员工个人工作心得体会范文（10篇）_1.docx

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1、员工个人工作心得体会范文（10篇）员工个人工作心得体会范文（10篇）所谓心得就是工作或学习中的体验和领悟到的东西，亦能够称作心得体会。“心得体会一般篇幅可长可短，构造比拟简单。下面我为大家带来员工个人工作心得体会范文，希望大家喜欢!员工个人工作心得体会范文1我叫_，现任职于有限公司行政人事部，作为一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道远，要做好行政人事工作需要相当的学问。如何做好行政人事工作，是大部分行政人事从业者需要解决的问题。我在我的工作中碰到过很多的问题，但是都会逐一的解决，不是由于运气好，而是讲求科学的方法和人际关系，以及本人的性格等。如何做好行政人事工作?本人通过本人的

2、点滴总结和积累，给各位讲述下面几点经历，缺乏之处敬请指教：行政部作为公司的一个核心部门，它肩负整个公司的管理重任。它运作的好坏，直接关系到整个公司的规范化进程。一、行政事务管理1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调(尤其是重点部门一定要重点关注，要学会用十个指头弹钢琴针对不同的部门要用不同的方法;站在公司的角度为员工服务)。2、落实公司规章制度(重在执行与坚持-对于一项难以贯彻的制度长期坚持下去就自然成为了常规)。3、加强对各项工作的催促和检查(坚持原则性)，沟通内外联络，保证上情下达和下情上报(立即行动)。4、负责对会议文件决定的事项进行催办(跟进、跟进、再跟进

3、)，查办和落实(不管任何人，王子犯法与庶民同罪-包括总经理)，加强对外联络，拓展公关业务。5、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。6、负责节约公司成本(降低了成本也就为公司赚了钱，节约、节约、再节约-为你的厉行节约而喝彩!)。二、人力资源管理与开发1、组织架构的设计、岗位描绘、人力规划编制、考勤管理的工作。2、招聘使用提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、赏罚和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部人、事相宜即采用科学的方法，根据工作岗位要求，将员工安排到

4、适宜的岗位，来实现人力资源合理配制。3、工作报酬制定合理的薪酬福利制度，按劳付酬，论-功行赏，通过报酬、保险和福利等手段对员工的工作成果给予肯定和保障。其次，促使员工提高士气和生产效率的各种鼓励策略也是对员工工作绩效的一种有效报偿。4、培训开发如今的市场无疑应是产品质量的竞争，讲到底是人才的竞争，是一个企业整体素质的竞争。一个产品质量的好坏，也是一个企业所有岗位技能的集中体现，所以应把全员培训作为企业立业之本，追求全员卓越，以人为本的管理方式。提供培训开发需求和待培训者名单，制定并施行培训开发计划：主要指职业技能培训和职业品质的培训，为员工发展提供咨询，规范在职培训开发的指导，通过培训开发来提

5、高员工能力和发挥员工能力以此改良员工的行为方式，到达期望的标准。5、人员考核主要负责工作考核，满意度调查，研究工作绩效考核系统和满意度评价系统，制定纪律赏罚制度，以工作职责来制定绩效考核标准，通过这些活动能够公平的决定员工的地位和待遇，能够促进人力资源开发和合理利用，并且提高和维持企业的经营的高效率。三、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督运用刚柔并济的管理形式，制定一套符合企业本身的管理制度，运用权利和组织系统，强行进行指挥、控制、命令、硬性管理来到达目的。四、负责总务管理没有后勤的保障，就保证不了生产稳定正常的进行。首先要制定相关制度，加强对宿舍、食堂、水电、办公用品、零星修缮、部分

6、固定资产、卫生、环境的管理。五、安全保卫加强对人员进出、公务访客、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等的管理，同时对员工进行安全教育，贯彻安全第一、预防为主的指导思想，创造一个安定祥和的工作、生活环境，保证公司员工的生命财产安全。六、强调企业精神，创立公司的企业文化企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目的，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活。七、塑造企业形象1、企业精神形

7、象它对于员工有强大的凝聚力，感召力，引导力和约束力，能增加员工对企业的信任感，自豪感和荣誉感。2、企业环境形象由于创造良好的企业环境，是企业生产经营活动顺利进行的前提和基础，而充分认识企业环境的特征又是创造良好企业环境的基矗3、企业员工形象制定（员工手册），由于良好的员工素质和形象，是企业形象的重要构成要素。员工的仪表装束、言谈举止、工作能力、科学文化水平、精神风貌、工作效率等都会给社会公众一个整体印象。总而言之，行政人事部工作的最终目的就是确保公司的正常运作及生产，稳步，正常的进行，为企业创造经济效益，为我们亲爱的员工创造他们在外面的另一个家!行政人事部工作包罗万象，事务性公司又简单而复杂，

