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1、调查报告的格式和范文调查报告的格式和范文我发现很多年轻人刚大学毕业就想着出来做老板、商人,那么一个成功的商人一定要学会写市场调查报告。那么今天我就为大家介绍一下什么是市场调查报告,希望对大家有所帮助。调查报告的格式和写法一、概念与特点调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题,经过深化细致的调查后,将调查中采集到的材料加以系统整理,分析研究,以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书。调查报告有下面几个特点:(一)写实性。调查报告是在占有大量现实和历史资料的基础上,用叙述性的语言实事求是地反映某一客观事物。充分了解实情和全面把握真实可靠的素材是写好调查报告的基础。(二)针对性。调查报告一般有比
2、拟明确的意向,相关的调查取证都是针对和围绕某一综合性或是专题性问题展开的。所以,调查报告反映的问题集中而有深度。(三)逻辑性。调查报告离不开确凿的事实,但又不是材料的机械堆砌,而是对核实无误的数据和事实进行严密的逻辑论证,探明事物发展变化的原因,预测事物发展变化的趋势,提示本质性和规律性的东西,得出科学的结论。二、分类调查报告的种类主要有下面几种:(一)情况调查报告。是比拟系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清情况,供决策者使用。(二)典型经历调查报告。是通过分析典型事例,总结工作中出现的新经历,进而指导和推动某方面工作的一种调查报告。(三)问题调查报告。
3、是针对某一方面的问题,进行专项调查,澄清事实真相,判明问题的原因和性质,确定造成的危害,并提出解决问题的途径和建议,为问题的最后处理提供根据,也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。三、写法调查报告一般由标题和正文两部分组成。(一)标题。标题能够有两种写法。一种是规范化的标题格式,即“发文主题加“文种,基本格式为“关于的调查报告、“关于的调查报告、“调查等。另一种是自由式标题,包括陈述式、提问式和正副题结合使用三种。陈述式如(东北师范大学硕士毕业生就业情况调查),提问式如(为什么大学毕业生择业倾向沿海和京津地区),正副标题结合式,正题陈述调查报告的主要结论或提出中心问题,副题标明调查的对
4、象、范围、问题,这实际上类似于“发文主题加“文种的规范格式,如(高校发展重在学科建设大学学科建设实践考虑)等。作为公文,最好用规范化的标题格式或自由式中正副题结合式标题。(二)正文。正文一般分前言、主体、结尾三部分。1.前言。有几种写法:第一种是写明调查的原因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法,以及人员组成等调查本身的情况,从中引出中心问题或基本结论来;第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况,进而提出中心问题或主要观点来;第三种是开门见山,直接概括出调查的结果,如肯定做法、指出问题、提示影响、讲明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用,要精练概
5、括,直切主题。2.主体。这是调查报告最主要的部分,这部分详述调查研究的基本情况、做法、经历,以及分析调查研究所得材料中得出的各种详细认识、观点和基本结论。3.结尾。结尾的写法也比拟多,能够提出解决问题的方法、对策或下一步改良工作的建议;或总结全文的主要观点,进一步深化主题;或提出问题,引发人们的进一步考虑;或瞻望前景,发出鼓舞和号召。调查报告的详细要求1、调查报告的内容要求:调查报告需体现调查到的数据,根据数据制定图表,并对数据进行分析,获得调查结果且需提出解决方案。2、排版的详细要求:标题,黑体,三号字体,加粗。姓名,楷体,小四字体。正文,宋体,小四字体,小标题要加粗,1.5倍行距。摘要和关
