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1、印刷专业毕业论文最新推荐范文,大学论文本篇论文目录导航:【】 印刷专业毕业论文最新推荐范文【】【】【】【】 当今印刷业的发展突飞猛进 ,借助计算机的发展和国际互联网的普及和应用 ,印刷技术已发生了宏大的变化 ,印刷工艺流程中的全经过已进入数字化时代 ,能够知足越来越多的需求 ,这充分讲明数字化工艺流程是印刷业发展的必由之路 ,且有着特别光明的前景。以下为搜索整理的印刷专业毕业论文6篇,供大家参考阅读。 印刷专业毕业论文:浅析印刷企业全面预算管理存在的问题及对策 内容摘要:随着我们国家经济的高速增长,印刷业得以蓬勃发展,但随着互联网时代的来临,印刷业遭到了很大的冲击,怎样加强企业管理,施行全面预
2、算管控,成为印刷业提高核心竞争力和保障生存的关键。本文对印刷企业在施行全面预算管理中存在的问题进行了分析并提出了解决对策。 本文关键词语:印刷企业全面预算管理问题:对策, 近年来,随着我们国家经济的高速增长,城市化进程加快,我们国家印刷业得以蓬勃发展,成为了最具成长性的行业之一。但是随着互联网技术的普及和发展,信息爆炸时代来临,人们从网上获得新闻资讯和文化知识越来越方便快速,互联网给传统媒介带来了宏大冲击,这也导致了市场对印刷产品需求大幅度下降,再加上遭到原材料价格上涨、人力成本增加等不利因素的影响,我们国家印刷业面临着严峻的考验,整个市场大洗牌进一步加剧。在这种情况下,加强企业管理,尤其是施
3、行全面预算管理,已经成为印刷企业实现战略规划目的和可持续发展的关键。 一、全面预算管理的概念及作用 预算 一词最早起源于英国,是英国用于控制财政支出的一种管理方式方法。而企业全面预算管理理念则是美国通用公司在上个世纪二十年代提出来,距今已近百年。全面预算管理的含义是指企业以战略目的为导向,通过对将来一定期间内的经营活动和相应的财务结果进行全面预测和筹划,科学、合理配置企业各项财务和非财务资源,并对执行经过进行监督和分析,对执行结果进行评价和反应,指导经营活动的改善和调整,进而推动实现企业战略目的的管理活动。它是一个预算理念全员介入,业务范围全面覆盖,管理流程全程跟踪的综合管理系统。在企业的管理
4、当中,全面预算管理是一个非常重要的工具,在企业经营的经过中发挥着至关重要的作用,企业施行全面预算管理的作用主要具体表现出在下面几个方面:1.全面预算管理有助于企业战略目的的实现。2.全面预算管理能够合理配置资源。3.全面预算管理能改善企业的经营管理,有效预测和降低企业的经营风险。4.全面预算管理能控制企业经营的整个经过。 二、印刷企业在全面预算管理中存在的问题 一对全面预算认识缺乏,全员介入度不高 由于全面预算管理理念在国内兴起的时间不长,大部分印刷企业最近几年才开场推行全面预算管理,很多企业的员工对于推行全面预算管理的必要性认识缺乏。首先,全面预算包括业务预算、财务预算和资本预算等多方面,但
5、是由于大部分印刷企业的预算的编制都是由财务部门牵头,这就使得企业大部分员工乃至中层管理人员都以为编制预算是财务部门的职责,他们只需要配合财务部门开展工作。而全面预算管理强调的是所有部门、所有员工共同介入,财务部门不可能控制企业的所有经营活动,只能用财务数据为企业预算的编制提供参考,并根据预算管理制度的规定定期对企业的预算执行情况进行数据汇总和分析,财务部门在整个预算编制、执行、考核这一系列经过中,起到的作用是有限的。所以认识的缺乏就会使介入预算编制的人员以应付的态度去对待全面预算管理,这样就可能会阻碍全面预算的运行。其次,由于很多企业的预算考核主要针对企业中高层领导,未考核到基层员工,因而全面
6、预算管理不能与企业全体员工利益挂钩,这样就会出现中高层领导重视预算执行,但是绝大部分基层员工对施行全面预算管理积极性不高,以为全面预算管理是企业高层管理者和部门负责人的责任,施行预算管理只是在增加自个的工作,并没有给自个带来收益,这就会让基层员工对施行全面预算管理产生抵触情绪,继而消极对待全面预算工作,导致全面预算管理浮于外表,造成大量的人、财、物的浪费,这样不仅背离了企业实行全面预算管理的初衷,而且还会干扰企业管理,最终阻碍企业发展,成为企业发展的绊脚石。 二预算目的不科学,忽略企业发展战略 全面预算管理是企业实现战略目的的重要手段之一,印刷企业在制订预算目的时应当以企业的战略规划和经营目的