8、我们在做工作的时候，一定要保证高度的条理性，部门要在办公室6s管理的基础上，养成日事日毕、日清日高的良好习惯。要学会跟竹子一样的做人，与各部门保持互惠互利的行为，努力和最不容易搞好关系的人搞好关系，才能在复杂的职场中顺利进行工作。尤其是在私人企业工作的同仁们，在对待上级、平级、下级必须得罪一级的时候，我们必须优先保证上级和你的平级的利益，然后才能善待你的下级(在保证不伤害下级利益的前提下，站在企业的位置为员工服务)，这样才能把行政人事工作做好。也许还有千言万语未驶出来，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁们，运用合理的、以柔克刚的太极拳一定能使你在行政人事工作方面有所建树。在实际工作中不断

9、总结，在实际工作中领会与应用，不断的学习，你的职场明天才会更辉煌!员工个人工作心得体会范文2时间飞逝，转眼已经到了20_年底了，而我到_也正好_个月了。现回顾这将近一年的时间里，我虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺，对于每一个追求进步的人来讲，都免不了会在年终岁未对本人进行一番“盘点，也算是对本人的一种鞭策。现就近一年来的工作情况向领导作扼要汇报，主要分为下面几个方面：一、行政工作行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、订餐、送水、收发快件、订阅报刊杂志、办理车证、办公设备维护，大到申请办公用品及对其领用情况进行备案、文件整理与保管、租房、与外界沟通协调事务、装修干净间。每一项

10、工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，面对冗杂琐碎的工作，在时间上，我尽量做到最快，在完成质量上，我尽量做到，争取用最小的成本获得的效益。因而，也只要永不倦怠地提高本人，才能胜任看似简单的行政事务工作。二、库房管理在未进入_之前，我从未做过库房管理工作，所以库房的物品出入和登记帐页对于我来讲都是陌生的。幸亏有公司同事和领导的帮助，让我很快的熟悉了这一系列的流程，从最初的盘库、物品出入填写领料单和入库单、到登记帐页，这些看似简单的工作，却分外重要。首先我要保证库存量：需及时的通知采购购买待加工物品，不能让它处于零库存的状态，否则会导致机加工没有物品加工，然后影响生产，这是最严重的问题;其二，出

11、入库物品时，要保证数目准确，并能够及时登记帐页，不能让账目出现混乱的状态。所以总的来讲，库房的管理工作是举足轻重的，足够的库存量是生产正常进行的先决条件，不能有一点懈怠。这将近_年的时间里，我在库房管理工作方面，固然出现过一些小的问题，但我很庆幸。没有出现过重大影响生产的情况，所以以后的工作我会再接再厉，争取杜绝一系列小问题的产生。三、其他工作由于机加工和生产不在一个办公地点，所以机加工加工的物品，就必须及时的送到生产部检验。刚开场送检物品时，我真是一点怨言都没有，觉得很新鲜，所以很愿意去干，可是由于天气逐步变冷，我的思想上产生了一些波动，我觉得本人来公司工作不是来跑腿的，所以产生了抵制情绪，

12、不愿意跑来跑去为他们送东西。就是由于我这样的想法，导致出现过一次差点影响生产的事件，经过领导的教育与批评，我已经深入认识到本人的错误，也让本人的情绪很快的调整过来，如今只要有送检的物品，都能保证及时的送交质检科，不会耽搁生产。四、存在的问题和今后的努力方向总结这_个月期间的工作情况，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，获得了一些成绩，但也存在一些问题和缺乏。工作中，我一直虚心请教，恪尽职守，努力做好本职工作，不过本人主观情绪总是会不由自主的支配本人的神经系统，会偶然表如今工作上面，对于这一点，我已深入认识到本人的缺乏，我会认真努力的抑制，力求做到更好!另外有些工作还不够过细，一些工作协调的不是

13、特别到位，在以后的工作中，我会努力提高本人的协调能力和处理问题能力。在下半年里，我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作。第三，不断改良办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争获得更大的工作成绩。最后，感谢各位领导能够提供应我这份工作，使我有时机和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心照顾。固然我还有很多经历上的缺乏和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们相互多份理解、多份沟通，加上本人的不懈努力，相信裕恒佳明天会更好!

