高职院校铁路物流管理专业人才培养模式的改革研究.docx
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1、高职院校铁路物流管理专业人才培养模式的改革研究内容摘要:在国家看重人才培养,加大对高等学校投资力度的大环境下,高职院校的培养理念开始向着培养应用型人才和实用型人才改变。基于此种情况,对于铁路物流管理专业来说,人才培养形式的改革被提上日程,并逐步成为高职院校铁路物流管理专业急需解决的问题。其人才培养形式的改革无外乎人才培养目的的精准定位,进而在明确目的的基础上,完善和优化相关的专业课程体系,建设一个专业能力强,技术水平高的双师型师资团队,以此来为学生构建一个能够培养动手能力和理论的实训场所。本篇文章就现前阶段人才培养的基本重点展开研究,就人才培养形式现存的问题,及其相关的改革办法展开下面讨论。
2、本文关键词语:高职院校;铁路物流管理专业;人才培养形式;改革研究 引言:铁路物流已经成为物流行业中不可或缺的主要部分,是实现物流行业现代化建设的关键环节。与此同时,在大数据时代,精确的信息推送让购物愈加便捷,物流行业迎来了发展的黄金阶段。在这里基础上,培养相关的物流管理人才成为了重中之重。 一、铁路物流管理专业人才培养的重点 1.专业能力的培养 就当前的教育体系而言,铁路物流管理专业的专业能力重要就是动手能力和操作能力。除此之外,沟通沟通的能力、学习能力、应变能力和处理能力等都类属于这一专业的专业能力体系之中。高职院校应本着培养专业能力的重点,将这些能力在大学期间对学生进行培训,进而让学生能够
3、更好的适应社会。值得留意的是,由于相关专业的分支较多,故其岗位对专业能力的要求也是不尽一样的。比方说:在铁路物流基层的人员,其专业能力重视的是基础操作能力;铁路物流的管理阶层,其专业能力重视的是沟通能力和应变处理能力;而铁路物流的领导阶层,其专业能力重视的是学习能力和能力。 2.个人素养的培养 对于整个物流行業来讲,其行业有着明显的特征和从业特点,集中具体表现出在工时和工作量上。物流行业的工作时间是没有精确的定性的,白夜交替的现象经常存在;同时,物流行业的旺季和淡季的工作量也存在的较大的差别。由此可见,从事物流行业的人需要具备一定的个人素养,如:责任感和勤劳,还要具备一定的专业素质,如:团队理
4、念和抗压能力,更需具备职业道德,如:履行力和沟通能力。 二、高职院校铁路物流管理专业人才培养形式存在的问题 1.人才培养形式没有久远目的 中国高等职业教育长期以来遵守以为社会效劳,让社会满意为的理念,高职院校物流管理专业毕业生能够在相关物流系统就业,并在物流系统中获得不同的就业时机。这就导致现前阶段,高职院校物流管理专业人才培养目的确实定具有较强的随机性,一味寻求高高在上。高职院校制订的人才培养计划几乎是“虚构的,与实际需求有很大的偏差。无法精确把握受训人员能胜任哪些岗位,企业岗位对应的专业能力需要哪些培训。 2.人才培养形式没有精准定位 国家设立高等职业学校除了提升国民素质之外,还有为社会输
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