对照检查材料征求意见座谈会发言材料(共3篇)(员工座谈会个人发言).docx
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1、对照检查材料征求意见座谈会发言材料(共3篇)(员工座谈会个人发言)第1篇:征求意见座谈会发言征求意见座谈会发言接到关于对市委常委民主生活会意见征求座谈会的通知后,时间仓促,经过简单的思考和梳理,现将有关情况阐述如下:市十三次党代会以来,市委一班人不负全市人民的重托,紧紧围绕发展、稳定和民生三大主题,全力实施 “三化”“三动”和 “三城并进、二三产业并举”的发展战略,在激烈竞争中抢抓发展机遇,在负重奋进中破解发展难题,在众志成城中勇攀发展高峰,形成了政通人和、社会稳定、事业发展、文明进步、人民安居乐业,经济发展势头强劲的良好格局,充分体现了广大人民群众的意愿,得到了我市广大干部群众的衷心拥护。一
2、是思路清晰,方向明确。今年以来,市委、市政府紧紧围绕“三城并进、二三产业并举”工作思路,加大产城融合、开发开放、镇域突破和社会管理力度等工作,破除了“县城思维”,围绕推进长吉一体化在做工作,一直在保发展、转方式、调结构、惠民生,所以全市经济社会实现了跨越式发展。这些都说明了市委、市政府领导班子是坚决贯彻中央和省市发展思路的领导集体。二是以民为本,求真务实。我们总的感觉是,这届班子是一个坚持说实话、办实事、求实效的班子。在工作中,特别是在城市建设、招商工作、民生工程等建设中,一直恪守“群众利益无小事”意识,大力实施民心工程,做到了急民所急、帮民所需、解民所难。班子成员们深入基层,深入群众,倾听呼
3、声,排忧解难,积极帮助弱势群体和困难群众克服生产生活困难。体现了市委班子卓越的眼光和敢于担责任、干大事的精神。三是重点突出,攻坚克难。在贯彻落实工作中,这届班子能够凝聚思想,共识合力,攻坚克难。特别是在一些热点难点问题上,比如劳动就业、社会保障、企业改制、工资拖欠等等,面对这些棘手的问题,逐一破解,迎难而上,解放思想,大胆决策,周密实施,赢得了全市人民的广泛赞誉和衷心拥护。四是廉洁从政,干净干事。市委常委一班人始终坚持从严治党方针,大力推进党风廉政建设。能够严格执行中央的有关规定,严于律己,身体力行,经常下基层调查研究,掌握实情,化解矛盾,破解难题。走到哪里就把干事之风带到哪里。同时,也不断加
4、强监督管理,狠抓了制度的完善落实,给基层干部树立了光辉的典范。不成熟的建议:1、继续千方百计加快经济发展,在经济高速发展的同时,坚持以科学发展观为导向,实现可持续发展,将工业污染降到最低限度。2、继续千方百计加快“三农”发展,切实采取措施,提高农民收入;实施城镇化战略,促进城乡共同进步。3、继续千方百计做大做强做美城市,使九台真正成为长吉图经济带上的一颗明珠。并且加强对“三城”建成的公共设施的管理维护工作。杜绝重建设、轻管理的现象出现。4、继续千方百计地富裕民众,政策倾斜,增强九台市民的公共福利和社会保障。使成为全省最具幸福感的城市。第2篇:征求意见座谈会发言专题民主生活会征求意见座谈会发言提
5、纲各位领导、大家好!我叫,是集团部部长,结合党的群众路线教育实践活动和我工作岗位的情况,我作三点发言:一、班子评价。集团新的一届领导班子全面履职仅100多天,但我们感受到了非常喜人的变化,以董事长、党委书记同志为首的领导集体是团结的、务实的、能吃苦的、有战斗力的,领导班子按照“勤奋、包容、互补、忠诚、自律”的号令,既发挥个人专长最大限度做好分管领域的工作,又形成领导班子的整体活力。在集团领导班子的身体力行下,集团本部机关作风、所属各企业领导干部作风都得到改变,求真、务实、解决实际问题,成了普遍共识。从经济运行数据上看,集团18月来,面对国际、国内装备制造业不容乐观的大环境,集团采取措施,止住了
