新时代企业工商管理职能发展的困境和解决方法,工商企业管理毕业论文.docx

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1、新时代企业工商管理职能发展的困境和解决方法,工商企业管理毕业论文摘 要： 在当下的社会形势下，我们国家各行各业都面临着较大的生存压力与发展空间，本文介绍了企业工商管理概述、企业工商管理职能间的关系分析、当下企业工商管理职能发展存在的问题以及在新形势下推动职能发展的方式方法，以期保证企业能够更好地适应当下的社会发展需要，希望能够给读者带来启发。 本文关键词语 : 新形势下:企业工商管理;职能发展; 引言：现前阶段，在经济全球化的背景下，市场竞争愈发剧烈，企业若想在当下市场竞争中占有一席之地，就必须提升本身的工商管理水平，强化本身的核心竞争力，以便到达推动企业可持续发展的目的。 一、企业工商管理概

2、述 1. 企业工商管理的定义 在当下经济全球化的背景下，企业工商管理指的是相关工作人员在经济学与管理学的基础上，参照当下先进的管理方式方法与管理理念，制定符合企业经营发展的决策，为企业后续运营发展提供指引与保障。现前阶段，企业的工商管理工作主要包括制定企业经营发展战略与严格把控企业内部行为两部分内容，企业工商管理不仅具备较强的综合性还具备较强的应用性，在当下企业运营经过中加强企业工商管理有助于推动企业的可持续发展。 2. 企业工商管理的分类 在新形势下，企业对本身的工商管理制度进行改革有助于企业方面制定科学合理的战略目的，以便保证企业能够在剧烈的市场竞争中明确本身将来的发展道路，并且在实际运营

3、经过中，根据本身发展的战略目的开展运营活动，降低企业的运营风险。现前阶段，随着时间的推移，企业的工商管理主要能够被分成战略管理、管理理论以及管理心理学这三种属性类型，华而不实战略管理属性工商管理主要是企业方面根据当下时代发展要求，制定的建设以及发展战略目的，以便为企业将来的发展做好铺垫，降低企业面临的各类风险。管理理论属性的企业工商管理指的是当下企业在进行管理经过中所采用的知识、理念与方式方法。而心理属性的企业工商管理则是在管理经过中，企业从心理学的角度对企业将来的发展目的进行分析，以便到达强化企业管理质量的目的。 3. 企业工商管理的原则 原则的坚守是保证企业稳定发展的基础，在当下社会经济发

4、展的经过中，实事求是与动态管理原则已经成为企业工商管理的前提，企业方面只要在发展经过中坚持这两项原则，才能避免本身在时代发展的浪潮中走向末路。华而不实实事求是原则指的是当下企业在开展工商管理的经过中需要从实际情况出发，作出符合企业发展需要的正确决策。动态管理原则指的是企业需要对本身管理工作的进程开展实时追踪分析，以便在明确当下企业发展状况的同时，为本身将来的发展打下坚实的基础，保障企业运行的稳定性。 4. 企业工商管理的作用 在当下企业发展运营的经过中，工商管理的质量与其本身将来的发展前景之间存在着极为密切的联络。详细来讲，在当下的企业发展经过中，强化企业工商管理不仅有助于提升企业内部组织与运

5、营监管的质量，还能够提高企业对当下社会市场发展形势进行准确的了解分析，进而为企业的运营构造优化、运营形式完善等工作提供支持，使企业更快地适应当下社会发展的进程，为企业的可持续发展打下坚实的基础。 二、企业工商管理职能间的关系分析 在企业运营经过中，工商管理职能的运用不仅能够帮助企业找到本身的发展定位，还能够对市场环境进行规范，进而到达促进我们国家社会经济持续增长的目的。因而，在当下社会发展经过中，企业方面为保障本身的运营质量，就必须与时俱进明确企业工商管理职能间的关系，并采用各种方式，发挥职能的效用。 1. 引导与控制 现前阶段，企业运营的主要目的在于获得更高层次的经济效益，为到达这一目的，突