14、员工个人工作心得体会范文3首先，感谢公司提供应我们一个这么好的学习时机，公司投入了大量的人力、财力为每位员工提供了不断提升发展的时机。本次课程的安排实用、丰富，拓展了我们的视野，针对行政职位的员工提供了专业、实用的系统化培训。接下来，我将从四个方面阐述我在此次培训中的一些心得和体会：一、多浏览，以加强行政工作的知识含量行政文秘人员的工作看似都是些琐碎的、涉及细节的工作。但俗话讲得好，细节决定成败。把行政工作做到精益求精即为企业创造优质的后线支持。而作为行政人员，要以这样的工作态度和精神去完善本人，就要不断学习，认知本人在工作中存在的缺乏和缺陷，这样才能为集体添砖加瓦，同时也提升了工作的能力。我

15、想，不管在哪个岗位从事什么样的工作，不断学习、不断进步，永远都不会使本人落后。在学习中完善本人，加强行政工作的知识含量是行政文秘人员不断进步的基本要求。二、多观摩，以学习别人的成功经历法则我们的生活和工作中一定会有这样的朋友或同事令你尊敬和佩服，而往往他们的身上一定有过人之处，值得我们向他们靠拢。记得在线培训中，崔冰教师曾讲过：行政工作要求行政人员热情、机智、自信(来自能力和经历)等，所以我以为多观摩身边值得学习的人和事，借鉴他们的成功经历和成功法则对行政工作有着很大的帮助作用。三、多磨练，以提升自己的行政工作视野企业行政文秘人员职业化训练中的第六讲中讲到的是怎样缓解行政工作中碰到的压力。压力

16、多半来源于你对任务的承受能力，对工作的想法。行政工作需要顾及的事情是方方面面的，工作的完成情况，工作完成的质量以及来自于别人的满意程度。所以课程刚开场的时候教师就提到过行政岗位有时是吃力不讨好的一项工作，所以应以积极的对事态度去看待这个问题。我以为从提升自己行政工作视野的角度来看问题，承受压力，经历磨练才能不断改善对行政工作的态度以提升工作绩效。四、多联络，以活化与人沟通的技巧能力每个人性格有差异，沟通的能力有高低，通过此次培训，我以为要使本人的沟通能力有所提高，就必须了解不同人的不同性格，注意讲话的方式，了解不同人的爱好，即便在不满时也要懂得控制本人的情绪。所以建立良好的人际关系是提升行政工

17、作能力的详细表现。最后，总结这次课程给我带来的感受是：固然在本人将来的职业规划中并非从事与行政有关的职业，但我感谢在本人大学毕业这年公司领导及同事对我的帮助与扶持。行政工作中的点点滴滴不管是对我以后的工作亦或是生活都起到了提点与帮助的作用。员工个人工作心得体会范文4我是一名单位的会计，有时单位的出纳员临时有事，主管领导也会安排我接管一下出纳员的工作，本人在出纳岗位上干了一段时间后，很有体会，当一名优秀的出纳员也不是一件很容易的事，下面我从下面五个方面谈一下我对出纳工作的认识。一、出纳员要有良好的职业工作习惯天天的工作仿佛都是公式化或程序化，现金收付时，要当面点清金额，并下意识地在验钞机上辨别真

18、伪，常言讲当面查钱不为丑，咱们都是凡人，没有火眼金睛，要想识破真伪，一靠平常的工作职业习惯，二靠点钞机这种高科技产品，只要双管齐下，才能避免日常工作过失的出现，就是父子爷们也是如此，刚刚接管时本人不习惯，总感觉面子上过不去，有点尴尬，直到有一次一名职工给我送来五元钱，讲我是报销时多付给他一张五元的钞票，下午我盘点库存现金时果然出现了短款五元钱。这一次工作的失误，尽管没有造成什么经济损失，但对我的教育意义太大了，那时更何况本人还是一名半路改行的新手，刚刚踏上会计之路的新手。通过此事，我坚持天天写出纳岗位的工作心得体会，天天写出工作上所发生一件件小事趣事，尽可能总结出一天的教训，不出现偏差。会计在

19、制好一张凭单，经主任审核后，都要把凭证传递到我的手上，每一份会计凭证一经有现金收付，经办人签字后，应立即在凭证上加盖现金付讫章，渐渐在养成我干出纳工作的习惯。其实，任何工作都有时间要求，尤其是出纳工作对时间的要求更强，什么时候发放职工工资，什么时候核对银行存款对帐单，什么时候往开户银行送票据，都有严格的时间要求，一天都不能拖延，才能保证出纳人员的工作质量。每日收到的现金收入要及时送存银行，不得坐支，不能怕费事，天天要做好现金的盘存工作，做到帐实相符这也是一种职业习惯。常言讲的好，按部就班，只快不慢，座下来仔细想一想，这些工作都是出纳人员时时刻刻随时面临的，假如没有良好的认真工作态度，粗心大意，