6、整体效益下滑的局面,取得了的成绩,这是在领导集体的带领下,集团上下全体职工共同努力的结果。二、四风问题。按照习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以作风建设为切入点,聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风”表现。对机电集团的“四风”问题,我认为:关于形式主义:集团董事长一上任,就提出了不以产1值规模、不以GDP论英雄,坚决走质量效益型发展之路的观点,这是很好地规避了形式主义。如果做企业不讲质量、不谈效益,这才是最大的形式主义。因此,集团提出更加务实的“”战略,无论是实施手段还是目标任务,都是量力而行,尽力而为的,看得见、摸得着,大家干起心头有
7、底,也更有信心。关于官僚主义:集团领导班子成员为了加强与所属企业的联系,建立了领导班子联系所属企业的制度,并划分了联系点企业。这一点上,我是有充分发言权的,我作为业务部门的领导,很多次到基层调研和解决问题的时候我都在现场,集团领导班子下基层了解情况、解决问题成为工作的重要内容,不摸清情况誓不罢休、不找到解决问题的办法誓不罢休。集团决定的“审慎投资、审慎并购”和“先有市场、再建工厂”的决策,就是深入调研、充分论证的正确决定,而不是拍脑袋的结果。关于享乐主义:集团及所属企业都是从事实体工作的,面对日新月异的科技发展和激烈的全球化市场竞争,稍有不慎,就会一招输、步步输,因此,集团和所属企业全部干部都
8、是压力与动力同在,都是吃苦在前,董事长提出的“领导干部要冲在市场的前线”和“作好过紧日子的打算”就是很好的对享乐主义的抑制。据我所知,集团及所属企业还没有严重的享乐主义表现,即使在公车使用上,均是全部按标准购买、按要求报批,用豪车、住豪宅的现象还没有。关于奢靡之风:在吃喝玩乐上,在高消费高攀比上,中央出台八项规定后,市委也提出了要求,集团细化了措施,集团所属各企业也纷纷出台管理办法,很好地控制住了奢靡之风,集团及所属企业的商务接待基本上都在各自的食堂进行,吃工作餐成了家常便饭,集团领导下基层调研要么不在基层吃饭、要么只吃工作餐,大大地减轻了企业的负担,无论是集团本部还是所属企业,接待和消费的费
9、用较之以前均大幅度降低。三、活动建议。教育实践活动在集团全系统已深入人心,尤其是集团封闭式召开了两天的教育实践活动学习研讨会,把活动推向了一个高潮,就开展教育实践活动,我提三点建议:一是在解决问题上下功夫。要通过教育实践活动,集中职工群众智慧,解决当前集团及所属企业的重点、难点和热点问题,尤其是职工群众反映强烈、期盼热烈的问题,要下大力气解决。二是在推进发展上下功夫。企业发展好了,既是职工群众最大的受益,也是企业搞教育实践活动的根本落脚点,建议通过教育实践活动,加强职工群众参与的劳动竞赛、合理化建议等活动,真正做到群策群力推动企业发展。三是在保持成果上下功夫。本次教育实践活动,到目前止,已经有
10、许多好的成果,在后续活动中,必将还有更多的好的经验和成果,但是,不能让活动一结束,成果就消失了,要把好的成果坚持和巩固下来,不能搞成一阵风。第3篇:征求意见座谈会发言篇1:征求意见座谈会发言专题民主生活会征求意见座谈会发言提纲各位领导、大家好!我叫,是集团部部长,结合党的群众路线教育实践活动和我工作岗位的情况,我作三点发言:一、班子评价。集团新的一届领导班子全面履职仅100多天,但我们感受到了非常喜人的变化,以董事长、党委书记同志为首的领导集体是团结的、务实的、能吃苦的、有战斗力的,领导班子按照“勤奋、包容、互补、忠诚、自律”的号令,既发挥个人专长最大限度做好分管领域的工作,又形成领导班子的整
