2021大学生调查报告_1.docx
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1、2021大学生调查报告2021大学生调查报告敏荣,来欣赏一下吧。2021大学生调查报告1一、大学生就业:难在哪里?低工资就业:多一些经历拿汗水换明天。在一些高校的就业指导中心了解到,随着就业压力的增加,宁愿选择低工资就业的大学毕业生越来越多,而他们共同的想法是拿汗水换明天。据了解,低工资就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态,是以单位给毕业生提供积累经历的时机,而毕业生则以低报酬工作为交换条件。这种低工资就业只为找工作时多一些实践经历。工资会随能力的提升而提高。某软件公司负责人王小姐以为,如今企业招人虽对学历有一定要求,但最看重的还是人的能力和综合素质。大学生刚开场工作,工资可能会低些
2、,但随着就业者个人能力的提升,其工资也会渐渐提高。她建议大学生心态要安然平静,找工作高薪并不是第一要素。就业不要只看眼前的工资待遇,不断提高能力才是金饭碗。以前,很多企业招聘只针对有工作经历的人,对应届大学生一律免谈。随着用人观念的逐步改善,近一两年,很多企业直接招收应届毕业生,他们愿意出钱培训大学生,使其很快成为企业的骨干气力。一般来讲,大学生成为骨干气力后,工资自然会提高。企业为了储备人才,一般先与大学生签订几年的工作合同,这不仅保障了人员的稳定性,对企业发展也很有好处,同时用人成本也相对较低。因而专家希望大学生能够认清本人,改变就业观念,不要只把目光盯到工资上,要不断提高本人的能力,提高
3、能力才是金饭碗。二、大学生就业:路在何方?大量事实证实,大学毕业生在求职时假如没有明确的目的和方向,甚至连本人的性格与特长都不了解,职业选择将非常盲目,甚至会影响到之后工作道路的发展。对此,专家建议:在校大学生要加强职业生涯规划的自主意识。职业道路早规划,目的坚定不放弃。迷茫是目前大学生使用最为频繁的词语之一。之所以迷茫,是由于看不清将来,看不清将来就会把握不住如今。实际上,大学生看不清将来的原因并不一定是由于没有目的、没有规划,可以能是由于目的太多以致无所适从,规划过多而无法实现,因而也就更容易放弃目的,追热门、随大流。因而对目的的坚持和对规划的施行是成功的关键,坚信无论是职业规划还是求职择
4、业,合适本人的就是的。兴趣广泛应保持,机遇来临有保障。由于对所学专业缺乏了解,很多学生进入大学时都会面临一个问题:对专业不感兴趣或不满意,由此而产生厌学、倦怠的情绪。实际上在大学里有很多方式能够让你兼顾兴趣与专业,如双学位、各类培训认证等,但是在挑选业余学习的专业时,应把握一个原则:那就是从本身发展的需要出发。要么从个人兴趣喜好出发,既知足求知欲,又从中获得乐趣;要么与本专业结合,成为复合型人才,加强就业竞争力。当然,在多个专业的学习中不能顾此失彼,更不能本末倒置。社会活动经历多,面试应考不心慌。对于应届毕业生来讲,找工作的瓶颈在于社会经历的缺乏。固然在校生要获得企业实习时机并不容易,但从大多
5、数成功者的经历看,至少有两方面资源是大部分学生能够利用的:一是有针对性地参加社团活动来锻炼本人沟通沟通、团队合作等能力,社团活动能够讲是对真实工作场景的一种模拟;二是争取各种校内服务的时机及校外的实习、兼职时机,能够帮助我们培养坚持不懈、吃苦耐劳的职业精神,了解尽职、责任等职场的基本准则。实习练就真本领,应聘免了试用期。就漫长的职业生涯而言,大学4年无疑是一个黄金的职业准备期,在这4年里,应该让本人具备一个职业人所拥有的专业技能、社会技能、职业素养这样我们在从学生到职业人的转变中才能做到无缝接轨。正是充分地利用了大学阶段的实习时机,进而免去了正式工作后的见习期。企业也节省了大量的培训时间和精神
