试用合同锦集七篇.docx

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1、试用合同锦集七篇试用合同锦集七篇在人们的法律意识不断加强的社会，能够利用到合同的场合越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是我收集整理的试用合同7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。试用合同篇1招聘方甲方受聘方乙方：姓名：性别：年龄：身份证号：经甲乙双方协商同意，签订本试用合同。一、甲方聘用乙方，从事-工作，担任-职务。二、试用期：-个月，从-年-月-日最迟至-年-月-日止。三、劳动报酬：1、试用期内月工资人民币-元。2、工资按月支付，甲方于次月-10-日支付。四、甲方为乙方提供工作设置和工作条件。五、乙方的义务：1、应严格遵守甲方的各项规章制

2、度和劳动纪律；2、服从甲方的管理和指挥；3、必须严格保守甲方的商业、技术机密。六：有下列情况之一的，甲方能够解除试用其合同：1、乙方试用期间迟到3次以上，请假一周以上，或无故缺旷一次以上，甲方能够解除试用合同。2、乙方有意泄露甲方机密的；3、乙方在聘用期间不能胜任本职工作的，4、乙方利用业余时间兼职，给学校造成不良影响的；5、合同到期的。七、乙方在试用期内，工作表现突出，成绩优异或作出重大奉献的，经园长办公室批准可提早转正。八、假如乙方在试用期内离任，必须前10天通过甲方，否则将以一个月的工资补偿给甲方。九、本合同订立后，双方必须严格履行。十、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方代表：乙方：

3、盖章：年月日试用合同篇2甲方_经营地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省(市)_区(县)_乡镇_村根据（劳动法）和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一条本合同_年_月_日生效,_年_月_日终止.其中试用期至_年_月_日止.劳动合同期限在6个月以内的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的,试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的,试用期不得超过6个月.第二条乙方担任_岗位(工种)工作.乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报

4、告,并即时脱离工作岗位.甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生,食品安全卫生,服务规范,职业道德,职业技能,甲方规章制度方面的培训.第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查.甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施,发放必要的劳动保护用品.第五条甲方加强安全生产管理,建立,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格施行岗位质量规范,质量责任以及相应的考核办法.乙方严格遵守甲方的各项规章制度,防止服务质量事故.乙方违背服务规范,劳动纪律及甲方规章制度,出现服务质量事故,甲方能够根据

5、规章制度的规定进行处理.第六条甲方采用下面_形式向乙方支付工资:(一)月工资_元,试用期间月工资_,甲方每月_日前向乙方支付工资.(二)日工资_元,试用期间日工资_,甲方向乙方支付工资的时间为每月_日甲方由于经营任务缺乏使乙方待岗的,甲方向乙方支付的生活费为_元双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准.第七条乙方每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过40小时.甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后能够延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时.甲方因工作需要执行特殊工时制度

6、的,应事先报劳动行政部门批准.甲方安排乙方加班或由于顾客服务的需要,乙方延长工作时间的,甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资.第八条甲方应按北京市规定为乙方办理工伤,大病医疗社会保险.第九条乙方违背服务规范,质量管理规定及操作规程等规章制度,应按甲方相应规定承当责任.第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物,吸毒与打架斗殴行为的;(三)严重渎职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违背劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违背服务规范,损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违背法律法规禁止的

7、食品饮料的;(七)违背法律法规规定,被处罚拘留或劳动教养的.;(八)被依法追查刑事责任的.第十一条乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病,在医疗期满后未不符合国家和本市从事有关行业,工种岗位规定,甲方无法另行安排工作的,能够提早30日以书面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付经济补偿金.第十二条乙方解除本合同,应当提早30日以书面形式通知甲方.乙方擅自离任,应当承当对甲方造成的经济损失.第十三条乙方在履行劳动合同期间,因个人渎职给甲方造成损失的,应当承当赔偿责任.第十四条甲乙双方约定的其他事项_第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁

8、.对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉.第十六条本合同未尽事宜或与国家,北京市规定相悖的,根据有关规定执行.第十七条本合同一式二份,甲乙双方各执一份.第十八条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力._甲方(公章)乙方(签字或盖章)法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日试用合同篇3甲方委托人：乙方居间人：住址：(营业执照)身份证号：一、居间事项及详细要求1、乙方为甲方务；2、详细要求：1乙方利用本身资源，为甲方推荐对写字楼有需求的订制开发、写字楼办公的意向客户。2乙方协助甲方与乙方推荐的意向客户进行合同洽商，并促成购房合同的签订。3乙方需将其推荐的意向客户

