派出所所长廉洁自律述职报告.docx

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1、派出所所长廉洁自律述职报告各位领导：本人从2008年起担任*派出所所长至今已经有两年了，在*派出所这两年来的工作中，我始终把维护和保障人民群众利益作为公安工作的根本宗旨，忠实履职、任劳任怨，以强烈的事业心和责任感，维护公平、彰显正义、为人民群众做好事、做实事，因工作成绩出色，被市政法委评为“十佳派出所所长、被区政法委评为“优秀共产党员，2009年被区政府记“个人一等功一次，在本人的带领下，*派出所也先后被市局授予“市青年文明号、“追逃先进单位等荣誉称号，并且所内先后有两人荣获个人“三等功，三人荣获“市十佳政法干警，二十余人次收到各类嘉奖及表彰。现将我在*派出所工作情况做如下汇报，请予评议。一、

2、树正气讲团结，领导班子是关键我作为派出所所长，深知派出所工作要发展，队伍要进步，就必需要有一个“一流的班子。而一流的班子，必须有一个一流的“班长。本人为了加强班子的凝聚力，提高队伍的战斗力，将“正人先正己作为本人的座右铭，事事从本身做起。每当碰到问题，我总是主动与班子成员进行沟通，在班子成员之间开展谈心活动，使大家心往一处想，劲往一处使。作为一名所长，我团结带领班子成员大胆开展工作，无论是部署业务工作，还是评功表彰，从不搞“一言堂，反复征求班子成员和民警的意见，最后在集体研究决定，坚持用一个声音讲话。并在业余时间看书学习，在政治理论、公安业务、队伍管理等方面加强深造，并从中总结出做人、做事的道

3、理。本人从警十几年来，正是靠着日积月累的学习，养成了擅长考虑、钻研和沟通的习惯，不仅丰富了本人的理论知识，而且也促进了派出所各项工作的开展。二、加强队伍作风建设，以廉政文化打头阵我深知：一种文化必须有倡导者，有追随者，倡导者赞扬什么，批评什么，反对什么，都具有鲜明的指向性，廉政文化的倡导者就应该是各级领导干部。领导的重视与否是一个单位廉政文化建设优劣的关键。在*派出所所长后，我以坚持建设高素质的派出所民警队伍为工作重点,以落实“三个报告评议制度为抓手，带领全所民警深化开展执法作风整顿和警风评议工作，并定期向管辖区域内的群众代表做工作汇报，加强从严治警透明度，不断强化政风、行风、作风建设，有效的

4、改良了*派出所民警的思想作风和工作作风。同时，我还在全所范围内积极开展廉政文化建设，坚持“三个制度不放松：一是坚持学习制度不放松。组织民警学业务、学理论、学政策，以此切实提高全所干警拒腐防变的“免疫力。除了坚持在每周的例会上安排专门时间开展党政纪律条例学习外，还组织干警每月召开思想汇报会、每季度召开廉政生活会，常念“紧箍咒，勤吹“廉政风。同时，广泛采取看教育片、开座谈会的形式，用正反典型去引导和要求干警自觉筑牢拒腐防变的思想防线，营造一个良好的廉政气氛。二是坚持案件监管制度不放松。为防止干警出现不作为、乱作为的现象，该所推行“谁办案、谁负责，谁把关、谁负责，谁审批、谁负责的案件监督制度，规定办

5、案民警把好各种法律文书填写和证据收集关，民警把好规范执法关，法制员把好执法质量关，内勤把好涉案财物关，所领导把好审批关，四个环节那个环节出问题就追查这个环节责任人的责任。同时要求做到受案与当事人透明，侦查与相关单位透明，终结与社会群众透明，确保每件案子的办理都做到“公开、公平、公正。2009年，我们*派出所办理的案件没有一起发生被检察机关增捕、增诉案件，没有一起行政诉讼和行政复议案件，执法工作实现了“四零记录。三是坚持监督制度不放松。我在坚持把内部监督和外部监督有机结合的同时，一方面，除在派出所内部开展互相监督外，还十分针对8小时之外容易失控的现象，与派出所干警家属们签订了8小时以外管理目的责

6、任制，以增进组织、民警、家庭三方面的沟通；另一方面，我还主动制定了拒收礼品上交登记制度、赃款赃物及扣押物的管理制度等，并通过公布监督举报电话、聘请执法监督员，广泛接受社会各界的监督。从2008年下半的开场，在上级机关的监督下，我们*派出所共登记上交礼金、购物卡等物品价值5800元，通过坚持以上三种制度，派出所干警的廉政意识普遍加强，执法行为得到规范，防腐拒变能力大为提高，以前办“关系案、“人情案的现象也得到有效遏制。如我所民警王某办理的中豪国际星城的建筑工地钢材被盗案件时，嫌疑人亲属屡次托人讲情，甚至找到了王警官的同窗好友，但王警官还是秉公执法，最后5名涉案人员全部被刑事拘留！导致这位同窗以及