20、随时都有可能出现避漏。二、出纳员要有良好的工作技能出纳岗位对外单位结算较多，是一个形象窗口;对内是一个服务窗口，内部职工报销频繁，是一个内当家。要想保证遇事不糊涂，当场出票无过失，盘点现金快而准，那可不是一般出纳员做到的，不仅要把握财经政策，干起来工作还要得心应手，有较强的业务能力，打算盘、用电脑、填票据、点钞票样样都要做精准无误，忙而不乱，那可不是一日功。记得我在银行办理一笔业务，有一个非专业的外地人士，在银行办理一笔转帐业务，填一张进帐单，尽管有银行的服务人员指导，他还是花费了近一个小时，填了五、六次。不是一急把对方单位名称填错了，就是日期填不对，要么就是大小写不正确，再者是数字有回笔描摹

21、涂改痕迹，总是过不了银行的审核关，一时急得他满头大汗，本人定好的火车票也晚点了，造成一定的经济损失不讲，关键与人相约的诚意被大大了折扣。面对单位内部职工出差报销，各种经费开支平凡，天天与钱打交道，作为一名出纳人员一定要保持遵守职业道德，严于律己，凡事出于公心，心气安然平静，不能眼气，不能有私心杂念，要做到宠辱不惊，心情愉快，也一种难可贵的精神境界。一直到如今，我点钞的技法，珠算的水平，填写各种票据的各种技术功底，汉字及阿拉伯数字的书写，以及书写会计票据时语言概括能力，与一名优秀的出纳员相比我还差之甚远。三、用发展的观点去看待出纳岗位在举国上下都在贯彻科学发展观的今天，我以为出纳岗位也应该用发展

22、的观点去看待。在很多人眼里，出纳就是在一个单位收收现金，付付银行存款，于是，在岗位设置上，出纳岗位的工资待遇一直都很低，造成出纳人员的工作积极性不高，出纳干得再好仍然是单位中工资待遇是最低岗。其实，我们能够想一想，如今的出纳岗位不仅是一个单位货币资金的收付、存取任务，而是，赋于它很多要把握当代办公的高科技知识。我们如今的银行网络付款，个人所得税的代扣代缴，职工工资的发放等业务办理都实行了计算化、网络化，还有专门的软件产品，出纳岗位和一般的会计人员要撑握的业务知识的要求其实一点都不少，一点都不低，更何况有一些单位还要求出纳岗位必须是-员，要有较高政治思想觉悟呢!四、出纳人员也需要有创新意识在好多

23、人眼里一提起创新就是重大发明什么的，其实不然，只要从工作实际出发，能改良实际工作，推进实际工作再上新台阶，就是创新。在我工作一起的同事，一位出纳人员其实就是有这种精神。我工作的单位用于职工报销的差旅费报销单和原始发票的粘贴单，都是通过出纳人的合理法建议后所改良的，凭证纸张的大小的选择，原始单据粘贴单填制格式，原始粘贴单要求的内容设计，字体的排版要求，反面印有经办人粘贴原始单据注意事项，不仅改良了工作，更重要地是放便了会计档案的装订与管理。我们工作的地方地处野外，工作的场所搬来搬去好屡次，每一次搬家好多项涉及出纳岗位的业务事项都提出了可操作性的管理办法，甚至是从工作场所上，我们的出纳人员都考虑了

24、房间的布置的安全性，门锁工具的配置，保险柜的放置，保险柜的密码管理，都逐一提出符合实际工作的需要，这不是一般出纳人员所具有的基本素质。五、出纳岗位最能锻炼会计人员的基本素质显而易见，出纳人员要对本单位的各种经济业务事项，十分是货币资金的收付的合法性、合理性、有效益性进行全流程监督的岗位。由于，每一份凭单经过会计人员的制单、审核、财务主管签字后，最后流转到出纳人员手中，所以，出纳人员必须过目每一笔经济业务事项的发生经过，及核对各种票据，无形中给出纳人员创造了很多学习会计核算业务的时机，了解的业务知识多了，增长才干的时机也多了，自然而然的进步就快了。十分是那些刚刚踏上会计之路的人，首先在出纳岗位锻

