护理职业道德论文（探讨研究范文6篇）,护理论文.docx

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1、护理职业道德论文探讨研究范文6篇,护理论文护理职业道德论文讨论研究范文6篇 护理职业道德与护士的职业劳动严密结合，是护理社会价值和护士理想价值的详细具体表现出，指导护理专业的道德发展方向，调节护患关系，促进医疗卫生战线的精神文明建设有很重要的作用，下面我们就为大家介绍几篇护理职业道德论文的范文，供应大家讨论。 护理职业道德论文范文：护理工作对护士职业道德和素质的要求 朴红花 作者延边大学附属医院 内容摘要：本文综述了护理人员在护理工作中必须具备高尚的职业道德， 提高专业素质和整体素质。这样才能使护理专业真正成为一门为人类健康服务的科学和艺术， 成为受各界重视和尊重的专业。 本文关键词语：护理工

2、作； 护士职业道德； 素质； 要求； 作者简介： 朴红花， 女， 生于1968年， 朝鲜族， 延吉人， 本科， 主管护师， 研究方向：护理管理。； 随着医学形式的转变， 护理工作的范围已由个人扩展到群体， 由病房延伸到社区， 这既对护士的独立工作能力提出了更高层次的要求， 也给护理专业的发展提供了机遇。这就要求护理工作者有强烈的专业意识， 职业道德意识1.面对护理对象， 能独立作出护理决策， 并对所采取的护理措施负责。 1 具有良好的职业道德和境界 道德需要是护理职业道德行为得以发展的心理动力， 道德规范教育的本质， 就是要把职业道德规范转化为护理人员的道德需要， 根据道德规范来调节自个的行为

3、， 在职业道德教育中要使护理人员明白， 道德规范不仅仅是社会的需求， 也是护士本身发展的需要， 把两者有机结合作为职业道德教育的切入点， 如把尊重患者与自尊自爱两者相结合， 把遵守各项护理操作规则与保卫个人安全教育相结合， 把无菌操作观念与本身健康相结合。因而职业道德教育要考虑社会需求， 患者需要， 也要设身处地考虑护理人员个体的需要。知足护理人员正当合理的需要， 把护理人员正当合理的需要， 低层次的需要引向高层次的职业需要。 2 护理人员专业意识加强 从业人员的专业意识， 即把自个所从事的职业仅仅当作是一种谋生的手段， 还是当作一项为之终身奋斗的事业， 这对专业的发展是很重要的。 不断学习新

4、知识， 适应新的挑战。护理工作中的健康教育不但包括一般的公共卫生常识， 还要向病人讲解其疾病的病因、机理、治疗及护理的知识， 住院后的用药知识包括药物的作用、适应症、副作用等， 同时还要对病人进行心理卫生教育， 教给病人及家属在住院期间及出院后的康复知识及预防疾病复发的有关知识， 因而， 护理工作中的护理人员必须把握丰富的医学理论知识。要能对病人疾病的不同阶段进行指导， 用不断学习到新知识， 及时将病人需要了解的信息、需要注意的问题等教给病人， 使其以最佳的身心状态接受治疗和护理， 到达身心的康复。 3 护理服务意识的要求 培养护理人员的服务意识的目的是真正具体表现出以病人为中心， 以质量为核

5、心， 规范服务行为， 转变护理观念， 使病人得到实实在在的优质服务， 让患者感觉到医院也有星级服务， 使患者感遭到高的医疗质量与好的医疗服务的完美的结合。 4 建立良好的患、医、护关系 在护理经过中沟通极其重要。没有沟通， 护理人员就无法评估病人。无论是倾听家属的抱怨， 给予病人护理指导和健康教育， 还是与其他医务人员的合作， 融洽的沟通既能提供周全的护理， 又能与病人建立良好的信任关系。通过有效的沟通， 加强对病人的关心， 获得病人的信任， 了解其心理活动， 精神需求， 收集有效的资料与信息， 都会发现潜在的、可能出现的问题， 以便及时采取有效的治疗手段及护理措施。 5 护士素质的要求 首先