6、键词,楷体,小四字体,1.5倍行距,“摘要和“关键词这五个字要加粗。市场调查报告范文范文一:市居民家庭饮食消费状况市场营销调查报告为了深化了解本市居民家庭在酒类市场及餐饮类市场的消费情况,特进行此次调查。调查由本市某大学承当,调查时间是2001年7月至8月,调查方式为问卷式访问调查,本次调查选取的样本总数是2000户。各项调查工作结束后,该大学将调查内容予以总结,其调查报告如下:一、调查对象的基本情况(一)样品类属情况。在有效样本户中,工人320户,占总数比例18.2%;农民130户,占总数比例7.4%;老师200户,占总数比例11.4%;机关干部190户,占总数比例10.8%;个体户220户
7、,占总数比例12.5%;经理150户,占总数比例8.52%;科研人员50户,占总数比例2.84%;待业户90户,占总数比例5.1%;医生20户,占总数比例1.14%;其他260户,占总数比例14.77%。(二)家庭收入情况。本次调查结果显示,从本市总的消费水平来看,相当一部分居民还达不到小康水平,大部分的人均收入在1000元左右,样本中只要约2.3%的消费者收入在2000元以上。因而,能够初步得出结论,本市总的消费水平较低,商家在定价的时候要十分慎重。二、市场营销调查报告-专门调查部分(一)酒类产品的消费情况1、白酒比红酒消费量大。分析其原因,一是白酒除了顾客本人消费以外,用于送礼的较多,而红
8、酒主要用于本人消费;二是商家做广告也多数是白酒广告,红酒的广告很少。这直接导致白酒的市场大于红酒的市场。2、白酒消费多元化。(1)从买白酒的用处来看,约52.84%的消费者用来本人消费,约27.84%的消费者用来送礼,其余的是随机性很大的消费者。买酒用于本人消费的消费者,其价格大部分在20元下面,其中10元下面的约占26.7%,1020元的占22.73%,从品牌上来讲,稻花香、洋河、汤沟酒相对看好,尤其是汤沟酒,约占18.75%,这也许跟消费者的地方情结有关。从红酒的消费情况来看,大部分价格也都集中在1020元之间,其中,10元下面的占10.23%,价格档次越高,购买力相对越低。从品牌上来讲,
9、以花果山、张裕、山楂酒为主。送礼者所购买的白酒其价格大部分选择在80150元之间(约28.4%),约有15.34%的消费者选择150元以上。这样,生产厂商的定价和包装策略就有了根据,定价要合理,又要有好的包装,才能增大销售量。从品牌的选择来看,约有21.59%的消费者选择五粮液,10.795%的消费者选择茅台,另外对红酒的调查显示,约有10.2%的消费者选择4080元的价位,选择80元以上的约5.11%。总之,从以上的消费情况来看,消费者的消费水平基本上决定了酒类市场的规模。(2)购买因素比拟鲜明,调查资料显示,消费者关注的因素依次为价格、品牌、质量、包装、广告、酒精度,这样就能够得出结论,生
10、产厂商的合理定价是特别重要的,创名牌、求质量、巧包装、做好广告也很重要。(3)顾客忠实度调查表明,经常换品牌的消费者占样本总数的32.95%,偶然换的占43.75%,对新品牌的酒持喜欢态度的占样本总数的32.39%,持无所谓态度的占52.27%,明确表示不喜欢的占3.4%。能够看出,一旦某个品牌在消费者心目中构成,是很难改变的,因而,厂商应在树立企业形象、争创名牌上狠下功夫,这对企业的发展特别重要。(4)动因分析。主要在于消费者本人的选择,其次是广告宣传,然后是亲友介绍,最后才是营业员推荐。不难发现,如何吸引消费者的注意力,对于企业来讲是关键,如何做好广告宣传,消费者的口碑怎样建立,将直接影响
11、酒类市场的规模。而对于商家来讲,营业员的素质也应重视,由于其对酒类产品的销售有着一定的影响作用。(二)饮食类产品的消费情况。本次调查主要针对一些饮食消费场所和消费者比拟喜欢的饮食进行,调查表明,消费有下面几个重要特点:1、消费者以为最好的酒店不是最佳选择,而最常去的酒店往往又不是最好的酒店,消费者最常去的酒店大部分是中档的,这与本市居民的消费水平是相适应的,现将几个主要酒店比拟如下:泰福大酒店是大家最看好的,约有31.82%的消费者选择它,其次是望海楼和明珠大酒店,都是10.23%,然后是锦花宾馆。调查中我们发现,云天宾馆固然讲是比拟好的,但由于这个宾馆的特殊性,只要举办大型会议时使用,或者是
