最新员工辞职报告模板大全【5篇优选】 (2).docx
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2、在饭店从事迎宾工作,使我学到了很多迎宾的岗位知识、也积累了一定的经历。对此我深怀感谢!由于个人的原因,我不得不向饭店提出申请,并希望能于12月15日正式离任。对于由此给饭店造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望饭店能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。谢谢!申请人:20_年12月10日员工辞职报告2历来公司员工离任的缘由无非有二,一是钱没给够,二是觉得没有价值体现。其一是钱的问题。我目前所做的工作,其实和刚毕业的大学生所能做的内容,程度一致。拿着人家两倍的工作做着一样的活,就公司来讲是损失,对我个人来讲,也是受之有愧。这里我向薛博和张总表示诚挚的歉意,二位领导曾对我寄以厚望,可惜个人
3、能力有限,没有实现二位领导当时所付重托。所以对于工资,以及20%的绩效,我对公司只要感谢,没有抱怨。其二是价值体现的问题。我早在DAWAY做轨道项目时就已经试用过先施的读写器和标签,产品的品质和性能给我们这些技术人员很深的印象;后来在中软国际也介入过物联网项目方案的制定,对物联网RFID技术产生浓厚兴趣。时值张总组建无锡研发团队。我才疏学浅却跃跃欲试,完全是对_的技术向往。在_的这一年半时间里,我半年时间花在对公司产品的熟悉,半年时间介入_银行一期的项目施行,13年的这半年时间介入了二期的部分和开发。这里面个人所做的奉献公司早已经得出定论,我也为本人并没有到达公司预期而自责。但就个人价值体现来
4、讲,公司已经给了我最大的发挥空间。另外要讲团队方面,冯总引导我们对用户需求的了解,他的点评永远一针见血,醍醐灌顶;博士百忙之中还会帮我们细心解决技术难题;宫总对我们的关心事无巨细,全心引导;钱总对研发团队的需求悉数知足,最好的电脑、最好的福利;标签部的同事总是悉数教授RFID标签的硬件知识,工程部的同事经常为我们的蹩脚DEMO演示系统想尽办法调试安装硬件设备。软件团队在现场一线的工作状态让我震惊,从业六年这是我见过最能拼的组织;能和这样的团队一起工作我没有怨言,只要愧疚和感谢。离任的原因在于个人能力的欠缺。_银行一期和二期到今日,我在心理和身体上都承受宏大的压力,以致于没有能力调节生活与工作的
5、关系。身体状况持续下降,工作效率也变得异常低下。无锡公司目前的阶段需要精兵强将,狼性的团队不能存在弱者;时值_银行二期温州项目施行完毕告一段落,我负责的功能模块和任务也基本全部完成;涉及到的设计文档资料也全部整理完毕,各种日常写作指导,思考再三选择辞职,给公司和本人一个交代。我致力于做一个优秀的员工,做好项目开发中的工作安排,培养公司的研发团队气力,拓展RFID行业应用的实践。流程,规范,开发架构等等都是在逐步完善的经过,可惜还是归咎于个人能力,我没有做好,很多工作都开展了很长时间,如今没法继续下去,但这些事务和进度我都在施行经过中保留最完好的代码和文档资料,只是近一年时间里,忙于项目没有梳理
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