2021全新个人年度述职报告_1.docx
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1、2021全新个人年度述职报告2021全新个人年度述职报告光阴飞逝,2021年即将过去,回首这段时间的工作,一定有很多的收获,是时候写一份述职报告了。下面是我给大家整理的关于2021全新个人年度述职报告,欢迎大家来浏览。个人年度述职报告1尊敬的医院领导:对于医院、科室、个人来讲都是一个转变、成长、奋进的一年。在这20_年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目的。一、转变观念,提高管理水平1、多学习:向经历丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经历、工作方法;向中国医大一的护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科
2、里的护士们学习,学习她们工作中的长处,弥补本身的缺乏。2、多与科护士长沟通,查找工作中的缺乏,发现工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。3、施行人性化管理:在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。在工作中严格要求,做到人人平等,因材施教,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性。二、加强护理管理,严把护理质量关,确保护理安全1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防备护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有措施有改良。真正做到心中有数,工作按标准完成。2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够
3、做到主动承当检查责任,帮助科里同事共同进步。3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。三、开展优质护理服务示范病房,强化基础护理服务,提高患者的满意度。1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。3、设立温馨提示卡、健康宣教卡,方便患者,知足患者需求。加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人到达面对重患不
4、慌张,抢救配合有章法。四、“三基三严培训及带教工作1、按科室计划,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有施行、有考评、有总结。2、更换新护理记录,严格要求护士按规范书写,及时检查并改正发现的问题、错误,不断提高书写质量。3、配合医院培训科计划,对低年资护士进行培训,并参加“远程教育学习。4、严格要务实习生,按计划带教。五、加强院内感染的管理1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。2、按医院感染科要求,定期进行院内感染知识培训。六、打造消化内科本人的护理品牌细微之处现温情消化内科经常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状
5、况不好,而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会愈加的小心和细心。一个简单的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是好心言语和理解的微笑。一年来,我们已经收到来自患者和家属的多封表扬信,甚至有在患者过世后,家属为表示感谢亲身送来的锦旗。七、存在缺乏及努力方向1、护理质控欠缺:一是体如今病房管理方面,仍然有很多的缺乏。二是护理记录书写方面,十分是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。2、培训方面:今年医院新增了标准化培训学员,培训的任务就更重了。要有计
6、划分层次的培训。科室的护士分层次培训,护士、培训学员、实习生分层次培训,务求到达人人过关。3、护理科研、论文方面:不断更新护理知识,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步。谢谢大家!个人年度述职报告2日月如梭,看光阴飞逝,转眼间20_年即将过去了。回想在这一年里,在总经理和各基层领导的正确领导下,全面落实酒店经营承包方案,以经济建设为中心,强化管理,上下一致,稳步前进,获得了较好的经济效益和社会效益,现将主要工作总结如下:厨房的多项管理制度和纪律制度都使每个员工严格要求本人,在制度的要求下,每个员工的工作水安然平静个人素质都有了提高,厨房的卫生在员工辛勤劳动下,都做得干干净净,在各个方面
