系统管理-基础设置资料-13系统岗位管理.docx

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1、系统岗位管理功能描述：系统岗位管理主要用于对岗位信息的维护，这里建好岗位信息后会在岗位权限设置里面显示。如：审单员、打单员等。系统岗位管理的建立，极大的方便了用户对不同员工岗位设置的灵活性。划分岗位后使员工职责更明晰，同时也便于员工账号权限的分配。操作步骤1.添加岗位第一步：添加新岗位，填写相应的岗位信息描述。第二步：点击确定这个新岗位就建立成功。2.复制岗位选中要复制的岗位，点击岗位复制就复制成功。岗位复制完成3.强制删除 选中要选中的岗位，点击强制删除选择是后，删除成功功能详解系统岗位管理界面主要有2块区域组成，如下图所示：岗位编辑区：用于对岗位信息的修改。账号岗位区:岗位所对应的账号。1

2、. 岗位复制：对选中岗位进行复制，方便快速建立信息一致的岗位。2. 强制删除：不管所选岗位是否被使用都可删除掉，对于被员工账号使用的权限强制删除可以删除3. 添加：新增岗位4. 添加子岗位：添加当前选中岗位的下级岗位。5. 删除：对于没有被员工账号使用的岗位才可删除。1.岗位ID：该岗位在软件中的唯一标识，系统自动生成。2.岗位编号：系统自动生成。3.岗位名称：自己定义的岗位名称，便于用户识别。4.上级岗位：该岗位所属的上级目录。5.排序：对岗位显示顺序进行排序的依据。6.标记：对岗位添加的标记相当于快捷说明7.岗位说明：对岗位的详细描述。账号列表：显示拥有该岗位权限的员工账号信息。注意事项（FAQ）：1.使用删除岗位时，如果所删的岗位已经被其他员工使用了，那么使用删除时将会有相应的提示，并且不会删除成功。相关链接：1.员工账号管理