11、体活力。在集团领导班子的身体力行下,集团本部机关作风、所属各企业领导干部作风都得到改变,求真、务实、解决实际问题,成了普遍共识。从经济运行数据上看,集团18月来,面对国际、国内装备制造业不容乐观的大环境,集团采取措施,止住了整体效益下滑的局面,取得了的成绩,这是在领导集体的带领下,集团上下全体职工共同努力的结果。二、四风问题。按照习总书记“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,以作风建设为切入点,聚焦“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”的“四风”表现。对机电集团的“四风”问题,我认为:关于形式主义:集团董事长一上任,就提出了不以产值规模、不以gdp论英雄,坚决走
12、质量效益型发展之路的观点,这是很好地规避了形式主义。如果做企业不讲质量、不谈效益,这才是最大的形式主义。因此,集团提出更加务实的“”战略,无论是实施手段还是目标任务,都是量力而行,尽力而为的,看得见、摸得着,大家干起心头有底,也更有信心。关于官僚主义:集团领导班子成员为了加强与所属企业的联系,建立了领导班子联系所属企业的制度,并划分了联系点企业。这一点上,我是有充分发言权的,我作为业务部门的领导,很多次到基层调研和解决问题的时候我都在现场,集团领导班子下基层了解情况、解决问题成为工作的重要内容,不摸清情况誓不罢休、不找到解决问题的办法誓不罢休。集团决定的“审慎投资、审慎并购”和“先有市场、再建
13、工厂”的决策,就是深入调研、充分论证的正确决定,而不是拍脑袋的结果。关于享乐主义:集团及所属企业都是从事实体工作的,面对日新月异的科技发展和激烈的全球化市场竞争,稍有不慎,就会一招输、步步输,因此,集团和所属企业全部干部都是压力与动力同在,都是吃苦在前,董事长提出的“领导干部要冲在市场的前线”和“作好过紧日子的打算”就是很好的对享乐主义的抑制。据我所知,集团及所属企业还没有严重的享乐主义表现,即使在公车使用上,均是全部按标准购买、按要求报批,用豪车、住豪宅的现象还没有。关于奢靡之风:在吃喝玩乐上,在高消费高攀比上,中央出台八项规定后,市委也提出了要求,集团细化了措施,集团所属各企业也纷纷出台管
14、理办法,很好地控制住了奢靡之风,集团及所属企业的商务接待基本上都在各自的食堂进行,吃工作餐成了家常便饭,集团领导下基层调研要么不在基层吃饭、要么只吃工作餐,大大地减轻了企业的负担,无论是集团本部还是所属企业,接待和消费的费用较之以前均大幅度降低。三、活动建议。教育实践活动在集团全系统已深入人心,尤其是集团封闭式召开了两天的教育实践活动学习研讨会,把活动推向了一个高潮,就开展教育实践活动,我提三点建议:一是在解决问题上下功夫。要通过教育实践活动,集中职工群众智慧,解决当前集团及所属企业的重点、难点和热点问题,尤其是职工群众反映强烈、期盼热烈的问题,要下大力气解决。二是在推进发展上下功夫。企业发展
15、好了,既是职工群众最大的受益,也是企业搞教育实践活动的根本落脚点,建议通过教育实践活动,加强职工群众参与的劳动竞赛、合理化建议等活动,真正做到群策群力推动企业发展。三是在保持成果上下功夫。本次教育实践活动,到目前止,已经有许多好的成果,在后续活动中,必将还有更多的好的经验和成果,但是,不能让活动一结束,成果就消失了,要把好的成果坚持和巩固下来,不能搞成一阵风。篇2:在征求意见座谈会上的发言在征求意见座谈会上的发言各位领导好,我叫郭书峰,是双胜司法所的工作人员。按照我局的工作安排,作为基层司法所的工作人员,我就如何深入开展党的群众路线教育实践活动结合基层司法所的工作实际说几点个人不成熟的想法和建