7、一些不知内情的朋友一个个疏远了他，但他仍然坚定地讲“本人干了这一行，就要公正办案，即便得罪了人也值得。在侦办“聊天楼网吧成心伤害案件经过中，犯罪嫌疑人高某屡次表示：“只要能减刑，要我出多少钱都行，十万、二十万也不在乎。高某的家属也曾屡次提现金来该所内讲情，但该所干警均不为所动，对此置之不理，坚持依法办案，进而使该案得以成功告破。截止目前，我所没有一位干警因违法违纪遭到处分，目前，先后有三名民警被评为“市十佳政法干警，两名民警被宿迁市公安局授予“个人三等功，队伍的纯洁性得到有效保证，队伍的廉正文化得到了初步建立，叫响了“立警为公，执法为民的口号。三、群众利益无小事，煞费苦心保平安作为党员干部，我

8、时刻把群众的利益放在心上，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，积极主动地为群众做好事，办实事，排忧解难。他讲：“群众的事儿再小也是大事，近几年来，小区盗窃犯罪活动有所增加，看到一个个受害人焦急的目光，想到一些受害人积累下来的血汗钱损失的情景，我心急如焚，感到责任重大，为了尽快改变这一局面，我和所里同志通过深化调查，冥思苦想。想出了工作措施，首先，我要求社区民警预警通知，在案件高发的小区内进行广泛宣传，提高居民的防备意识，同时在小区内建立义务巡防队伍，连同小区保安一同纳入管理组织进行巡查；其次，协调关系加强小区技防建设。目前辖区内全18个小区均建成了包括电视监控、防盗报警、楼宇对讲、周界防

9、备、出入口控制等比拟完备的技防系统，并已经投入运行。自运行以来，直接抓获各类违法嫌疑人30余人，协破案件80余起，及早发现并处置群体性事件苗头10余起，极大的提高了小区、市场等复杂场所的防控能力。同时，由我亲身介入一线详细工作。如对盗窃案件高发的小区亲身组织并介入蹲点守侯，并经常带领案件组民警一守就是半夜，而第二天按时上班。蹲点守侯期间小区盗窃案件明显下降，群众安全感明显加强，遭到了小区群众的一致好评。长期的实践工作使我深入体会到，绝对多数群众被盗后，都非常着急，希望民警快速受理、快速出警、快速侦查、快速破案、快速追回财物。针对受害人这种心情，我经常跟派出所里的民警们讲：“我们要练就过硬的本领

10、，养成雷厉风行的工作作风，只要这样，我们才能把群众损失降到最低，让群众满意。今年，*月，我们*派出所民警接到群众报警：辖区*小区某房间内有异常情况。接到报警后，我高度重视此事，和所里同志迅速出警，并在4分钟内到达现场，把在房间内施行盗窃正欲逃走的犯罪嫌疑人逮了个正着，及时挽回了受害人的损失，起到了良好的社会效果。得到了群众的一致好评。在我于任职*派出所所所长以来，派出所起诉劳教人员92名，行政拘留252人，追回网上逃犯34人，同比分别上升为58%、69.5%、43%。同时，派出所协助街道党委政府化解矛盾纠纷和不稳定因素50余起。我们以深怀爱民之心，遵守为民之责，把实现和维护最广大人民的根本利益

11、作为全部工作的出发点和落脚点，努力实践一心一意为人民服务的宗旨。身不正，缺乏以服；言不诚，缺乏以动。十几年的基层工作经历告诉我，我们要在同各类违法犯罪斗争中是强者，在糖衣炮弹面前也要是强者。以本身对公安工作的满腔热忱和无私奉献，不辱责任、不负重托，在公安工作的最前线，一如既往地奉献着本人，固然我在*派出所的工作中获得了一定的成绩，但是结合派出所工作来看，还是有一些缺乏的地方需要改良，我将力求在思想上打牢基础。思想是行动的先导。思想认识越到位，实际行动才越自觉。进一步提高对本人在工作中的认识。请各位领导放心，在我的带领下，我们*派出所将以崇高的责任干好公安工作，使辖区内的人民群众能够安身立命。并为我市建设工作做出本人的一份奉献。谢谢大家！