12、贵宾、政府政要才能够进入,所以调查中作为普通消费者的调查对象很少会选择云天宾馆。2、消费者大多项选择择在本人工作或住所的周围,有一定的区域性。固然在酒店的选择上有很大的随机性,但也并非绝对如此,例如,长城酒楼、淮扬酒楼,也有一定的远距离消费者惠顾。3、消费者追求时髦消费,如对手抓龙虾、糖醋排骨、糖醋里脊、宫爆鸡丁的消费比拟多,十分是手抓龙虾,在调查样本总数中约占26.14%,以绝对优势占领餐饮类市场。4、近年来,海鲜与火锅成为市民饮食市场的两个亮点,市场潜力很大,目前的消费量也很大。调查显示,表示喜欢海鲜的占样本总数的60.8%,喜欢火锅的约占51.14%,在对季节的调查中,喜欢在夏季吃火锅的
13、约有81.83%,在冬天的约为36.93%,火锅不但在冬季有很大的市场,在夏季也有较大的市场潜力。目前,本市的火锅店和海鲜馆遍布街头,构成居民消费的一大景观和特色。范文二一、调查方案(一)调查目的:通过了解大学生手机使用情况,为手机销售商和手机制造商提供参考,同时为大学生对手机消费市场的开发提供一定的参考。(二)调查对象:在校生(三)调查程序:1、设计调查问卷,明确调查方向和内容;2、进行网络聊天调查。随机和各大学的学生互相聊天并让他们填写调查表;3、根据回收网络问卷进行分析,详细内容如下:(1)根据样本的购买场所、价格及牌子、月消费分布状况的均值、方差等分布的数字特征,推断大学生总体手机月消
14、费分布的相应参数;(2)根据各个同学对手机功能的不同要求,对手机市场进行分析;二、问卷设计大学生手机使用情况调查问卷三、数据分析根据以上整理的数据,我进行数据分析,得出结论:学生手机市场是个很广阔的具有宏大发展潜力的市场。(一)根据学生手机市场份额分析(二)学生消费群的普遍特点作为学生我对这个群体做了一些了解,对于我们共同的特点进行分析,得出手机市场应该针对不同学生群体开发产品或进行针对性的营销手段,才能够抢占市场。下面我们就来对学生群体的特点来进行分析:1、学生消费群的普遍特点:1)没有经济收入;2)追逐时髦、崇尚个性化的独特风格和注重个性张扬;3)学生基本以集体生活为主,互相间信息沟通很快
15、易受同学、朋友的影响。4)品牌意识强烈,喜欢产品;(三)学生消费者购买手机的准则和特点通过调查大学生购买手机主要考虑因素是时髦个性化款式、功能、价格、品牌等,这也成为学生购买手机的四个基本准则。在调查中表明,大学生选择手机时最看重的是手机的外观设计,如形状、大小、厚薄、材料、颜色等,占65%;但大学生也并非一味追求外表漂亮,“内涵也很重要,所以手机功能也占有一席之位,占50%;其次看重的是价格,而较少看重的是品牌,看来如今的大学生还是比拟看重实际的。范文三关于女大学生就业观的调查报告摘要:为了解当前女大学生的就业观,研究分析女大学生就业难的主要原因,提出相关对策建议,以供有关部门及当事人参考,
16、我们对女大学生就业观进行问卷调查。通过对女大学生就业观念和就业困难的分析,女生就业面临的最大困难是性别歧视;对此提出相关建议,促进女大学生就业。关键词:女大学生就业调查建议报告自2003年以来,当我国高校扩招后的毕业生陆续进入就业市场后,女大学生就业难问题日益引起社会的关注。2020年12月,我们对石家庄职业技术学院2020年毕业的女大学生生进行了女大学毕业生就业观调查。本次调查的目的是,了解当前女大学生的就业意愿和就业观,研究分析女大学生就业难的主要原因,提出相关对策建议,以供有关部门及当事人参考。本次调查的内容包括:女大学生的“本身素质、“就业意愿与预期、“就业价值判定及其“就业面临的困难
17、和“实际就业的感受等。本次调查采取的方法主要是问卷调查,我们共计发放调查问卷20份,回收有效调查问卷20份,对得到的信息做了一个统计分析。一、女大学生对本人所学专业的看法我们的调查统计结果显示,在被调查的女大学生中,有65%的女大学生以为本人所学专业较有前途,而不是很有前途,讲明她们对本人所学专业并不是相当满意,根据女性心理揣测,她们更多的是由于这个专业是本人所学专业所以才去爱它,而不是由于爱才去学,这就存在一个兴趣问题,而接下来的问题是“你选择如今所学的专业是由于什么?只要20%的女大学生选择了“我喜欢这个专业,而65%的女大学生选择了“服从调整或者是“父母选的我服从,这就讲明大部分的女大学