6、要具有高尚的的道德情操和正确的人生观、价值观， 有自尊、自强、自制的思想品质， 做有理想、有文化、有纪律、有道德的新人， 无愧于 白衣天使 的称号。护士除本职工作外， 对同事要精诚团结， 严于律已， 宽以待人， 相互尊重， 对工作中出现的错误过失， 应本着对医疗质量负责， 对病人负责， 对社会负责的宗旨， 好心指出， 帮助纠正， 真正成为 保存生命， 减轻病痛， 促进健康 的使者。 6 对护士应强化医学伦理学教育 通过强化医学伦理学道德教育， 使护理工作者真正树立起一心一意为人民服务的思想， 以及良好的心理素质， 尽而提高其工作能力和自觉性， 使他们加强责任感， 懂得合作在护理工作中的作用，

7、使各种强化责任变成护士的自觉行为。 以下为参考文献 1肖灿华， 刘军红培养护士批判性思维在我们国家护理教育中的迫切性J中华护理杂志， 2002, 37 4 ;304 文献朴红花。 护理工作对护士职业道德和素质的要求J. 饮食科学，2021,04：274. 护理职业道德论文范文：浅析护理工作人员职业道德现在状况 于俊红 作者内蒙古根河市金河中心卫生院 内容摘要：从我们国家当下社会下的护理工作人员职业道德现在状况来看， 由职业道德缺失、职业道德素养较低、职业道德观念不良等因素仍然存在。为了优化我们国家护理行业的环境质量， 提升护理工作的服务水平， 需要针对实际的护理工作人员职业道德现在状况， 应用

8、法律法规完善、鼓励与奖励制度应用、医学伦理学教育及职业道德教育强化等策略， 解决现前阶段护理工作人员存在的各类职业道德问题。从某种程度上讲， 护理工作人员职业道德素养的提升会对社会和谐水平的提高产生积极的影响。本文从情感冷淡方面入手， 对当下社会下护理工作人员职业道德现在状况进行分析和研究。 本文关键词语：社会； 护理工作人员； 职业道德； 从我们国家当下社会下的护理工作人员职业道德现在状况来看， 由职业道德缺失、职业道德素养较低、职业道德观念不良等因素仍然存在。为了优化我们国家护理行业的环境质量， 提升护理工作的服务水平， 需要针对实际的护理工作人员职业道德现在状况， 应用法律法规完善、鼓励

9、与奖励制度应用、医学伦理学教育及职业道德教育强化等策略， 解决现前阶段护理工作人员存在的各类职业道德问题。从某种程度上讲， 护理工作人员职业道德素养的提升会对社会和谐水平的提高产生积极的影响。 一、当下社会下护理工作人员职业道德现在状况 这里主要从下面几方面入手， 对我们国家当下社会下的护理工作人员道德现在状况进行分析： 一 情感冷淡 情感冷淡是当下我们国家护理工作人员职业道德现在状况的主要特点之一。从本质角度来讲， 这种特点的引发原因主要包含下面几种：第一， 职业道德缺失因素。第二， 职业道德素养低因素。除此之外， 某些护理工作人员将护理经过看成是一件不得不完成的工作。随着诊治患者数量的增加

10、， 他们很难对存在家境窘困、异常感觉和状态严重等状况的患者产生同情。 二 价值取向 就价值取向方面而言， 我们国家当下社会的价值取向逐步呈现出多元化特点。在这种价值取向的影响下， 人们对享乐观念、个人主义等不良价值取向的接受程度发生了显著增加。这种变化同样存在于我们国家的医务人员群体中。例如， 某些护理工作人员忽视本身的救死扶伤本职， 将护理经过看成是本身的一种获利工具， 通过暗示、明示等方式向患者家属索取红包。这种轻视护理工作、违犯救死扶伤原则的职业道德问题严重影响了护理工作人员本身以及护理工作的声誉。除此之外， 假如患者的诊治经过出现了问题， 存在上述职业道德问题的护理经过更容易引发医患纠