25、炼1至3年后，对以后本人的会计发展之路大有裨益。会计人员的过失时常被认真细仔的出纳人员发现，这种过失的发现不仅仅体现了发现过失本身，更重要地体现了出纳人员的敬业精神和对会计职业的尊重在里面，因而，出纳是初入会计之路的人的锻炼岗位。我曾经记得本人刚走上会计工作岗位时，一位干了几十年的老会计给我讲，干会计一要座得住，认真仔细;二要积极主动多请示沟通;三要把握会计法律法规和内部控制制度。通过八年的会计工作，我真真切切体会到了前辈所讲的话。工作吗，总会有出现过失的时候，只要我们从每一次出差中找出原因，总结出教训，遇事不再犯同样的失误，我们的工作就会不断的进步，渐渐就会有起色，其实优秀就原于职业的一种良

26、好工作习惯。出纳作为会计工作的重要组成部分，有其本身的特点和职能，是一项传门会计技能，同样干好出纳工作，把握出纳岗位所要求的各项技术，看着是不起眼的工作但作用不小，做好了也是一项非常了不起的事业。员工个人工作心得体会范文5一、不同的企业、不同的公司个体有着不同的会计实体概念。二、筹备期间产生的费用本应计入待摊费用的创办费，但往往我们能够在计入创办费之前，还照正常所发生的各种费用分类计入，最后转入创办费。这样能够让业主更好的了解所发生的业务内容。三、我们能够针对不同的会计实体根据业主实际要求结合实际情况重新定义书本上会计理念的范围。比方固定资产、低值易耗品等的取值范围;比方自定义费用的子栏目(不

27、按常规命名，能够规为某项不同经济活动内容，按经济活动内容命名)。这样能够让业主更好地了解经济活动的进展情况。四、会计职责不仅仅在于处理好账务，更重要在于管理，这就是核算和监督的两个重要体现。账务处理的密与疏能体现一个会计人员考虑和观察问题的全面性和严密性(制定一个完好的内容互相关联的表格：吧台、技术部、参谋部、后勤部、人事部)。从会计账务处理的密与疏出发，制定出与会计内容密切相关并且起着制约作用的各种规定来，进而保证会计内容的真实性、科学可行性。只要让有关的人员了解了相关的指示和规定，才会按步就班做好各自相关的工作，才能更好地完成当天相关的会计基础工作。五、仓库管理是个头疼指数的烂摊子，假如一

28、开场就没有做好这方面的管理工作的话。一个办法：划分一个时间点，以点为界，做到点后有规可循，点前有序可查。仓库管理严格分类，先大类：固定资产、低值易耗品、耗材、原材料。后小类：固定资产暂时按办公家具、软装家具、工艺品、灯饰、办公电器、设备等划分，低值易耗品可按用处如清洁用品、工程用具、美容用具、办公用具、厨房用具、五金等划分。耗材同理可按相关内容分类，可以不分，大多为办公耗材。原材料可按主材、辅材、购买部门等划分。以上这几大类划分小类后均应按品名单个页面逐个进行登记。六、给前台制定出的营业日报表受参谋、技术、后勤部门制约，起到监核的作用。前台营业日报表在月末时应汇总上报。人事部根据前台提供的营业

29、日报表营业内容按相关计薪标准进行统计工作，与各部门上交的部门薪金进行比照核算。七、在营业期间发生的券类抵扣、折扣、储值赠送可计入待摊费用，公司买单可自行设定个管理费用类公关费用。八、仓库和水吧配料部门之间要做好原材料领用和实际用料以及报损的日报表，月末仓库管理员统计核算汇总上报财务部门进行成本核算、盘库。九、与其不厌其烦地对有关部门和人员述讲该怎样怎样做，不如把要求和规范用文字性的语言示范出来进行约束。员工个人工作心得体会范文6还没接触这份工作之前，我以为出纳只是跑一下银行，算一下现金，以为只不过是些简单而琐碎的工作。然而在接手出纳工作半年以后，我终于知道出纳工作并不是我想象中的那么简单。出纳

30、员常年与现金和银行存款打交道，因而要慎之又慎，认真细心;要做到脑勤、手勤、腿脚勤，才能胜任本职工作。十分是刚开场工作的那段时间里，我对岗位的职责不了解，完全不知道要做什么、应该做什么，特别茫然。于是，我向领导和同事请教，并记录下一些日常的工作流程和注意事项。在他们的帮助下，我渐渐熟悉了业务操作，工作流程也明朗化了，对出纳工作的认识愈加全面，对工作也愈加投入，不再像以前那样盲目的重复操作，而是在工作中愈加注重操作的改进和创新。如今我把工作中的一些心得体会与大家共享：一、认真做好本职工作财务是一个重要的职能部门，时时刻刻要为领导决策提供科学的根据，发挥着参谋部的作用，因而要有使命感和责任感，要管好

