前厅客房实训与方案.docx
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1、前厅客房实训与方案商丘职业技术学院经贸系旅游管理专业专项实训前厅客房实训方案适用专业:旅游管理专业制定人:徐楠审核人:杨紫元孙志洁2020年06月10日目录一、实训要求1.实训目的和基本要求(2)2.实训的原理与方法(2)3.实训场地(2)4.实训设备及软件(2)5.实训材料(2)6.实训课时分配(2)7.考核办法与分值比重(3)二、实训内容1.实训一、客房预订实训(5)2.实训二、前厅服务实训(7)3.实训三、总台接待实训(9)4.实训四、客房清洁保养5.实训六、客房服务前厅客房服务实训方案【实训目的和基本要求】通过模拟情景的教学活动,使学生对酒店前厅部各个岗位的详细业务技能和职责进行训练。
2、在老师的指导下,让学生能够对客房销售、把握房态、信息服务、对客服务、建立客帐、结账送客、建立客史档案等七项最基本的前厅业务熟练把握,并且在模拟训练中,培养学生礼貌待客、爱岗敬业、团结协作、自尊自爱的精神,具备前厅服务人员的技能和素质。此外,通过实训,使学生构成良好的服务习惯和严谨的工作作风。在本实训环节中,应将理论学习与实践知识有效地加以结合,通过对理论知识的分析研究,培养学生的业务能力,加强其日后在就业经过中的竞争力。【实训的原理与方法】1.讲练结合,学做一体;2.“四我教学法:我讲你听,我做你看,我看你做,我纠你错【实训场地】笃行楼旅游实训中心【实训设备及软件】1.客房实训中心,客房常用布
3、草2.标准客房【实训材料】1.实训材料以任课老师收编的实训资料为主;2.教材;3.实习日志4.实习报告【实训课时分配】课内实训18课时,课外训练6课时,共24课时合计4天,详细安排如下:【考核办法与分值比重】本实训课程采取经过性考核办法,突出职业素质考核和职业能力考核。职业素质考核侧重于考勤、纪律、团队协作三个方面,以项目任务执行经过的纪律性和思想性为考核内容;职业能力考核侧重于动手能力和考虑能力,以项目任务执行经过和结果的准确性、高效性为考核内容。项目考核分值比重分布表1注:1.出勤情况有实训指导教师根据课堂点名情况计算;2.工作态度、团队协作态度分为教师考评与团队内部考评及团队互评组成。教
4、师考评即实训指导教师对实训学生的工作态度和团队协作情况进行考评打分,分值为10分。团队内部考评即由实训学生组成实习小组的组长对本小组成员的工作态度和团队协作情况进行考评打分,分值为5分。团队互评即由实习小组的组长对其他小组成员的工作态度和团队协作情况进行考评打分,分值为5分。三项总分除以2为此项最终得分;3.项目任务执行经过的规范性主要衡量实训学生执行项目任务的程序规范化;4.项目任务完成结果的正确性主要衡量实训学生完成项目任务的最优化。项目考核分值比重分布表2【实训作业及作业要求】1、情景模拟,总机服务,要求把握电话礼仪、电话沟通与电话营销的技巧;2、客房做床训练,要求每位学生根据标准在4分
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