6、出工商管理引导、控制职能成为一项极为重要的工作，当下企业工商管理职能中的引导与控制主要具体表现出在本身的运营发展经过中。详细来讲，现前阶段企业在开展工商管理的经过中，首先，为提升财务管控工作的合理性，在法律规范制度的要求下，开展企业的体系化管理成为提升企业管理质量的一个重要基础；其次，为保障企业的运营发展决策符合当下社会发展的需要，企业方面在开展会计管理的经过中能够借助大数据、云计算等先进的技术方式，挖掘企业发展经过中资金流动的详细信息，并做好信息的分析管理工作，以便为企业各项管理方案的制定提供数据信息支持；最后，面对当下市场经济竞争剧烈的情况，对本身传统的管理方案进行优化改良，保证各项管理制

7、度能够适应时代发展的需要，也成为保障企业可持续发展的关键之一。 2. 管理与服务 从企业发展运营的角度来讲，适应当下时代对企业发展状况的需求，提升工商管理工作的质量已经成为保障企业稳定可持续发展的必然选择。详细来讲，近年来，随着互联网技术的不断发展，各种核算软件的应用范围不断扩大，尤其是在各类分享服务中心构建以后，传统的财会方式得到了优化改善，进一步提升了企业财会工作管理的精细程度与标准化程度，这种情况的出现大大提高了企业财务工作的效率与工作质量，为企业健康发展提供了保障。 三、当下企业工商管理职能发展存在的问题 尽管当下大部分企业已经充分认识到在企业运营经过中开展工商管理的重要性，但在工商管

8、理职能落实的经过中仍存在一些问题，对企业的有效发展产生了制约。 1. 我们国家工商管理体制不够健全 在当下企业运营的经过中，工商管理体制对企业的可持续发展指明了将来的发展方向，有助于引导企业更好地贴合当下市场经济对于企业发展的要求。但从全国的角度来看，我们国家大部分地区的工商管理体制主要根据地域进行划分，容易构成地域保卫主义，这种情况的出现不仅阻碍了当地与外界资本之间的沟通，阻碍了当地整体经济的增长，还在一定程度上削弱了工商管理部门的执法力度，阻碍了企业工商管理工作的规范性发展。 2. 缺乏高素质的管理人才 人才是维持一个企业可持续发展的动力，尤其对于企业工商管理职能的落实工作来讲，工商管理工

9、作的专业难度较高、工作难度较大，专业管理人才更是保证管理工作职能能否有效落实的关键。但现前阶段，我们国家大部分企业工商管理部门存在专业人才缺乏、人才管理工作仅通过向管理人员介绍基础管理知识，致使管理人员没有能知足当下时代发展与企业运营要求，无法将本身所学灵敏运用于企业工商管理工作当中的问题。同时，现前阶段，存在部分工商管理人员没有能充分认识到本身职位与企业发展之间的联络，在实际工作经过中存在思想懈怠、行为懒散的情况，这种情况的出现不仅阻碍了工商管理职能作用的发挥，还为企业的健康发展造成了阻碍。 3. 工商部门管理力度缺乏 按照工商管理规范开展企业工商管理，在一定程度上知足了我们国家依法治国的基

10、本方略要求，也是保证国家政策得以落实的有效途径。但对我们国家工商管理部门的执法情况进行了解后能够发现，工商管理部门执法力度缺乏、执法手段较少等问题的存在在一定程度上限制了工商管理部门的发展。举例来讲，当下工商管理部门在执法的经过中，行政执法处理惩罚权与行政强迫执行权分离制度的落实导致工商管理部门的执法权威在一定程度上被削弱，同时部分地区地方保卫政策的落实，不仅在一定程度上限制了当地工商管理部门职权的应用，还会对当下企业的可持续发展造成一定的阻碍。 4. 企业内部管理体制不够健全 在企业发展经过中，内部管理职能发展的充分性与企业工商管理职能发挥完善性之间存在着极为密切的联络，现前阶段为进一步提升

11、企业工商管理工作的效率，企业方面就必须不断地对本身的管理职能进行完善。但对当下大部分企业的发展情况进行分析能够了解到，企业内部职能划分过于粗放，在出现问题后管理人员相互推诿等情况的存在大大降低了企业工商管理的质量。 四、在新形势下推动企业工商管理职能发展的方式方法 在当下企业正常运营经过中，任意一个运营环节出现错误都可能会对企业的发展造成阻碍。现前阶段，为保证企业发展的稳定性，降低运营风险，企业方面需要根据新形势下社会对企业发展的需要，推动本身工商管理职能的发展，对企业运营经过中可能出现的问题进行预判、对企业运营经过中已经出现的问题进行归纳总结，才能保证企业发展的长远性与稳定性，确保企业的运营