9、的资料向甲方项目客服部备案。二、协议期限：从_年月_日至年_月日止，期限_年。协议期满，双方另行协商能否续约。三、报酬、支付期限：1、报酬报酬按乙方推荐的意向客户与甲方签订合同到达甲方账户款项总额的计算。2、支付期限及方式甲方应在乙方推荐的意向客户与甲方签订了正式购房合同并交纳了首付款或合同全款后的_日内支付报酬，每到账一笔资金支付一次报酬。3、合同款未到达甲方账户的，乙方不得要求支付报酬，甲方每次支付报酬前，乙方需向甲方提供合法有效的发票。4、客户退房或解除协议的，乙方应在接到甲方书面通知之日起_日内将已收取的相应报酬返还甲方，乙方逾期不返还，每日按应返还金额的千分之一向甲方支付违约金。上述

10、款项甲方有权从未结报酬中扣除。5、乙方开户银行名称、账号：户名：开户银行：银行账号：四、乙方同意，不管何种情况，乙方履行本协议所需或发生的一切费用均由乙方自行承当。五、本合同解除的条件：1、双方就解除合同协商一致；2、因不可抗力致使不能实现合同目的；3、在协议期限届满之前，当事人一方明确表示或者以本人的行为表明不履行主要义务；4、当事人一方延迟履行主要义务，经催告后在催告的期限内仍未履行；5、当事人一方延迟履行主要义务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；六、保密事项1、甲乙双方应充分保守本协议所涉及商业机密。2、乙方不得以其在履行协议经过中获取的甲方商业机密作出不利于甲方的任何行为，否则甲

11、方有权拒绝支付乙方的报酬,乙方并应赔偿甲方由此造成的所有损失。七、其他事项1、乙方不得将本合同事项委托别人。2、乙方在履行本协议经过中应维护甲方的形象。八、争议解决方式：本协议在履行经过中发生的争议，由争议双方当事人协商解决，协商不成的可向甲方住所地人民法院提起诉讼。九、本合同一式份，甲方份，乙方份，双方签字盖章后生效。甲方：乙方：签字盖章:签字盖章:_日期：_年_月_日_日期：_年_月_日试用合同篇4试用期解除的时限假如劳动者被证明真的不符合录用条件，单位应在试用期最后一天劳动者下班以前通知劳动者，过了这个时间，应以为劳动者已经试用合格，转正为正式员工。未提早通知解除劳动合同的替代金根据（上

12、海市劳动合同条例）第三十二条的规定，用人单位解除合同未按规定提早30日通知劳动者的，自通知之日起30日内，用人单位应当对劳动者承当劳动合同约定的义务，主要为支付劳动者一个月的工资。用人单位：做好试用期考核管理录用条件必须告知：根据有关法律的规定，用人单位在试用期内解除与劳动者劳动合同关系的前提条件是，“不符合录用条件。但是，这个“录用条件必须是用人单位已经告知给劳动者的，不能“暗箱操作、“内部控制。否则，劳动者能够不了解该规定否认用人单位的解除理由。一般，假如用人单位未十分告知劳动者录用条件的，可以以依招聘广告的内容为录用条件。试用期考核管理试用期考核的方式是多种多样的，因各公司而异。有的用人

13、单位可能会为进入试用期的劳动者设定指导带教人，由带教人给新进员工安排试用期工作计划，并最终打分或写评语。也有的公司会集中安排试用期的新员工进行培训，并通过有组织的笔试或日常绩效评估等方式对试用期的劳动者进行考核。还有的公司会综合新员工的指导人的评估及所在部门的绩效评估来体现，以及新员工的内部外部各类客户的综合评价与反应体，构成最终的考核成绩。无论最终的考核成绩是一个简单的分数，或一个复杂的综合考核结果，或是上级或指导人的评语。用人单位都有法定的义务对试用期的劳动者进行考核，并应保留相应文件。解除劳动关系的送达义务无论能否在试用期内解除劳动关系，用人单位都有将解除文书送达劳动者的义务。同时，这一

14、义务在试用期内尤其需要注意，即必须是在法定时限内。总之，由于劳动法在劳动合同解除中对用人单位设置的严格责任义务，用人单位需要十分注意本人的行为规范。试用合同篇5甲方：身份证号：乙方：身份证号：根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。一、试用合同期限：试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在_工作岗位。三、甲方聘用乙方的月薪为元(含养老、医疗、住房公积金)。试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务：1.