11、纷， 影响护理工作的正常开展。 二、护理工作人员职业道德问题的应对策略 为了提升护理工作的服务质量， 提高护理工作人员的职业道德素养， 需要利用下面几种策略解决当下社会中护理工作人员身上存在的职业道德问题： 一 医学伦理学教育及职业道德教育强化策略 为了优化护理工作人员的服务质量与不合理职业道德观念， 在日后的护理工作中， 医院能够通过培训的方式对护理工作人员进行医学伦理学及职业道德教育。为了提升这两种教育工作的质量， 培训人员应该将护理工作人员在实际工作中经常碰到的问题引入到培训教学内容中， 通过正确处理方式及不良处理方式引发不同影响的讲解， 逐步提升护理工作人员的职业道德认知， 使得护理工

12、作人员能够有效应对后续护理工作中的诱惑问题。随着护理工作人员职业道德素养的增长， 护理工作的服务质量、声誉也会发生相应改善。从患者角度来讲， 护理工作人员及护理工作的这种变化能够为他们带来愈加优质的护理体验， 进而促进患者身心健康目的的实现。 二 鼓励与奖励制度应用策略 除了管理和约束之外， 护理工作人员职业道德问题的解决还应该从鼓励与奖励方面入手。以鼓励措施为例， 护理工作及相关部门能够为护理工作人员制定出相应的鼓励制度， 将职业道德楷模、救死扶伤模范人物通过海报、讲座等方式进行宣传， 利用这些具有良好职业道德素养人物的正面作用， 激发护理工作人员的工作积极性和正确职业道德观念， 进而更好地

13、开展各项护理工作。 就奖励制度而言， 常用的奖励方式主要包含物质奖励和精神奖励两种。在实际的奖励制度编制经过中， 护理工作能够结合护理工作人员的实际需求选择适宜的奖励方式。例如， 某护理工作通过匿名问卷调查的方式得出：67.13%的护理工作人员倾向于物质奖励与精神奖励结合的方式， 25.93%护理工作人员倾向于精神奖励方式， 剩余6.94%的护理工作人员倾向于物质奖励方式。则该护理工作应该将物质奖励与精神奖励结合的方式应用在实际的奖励制度编制工作中。当护理工作人员高质量完成某项或多项护理任务之后， 能够根据奖励制度中的要求获得相关奖励。对于护理工作人员而言， 他们从奖励中获得的成就感和喜悦感能

14、够激发他们的工作热情， 使得他们产生遵循职业道德标准要求的动力。因而， 奖励制度的应用能够有效解决护理工作人员的各类职业道德问题。 三 法律法规完善策略 法律法规是应对医患纠纷、护理事故等问题的重要参考根据。随着护理工作人员职业道德状况的不断变化， 护理工作人员在护理经过中产生的问题类型也发生了相应的变化。我们国家当前该方面的法律并不完善。因而， 当出现由护理工作人员职业道德低下、职业道德素养缺失等因素引发的问题时， 无法利用相应的法律法规进行约束和规范。法律法规的不健全会提升职业道德问题的发生概率。因而， 在日后的护理工作中， 相关职能部门应该充分调查护理工作人员存在的职业道德问题类型， 根

15、据实际情况提出完善法律法规的意见， 通过法律法规建设的完善， 起到良好的警示作用。 当今社会各类社会现象会对我们价值观的构成、道德观念等方面产生一定的影响。这对当下护理工作人员的职业道德观也产生了一定的影响。因而， 需要通过对护理工作人员实际职业道德现在状况的分析， 得出有针对性的优化调整意见， 以期提升护理工作人员、护理工作的护理服务水平。 以下为参考文献 1张洪君， 杨美玲， 苏春燕， 李葆华。对 优质护理服务示范工程 施行意义与落实方案的考虑J.中国护理管理， 2018 04 2刘杰。病人满意度调查在护理管理中的应用J.护理实践与研究， 2006 08 3李伟强， 杨舟。病人满意度调查及分析J.人民军医， 2005 09 文献于俊红。 浅析护理工作人员职业道德现在状况J. 科学中国人，2021,14：206.