16、议,请与会领导批评指正。一、对贯彻落实中央八项规定、自治区28项规定的想法和建议:1、应注重加强基层司法所的部门形象建设。我们工作在基层,处处直面群众,在工作中除了注重自己的工作方式方法外,所容所貌和个人仪表也应注意和加强,要力争做到办公环境整洁美观、庄重大方,办公制度和办事程序一应上墙。同时注重工作人员着装、仪容、仪表、举止、礼节等细节问题。让群众切身直接的感受到司法部门的良好形象。2、应注重加强办事效率。做到有事马上办,办就办好。这就要求我们对自己手头的工作进行梳理和分类,理出轻重缓急,制定出时间表,急事急办、特事特办,做到不漏事、不压事、不误事。二、反对“四风”方面的想法和建议:1、切实
17、转变工作观念,变“等事”为“找事”。这就要求我们不要坐在办公室等群众来找我们办事,而是主动入村入户了解他们的心愿和想法、及时发现和处理存在于干部和群众、群众和群众、群众与企业以及个人与集体之间的矛盾纠纷隐患,尤其是影响地区稳定的重大矛盾隐患或苗头,这种主动出击的工作方式不但防止能矛盾纠纷的扩大化、遏制事态的严重化,同时也是走群众路线的一种体现。2、加强各司法所之间的交流和沟通。司法所作为基层一线站所,主要承担着法制宣传、人民调解、法律援助、社区矫正、安置帮教等工作,工作量繁重而复杂,经常面对一些新情况新问题,很多问题是非一个人或几个人能处理好的,因此各所有必要坐在一起,定期召开成功经验的交流会
18、,重大疑难矛盾纠纷处置的会诊会以及工作业务的研讨会、分析会。通过这些会议集思广益、取长补短,既可以找到疑难问题解决的最佳途径和方法,又提高了彼此之间的工作能力和水平。3、杜绝产生以新的形式主义反对形式主义的现象。我们口里喊着反对“形式主义”,因此今后的工作不应再以表面的东西为审核标准,而是以工作的实效为主,要调查群众对你工作的知晓度和满意度,以及对你个人人品和操守的评价情况。三、对工作作风、工作方式和工作效果方面的想法和建议:应注重改善工作作风。我们的工作作风虽然没有 “门难进、脸难看、事难办”的现象,但在当前深入开展党的群众路线教育实践活动中,我们更要有所创新的改进我们的工作方式和方法,我们
19、要真正领悟“人民公仆”的内涵和意义,用服务行业从业人员的从业标准来定义和衡量我们的工作作风和工作方式,放下架子,放下脸子,寻求更高效、更快捷的方式方法处理业务,让办事群众立马真切的感受到我们工作中来人接待的热情洋溢、制度执行的雷厉风行与为民办事的廉洁高效,做到来有迎声、问有答声、走有送声、办事有回声。这就要我们不但注重加强自身的修养,还要加强钢性制度和纪律的建设及刚性制度和纪律的钢性执行。四、对维稳工作的想法和建议:1、要加强法治文化建设和巩固加强社会公德美德教育。改革开放几十年来,我们过度的注重了经济建设,弱化甚至忽视了人的精神领域的管理,一些领域道德失范,拜金主义、享乐主义滋长,使假冒伪劣
20、、欺诈活动等成为社会公害,因此加强法制文化建设,加强原来我们小时候接受的“五讲四美三热爱”等传统美德教育和社会公德教育,应该作为我们今后工作的重点,思想决定行动,人的思想好了,人生观价值观统一了,维稳形势也就好了。2、抓好维稳工作,要有一支有工作经验、有工作热情的维稳队伍,尤其是村级的维稳工作队伍。因此除了加强维稳工作人员的业务素质的学习和培训外,还要从工作环境和工作待遇给予更多的保障和支持,让他们乐于从事维稳工作,积极主动的开展维稳工作。3、进一步加强和完善我旗去年提出的三调联动化解矛盾纠纷的工作要求,最好制定出规范、统一、可操作的联动与衔接的工作机制和工作程序,实现真正意义上的联动。4、走
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