31、钱、用好钱，以高度的责任心和责任感为我局的发展献计献策。进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。二、加强学习，提高专业知识水平切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防备和遏制违法违规问题的发生。另外认真学习相关书籍或阅读精品网站，从中学习方方面面的经历技巧和财务理论知识，提高出纳人员的职业道德意识，提高本身综合素质，自觉抵制金钱的引诱，真正做到反腐倡廉。三、端正态度，坚守操作规范天天跑银行，时时收付款，详细琐碎的事务不仅能使本

32、人的财会业务能力与时俱进，更能提升本人的综合判定分析能力及有效解决问题的能力。做出纳不仅要心细、认真、严谨，更重要的是要有良好的职业操守和对工作的责任心。应该做的、交付的任务，要尽心负责，认真做好每一个环节;不该问的、不该讲的、不该做的，坚决不做，坚守操作规范。四、工作创新，做好服务保障工作作为财务工作者，要适应新形势的要求,克制保守思想，加强忧患意识，克制守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、股室多沟通，让大家明白财务工作本质、工作流程，这样才能配合好财务工作。要进一步加强事业心和责任感，不断改良工作，在详细的工作中大胆介入实践，坚持科学的态度和务实的精神，兢兢业业地做好各项工作，

33、树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。在今后的工作中，我会扬长避短，严格要求本人，虚心向同事请教，认真学习会计理论，学习会计法律法规等知识，利用空余时间认真学习财务相关知识，把握一些基本的会计技能，更好的完成本职工作。总之，以快乐的心态当出纳，细心处理每笔款项，耐心热情地对待报账人，抱着虚心、秉持公心、满怀自信心地工作，使本人省心、会计满意、领导放心，让大家舒心。员工个人工作心得体会范文7在我开场刚做为一位销售员的时候，我的业绩做得很差劲，我却跟本人解释讲：“我不会?，由于_，我的计

34、划没完成，由于_我总是在找借口，在抱怨。但我从未意识到给自已找借口的同时，我已经变得相当的消极了。其时祸根就是自已了。讲起我的转变也很有意思，我无意中听到的一句歌词给了我很大的启发“要让人生愈加漂亮，要努力才能有运。从此“要努力才能有运深深的刻入我的脑海中。每当我失败低落的时候，我都会暗暗给自已鼓劲，我坚信一点，只要有付出，就一定会有回报的。我开场以很积极的心态来对待客户，肯学着动脑去想方法跟进客人，事实证实一种结果，我比以前成功了很多。一、要客第一，合理安排时间，做有价值客户的生意做为一个销售人员，我们的时间有限的，所有来店的客户都是有希望成交的，而在一天的时间里个个不放过，进而浪费了大量的

35、时间在那些因客观原因非要置后合作的客户身上。首要的事是对客户进行分类，进而在最短时间内找到一些重中之重的客户。二、知彼解已，先理解客户，再让客户来理解我们在进行完与客户和第一次亲密接触后，我们一定会碰到很多难缠的客人，误解也会产生储多问题。当碰到这样的一些障碍时，我们不能先去抱怨客户，他不够理解我们。事实上我们是有可能挽回这些客户的，固然达不到的成功率，但我们经过一些方式的努力后，事实证实我们将大多数的客户，争取回来了。怎样先理解客户呢?那我们必须先要进行区分对待，对于新接触而抗拒的客人来讲，关键在于别太在意他讲什么，甚至能够以为他们这只是一种托辞罢了(别忘了，客户他的思想也会随时在变的，永远

36、没有一成不变的客户)。我们只需记得我们得将我们产品的优点亮点告诉他。你会很惊奇的发现客人的态度渐渐转变，这样，时机来了!三、不断更新，不断超越、不断成长，蓄势待发锯用久了会变钝，只要重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销售人员，假如不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来讲及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我以为在工作中，用心去学是相当重要的。我相信一点，一个人的能力总是有限的。我们同事之间相互沟通各自所拥有的丰富经历优为重要。下次我能够用在相类似的客户身上，我们就有更多成功的把握了。我们可以以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆，在竟争中，

37、让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比拟长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精神焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越别人，而你是没在任何恶性压力下，轻松到达一个顶峰。员工个人工作心得体会范文8近一周来，随着气温的回升。万物复苏，大地春暖花开。我们红蜻蜓专卖店的销售工作也随着温度的转暖，开场了紧张而有序的辛勤与繁忙。古语有云：磨刀不误砍柴工。就是放在今天的社会工作中，也深入的指引和提示着我们。要在进取工作的基础上，先找准思想方向，即要有着明确的意识感观和积极的工作态度，方能付诸于努力工作的实践之中。使之事半功倍，获得良好业绩。回首这