7、为导向,将战略目的的精华真髓很好的具体表现出出来。然而在预算编制经过中,很多印刷企业只注重企业的短期目的,却忽略了企业的整体发展方向,没有考虑到企业的长远发展战略,导致企业制订的预算目的有一定的局限性,无法对企业的长远发展起到促进作用。另外,企业在确定预算目的体系的时候经常会出现领导层凭借主观经历体验和个人意向,直接做出决定,没有和下属执行单位、部门就预算目的的合理性、可行性进行充分沟通,导致各单位、部门没有真正介入到预算目的的制定经过中来。所制定的预算目的脱离企业的现在状况,预算指标忽高忽低。指标的不合理睬让员工怀疑指标能否科学、能否正确,进而对预算指标能否完成产生疑问,不愿为实现预算目的而
8、付出努力,也就不利于预算管理工作的顺利进行。 三预算编制方式方法过于简单,预算管理能效低 大多数印刷企业在编制预算时一般采用比拟简单的预算编制方式方法,导致编出的预算合理性较差,预算管理的能效性较低。增量预算法是当前印刷企业在编制预算时采用最多的一种方式方法,这种预算编制方式方法是以企业以前年度经济活动及其预算为基础,综合考虑预算期经济活动及相关因素的变动,通过调整有关经济业务项目来构成本期预算数据。增量预算法操作相对简单,施行的前提是原有的业务活动是必须进行的,且各项业务都是合理的,受前期预算项目的限制较大,而且没有对原有的预算项目进行分析挑选,一些不合理的支出未被剔除,导致预算的不合理,给
9、企业造成不必要的浪费。另外增量预算法一般只对企业历史期已有的项目编制预算,而没有考虑那些利于企业将来发展、确实需要开支的项目,这样就造成企业的一些有价值的改革创新举措因没有列入预算而得不到施行,阻碍了企业的长远发展。 四预算执行不到位,预算控制失效 预算执行是企业把预算目的变为行动,实现预算管理的经过。企业施行预算管理能否有成效只要通过对预算执行的结果进行分析才能反映出来,企业管理水平的提升也要通过预算执行来实现。印刷企业的全面预算管理在运行时大多存在执行不到位的现象,很多印刷企业在执行经过中,一般只将收入、利润总额、成本费用等重要财务指标纳入企业预算目的体系进行考核,因而,领导层在预算执行经
10、过中会重点关注这些财务指标的完成情况,对其他指标完成的情况则不太重视。在进行预算执行情况分析时,也只针对重要的财务指标的预算完成情况进行分析,没有能根据市场、业务、技术等多方面信息资料进行全方位的预算执行分析,这样就不能及时发现企业生产经营中存在的问题,不利于企业健康稳定的发展。同时,很多印刷企业的预算监督、反应机制不够完善,在执行经过中对预算执行情况缺乏监督,使得预算执行经过中经常会出现随意调整预算、执行经过中出现的问题隐瞒不报等违规行为,严重降低了预算管理的效果,导致企业经营风险增加,面临经济损失。 五预算考评制度不健全,鼓励制度不完善 很多印刷企业在预算考核环节缺乏一套细致完善、科学合理
11、的考评制度,这就造成企业考核工作缺乏指导标准,导致考核部门对预算管理真正应该到达的效果和运用价值认识缺乏,无法对预算的效果做出正确评判。同时,缺乏一套完善、科学的考评制度,也会让考评工作的公平性收到严重影响。由于缺乏考评制度的监督,个别领导一人讲了算的现象在预算考评经过中屡屡出现,这样得出的考评结果难以做到公平公正。另外,有的印刷企业管理层在得出考评结果后,对预算执行不到位的方面没有提出整改要求,预算考评结果没有得到很好使用,这就让考核失去了其指导预算管理工作改良和完善的作用。同时由于缺乏有效的鼓励机制,在预算考核指标制定出来后,没有能根据指标公平公正地评价各部门的预算执行结果,并予以相应的奖