12、能够知足预期发展目的。 1. 健全工商管理制度 管理制度作为企业发展的基础，对企业的发展有着极为重要的作用，对工商管理机制进行完善有助于促进企业的经济发展，但现前阶段随着经济全球化的不断推进，我们国家的市场经济形势不断改变，这种情况的出现使得我们国家工商管理机制出现了不完善的状况，并且这种不完善的存在给企业的工商管理工作带来了一定的困难。在当下多变的市场环境下，为保证企业能够更好地适应社会发展的情况，工商管理单位需要结合时代发展的详细情况，对本身的管理制度进行优化。详细来讲，工商管理单位职能的有效行使是保证企业健康发展、社会良性竞争的重要条件，在一定程度上会对我们国家市场经济的增长情况产生影响

13、，面对当下部分地区工商管理单位管理制度与社会发展相脱节的情况，工商管理部门能够在考虑到本身工作开展经过中出现的各类问题以及企业发展需求的基础上，结合市场动态对本身的管理制度进行调整，并且通过组建专业管理队伍的方式，将制度落实到位，帮助企业获得更为广阔的社会发展空间。同时，面对当下大部分企业在当下市场经济改革的背景下，肩负着重组改制的任务，为保证企业方面重组改制工作的顺利进行，工商管理单位需要时刻谨记 为人民服务 的工作核心，充分发挥本身的管理职能，主动承当各项管理任务，积极向企业宣传介绍诚信机制建立的重要性，并且在企业方面出现问题时及时对其进行引导规范，在令本身职能形式得到公众肯定与认可的同时

14、，确保企业方面能够更好地适应当下社会发展变化的需求。 2. 培养更多高素质人才 企业工商管理作为企业发展经过中不可或缺的一部分，人才是保证企业工商管理工作开展的重要支撑气力，管理人员的综合素质会在一定程度上对工商管理质量产生影响。首先，在新形势下工商管理人员需要充分认识到本身职责的重要性，明确当下市场需求，并结合当下市场发展的状况，对传统较为落后的工商管理理念进行完善，优化本身的服务意识，转变本身的服务态度，切实制定出知足企业发展需要的工商管理理念，促进本身工作服务质量的提升。 其次，现前阶段，为避免因管理人员个人水平缺乏影响企业工商管理职能无法充分发挥本身的作用，企业方面需要按照当下企业与社

15、会发展的要求，对本身的人才培训制度加以完善，定期邀请专业工商管理人员开展培训讲座，使企业内部的工商管理人员能够把握更为先进的工商管理理念，把握高效的工商管理方式方法，确保管理人员能够在新形势下完善并充分发挥企业工商管理的职能。 再次，若企业的工商管理人员没有充分认识到本身工作在企业发展经过中的重要性，在工作经过中无法真正地承当本身的职责，那么该企业的运营发展不可避免地会出现一系列的问题。现前阶段，为避免企业运营风险的增加，为保证管理人员都能够充分认识到本身职责的重要性，在工作经过中各司其职，企业方面在开展工商管理专业知识教学的同时，还需要通过加大各种思政观念的宣传力度、鼓励管理人员学习以同志为

16、核心的各项规范制度的方式，促进管理人员综合素质的提升，以便到达为企业工商管理提供强有力支持，推动企业稳步朝着本身发展目的前进的目的。 最后，由于书本上的知识往往与实践之间存在一定的差异不同，因而，企业方面在培养工商管理人才的经过中需要明确企业的发展需要与社会经济形势的变化情况，并且在了解书本上工商管理知识与实际工作需要差异不同的基础上，通过将书本知识与实际经历体验融合到一起的方式，确保企业的工商管理人员能够在后续工作经过中能够灵敏运用所学知识解决实际问题。 3. 加大工商单位管控力度 在经济全球化的背景下，市场竞争越发剧烈，为知足企业管理的需要，我们国家工商管理部门的职责变得越发分散，这种情况

