《图表的力量》PPT课件.ppt

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1、图表的力量图表的力量商务人士最喜欢的演示工具商务人士最喜欢的演示工具 肖凤姣肖凤姣 编著编著第第2章章 用图表展现内容用图表展现内容 第一节第一节 递进关系递进关系Tb-001Tb-002Tb-003 Tb-004Tb-005Tb-006 Tb-007 第二节第二节 并列关系并列关系Tb-0081234Tb-009名称1名称3名称4名称2Tb-01043214321Tb-011Tb-012Tb-013Tb-014Tb-015Tb-016Tb-017Tb-018Tb-019第三节第三节 包含关系包含关系Tb-020全体员工全体员工Tb-021Tb-022Tb-023Tb-024Tb-025Tb-

2、026第四节第四节 总分关系总分关系Tb-027毛利率销售成本同行业领先水平提升管理水平利润增长客户服务销售额产品质量新产品研发技术创新客户满意度客户投诉率人力资源管理水平信息化管理水平硬件设施的建设Tb-028子项子项子项子项总项总项总项总项子项Tb-029子项子项子项子项子项总项总项Tb-030子项子项子项子项总项Tb-031Tb-032总项子项子项子项子项Tb-033子项子项总项总项子项子项子项子项子项子项Tb-034子项子项子项子项总项总项子项子项子项子项Tb-035第五节第五节 递延关系递延关系Tb-036Tb-037Tb-038Tb-039Tb-040Tb-041Tb-042第六节

3、第六节 对比关系对比关系200320042005200620072008某公司近六年销售额增长情况Tb-044200320042005200620072008某公司近六年销售额增长情况Tb-045200620072008某公司近三年销售计划完成情况200620072008某公司近三年销售计划完成情况计划数完成数计划数完成数Tb-046200320042005200620072008某公司近六年的净利润情况Tb-047200320042005200620072008某公司近六年销售额增长情况Tb-048销售价格提升销售量提高理想模式Tb-049工资级别薪水实际薪水薪酬标准Tb-050A公司B公司

4、D公司C公司D公司A公司B公司C公司D公司产量在集团总体产量所占比重偏低公司产量在集团总体产量所占比重偏低D公司产量在集团总体产量所占比重偏低公司产量在集团总体产量所占比重偏低Tb-051Tb-052第七节第七节 复杂关联关系复杂关联关系执行检查执行检查阶段评估阶段评估修正实施修正实施分段目标分段目标项项目目调调查查项目计划拟定项目计划拟定项项目目实施实施项目评估项目评估Tb-053架构公司组织架构公司组织人力资源人力资源技术开发技术开发采购管理采购管理投入活动运作产出活动市场销售售后服务利润订单接收产品研发其他准备活动制造过程库存控制订单发放与处理仓储运输分销提货市场调研定价 广告宣传销售实

5、施投诉担保修理第第4章章 信息图表化万用模板信息图表化万用模板 第一节第一节 分条内容图表模板分条内容图表模板 Tb-0542 23 34 41 1Tb-055123456Tb-05612345Tb-057Tb-058Tb-059Tb-060Tb-061Tb-062Tb-063Tb-064Tb-065Tb-066Tb-067123Tb-068123141Tb-069第一步第一步第二步第二步第三步第三步第四步第四步第五步第五步Tb-070Tb-071Tb-072Tb-073子项子项子项子项1标题标题子项子项2标题标题子项子项4标题标题子项子项3标题标题子项子项子项子项子项子项Tb-074培训方式

6、培训场地培训内容培训时间课程名称课程目标课程特点Tb-075子项子项子项子项 子项子项子项子项子项子项Tb-076子项子项子项子项子项子项子项子项子项子项子项子项子项子项子项子项Tb-077子项子项子项子项子项子项子项子项子项第二节第二节 对照内容图表模板对照内容图表模板Tb-078Tb-079机会机会威胁威胁Tb-080总项总项Tb-081优点优点1针对性强2适用性好缺点缺点1需要投入较多人力、物力和财力2成本高Tb-082Tb-083子项子项子项子项Tb-084子项子项Tb-085第三节第三节 程序内容图表模板程序内容图表模板Tb-086Tb-087Tb-088步骤1确定培训需求步骤2确定

7、培训目标步骤3设计培训方案步骤4实施培训步骤5落实培训成果Tb-089确定员工的职业规划表Tb-090修正和完善生涯规划制度和规范78123制定职业生涯管理制度和规范456明确现阶段人力资源发展规划构建企业职业发展通道进行员工基本素质测评确定员工的职业规划表实施员工职业生涯规划进行职业生涯规划反馈和评估第四节第四节 总分内容图表模板总分内容图表模板Tb-091人力资源战略人力资源战略激励战略激励战略人本战略人本战略开发战略开发战略Tb-092核人力资源战略人力资源战略Tb-093Tb-094Tb-095Tb-096Tb-097Tb-098力Tb-099.Tb-100市场推广方案市场推广方案Tb

8、-1011115432客新经济对石油工业的影响Tb-102总项总项Tb-103Tb-104总项Tb-105总项总项（子项标题子项标题）子项内容（子项标题子项标题）子项内容（子项标题子项标题）子项内容（子项标题子项标题）子项内容（子项标题子项标题）子项内容（子项标题子项标题）子项内容Tb-106总总 项项子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题Tb-107总项总项子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题Tb-108子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题总项总项子项标题Tb-109子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题总总 项项T

9、b-110总项总项子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题子项标题Tb-111第五节第五节 维度内容图表模板维度内容图表模板123Tb-112Tb-113Tb-114指标间应有明指标间应有明确的因果关联确的因果关联财务面财务面净资产收益率资产利用效率客户面客户面客户满意度品牌市场价值内部运营面内部运营面航班运行水平提高航线及航班设计水平提高Tb-115高低低高企企 业业 成成功功第第6章章 信息图表化素材库信息图表化素材库 第一节第一节 描述运动方向描述运动方向Tb-116Tb-117Tb-118Tb-119Tb-120Tb-121Tb-122Tb-123Tb-

10、124Tb-125Tb-126Tb-127Tb-128Tb-129Tb-130Tb-131Tb-132Tb-133Tb-134Tb-135STb-136Tb-137第二节第二节 相互作用图形相互作用图形Tb-138Tb-139Tb-140Tb-141Tb-142Tb-143Tb-144Tb-145Tb-146Tb-147Tb-148Tb-149Tb-150Tb-151Tb-152Tb-153Tb-154Tb-155Tb-156Tb-157Tb-158Tb-159Tb-160Tb-161Tb-162Tb-163Tb-164 Tb-165Tb-166Tb-167第三节第三节 图标与标示图标与标示Tb-168Tb-169Tb-170Tb-171Tb-172Tb-173Tb-174Tb-175Tb-176Tb-177Tb-178Tb-179Tb-180Tb-181Tb-182Tb-183Tb-184 /Event Contact/FGMTb-185Tb-186Tb-187Tb-188Tb-189Tb-190Tb-191第四节第四节 形象化事物形象化事物Tb-192Tb-193Tb-194Tb-195Tb-196Tb-197Tb-198Tb-199Tb-200