突发重大事件中心理危机干预的不足及实践路径,管理心理学论文.docx
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1、突发重大事件中心理危机干预的不足及实践路径,管理心理学论文摘 要: 重大突发事件会引发个体生理、情绪和行为方面的应激反响,假如不及时进行心理危机干涉,容易构成应激障碍,影响身心健康。当前,我们国家心理危机干涉仍存在法律法规不健全、管理体制不完善、人才队伍建设缺乏、知识普及缺失等突出问题,需要构建完善健全的法律体系,完善组织协调和准入机制,建立专业队伍,普及心理健康知识,发挥媒体的积极作用,构建心理危机干涉长效机制。 本文关键词语: 重大突发事件; 心理危机干涉; 实践途径; 重大突发事件是指忽然发生,造成或者可能造成重大人员伤亡、财产损失、生态环境毁坏和严重社会危害,危及公共安全的紧急事件,包
2、括自然灾祸、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件。1简单地讲就是天灾人祸。重大突发事件具有突发性、毁坏性、不确定性的特点,没有精准预兆,危害程度高,使人们措手不及。重大突发事件不仅给人们的生命、财产造成损失,而且让人们承受着来自心理的宏大压力。 一、重大突发事件中人的心理应激反响 经历重大突发事件时,人们经常处于一种应激状态。在这种应激状态下,个人可能会表现出一些应激反响,产生应激障碍。 1. 应激反响 生理反响:头痛、头晕、眼睛疲惫、胃痛、气喘、便秘、心跳加快、神经亢奋、神经过敏、肌肉紧绷、血压上升、血糖增加、血液凝结、疲倦无力。 情绪反响:焦虑、恐惧、愤怒、内疚、抑郁、悲戚、过度亢奋、情感
3、麻木、冷漠、无助、没有自信心。 行为反响:强迫、容易受惊、孤立自个、体重变化、吸烟频率增加、饮用咖啡、饮用酒精、滥用药物、缺勤、旷工、离开职位、性行为减少等。 这些反响都是人们在面对重大突发事件时的正常反响,有些会在一段时间内自行消失,有些会持续下去,影响人们的身心健康,需要专业人员的气力干涉。 2. 应激障碍 急性应激障碍ASD:是指由于忽然遭受灾难性的、危及生命的心理创伤后所产生的一种心理障碍。人们面对一些意料之外的突发事件时,往往出现疲惫、头疼、呕吐、焦虑、恐慌、麻木、冲动、厌恶等心身异常感觉和状态,产生一系列生理心理反响,这就是急性应激障碍。急性应激障碍一般在突发事件发生后1小时内出现
4、,但持续时间较长,多为一个月以上,对身体和心理的危害很大。 适应障碍:是指个人生活有重大变故,生活或环境明显改变时所产生的短期和轻度的烦恼状态和情绪失调,多在突发事件发生后的1 3个月出现,以忧虑、烦恼、抑郁、焦虑、害怕等情感异常感觉和状态为主,社会功能往往遭到损害。 创伤后应激障碍PTSD:突发性、威胁性或灾难性的创伤性应激事件发生后个体的一种异常精神反响。可能会引发PTSD的事件有:孩童时期的虐待、性损害、欺负、暴力攻击,或者战争、车祸、亲人逝世、自然灾祸等。表现异常感觉和状态有闪回、回避、过度唤醒、情感紊乱、人际关系紊乱、躯体化和分离性异常感觉和状态,甚至伴随人格障碍。 面对重大突发事件
5、中的心理伤痛,做好心理危机干涉尤为重要。心理危机干涉对于缓解个体痛苦、加强个体的内在气力、构成健康的社会心态、维护社会稳定、提高公信力具有重要的意义。 二、我们国家重大突发事件中心理危机干涉存在的问题 1. 法律法规不健全 当前,我们国家已经公布了(中国突发事件应对法(国家突发公共事件总体应急预案(国家突发环境事件应急预案(国家自然灾祸救助应急预案(全国自然灾祸卫生应急预案试行(突发公共卫生事件应急条例(国家突发公共卫生事件应急预案等法律法规,但都没有牵涉心理危机干涉详细操作的规定。2固然公布的(中国精神卫生工作2002 2018年工作规划和原卫生部的(灾后精神卫生救援预案都提及进行心理救助服
6、务,但至今没有法律法规对心理危机干涉工作进行明确规范,心理危机干涉体系建设缺少足够的法律法规根据。在心理危机干涉权责规定不明、缺少资金投入、不重视的情况下,相关部门无法高效、高质地开展工作。 2. 管理体制不完善 重大突发事件发生后,全国心理学家和精神卫生医生能够做出最快的反响,或赶赴灾区提供心理救援服务,或开通心理援助热线和公共服务平台进行线上心理危机干涉,固然获得了一定成效,但是也暴露了管理体制的一些漏洞。比方缺乏对各组织资源的有效协调机制,心理危机干涉队伍除了来自卫生系统之外,还有一些来自红十字会、高校、各种民间组织等。这些组织分属于不同的部门,缺乏沟通和协调,各个心理危机干涉团队各自为
7、政、自行其是、资源分配失调、指挥协调混乱等。专业水平也参差不齐,没有统一的衡量标准。3各部门之间缺乏合作发展,难以统一管理和规划心理危机干涉工作。缺少有效监督,使一些心理危机干涉工作流于形式,没有建立一个明确完善的管理体制,无法保障心理危机干涉工作的规范性、协调性和有序性。 3. 人才队伍建设缺乏 心理危机干涉在我们国家还处在起步阶段,急需加大人才培养力度。当前,我们国家的心理危机干涉队伍工作不到位,主要存在下面问题:一是心理危机干涉人员数量缺乏。截至2021年9月,国家心理咨询师职业资格证书取消的时候,国内共有130万人考取了二三级心理咨询师证书,但是把握心理危机干涉专业知识的人还缺乏三分之
8、一。4事实上,在重大突发事件发生时,参加心理危机干涉的专业人士很少,大多数都是志愿者。二是心理危机干涉人员专业技能缺乏。心理危机干涉工作专业性强、风险性高,需要专业的知识和技能。有的人只经过几天简单的培训,甚至只凭借一腔热血,就开展心理危机干涉工作。没有足够的专业水平,不仅无法帮助别人摆脱心理危机,而且还可能给他们带来二次创伤,或者使自个产生替代性创伤。 4. 知识普及缺失 重大突发事件发生后,社会群众需要心理危机干涉,因心理危机干涉相关知识宣传教育的缺失,很多人对心理危机干涉存在认识上的误区,有回避、抵触的情绪。一是以为心理危机干涉没必要,物质上的赔偿与帮助才是最重要的,忽视心理危机。二是以
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