38、一周来，本人的工作情况，扪心自问，坦言总结。在众多方面还存在有缺乏。因而，更要及时强化本人的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。首先，在缺乏点方面，从本身原因总结。我以为本人还一定程度的存在有欠缺强力讲服顾客，感动其购买心理的技巧。作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目的就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，如何用销售的技巧与语言来感动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因而，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化讲服顾客，感动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累珍贵经历。其次，注意本

39、人销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用本人真诚的微笑，明晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和感动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。再次，要深化本人的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到本人满意如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。最后，端正好本人心态。其心态的调整使我愈加明白，不管做任何事，务必竭尽全力。这种精神的有无，能够决定一个人日后事业上的成功或失败，而

40、我们的专卖销售工作中更是如此。假如一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀，那么他就把握了到达成功的原理。假使能处处以主动，努力的精神来工作，那么无论在如何的销售岗位上都能丰富本人人生的经历。总之，通过理论上对本人这一周的工作总结，还发现有很多的缺乏之处。同时也为本人积累下了日后销售工作的经历。梳理了思路，明确了方向。在将来的工作中，我将更以公司的专卖经营理念为坐标，将本人的工作能力和公司的详细环境互相融合，利用本人精神充沛，辛勤肯干的优势，努力接受业务培训，学习业务知识和提高销售意识。扎实进取，努力工作，为公司的发展尽本人绵薄之力!员工个人工作心得体会范文9在学习了，营销的经过中我才

41、觉察做销售的最主要是怎么样跟客户沟通，当你拿起想要打给客户的时候，你首先有没有想过要跟客户讲些什么?客户才会跟你继续讲下去，而且还会问你很多的问题，才会相信你进而永远变成你的忠实客户，并且是依靠性的客户。在打中最能看的出一个人的品质，一个人内心的世界，在打中你能够表露的明明白白，无论你平常如何掩饰.那么，我们所拨打的每一通当中，是不是要给对方的一种温馨的感觉呢，或者是亲切的友好，你的良好的形象和公司的形象都会在当中传达给对方.，我知道在市场竞争日趋剧烈的今天，学习营销的同学，深切地感遭到营销工作难做。尤其是在与客户沟通受阻后，怎样做好客户思想工作，努力争取客户最终选择我们公司的产品，我觉得其中

42、存在一个沟通的技巧。下面是营销的几点浅薄认识。1、充分准备，事半功倍。在每次通话前要做好充分的准备。恰当的开场白是营销成功的关键，所以在营销前要准备相应的营销脚本。心理上也要有充分的准备，对营销一定要有自信心，要有这样的信念：“我打能够达成我想要的结果!2、简单明了，语意清楚。通话经过中要注意做到简单明了，尽量用最短的时间，将营销的业务明晰的表达清楚，引起准客户的兴趣。讲话时含含糊糊、口齿不清，很容易让通话对象感到不耐烦。3、语速恰当，语言流畅。语速要恰当，不可太快，这样不但能够让对方听清楚所讲的每一句话，还能够帮助本人警醒，避免出现讲错话而没有及时发现。另外，讲话时语言要通畅流畅，语调尽量做

43、到抑扬顿挫，并要做到面带微笑，由于微笑将会从声音中反映出来，给人真诚、愉悦的感觉。4、以听为主，以讲为辅。良好的沟通，应该是以听为主，以讲为辅，即70%的时间倾听，30%的时间讲话。理想的情况是让对方不断地发言，越保持倾听，我们就越有控制权。在30%的讲话时间中，提问题的时间又占了70%。问题越简单越好，是非型问题是的。以自在的态度和缓和的语调讲话，一般人更容易接受。5、以客为尊，巧对抱怨。在营销经过中，经常会听到客户对我们电信的抱怨。那么，怎样处理抱怨呢?首先，应该牢记以客户为尊，千万不要在言语上与客户发生争论。其次，必须清楚地了解客户产生抱怨的根源。最后，应耐心抚慰客户的心，将烫手山芋化为