18、生选择的专业并不是本人真心喜欢的,所以问到以为本人的专业技能怎样的时候,多数人选择了较好,而不是很好。综上可见,女大学生从一开场就没有建立起来学习的兴趣,所以这个问题从一开场就是强迫学,而不是自愿学,不管是本人强迫本人还是别人。二、女大学生就业价值观本次调查主要关注毕业生就业求职必须面对的三大选择:“到哪里(地区)就业?、“选什么单位就业?及“要求多少薪酬?。1.女大学生对就业地区的选择对就业地区的选择,在被调查者中,有65%的女大学生都选择了在中等城市就业,15%的女大学生选择了大城市,10%的女大学生愿意在父母家所在地工作,另外10%的女大学生喜欢在沿海城市工作。这表明女生对就业地区的选择
19、范围并不狭窄,并且由于一些主观和客观因素的影响,女生毕业后,较多项选择择在生源地就业,也就是回家乡就业。2.女大学生对就业单位的选择本次调查将就业单位划分为政府机关、国营企业、民营企业、外资企业务员、合资企业、公务员、事业单位、自主创业和其他等类型。改革开放以来,在人们的就业观念里一直有着在外企工作就意味着高薪但不特别稳定,在机关、事业单位工作收入不高但工作稳定的认识。本调查数据显示,有50%的女大学生选择了在国家机关工作,这一方面讲明稳定对大学生选择就业单位的影响很大,另一方面这与政法院校开设的专业也有很大相关。此外,有35%的女大学生选择了在外资企业就业,这就讲明,有相当一部分女大学生以为
20、外资企业的待遇高于中营企业。还有15%的女大学生选择了自主创业。3.女大学生对第一份工资的期望值在劳动力市场上,工薪期望是劳动者的自己标价。在被问及收入底线时,女大生的工薪期望都主要集中在10002500元之间,但是详细分析,女生主要集中在10001500元,占49%,在15002000占30%,在20002500元仅占9%;可见女大学生对工资的期望并不算太高。4.女大学生对选择就业单位考虑的因素在择业时,女生对选择就业单位会着重考虑哪些因素?女生重点考虑的因素依次为职业稳定、升迁时机、收入、能运用所学知识、压力、挑战性。从调查数据显示,60%的女大学生把个人的发展空间大小做为择业的标准,有2
21、0%的女大学生将工作的稳定与保障性放在了首位,另外20%的女大学生把薪水的高低做为选择就业单位的选择标准。5.女大学生对择业依靠的因素之想法在女大学生眼里,获得理想的工作依靠什么呢?是学习成绩还是长相,是人情关系还是机遇?几乎所有的女大学生都选择了综合素质、语言表达能力和社会关系,讲明当代女大学生的学习已经不只是拘限在课本知识上,已经扩展到了各种能力的培养,这对女大学生的就业很有好处。女大学生获得理想工作主要依靠个人的知识和技能,并且普遍关注个人素质。此外,外貌、社会关系、机遇对于获得理想工作影响也很大,政策的影响很小。综上所述,女大学生对就业地区的选择范围并不狭窄;女大学生选择国家机关和事业
22、单位及三资企业的较多;女生对于工薪的期望值并不高;女生对职业稳定性的追求很高;女大学生普遍认同获得理想工作主要依靠个人的知识和技能;女大学毕业生没找到工作的原因固然是多方面的,但不可忽视的是,缺乏应试技巧的仍占一定的比例。三、影响女大学生就业的相关因素1.在校期间得准备绝大多数女大学生是抱着积极向上的态度走完本人的大学生活的,据我们调查所得,女大学生比拟心细,会想到很多方式去提高本人的就业能力。(1)理论知识方面有明确的就业目的与方向,有的看过有关求职就业的指导书,还考过与职业相关的技术证书,接触并请教有相关经历的人,向相关单学习等,而且平常还注意搜集就业信息,努力学好专业知识,拓展知识面。(