7、都有了规范化的管理,业务技能较去年有了一定的提高,但是还尚缺稳定性。能够积极地执行各位领导下达的各项任务,配合各部门之间的日常工作能够加强出品的稳定性,注重细节。不断完善本人,使本人能够跟随企业的发展而发展,让本人的人生有一个飞跃:一.在思想上:我一直就抱着“合作、奉献的态度,积极向组织靠拢,认真学习、领会上级传达的思想,团结、互助、亲密、友爱同志,盈造和谐团对;尽心做好本人的本职工作。二.在工作中:对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了如下工作:1.在酒店参加戴斯集团的工作中做出了本人应有奉献。2.在评定优秀厨房的工作中做出了本人贡应有奉献。3.在本年度中不段推出了
8、新的菜品,如:健将五彩丝、寒江雪鱼片、山椒老胡豆、米椒浸白碗等等。4.还经常利用本人的休息时间给厨房的学工们讲菜品理论知识和食品雕刻技法等等。5.还为高档宴会的摆台制作泡沫雕塑,如:人人重庆、人民英雄纪念碑。6.还不段创作食品雕刻作品:如:凤飞九天、鲤鱼戏水、寿星老人。三.在生活中:发扬艰辛朴素、节俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事;勤劳俭朴的生活,时刻谨记本人的责任和义务,严格要求本人,在任何时候都要起到模范带头作用。在新的一年中,我将愈加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,不辜负领导对我的希望,为宾馆现出微薄之力。个人年度述职报告3尊敬的领导
9、:大家好!回首这一年来,我科在院领导的正确领导下,坚持“以病人为中心,提高医疗服务质量为重要指导思想。努力学习,钻研业务,使个人的本身素质和业务水平都上了一个台阶。俗话讲有总结才会有提高,为了能在以后的工作中扬长避短,获得更大的成绩,现将我个人在本年度的工作述职如下:一、政治思想方面由于工作性质的关系,看多了生命的脆弱与短暂,我时常想起有本书里这么写的,人的一生应该这样来度过的:当他回顾往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因过去的无所作为而羞耻。所以我端正思想努力工作让本人的工作更有意义,本人的人生更有价值。二、业务水平方面俗话讲“活到老学到老,这话用在医生身上再贴切不过了。在很多人的眼里只要临床
10、医生的压力大,风险高,必须医术精湛,以确保万无一失,其实随着科技的发展,大量当代化设备应用到了医学上,绝大部分医生在给患者诊断前,要根据医技科室提供的各种报告、诊断,然后结合患者症状来下定论,这样看,医技科室才是冲锋在前的排头兵,风险系数才是最高的,生怕漏看,错看,而让本人的错误报告误导医生诊断。用如履薄冰,来形容我的工作心态丝毫不为过,对待每个患者的-光片,我不敢有丝毫懈担也正是由于压力大所以我不断要求完美,力求在技术上更精湛,不由于本人的水平低而给患者造成更大的痛苦,给医院抹黑。为了提高本人的业务水平,我不断学习,丰富本人的理论知识,拓宽视野。(一)客观上设备落后、老化,致使成像明晰度低影
11、响诊断,片子拿出去也影响医院声誉。有时候拿着别的医院的CR片子,我的脸上满是羡慕的表情,由于片子上,病人的病情明晰可见,漏诊的几率当然会大大降低。我希望我们医院也能引进先进的设备,固然成本很高,但是我们长山医院既然是乡镇中的一流医院,就应该有高于其他医院的设备,先进的设备在日后一定会带给我们更高的回报,而不仅仅是经济效益。(二)主观上科室成员水平不一,良莠不齐,又各自为政,这势必会影响工作。首先团队意识不浓厚,大家相互帮助,相互学习的气氛有待于提高。在一个团队中只要大家齐心协力才会攻克道道难关,希望在今后的工作中能通过各种活动,听讲座学习,加强我们科室的团队意识。其次,报告书写不规范,各写各的
12、,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较高,导致临床医生不信任医技科室,假如是这样的话那医技科室就失去了它真正的意义而是形同虚设。所以在下一年里希望医院在搞业务学习时,能把一些时间放给各科室,各科室针对相应的业务问题,有针对性的学习,而我们科室,则能够开设一、两节怎样书写规范报告的学习。再次摄片质量不高,除去设备原因也有个别医生技术不高,责任心不强等因素在里面。希望院领导能充分认识到医技科室的重要性,给予我们科室更多的关注,分批分期派出去学习,倾力打造一支责任心强,技术过硬的医疗队伍。最后,个别医生对患者服务态度较差,体现不出“以病人为中心的服务宗旨。总之,这一年里有收获也有遗憾,希望在新的一
13、年里所有的荣耀不会褪色,所有的遗憾都变成完美,我更等待在院长的带领下,在全院职工的共同努力下,长山医院不仅仅是一流的乡镇医院,而且能够和盛市一流医院相媲美。此致敬礼!述职人:_2021年_月_日个人年度述职报告4尊敬的各位领导、各位同事:光阴飞逝,在普外科这个岗位上又经过了一年的捶打,在一年忙繁忙碌的工作中每个人都有所得,亦有所失,失去的是时间和家人的相聚,得到的是充实和业务的提高,这是我一年工作下来想到的,一年即将逝去,也是一个新的开场,浅谈一下一年来所做,所见,所想,不当之处,请各位领导、同事批评指正:承蒙领导和同事的信任,作为一个普外科副主任,我能认真履行本人的职责,努力完成上级下达的各