6、。这对于个人和企业是一个双赢的经过。特殊才能做后盾,求职更有竞争力。对于一个班或一个专业的学生来讲,大家读一样的专业、学同样的课程,看起来相互没有太大的差异,然而一旦面临竞争,差异就显现出来了。目前就业形势比拟紧张,只要身上有亮点的学生才更容易被注意,才更有可能被用人单位选中,也才会有更广阔的职业发展空间。因而,开掘并加强就业竞争力应从发现本人与其别人的不同之处入手,发挥本身特长,并不断强化,有可能会得到意想不到的收获。三、就业现状:就业准备三部曲随着高校的扩招,原来的精英教育变成了群众教育。大学生必须转变观念,群众化教育意味着能够做普通的职业。面对就业难,大学生们要做些什么呢?第一部曲:面对
7、现实,正确对待就业形势,正确对待本人。择业和就业,是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点,对于学生应具备的正确择业和就业思想,能够归纳为4句话,这就是:认清形势闯市场,沉着自信显特长,广开渠道看信息,实事求是快上岗。认清形势包括三个方面:一是国家的就业政策,二是全国的就业形势,三是本地区的就业信息。面对矛盾重重又竞争剧烈的人才市场,基本观点是,只能树立一个闯字,积极介入竞争,而不是等,更不能消极对待。关键是要把握好本人的择业方向和竞争技巧,敢于竞争,擅长竞争,并在竞争中获胜。在近几年的人才市场竞争中,有个明显的特征,就是用人单位十分注重人才的实际经历和特长。每个人各有所长、各有所短,问题在
8、于你怎样正确地认识本人,擅长扬长避短,在关键时刻和重要场合发挥一技之长,获得用人单位的好感和信赖,这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技巧。在人才市场竞争中,单靠一个人的智慧和信息以一变应万变往往是不够的,所以,要想方设法利用各种媒体,包括学校、教师和家长,亲朋和同学,广搜就业信息,这是就业者一个重要的手段和方法。第二部曲:充分做好择业和就业之前的心理准备。大学生的就业心理准备应该实现下面4种转换,克制不良心态。一、实现由学生身份到上岗工作的转换。在不包分配,自主择业,双向选择和竞争上岗的大环境中,应克制听天由命或等待学校推荐工作的消极心态。学习是为了致用,假如讲学习是手段,从事工作是人的本能
9、,也是目的。二、在经济上实现由消费者到生产者的转换。克制长期依靠家庭提供经济援助的依靠心理,凭本人所学的知识和诚实劳动,立足于自力更生,自食其力。三、在择业姿态上,实现由一个普通介入者到竞争者的转换。大学毕业生都是第一次进行择业和就业,经不起挫折,悲戚失望,往往是择业不顺的主要障碍。要克制懦弱、自卑的被动心态。四、实现由天之骄子到普通劳动者的心态转换。放下知识分子的架子,正确理解本人与用人单位的双向选择,主动求职。不管从事体力劳动还是脑力劳动,首先必须是一个劳动者,而劳动岗位需要本人去争取。最后总的来讲,择业者应该具备主动、积极、沉着、自信和坚定不移、面对现实的安然平静心态,坚信天生我才必有用
10、。第三部曲:主动出击,准备简历和面试。时机总是被那些勇于表现、争取的人得到。不管单位招不招人,先去毛遂自荐要求试用;写信给单位老总或负责人自荐;直接发送求职信到企业网站招聘信箱大学毕业生在找工作时,选择主动出击,到用人单位去展示实力,至少得到的时机比等着天上掉馅饼的时机大。据市人才市场的有关负责人讲,在如今整体供大于求的就业形势下,积极英勇的心态是大学生找工作脱颖而出的一个制胜法宝。在择业前,要推荐本人,有必要准备相应的文字材料,简历要真实可信,文字朴实,言简意赅,页面工整规范。面试中也要大方得体,机灵应对,不骄不躁。总之,在进行择业、就业的经过中,其目的是选择一个最能发挥本人特长的工作岗位,