15、甲方的权利有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;在试用期间，乙方如严重违背劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严重的追查法律责任;试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责;2.甲方的义务为乙方提供必要的工作条件;负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;五、乙方的基本权利和义务。1.乙方的权利享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有公司规章制度规定能够享有的福利待遇的权利;试用期间如变更单位，须提早一个月通知甲方，双方协商终止试用合同;2.乙方的义务遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

16、遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提早解除本合同;乙方有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签订正式劳动合同;七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定能否签订正式劳动合同;具有介入公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):法定代表人签字：签约日期：乙方:签约日期：签约地点：试用合同篇6甲方：_乙方：

17、_身份证号码：_乙方自愿试用甲方设备，甲方负责免费安装，甲乙双方本着利泽信义、互惠合作的原则，签订本协议。一、试用机型：家用壁挂分体机分体机型bg50零售价_网众团购价_家用温热标准型bl50w零售价_网众团购价_家用电子冷热型bl50d零售价_网众团购价_商用一体机b50零售价_网众团购价_二、试用_至_，共计_天。三、安装具体地址：_四、甲方权利与义务：1、甲方在指定期限内免费提供一台乙方选定的试用机型试用，甲方保证所提供试用产品为合格产品，在_范围内并负责免费上门安装。2、试用期间甲方有权向乙方询问产品试用相关问题。3、甲方在试用期间不得无故向乙方取回试用产品，除非甲方证明乙方有损害甲方

18、权益的行为发生。4、试用期间，甲方负责对试用产品修理，如因乙方人为因素损坏，维修费用由乙方承当，且根据损坏程度甲方有权依其合理的判定决定能否由乙方按本合同第一条约定之价款购买该被损坏的机器。5、在乙方试用产品期间，甲方拥有该产品的合法所有权，试用截止日期后乙方不得无故或寻找任何借口留置试用产品，否则，甲方有权追一切相关费用，包括但不限于该设备价款、设备装拆劳务费180元/次、设备运输费50元/次、设备折旧费10元/天等。五、乙方权利与义务1、乙方须提供有效证明，确保乙方拥有安装场地的所有权或使用权。2、试用甲方提供产品，乙方可在试用前检验试用产品能否为合格产品。3、试用期内乙方可就试用产品的任

19、何问题向甲方提出咨询，甲方将解答。4、试用期间，乙方承当妥善保管、合理使用产品职责，保证产品外表无划痕、标签完好无破损、零配件和讲明书完好等责任和义务。未经甲方书面同意，不得将试用产品转移、拆卸、转借、出租或赠与别人，更不可用做其他商业用处；5、乙方在使用后愿意购买该试用产品，可享受甲方提供的网众团购价零售标价_折。6、乙方必须承当按时归还试用产品的义务，如未能在_年_月_日前向甲方归还，甲方有权根据第四5条约定追讨相关费用。7、试用期间，乙方能够退还甲方产品，但必须保证产品等相关完好无损。8、在下面情况下以为乙方自动购买该设备：1将设备转移、拆卸，转借、出租或赠与任何第三方使用，用做其他商业

20、用处。2损坏设备外观。3撕毁设备相关资料和保修服务卡。4超过试用期未将设备归还给甲方。六、纠纷解决方式凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，由双方本着友好合作原则协商解决。假如友好协商后还不能解决，争端应提交仲裁。仲裁应由双方约定的_仲裁委员会根据其仲裁法则和程序进行仲裁；仲裁裁决应为最终裁决，对双方均具有约束力。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方签章：_乙方签章：_法定代表人签章：_法定代表人签章：_电话：_电话：_通讯地址：_通讯地址：_邮政编码：_邮政编码：_签订_年_月_日签订_年_月_日协议签订地：_协议签订地：_试用合同篇7用人单位(甲方)：地址：职工

21、(乙方)：身份证号码：甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。一、合同期限试用期为个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在岗位，承当工作任务。三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和赏罚。四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日不超过_小时，每周工作不超过_小时的工时制度，并保证劳动

22、者每周至少休息一天。甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。2.在试用期内，乙方工资为元/月，试用期满根据乙方岗位另定。3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。五、有下列情形之一的，甲方能够随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪*、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因渎职给单位造成重大损失和屡次违背劳动纪律教育不改的。3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。六、保守商业机密，维护公司利益公司的资源是公司的珍贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离任，需将软件的有关资料交回公司，包括软件构造、流程图、数据字典及原代码使用讲明等。七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知。八、本协议一式两份，甲、乙双方各保留一份。甲方：(盖章)乙方：(签名)代表：年月日年月日【试用合同锦集七篇】