原因能够归纳为下面几点：一是大学生法治教育目的不够明确。以为大学生接受法治教育就是为了应对就业中的一些问题，而并非是要将大学生培养为具有优秀法律素质的人才。二是法治教育方式方法不恰当，没有能让大学生意识到法律知识的重要性，大学生

9、对于法律知识比拟抵触，难以到达良好的教学效果。三是教育者本身的法律素质不够高，难以为大学生提供正确的指导。四是高校没有能给大学生提供丰富的社会实践平台，大学生对于法律知识的学习仅仅仅是 纸上谈兵 ，并未把握运用法律知识解决实际问题的能力。 三、大学生就业指导工作中的法治教育优化策略 一大学生就业指导工作中的法治教育工作应当遵循的原则。在严峻的就业形势下，大学生就业指导工作也面临着很多新的问题与挑战，华而不实强化大学生的法律素质尤为重要。在认识到大学生就业指导工作中提升学生法律素质的重要意义以及实践问题的基础上，大学生法制教育工作的开展应当遵循下面原则：一是遵循全面性发展的原则。当代社会对于人才

10、的要求不仅仅仅是要把握必备的专业知识和技能，更重要的是具备全面的知识和能力。 法律素质作为大学生综合素质中最重要的素质之一，很大程度上决定了其将来的发展之路。对于大学生就业指导中的法治教育应当使法律知识与就业能力、专业知识、道德素质、思想素质等进行结合，将学生培养为全面发展的人才；二是遵循法治教育与社会实践相结合的原则。 当前，我们国家所施行的是素质教育形式，对于大学生的法治教育不能只是停留在课堂的理论教育上，而是要为大学生提供更多的平台，使其有时机进行实践活动，将所学习到的法律知识运用到解决实际问题中，培养大学生的实践能力，也使其能够在将来就业中合理利用法律知识；三是遵循道德与法律结合式教育

11、的原则。道德教育与法律教育从来不能完全分开。两者之间有着极为密切的联络。因而，在大学生就业指导的法治教育工作中，也应当严密结合道德教育的作用。使二者能够互相作用、互相促进、互相推动，不仅能够让大学生从思想上更容易接受法律知识，更能够大幅度提升法治教育的效率。 二大学生就业指导工作中的法治教育详细对策。大学生就业指导工作中的法制教育工作不仅仅是高校思政工作中重要的构成部分，同时也是大学生就业素质提升中需要重视的重要内容，在不断改变的就业背景下，高校有必要从下面几个方面对就业指导工作中的法制教育做出改革与优化： 其一，从思想上重视就业指导中法制观念的培养。高校教育者应该从思想上意识到法治教育对大学

12、生就业指导工作的意义，对法治教育重视起来，制定合理的法治教育体系。同时，将法律的重要意义传达给学生，让学生愿意自觉地接受法治教育。并且制定法律教育的明确目的，让法治教育能够朝着有利于大学生提升法律素质的方面而努力。 其二，强化就业指导中法治教育力度。强化大学生的法律理论知识，让大学生对于法律知识进行熟悉的把握，并构成良好的法律思维，能够在碰到问题的时候，首先运用法律知识来解决。更重要的则是要强化大学生运用法律知识的能力，大学生在校期间，运用法律知识的时机比拟少，那么教育者就要为学生创造时机，使其把握运用法律的能力。 其三，创新就业指导中法治教育方式方法和载体。陈旧的法治教育方式与现如今对大学生

13、的法律素质要求已经不相符，教育者应当积极地寻找新型的教育方式，将法治教育与大学生就业指导进行恰当的融合，并且运用高校报刊、专家讲座、知识竞赛等多种载体来加强对大学生的法治教育。 其四，建设强大的就业指导中法治教育师资队伍。师资队伍的强弱，直接关系到大学生就业指导工作中法治教育的效果。高校应当引进更多同时具备就业指导和法律知识的老师，并且加强对老师的培养，让老师多与律师、法律专家等相关人员进行沟通，强化本身的知识。 另外，高校应当聘用具有先进思想和观念的年轻老师，才能够更容易地到达教学的目的。 其五，为大学生提供更多的法治教育实践平台。高校应当注重大学生的法律知识实践，能够通过在课堂上设置案件分

14、析、法庭模拟等方式，将法律理论知识与实践进行严密结合，或者与当地行政机构等部门进行沟通，让大学生介入到他们的工作中，以此来获得更多的实践时机。 其六，运用当代化信息技术加强法治教育。现如今的高校教育已经不再仅仅仅是依靠传统的教育方式，而是将先进的信息技术与教育教学结合在一起。大学生就业指导工作中，可以以运用网络等方式来加强法制教育。通过网络这一平台，大学生能够接触到社会中真实的事件，能够更方便地将法律知识与实际问题结合到一起，老师与学生的沟通也更为方便，对于大学生就业指导工作中的法治教育有着重要的意义。 综上所述，法制教育工作对于学生素质的发展以及就业能力的提升发挥着重要作用，因而高校应当通过强化法制教育工作来对大学生就业指导工作体系做出完善。 在实践经过中，高校有必要认识到法制教育实践中存在的问题，并以此为根据对法制教育应当遵循的原则和优化策略做出进一步的探寻求索，进而确保法制教育工作质量和效率的提高。 主要以下为参考文献： 1赵峰.高校就业指导工作现在状况与问题研究 基于北京八所高校的调查与分析J.大学教育科学，2018.5. 2彭海涛. 大学生法律素质培养中存在的问题及改良措施J.学校与思想教育，2005.9. 3罗晖.试论大学生就业指导中法律教育课程的改革J.企业科技与发展，2018.12.