11、开场实现多年的梦想的愿望,在大学生的一生中,就业无疑是一件大事,一次冲动人心的拼搏与较量。一定要审时度势,振作精神,做好充分准备,用的心态、的形象和全身心积累的实力,投入到这场竞技中来。2021大学生调查报告2根据咨询2020年6月推出的网民连续用户行为研究系统的数据显示,在交友社区类网站中,校内网以16.34%的网民到达率位居首位,月度覆盖人数到达2707万人。本次调查旨在了解大学生群体在校内网上的交友状况,进而分析校内网对于大学生交友的影响。本次调查选取了大学、西北民族大学、西北师范大学、交通大学和甘肃政法大学5所高校的本科生和研究生为样本,采取随机抽样和分层抽样相结合的办法,发放问卷施行
12、调查,并且进行了个案访谈。调查共发放问卷500份,回收的有效样本为493份,其中男性260人,女性233人。一、大学生校内网上交友的特点1.校内网交往范围的普遍现实化调查显示,80.9%的用户是通过周围朋友知道并且开场使用校内网的。81.1%的校内网用户的好友人数在200人以内。用户的好友中本来就认识的人数在一半以上的,占调查总数的67.6%,本来就认识的人数占80%以上的,占调查总数的36.9%。校内网用户添加好友的途径主要有站内搜索、别人申请和通过好友链接,分别占59.1%、58.9%、55.6%。(见表1)通过以上分析可知,校内网的发展扩散方式主要是通过朋友熟人的介绍,用户的交往范围主要
13、是本来认识的朋友和具有某一一样特点(比方一样的兴趣喜好、家乡等)的人群,用户大多无意于太多寻求虚拟世界的朋友。因而,校内网是现实人际交往的补充和网络上的延伸。2.地缘群体、业缘群体、趣缘群体的易于接受性添加好友时的根据,由重要到不重要的顺序选择三项排序,结果显示如表1,我们对第一、二、三位进行赋值,分别为3分、2分和1分,经计算得出,选择好友的根据比拟重要的三项是学校和专业、家乡所在城市和兴趣喜好,而对于相貌、性别和年龄等个人本质特点,则相对来讲不构成大多数人选择好友的根据。根据社会学的概念,即地缘性、业缘性和趣缘性成为大多数人在校内网上选择好友的主要标准。3.交往动机的去功利性在使用校内网经
14、常做的事情的调查中,根据选择人数百分比由多到少进行排列,位于前三名的是查看好友的空间、状态,看帖并且回复、更新本人的空间,查看留言并回复和搜索寻找熟人(同学、同事、朋友),分别占总数的59.1%、55.6%、50.0%,均超过半数。还有44.4%的人选择和好友聊天。在使用校内网的经过中,大学生用户经常做的事情大致能够分为两类:一是沟通沟通,包括查看校内空间(主要是好友空间和本人空间以及新的到访者空间)和校内沟通(主要是查看留言、站内信息或者回复);二是寻找熟人。85.7%的用户表示不经常阅读陌生人的空间,只要9.3%的用户会经常和陌生人打招呼。由此讲明,大学生用户使用校内网的功利性不强,一般只
15、是单纯的沟通沟通和寻找熟人。绝大多数用户对于查看陌生人的空间动态、和陌生人聊天并不积极,也就不存在带有结识对本人发展有益的人的目的去交往一些特定人。校内网在一定程度上起到了积累人脉的作用,但是这种作用能否会发挥本质性的影响,有待更深化的调查。4.遵循线上线下交往两分法则线上线下交往两分法则,主要是指朋友之间的交往习惯,一部分朋友之间的交往仅限于在网络上进行,一部分交往则是根据原有的方式进行(比方日常见面、发短信、打等)并且辅以网络交往。在本次调查中,详细是指,一部分朋友,只是在校内网上保持联络,而在实际生活中基本没有联络,而有些朋友则是在现实生活中和校内网上都保持着联络。这种情况不仅仅出如今校
