经信局定点帮扶工作总结.docx

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1、经信局定点帮扶工作总结1、村基本大概情况。村位于县南，由3个村合并而成，幅员面积11.6平方公里，耕地面积4790亩，林地面积500亩。辖68个村民组，1930户、6864人。共有村民代表68人，其中女性代表21人，代表中有党员37人。党员人数176人，60岁以上69人，占比39.2%；50-60岁25人，占比14.2%；40-50周岁23人，占比13%；40岁下面59人，占比33.5%。党员队伍年龄整体偏大。村是全县24个贫困村之一2016年贫困村达标出列，2014年建档立卡贫困户307户、701人，贫困发生率10.21%。几经动态调整现有建档立卡贫困户268户、669人，已全部脱贫。是原县

2、矿发局、现县经信局定点帮扶村。县、镇、村有55名帮扶干部介入帮扶。特殊人群是：低保户133户249人，退役军人122人；现役军人13人，享受定补人员16人。70岁以上老人1117人，其中80周岁以上老人498人。2、基本经济情况。村民、集体收入主要来源于土地入股、外出务工、村集体、选派干部发展村级集体经济20万元资金入股分红、扶贫项目出租以及矿山车辆运输管理上缴款。至2020年底村集体经济收入已突破50万元到达52.4万元。2015年，村引进生态农业有公司，种植中药材1600余亩，带动周边12个村民组400余人介入中药材种植。其中带动贫困户73户179人发展，人均增收3300元。近年来，随着国

3、家对贫困村帮扶力度的持续加大，全村实现了组组通水泥路、村内道路大循环，通水、通信息、通广播电视、通城乡公交成为现实。有村级阅览室，有标准卫生室。3、基层组织情况。2014年，村曾是软弱换散村，2018年8月，村“两委成功换届，新进人员5人，其中大专学历4人，平均年龄38岁。本届村支部委员会由3人组成，村“两委成员8人，其中镇安排退役军人1人，现担任村副书记。另有驻村扶贫工作队3人和后备干部1名。2018年4月，原县矿发局作为镇村定点帮扶单位，局党组高度重视，定期开展工作调研，帮助谋划（村三年扶贫规划），推进落实年度帮扶计划，各项工作均获得明显成效。2018年村被评为全县“先进基层党组织荣誉称号

4、，村党组织书记张先锋同志被评为全县脱贫攻坚“先进个人，选派干部张东兴同志于2018-2019年连续二年被评为全县优秀驻村扶贫工作队长第一书记荣誉称号。2019年4月，因机构改革人员转隶，县经信局承接定点帮扶工作职责，继续推进落实定点帮扶工作。二、主要做法一是提高认识，加强组织领导。我局对定点帮扶工作坚持求真务实、开拓创新的原则。成立选派帮扶工作领导小组，局主要负责人任组长亲身督办，分管负责人和分管科室负责人主抓工作落实，局办公室主任协调联动。我局定点帮扶各项工作确保了时间、地点、人员、主题、资金的落实。二是加强调研，了解帮扶需求。村是全县24个贫困村之一2016年贫困村达标出列，2014年建档

5、立卡贫困户307户、701人，贫困发生率10.21%。几经动态调整现有建档立卡贫困户268户、669人，已全部脱贫。为稳固脱贫成果，对建档立卡贫困户施行分类管理，年分类管理A类户33户，B类户，类户户，未介入分类管理五保人员户。通过施行精准施策、稳定了脱贫基础。三是认真履行定点帮扶工作职责。屡次召开专题会议，定期听取选派干部工作汇报，研究制定（年度定点帮扶工作计划）。根据上级要求，局主要负责人每季度到村调研1次，局党组其他成员和局选派协调办公室跟进选派帮扶工作。自任职以来，夏旭东局长等在选派干部任职之初、干部考察期间，就进一步做好驻村帮扶工作、开展党员志愿服务和推进“消费扶贫等活动先后屡次与选

6、派村对接，与选派干部谈心谈话，分管领导不定期与选派干部谈心谈话，关心选派干部生活。局明确选派干部工作业务与单位完全脱钩，支持选派干部放心驻村工作。四是强化宣传，确保活动开展。组织党员干部到村走访慰问困难群众，慰问资金和消费扶贫3.6万余元；开展政策宣讲和“勿忘初心、谨记责任主题党课教育活动；与村党组织结对共建，共谋发展；在人居环境整治示范点开展“清洁家园党员志愿服务活动；积极响应上级党组织号召，在机关全体干部职工中推行“消费扶贫活动，为建档立卡贫困户消费农产品资金近万元。国务院扶贫办等各级网站刊载选派帮扶工作信息6篇。三、存在的问题一是由于中药材生产周期长，持续投入资金和融资范围缩小，经营主体发展后劲缺乏。二是定点帮扶舆论宣传引导工作有待一进步加强。四、下一步工作计划1、加强调研。围绕定点帮扶的工作要求，在社会扶贫、产业扶贫方面进行专题调查研究，了解、把握定点帮扶村建设需求，摸清底数，为开展社会扶贫、精准扶贫持续发力。2、加强沟通。积极主动与定点帮扶村沟通联络，适时召开定点帮扶座谈沟通会，总结工作，研究对策，进一步为帮扶活动理清思路。3、加强宣传。宣传上级党委政府帮扶工作的相关政策和定点帮扶工作中的成功经历，进一步加强全体包保干部职工在脱贫攻坚工作中的积极性、主动性。为村的脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接提供有益借鉴和服务保障。