44、饶指。一般情况下，假如客户反映的问题在本人的职权范围内能够解决，那么就立即为客户解决;假如在本身的职权范围内无法解决问题就马上向上反映，直至问题得到妥善解决。总之，营销绝不等于随机地打出大量，靠碰运气去推销出几样产品。要想让客户轻松地体会到营销的价值，我觉得沟通的技巧特别重要。由于参加工作时间不长，我的营销技巧还很不成熟，在以后的工作中，我将愈加努力，愈加虚心地向同事学习。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，听完教师的课，感受颇多!小事成就大事，细节成就完美!对待客户，我们用八个字来形容：微笑，热情，激情，自信!十分是在和客户的沟通，要注意众多细节，还有最基本的话术!我们都要有一个充分的准备，所谓

45、：“知己知彼，百战不殆“。王家荣教师讲：“问题是我们的教师。销售是个很有趣的工作，天天都会面临许很多多的挑战，客户讲“我考虑考虑、考虑一下，是我们销售人经常会听到的一句话。面对这句话，有的人会非常的泄气或沮丧，觉得又碰到了一个非常困难的问题;有的人会非常的积极和自信，觉得又增加了挑战和提升自己的时机。是问题?还是时机?取决于我们本人的选择和定义。而我们对事件的定义，往往就是我们会得到的结果。客户讲我考虑考虑，其实内含的意思有很多种，所以请不要着急寻找什么话术答案，当客户讲考虑时，或许他真的需要考虑，也或许他只是一个虚假的借口，也或许他隐藏了某些其它的东西。所以我们销售人需要深化分析，客户到底是

46、属于哪一种类型，然后我们根据详细情况再做出适当的处理，这并没有一个固定的答案，需要的是我们销售人灵敏的应变。小小的一句话，内含却千变万化，所以需要我们销售人细心聆听，积极探询，多了解客户真实的感受，然后帮助客户做出明智的决定。要想在营销方面获得更大的成就，就必须具备专业、熟练的技能!，是一个无处不在的沟通工具。对于从事销售工作的专业人员来讲，也是最棒的最有效的最便利的沟通工具之一。我们都接听过无数个，但对于在中需要掌控的一些事项，我们真的注意到了吗?一个的通话时间可能有三五分钟，可以能十多分钟，可以能有短短的不到一分钟。无论通话的时间长与短，也无论是何种的沟通，在中沟通的经过和要注意的事项，基

47、本都是一样的。怎样打好我们的?怎样利用好我们的?对销售人员来讲是非常重要的。总之，营销绝不等于随机地打出大量，靠碰运气去推销出几样产品。要想让客户轻松地体会到营销的价值，固然我还没亲身体会过，但我觉得沟通的技巧特别重要。这就是我学了营销之后所得的体会。让我们拥有足够的自信来做好本人的工作，创造一个本人的舞台!员工个人工作心得体会范文10幼儿老师，阳光下最灿烂的职业;幼儿老师，一群充满爱心，多才多艺，永远年轻的人。固然他们是平凡的，但更是高尚的;是温顺的，但更是坚强的;是纯真的，但更是智慧的。曾有人呼唤：幼儿园需要男老师，幼儿园需要注入阳刚之气。也曾有人讲“中国缺乏两种男幼师，一种是高水平的能够

48、独当一面的管理型人才，一种是高度专业化的专家型老师。总之，如今的社会对男幼师的呼声越来越高，由于孩子的成长和教育当然离不开男性的介入。去年暑假，教育局要给_幼儿园从农村中小学音幼专业的老师里面选拔8名老师。一名音乐教育专业的男老师在农村的中小学呆了九年，而他在这次公平、公正、公开的选拔中脱颖而出，那个人就是我。在这里我要衷心的感谢教育局给了我这次时机。踏入幼儿园近一年以来，有喜有忧，但我很欣慰，由于我接触到了一群活泼、充满纯真可爱的孩子们。来幼儿园工作刚开场有点不习惯，由于都是女同事，经过一段时间调整，和两个学期的工作，如今适应了。看到孩子们我会感到非常快乐，尤其是孩子们用崇拜的眼神看着本人、围着本人笑时，我感到非常知足。刚进入幼儿园让很多家长也感到新鲜，不少家长对其也比拟等待。“我的孩子以前讲话嗲嗲的，如今有一位男老师任教后，也不知道怎么回事，声音响亮了很多，而且也愈加英勇了，我觉得孩子班上有一位男老师，很幸运，挺好的。固然家长这样讲，但对于我来讲心里既高兴也觉得这好似是一种挑战，由于长期以来，幼儿教育是女性一统天下。而今幼儿园男老师的现象已经成为事实，所以讲幼儿园男老师这个职业同样重要同样有价值。也许存在就是合理，合适的就是的。既然选择了幼儿老师这个职业，就要朝着专业化的道路一步一个脚