12、励或惩罚,预算考评最终的结果对员工的利益影响不大,进而使全体员工失去了介入预算管理工作的积极性,导致员工对预算考核环节不重视,削弱了预算考核的效力。 三、现行印刷企业全面预算管理存在问题的改良建议 一树立正确的理念,提高对全面预算的认识 全面预算管理,对于国内大多数印刷企业来讲尚属于新生事物,企业的管理者和所有员工对于全面预算管理需要不断的学习。因而,必须塑造一个非常有利于全面预算管理工作开展的良好的预算气氛,而一个良好预算气氛的培养最关键的因素是人的因素,即企业领导者和员工。企业领导的态度对于全面预算管理施行效果影响深远,只要领导高度重视,各部门才会积极配合,才能起到事半功倍的效果。对于企业
13、的员工而言,全面预算管理是新鲜事物,牵涉内容较多,强调 全程控制,全员介入 ,这需要企业多培训,多宣传、多沟通。通过员工业务知识的培训,能够让员工对预算基础知识有一个更好的了解,同时通过不断的对企业员工传达企业的发展目的、企业战略,能够使员工对于企业的整体发展方向有一个更深入的认识,凡事从企业发展大局出发,不再只关注自个个人力利益的得失。让员工逐步构成预算意识,将预算意识贯彻到日常工作中,促进企业全面预算管理工作的顺利开展。 二建立先进的、可行的预算管理目的体系 施行全面预算管理的首要环节是预算编制,而进行预算编制的重要前置工作则是确定预算目的,预算目的是企业战略规划和经营目的在预算期内的详细
14、化、具体化。因而,印刷企业的全面预算管理能否能到达预期效果,首先应做的就是建立起一个先进的、可行的预算管理目的体系。根据西方企业多年施行全面预算管理获得的经历体验,有很多好的方式方法值得借鉴。华而不实有一种得到西方企业普遍认可的方式方法是将全面预算管理和平衡计分卡进行融合,根据企业的详细情况构建出与企业本身更匹配的预算管理方式,让预算管理拥有应对飞速变化的市场环境的能力,帮助企业在瞬息万变的市场中迅速做出决策,开创建立或者调整经营策略,使企业具有更强的市场竞争力。印刷企业在确定企业预算目的体系时能够考虑借鉴这种方式方法,以本企业战略目的为导向,充分考虑国内外经济发展态势的变化,考虑印刷行业市场
15、环境变化及企业竞争对手状况,结合本企业股东对将来经营的预期并对本企业历年来的经营状况,进行全面分析,尽量杜绝只注重财务指标而忽视非财务指标,只注重短期效益而忽略长远发展目的的现象,这样才能明确企业预算工作努力的方向,真正利用好预算管理这个工具,为企业的快速发展和经济效益的提高做出奉献。 三合理运用编制方式方法 印刷企业在确定了先进的、可行的预算管理目的体系后,就要根据企业的实际情况,围绕企业的战略目的和业务发展计划,综合考虑企业本身经济业务特点、基础数据管理水平,合理地选择合适企业发展的预算编制方式方法,提高预算管理的有效性。选择预算编制方式方法是全面预算管理工作的基础,科学的预算编制方式方法
16、能帮助企业提高全面预算管理工作质量,更好的发挥全面预算管理在企业管理工作中的积极作用。理论上讲,全面预算的编制方式方法一般包括定期预算与滚动预算、增量预算与零基预算、固定预算与弹性预算等多种方式方法,印刷企业在选择预算编制方式方法时,应当尽量选择合适企业发展的编制方式方法,以提高预算的有效性。在使用全面预算编制的方式方法时不能局限于只用一种方式方法,而是要对预算编制的方式方法进行系统性的分析,分析各种预算方式方法的优缺点,明确每一种方式方法的适应范围,然后对其进行一个组合综合运用。 四加强全面预算管理执行力度 印刷企业的预算目的下达后,能否到达预期的管理效果重点看预算执行能否到位。因而,印刷企
17、业应加强对预算执行的管理,制定完善的预算管理制度,制度中应对预算指标的分解方式、预算执行情况的报告制度、预算调整的审批权限和要求等不同环节的详细要求做出明确规定,同时还应在企业中实行预算执行责任制,将经股东会批准下达的预算指标层层分解,从横向和纵向落实到企业内部各部门、各工序和各岗位,构成全方位的预算执行责任体系,做到责任落实无死角,确保预算的刚性。企业应该将年度预算指标按季度、月度细分,通过施行分期预算控制来实现年度预算目的。在预算执行经过中,企业预算管理工作机构与各预算执行单位应当加强沟通,运用财务数据和其他相关资料监控预算执行情况,采用恰当方式及时向决策机构和各预算执行单位反应预算执行进
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