23、2)实践方面在校期间很多女大学生都在利用课外时间去打工,做企业兼职,不仅锻炼了语言表达能力,还提高了人际交往能力,各方面都得到了提升。也提早对社会有了一个大致了解,毕业后不会看到社会而茫然。女大学生做得这些准备对以后的就业非常有帮助,由于如今的社会,能力是第一位。她们有的在在校期间都已经开场努力地去采取各种媒介去了解就业信息,人才网站、招聘会、人才市场等都有她们的足迹。2.女大学生在就业中的优势在问到以为身为女生,本人在就业中所占的优势时,50%的女大学生以为工作热情是她们的优势,也有相当一部分有选择了相貌和容姿,还有少数女大学生选择了工作能力和人际关系。3.女大学生在求职经过中失利的因素相当
24、一部分女大学生以为本人求职失利是由于本人社交能力不强,还有的以为女生的心理承受能力弱,还有一些因素,像依靠心理严重,太过挑剔,就业政策不详等,其中最主要的因素是传统重男轻女观念的影响,在中国,有几千年“男尊女卑、“男主外,女主内的文化传统,传统的性别依附观的残余影响至今支配着很多人。这在一定程度上影响了用人单位对女大学生的录用。性别歧视已经成为女大学生就业中很大的一个问题。通过上述对女大学生就业形势和就业困难的分析可见,女生所做得准备并不比男生少,而且个人素质也高,女生就业与男生相比处于劣势;女大学生就业面临的最大困难是性别歧视;女大学生就业经过中最急需的帮助是需要政策禁止性别歧视;传统观念和
25、生理差异因素则是女大学生就业主要的两大障碍。四、解决女大学生就业问题的几点建议1.对政府部门的建议二十世纪中下叶以来,联合国先后发布了一系列文件、宣言,倡导保护基本人权,消除对妇女的一切歧视,保障妇女的权利。1995年第四次世界妇女大会(北京宣言)指出:“采取一切必要措施,消除对妇女和儿童的一切形式歧视,并移除实现两性平等、提高妇女地位和赋予妇女权利的一切障碍。第四次世界妇女大会(行动纲领)“促进妇女获得资源、就业、市场和贸易的平等时机应采取的行动指出:“各国政府:加强国家作为雇主的鼓励作用,发展男女平等时机的政策;分析、指导、协调和执行各项政策,将受雇、自营职业和创业妇女的需要和利益纳入部门
26、性和跨部委的政策、方案和预算。“消除职业隔离和一切形式的职业歧视应采取的行动指出:“制定和执行法律,并采取执行措施,包括处理违法行为的弥补办法和诉诸法律的途径,以期禁止在就业时机、就业条件方面,其中包括培训、晋升、保健和安全方面,以及在辞退和工人的社会保障方面产生直接或间接的基于性别的歧视,包括根据婚姻状况或家庭状况而予以歧视,并对性骚扰和种族骚扰提供法律保护;消除雇主基于妇女的生殖作用和功能的歧视性做法,包括因妇女怀孕或以母乳育婴而拒绝雇用或予以辞退。1995年3月12日社会发展问题世界首脑会议第14次全体会议通过的(社会发展问题世界首脑会议行动纲领)第三章扩大生产性就业和降低失业率中指出:
27、“促进妇女和女孩打入一向由男性控制的职业领域;制定男女平等的原则,作为就业政策和促进性别敏感培训的基础,以消除对妇女就业的成见;在雇用、工资、获得信贷、福利、晋升、培训、职业发展、工作分配、工作条件、工作保障及社会保险福利方面消除性别歧视;使妇女有更多的时机获得技术,以便利职业工作和家务,鼓励自立,创造收入,改变生产经过中按性别规定的任务,并使妇女能够脱离认定由妇女担任的低收入工作。上述联合国相关文件指出了国家政府对保障妇女权利的责任和目的,对此国家政府应该切实予以落实。为促进女大学生就业,保障妇女的就业权之实现,我们建议,我国政府有关部门应采取下面措施:(1)国家机关和事业单位招聘员工实行性
28、别配额制。在就业领域,基于男女平等原则,政府应当采取有效措施保障女性就业权的实现。建议在国家机关和事业单位录用人员的相关规章中增加规定:根据男女平等原则,为保障男女两性平等地实现就业权,国家机关和事业单位在招聘员工时实行性别配额制,除国家法律、法规明确规定不宜由妇女承当的工作岗位外,应根据一定的比例招聘男女员工。在这方面国家机关应当身体力行、率先垂范。(2)立法禁止就业性别歧视。我国流行几千年的“男尊女卑、“男主外,女主内、“男强女弱等传统性别依附观念,至今仍有一定的残余影响。除继续大力宣传男女平等的基本国策外,还必须立法明确禁止对妇女的就业性别歧视,包括在就业领域禁止带有性别歧视的招聘启事和
