公司人事主管的岗位职责_.docx

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1、公司人事主管的岗位职责_公司人事主管的岗位职责公司人事主管的岗位职责公司人事主管的岗位职责1、负责各部门员工招募工作，对部门缺员进行推荐；2、负责执行及规划员工培训工作；3、考核员工的绩效，并提出改良的建议；4、负责档案的整理，记录，采集，存档和保管工作；5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规；6、落实员工薪资核发及福利金，奖金等的正确发放；7、协助各部门人事及预算的控管；8、负责监督检查各部门，员工执行规范的情况。1、执行公司的规章制度和工作程序，完成工作任务。2、负责制订人事管理、人事档案管理等规章制度、施行细则，经批准后施行。3、按月制订人事部预算和工作计划，经批准后执行。4、及

2、时准确传达上级指示。5、根据公司发展规划和实际情况，编制、调整并上报各部门和岗位定员情况。6、了解公司人力配备情况，及时向行政人事部经理汇报公司人员变化及供需情况。7、定期向行政人事部经理述职，介入述职活动并做好记录。8、负责检查公司的员工手册和有关人事方面规章制度的执行情况。公司人事主管的岗位职责公司人事主管的岗位职责9、在公司内外组织人员招聘，安排面试、资格审查和考核。10、办理员工聘用签订协议、协议续签、变更、解除、终止工作。11、审查、办理员工的岗位调动、职称评定、离、退职等事宜的人事、劳资手续，建立并管理员工人事、劳资档案。12、办理员工各类保险的计算、调整、缴报事宜。13、汇总、审

3、核员工绩效考评结果并出具报告。14、负责核实、执行各部门上报的过失单和奖励单，同时记入员工档案。15、详细办理员工投诉、员工与公司劳动争议的协调、解决事宜。16、协助行政人事部经理接待有关人事方面的来访人员。17、负责本部门文件、人事档案等资料的保管和定期归档工作。1、在人事行政经理领导下对部门日常工作进行全面管理；2、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；3、合理安排部门员工工作并予以催促、指导；4、领导行政助理编辑每月“博美通讯，介入集团内大型活动策划、组织工作；公司人事主管的岗位职责公司人事主管的岗位职责5、负责公司重要文件的编制，相关会议记录、纪要的草拟工作；6、负责集团内网中部门重

4、要资料的输入工作；7、负责集团总部车辆调度；8、负责如：著名商标注册、各项证书、证件等的办理及外联工作；9、负责员工各类保险的办理并严格监督集团福利计划的执行情况；10、负责集团办公用品申购计划的制定，印刷品的印刷计划及安排；11、完成领导交办的其它事务。1、按物业公司行业的要求，展开深化的调查研究，努力把握第一手资料，为总经理的决策提供可靠的根据。2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作，做好印鉴的管理工作。3、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理睬议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案

5、包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。5、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各公司人事主管的岗位职责公司人事主管的岗位职责部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。6、做好人事管理工作，保管好员工的档案，根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出，并协助办理好各项有关手续。7、做好公司的考勤统计工作，及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作，并负责办理员工请假、休假的有关手续。8、负责公司员工的培训工作，协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训，积极开发人力资源，努力造就一支高素质的员工队伍。9、负责公

6、司的后勤管理工作，诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。10、负责公司车辆的使用调度，登录和维修保养及年审换证等工作。11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。12负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。13、完成上级领导交办的其它工作任务。1、在营运总监的直接领导下，全面负责部门的管理工作，把握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理。2、负责行政工作，建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟公司人事主管的岗位职责公司人事主管的岗位职责踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。3、负责公司规章制度建立工

7、作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。4、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。5、按时参加公司组织的会议，重大事项及时向营运总监汇报。6、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作，在保证合理编制的前提下，控制工资总额。7、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘适宜人员，推荐给需求部门。8、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休

8、假。9、负责人员的培训、考核、赏罚工作，协助有关任免和调配工作。10、负责企业文化策划和组织施行工作。11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水公司人事主管的岗位职责公司人事主管的岗位职责安然平静业务技能，保证各项工作任务能及时完成。12、公司领导指派的其他工作。1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。3、人员入离任的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。5、招募目的设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。