乡党委清廉建设工作总结供借鉴.docx

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1、乡党委清廉建设工作总结供借鉴近年来，我乡坚持以党的政治建设统揽清廉机关、清廉村居建设，坚定不移把全面从严治党要求落实到机关建设各方面、贯穿于乡村治理各环节，以廉政“五线谱”为抓手，奏响*清廉建设“最强音”。一、党建引廉强根基，握紧清廉建设“方向盘”。*乡党委把清廉建设工作作为重要政治任务，列为“一把手”工程，成立了由乡党委书记担任第一责任人的工作专班。制定了关于开展清廉建设的实施方案，敲定了路线图和时间表，明确了责任人和任务量。建立责任清单，细化分解任务，形成了乡村两级党员干部上下同心划船、同向发力的良好工作局面。二、思想育廉树廉心，点燃廉洁自律“动力源”。一是带头讲廉。充分利用每周五“领导干

2、部上讲台”平台，在乡党委书记的带头示范下，乡班子成员及村党组织书记积极响应，开启了“上讲台述清风”热潮。截至目前，全乡共开展廉政教育集中宣讲4次。二是常态学廉。以党委理论学习中心组为主阵地，以三会一课、主题党日等活动为载体，注重运用“学习强国”“三晋先锋”、微信群及微信公众号等线上资源，通过轮流领学、集中研学、自主自学等方式强化学廉教育，促进党员干部群众廉洁自律立身、守法守规入心。三、制度立廉明规范，筑牢权力运行“防火墙”。一方面，健全三项体系，建设清廉机关。一是完善班子运行体系。修订完善党委议事程序，出台了*乡党委议事规则、*乡党政联席会议议事制度、*乡中心组学习制度。二是完善机关运行体系。

3、形成了机关干部“十要十不要”行为规范、七条工作纪律和十七项工作制度，进一步推行乡级政府规范化运行。三是完善监督体系。形成了落实党风廉政建设主体责任、党风廉政建设约谈工作办法、党员干部诫勉谈话制度、“三重一大”事项决策制度等十二项监管制度。四、三项举措，建设清廉村居。一是抓实村党组织书记“评星定级”。制定*乡村党组织书记星级化管理实施办法，按照“一把尺子量到底”的原则，每季度一评估，严格落实村党组织书记的动态评“星”。以“星动力”调动村党组织书记的“战斗力”，为推进村党组织全面进步全面过硬提供坚强组织保障。二是抓实农村党员“积分管理”。将农村党员划分为在岗履职类、设岗定责类、双向共管类和关怀帮扶

4、四类，分类定责，评定管理。切实将评分定档的过程变为赛评分、比干劲、查短板、促提升的过程，实现互看互评、互学共享、互助互促，真正激发出党员的模范带头硬核力量。三是抓实村“两委”班子规范运行。修订农村小微权力责任清单10余项，绘制权力运行流程图10余个。修订了*乡农村三定双评四议三公开制度，进一步完善了村级组织议事规则和决策程序。整合监督力量，实现村级党组织纪律检查委员、村务监督委员会主任、纪检监察联络员“三员合一”。重新修订14个行政村村民自治章程和村规民约。新修订农村项目管理、财务管理、考核奖惩等14项制度，扎实推进了农村党务、政务、村务的规范化建设。五、检督廉抓作风，摆正清朗政风“风向标”。

5、*乡纪委围绕清廉机关、清廉村居建设，认真履行监督、执纪、问责职责，严抓乡村两级干部作风建设。围绕重点领域和关键环节的隐患风险点，常态化开展廉情分析，对相关人员开展工作谈话、提醒教育约谈6次，引导其强化责任担当、严守廉洁防线。开展“以案说纪”警示教育4次，党风廉政专题会议2次。为全方位推动乡机关建设、乡村治理创造了良好的政治生态和发展环境。六、环境润廉沁人心，擦亮清新廉风“新品牌”。将清廉建设同抓党建促基层治理能力提升专项行动相结合、同推进。一方面，廉洁文化进机关。巧用乡机关30米长的楼道空白墙面，融入红色文化、“春风习语”、廉洁文化版元素，精心打造独具特色的廉洁文化走廊。大厅安装电子屏及时更新党规党纪和监察法学习专栏，在醒目位置悬挂警示教育宣传标语，使党员干部群众在潜移默化中接受廉洁文化教育。另一方面，廉洁文化进乡村。把一堡垒五中心建设作为促进党风廉洁建设的突破口，创建廉洁文化阵地。打造*、小南会、石南坪3个示范村，制作融入廉洁古训、廉洁警句等图文并茂的版面14个，使廉洁文化在潜移默化中滋养广大群众、深入千家万户，为优化政治生态提供精神动力和思想支撑。可供参考