16、内网的使用中,在其他网络交往中也具有一定的适用性。二、校内网对大学生现实世界交友的影响并不大通过调查,笔者发现校内网对于大学生现实世界交友的影响并不大,这主要体如今下面两个方面。1.用户使用校内网前后的人际关系没有发生本质性变化调查中,有76.1%的人以为,使用校内网后跟生活中原来朋友的关系没有什么变化。以为校内网使原有朋友关系愈加亲密的用户仅占23.6%,这部分用户主要通过校内网寻找到失去联络的老朋友、老同学,进而重新建立现实联络。很多被调查者纷纷表示,本人的朋友关系与校内网的使用关联不大。通常的情况是,本来现实世界就经常联络的朋友不仅在校内网上经常相互访问查看,而且在现实中仍然保持原有关系
17、;而对于另外一些平常就疏于联络的朋友、同学,通过校内网找到后,也仅仅只限于在校内网上保持着非经常性的联络,现实世界中的联络仍然几乎没有。2.对于通过校内网新结识的朋友,未能实现线上交往线下化这里通过校内网新结识的朋友指的是加为我的好友的人,不包括阅读的陌生人。调查中,用户的好友中本来就认识的人数在一半以上的,占调查总数的67.6%,也就是讲通过校内网新结识的朋友占少数。同时,对于校内网上结交的新朋友,在线下经常联络的仅占调查总数的9.1%,也就是讲,大多数校内网用户对于校内网上结交的新朋友基本不会在线下往来,即未能实现线上交往线下化。校内网对于大学生现实世界交友的影响不大,原因有两个:其一,校
18、内网是基于现实人际关系建立起来的网络平台。这种基于现实人际关系建立起来的网络平台,能够讲是现实人际交往的补充方式和现实人际交往在网络世界的延伸。其二,大学生是受过高等教育的人群,其接触网络媒介的素质相对其别人群较高,心态比拟冷静、理智、成熟。调查显示,他们无意于寻求虚拟世界的朋友,无意于浪费过多时间在寻求自己肯定和认同的网聊空间,当然也就更不会把网络上的朋友带到现实世界中来。2021大学生调查报告3随着我国进一步的教材改革,各个学科都突出强调要求学生自学、合作、探究,因而,有些内容删去了,或是轻描淡写一笔,而详细的内容,则要求学生本人去探索,这样一来,给那些基础较好,学习主动的学生留下了很大的
19、学习空间,而对那些基础较差而且学习较被动的学生来讲,却是很不利的。例如:(信息技术)课程中的一节(网上自己防护与网络黑客),假如根据课本上的内容来讲,大概只需15分钟就能够讲完,但相信大部分学生仍然对黑客不是很了解,甚至连作为教师的我,也只不过略知一二:黑客有哪些危害?它都是用些什么技术黑人的呢?信息技术这一学科是一门比拟特殊的学科,不同与其它学科的是,这门课要给学生充足的时间去实践、练习,基本上每节课讲授2025分钟,其余的就是师生互动和学生练习的时间,也就是学生做练习,然后教师根据学生在联络中出现的问题统一分析、讲解。而在这2025分钟的练习时间里,不给学生定一个主题或一个目的,他们的练习
20、结果是可想而知的:用20分钟的时间确定题目,再用10分钟的时间查找素材,然而,这种效率是非常低的。因而,与其让他们每节课那样漫无目的地去练习,倒不如把一些学生们很感兴趣但书上轻描淡写的主题拿出来让他们本人去讲,即这样一个经过:确定主题从internet上搜索资料做成本人的讲课课件同学们本人讲(大家一起讲)。根据这一方式,我把黑客这一课留给了学生,让他们用5次课的时间做出本人的课件,然后在第六节课上大家一起讲,一起学习,共同讨论,成功地解决了powerpoint的练习和黑客的学习这一问题。经过这次成功的尝试之后,我发现这种方式的讲课是很有必要的:首先,它充实了学生的课堂练习,使学生有目的地去实践
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