14、项指标,现从三方面述职如下:1、加强学习,不断提高本人的政治水安然平静业务素质。在领导和同事的帮助下,通过学习与实践结合,在业务能力上有了一定的提高,完成了科室的日常工作,也起到了一定的带头作用。2、求真务实,实实在在做好一个外科医生。切实从患者角度考虑处理问题,得到了患者的成认,为医院博得了一定的社会效益。3、团结同事,努力完成科室工作。在工作中多为同事着想,积极和同事共同协商处理患者,发挥每个人的特长和积极性,使科室工作变得更严密顺畅。普外科工作就像工作中的“马拉松,沿途会有一点风景,但更多的是汗水和坚持!一年到头都忙繁忙碌,加班加点连轴转,没有坚定的信念和毅力难以完成工作。甘于奉献、诚实
15、敬业是外科工作的必备人格素质。一年的工作接近尾声,我一直努力完成上级领导交给的各项任务,不靠一时的热情和冲动,坚持天天从零开场,以积极热情地态度投入工作,只要工作需要,不计较个人得失。假如讲做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与每位院领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同事的关心帮助分不开,与科室全体人员的团结协作分不开。我深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距,做好普外科医疗和管理工作,我决定做到下面几点:1、服从上级领导,完成领导交给的各项任务。认真学习,提高本身水平,更好的完成诊治工作。2、关注年轻医生就是关心医院的将来,年轻医生的健康成长是关乎我们的事业能否后继有人的大
16、事。我要努力带动年轻同事学习、积极工作,发挥集体的气力。3、以医疗安全为行为准则,提高工作质量、提高工作绩效。医疗安全是前提,没有医疗安全作保障,提高工作量和增收节支均将成为无的之矢,医院的发展就成为很难实现的目的。“我希望本人能成为一个好医生,我要努力做一个合格的员工,我要认真完成本人的管理工作,在这里再次感谢领导和同事对我的信任,恳请各位领导、同事提出意见,使我进一步完善本人,我要以此为一个更高的起点,虚心接受领导和同事们的批评和帮助,努力学习,勤奋工作,以本人的实际行动为医院的发展增添一份气力。谢谢!此致敬礼!述职人:_2021年_月_日个人年度述职报告5一个学年即将结束了,在这一学年里
17、,我觉得本人在思想、工作、学习以及个人素质能力等各方面都进步、提高了很多。一年来,我能够坚持四项基本原则,拥护中国g产-的领导,热爱社-义,关心我国社-义当代化的建设大业,关心国家大事,关心世界大事;热爱-的教育事业,关心、热爱每一位学生,热心为每一位学生排忧解难;遵纪守法,遵守学校的各项规章制度,在各个方面从严要求本人,努力提高本人的政治思想觉悟,自觉抵制各种不良风气、不良现象的侵蚀。下面就从几方面简单谈谈一学年来本人在各方面的表现情况。一、学校少先队工作。少先队工作是学校德育工作的重要组成部分,少先队部门是学校的一个重要部门,它是学校德育工作的详细施行者和贯彻者。工作量大、事务冗杂琐碎是少
18、先队工作的特点。作为少先队大队辅导员的我,把不少的时间和精神都放扑在了少先队工作上,也获得了较好的成绩和效果,得到了学校领导的肯定和同事们的赞扬。1、配合学校德育部门,大力抓好学生思操行为的养成教育工作。抓好学生的思想品德和行为习惯的养成教育是学校德育工作之首,它既是学校德育工作的重中之重,也是学校德育工作中最难和最繁琐的工作之一,加上三间学校刚刚合并为一间学校,原来三间学校的学生都是土生土长的农村孩子,学生素质、家长素质相对来讲比拟低,家庭环境、家教水平也都比拟落后。而新校各方面的环境也和以前旧校的有了很大的变化,学校德育工作比以前变得更复杂了,学生思操行为的养成教育的难度可想而知。因而,从
19、学年初,我就开场考虑和酝酿在新的环境、新的形势下该怎样去开展学生思操行为的养成教育工作,根据学校的工作意见,在第一学期,我就借鉴在旧校时管理学生的经历和方法,初步制定了学生思操行为养成教育的计划和措施,成立了少先队值日队,大力抓好学生日常行为规范的教育和管理工作。但从第一学期的情况来看,效果还不是很大,学生的各种行为习惯还很不规范,学校的校风、校容还很不理想。针对这样的情况,在第二学期初,根据学校领导的意见,我制定了城西小学文明班(队)评选方案。通过开展文明班(队)的评选以及将评选结果与班主任工作政绩挂钩,很好的调动了班主任的工作积极性,使各班主任在班级管理方面各显神通,班级管理的效果有了很大
20、的提高。文明班(队)评选情况天天公布,也促使各班学生自觉的相互监督,自觉的遵守学校的各项规章制度。通过一学期的大力整顿,我校的校风、校容有了很大的改变,学生的各种行为习惯也有了很大的进步,少先队在这方面的工作效果也得到了学校领导的充分肯定和同事们的由衷赞扬。2、抓好鼓号队、国旗队的训练工作。旧鼓号队员中有相当一部分是六年级毕业班的学生,学校鼓号队这学期要进行新老交替的过渡训练。在学期初,我就在三、四年级的学生中开场新鼓号队员的挑选工作,并在学期中开场进行训练;国旗队方面,由于这学期根据上级的要求,升旗仪式国旗队的人数和规范方面都有了很大的改变,根据这一精神,在学期中我对学校国旗队进行了重新组建
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