17、的出如今一定程度上降低了工商管理部门的行政职能。为解决这一问题，首先工商管理部门能够在考虑到当下市场管理需要的基础上，对本身内部机构进行调整，科学划分本身企业审批、市场监督处理惩罚等方面的职能关系。其次，为进一步提升工商管理单位的工作效率，管理单位能够对本身管理工作流程进行合并精简，在避免单位内部职位重叠情况产生的同时，为企业的健康发展营造良好的工作环境。再次，为进一步提升工商管理单位工作的灵敏性，为企业体制改革提供助力，工商管理部门能够以企业经济增长点作为本身工作的重点，通过实时关注企业注册、变更、注销等活动，并给予具备准入资质企业以扶植，帮助企业制定工商管理方案的方式，提升本身工商管理工作

18、开展的合理性、规范性与合法性。最后，为更好地发挥工商管理单位对市场经营行为进行规范的作用，为当地企业的安全运营提供支持，工商管理单位能够通过强化企业产品商标监管，保证商标专有权；对广告投放进行监管，提高企业产品在市面上的知名度；对企业合同内容进行监管，营造规范和谐社会市场等方式，推动当地市场竞争的良性发展。 4. 健全企业内部管理机制 企业工商管理工作较为复杂，若企业在运营的经过中，没有具体了解工商部门管理的详细情况，并制定适宜的管理方案，那么工商部门在实际工作经过中不可避免地会出现各种问题，对企业的可持续发展造成阻碍，为解决这一问题，企业方面能够通过完善工商管理形式、提升企业工商管理部门与各

19、方面协作质量以及打造企业管理诚信机制的方式，保证企业经营活动的有序开展。 (1完善工商管理形式 面对当下部分企业工商管理形式仍存在不完善的情况，并且对企业正常运营活动造成不利影响的情况，为进一步提升企业工商管理水平的质量，企业方面需要在当下市场工商管理规范的基础上，结合本身的发展目的与企业的实际运营状况，构建一套较为完善的工商管理形式，对企业的管理生产活动进行规范，便于工作人员明确本身的工作内容。同时，为进一步强化企业监管工作的质量，企业方面能够通过定期颁布本身工商管理部门工作内容的方式，令企业内部构成互相制约、互相监督管理的气氛，便于企业及时发现本身在运营经过中出现的问题，并采用适宜的方式对

20、其进行处理，进而到达提升企业工商管理水平的目的。 (2提升企业工商管理部门与各方面的协作质量 在当下企业运营经过中，工商管理作为保证企业运营稳定性的重要工作，为进一步提升这项工作的开展质量，企业方面能够通过加强工商管理部门与企业其他部门之间沟通的方式，保证工商管理部门能够充分发挥本身在企业运营经过中的协调管理职责，为企业整体工作效率的提升提供助力。 (3打造企业管理诚信机制 近年来，面对各行业市场竞争愈发剧烈的情况，为提升我们国家市场经济建设的安全性与稳定性，在推动企业可持续发展的同时，保障消费者的权益，企业工商管理部门在开展管理工作的经过中，还需要根据当下的企业诚信运营规范以及市场经营规范，

21、建立科学的综合性管理机制，提升企业的诚信意识，为企业的健康可持续发展提供助力。详细来讲，诚信机制的建立能够在一定程度上提升企业的软实力，在保证企业能够获得社会公众肯定，为企业经济效益的增长提供助力的同时，还能够建立和谐的社会竞争环境，为我们国家诚信社会的构建打下坚实的基础。 五、结论 总而言之，在改革开放制度的推进下，我们国家的市场经济体系得到了有效的完善，这种情况的出现一方面促进了我们国家市场经济的发展，另一方面给我们国家的企业发展带来了宏大的压力。现前阶段，为推动市场经济的可持续发展，企业工商管理职能发展的情况得到了人们的广泛关注。 以下为参考文献 1韩培新新形势下企业工商管理的职能发展与完善对策探究J环渤海经济嘹望2020(04):94-95. 2王娟叶新形势下企业工商管理的职能与施行探究J.中国市场2020(19): 103-104. 3缪松佑新形势下企业工商管理的职能发展与完善对策讨论J商讯,2022(21);86. 4刘雷浅谈新形势下企业工商管理的职能发展与完善对策J当代营销(经营版),2020(02):139. 5吴保茹新形势下企业工商管理的职能发展与完善对策J当代营销(下旬刊),.20 19(09):120-121. 6张嘉澍新形势下企业工商管理的职能发展与完善对策J营销界,2022(35):25+27.