《培训工作小结》PPT课件.ppt
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1、培训工作小结培训工作小结湖北省黄石市第十六中学湖北省黄石市第十六中学湖北省黄石市第十六中学湖北省黄石市第十六中学 袁子重袁子重袁子重袁子重一、基本情况二、主要工作提纲:统一思想、健全机构明确目标,制定计划精心实施,服务研修发现不足,继续努力全员参加培训学情排行表现(一)全员参加:全校120多位专任教师,除少数年龄较大教师和病假者外,其余教师全部参与了此次整合培训项目,提高全校教师的专业化发展水平。一、培训的基本情况(二)培训学情:创建了10个学校教研组,还有5位区域学科协作组长,参训率和研修率都已达到100%。到18日18时,全校102位参训教师研修成绩达到60分或以上的有55人,占53.9%
2、,学员人均分62.18分,组长人均分33.6分。学员人均登录次数12.7次,看课时长875分钟,参与活动数8.8次。日志总数1248篇,资源总数2344个,其他资源1982个。但是分项研修成果及点评数以及组长某些统计数据还比较小。(三)排行表现:在省网络研修培训平台发布的各项影响力指数排行榜中,我校基本都居前列。特别是有赵汉阳、王宇刚等表现优秀的少数教师和教研组,对我校综合影响力作出了突出贡献,得到区级表扬。(一)统一思想、健全机构二、主要工作:校长重视:我校一直高度重视教师培训工作,校长具有很强的责任意识,专门召开教师大会向老师传达整合培训项目的主要精神,以及研修的重要意义,明确一些要求,提
3、高教师参加研修培训的认识,使他们转变观念自觉参加研修。学校各领导根据各项要求和学校的实际,深入到教师队伍中参与指导,参与研修。管理清晰:为此次培训成立了领导小组,统一思想,明确分工,密切配合,层层落实。由校长和教科处主任组织领导并跟踪管理,具体的平台管理与指导等其它由教科专干负责。各级组长也要各尽其职责。制度推动:学校制定具体的研修培训计划和有关制度,让老师们明确培训的指导思想、培训项目、培训形式和培训要求,已经组织了几次各种形式的研讨学习活动。(二)明确目标,制定计划激励机制:把研修培训工作纳入教师教科管理体系,与绩效考核和奖励结合起来,促使全体教师关心培训、支持培训、积极参与培训。反馈制度
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