29、以性别为由不录取女性等,创造一个男女平等的就业环境。(3)进一步完善社会保障制度。完善社会保障制度,以利益导向机制引导企业平等地录用女性员工,有利于消除生理差异因素给女性就业带来的负面影响。建议尽快将政府应当承当的有关社会保障责任如生育保险责任从用人单位中转移出去。在市场经济条件下,各企事业单位实行独立核算、自负盈亏,追求效益优先。假如继续让单位承当女职工的生育保险责任将增加单位雇佣女工的成本,在一样条件下用人单位当然更愿意选择男性。因而,女职工生育保险责任由单位承当改为社会承当,是增加女性就业时机,保证男女公平竞争就业的重要保证。如2001年10月开场施行的(上海市城镇生育保险办法),部分消
30、减了因员工性别不同造成的生育负担畸轻畸重的不合理现象,相对弱化了用人单位的性别偏好。32.对女大学生的建议(1)女大学生当自强。这就是讲,女大学生要不断地努力提高本身的综合素质。从总体上看固然女性就业比男性困难,但从个体上看,如前所述,在被调查者中有很多女大学生的综合素质高于男大学生的平均水平。从实际看,即便女大学生受将来的结婚、生育等因素影响,但具有较高文化素质和较强实际工作能力的女大学生也更具有就业竞争力。(2)女大学生可从实际出发选择合适的工作单位。目前,我国由于高校扩招,每年的毕业生不断增加,就业形势特别严峻。法学专业毕业的女大学生,除选择竞聘司法人员和国家公务员外,各行各业中还有很多
31、职业合适女性,所以,她们能够从当前我国就业情况的实际出发,选择合适本人的工作单位。3.对用人单位的建议用人单位应当改变传统的“男比女强的用人观念。我们都应该认识到,在当代社会,高素质的优秀女性人才越来越多。这是由于,一方面女性本身素质在不断地提高,另一方面就业环境在不断地改善,这些都使女性就业中的不利因素越来越少。在知识经济时代,在当代化的进程中,经济的开放、产业构造的调整与高新技术产业、当代服务业的快速发展,催生了一大批新企业以及更合适女性的新职业、新岗位,女性雇员与男性雇员的差异正在不断地缩小。所以,用人单位对女性的观念也应当更新,应以“时代不同了,男女都一样的新观念取代“男比女强的旧观念
32、,实行因才选人、因才用人,才能使更多的女大学生能够被用人单位录用。4.对学校的建议为促进女大学生就业,建议学校应采取下面措施:(1)应注重培养适应市场需求的人才。为顺畅毕业生的就业渠道,学校应注重培养适应市场需求的人才。即学校在培养人才之初,在制定教学计划前,就应考察和研究用人单位的需求,要主动与相关用人单位获得联络,或根据用人市场的需要设置新的专业,或根据用人单位的要求进行特殊技能培训或安排实习内容,并且注重学生实际工作能力的培养和社会实践的锻炼,使学生在毕业后能够适应不同用人单位的需求,进而实现顺利地就业。(2)应注重培养复合型人才和应用型人才。在我校,应当注意发挥综合性大学的优势,大力提
33、倡和采取措施如设立专项奖学金,鼓励法学专业的学生辅修非法学专业第二学位,或选修财会、金融、新闻等社会急需的专业课程(或采取登记学分、或发给结业证),将其培养成复合型人才;并组织学生参加法律咨询、社会调查、“三下乡、法院等实际部门实习等,提高其实际工作能力,将其培养成应用型人才。我们相信,这些复合型人才和应用型人才的就业范围将会愈加宽阔,其就业的时机也将会愈加增加。(3)应大力向用人单位宣传和推荐女大学毕业生。如前所述,就被调查的女大学生的个人素质情况而言,女生的学习成绩普遍好于男生;女生获得各种证书的数量多于男生;女生的实际工作能力并不低于男生。因而,学校应当大力向用人单位宣传和推荐女大学毕业生,十分是一些较为合适女性的工作单位及岗位。(4)应有针对性地加强女大学生的就业指导工作。学校除继续广泛采集和及时提供就业信息外,在开展就业指导工作时,应针对女大学生的特点,教育引导其树立正确的就业观念,并给予面试技巧等指导培训,以加强其就业的竞争能力。调查报告的格式和范文我发现很多年轻人刚大学毕业就想着出来做老板、商人,那么一个成功的商人一定要学会写市场调查报告。那么今天我就为大家介绍一下什么是市场调查报告,希望对大家有所帮助。调查报告的格式和写法一、概念与特点调查报告是对某项工推荐度:
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