厦门用人劳动合同简易版2022〔通用40篇〕.docx

《厦门用人劳动合同简易版2022〔通用40篇〕.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《厦门用人劳动合同简易版2022〔通用40篇〕.docx（140页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、厦门用人劳动合同简易版2022通用40篇厦门用人劳动合同简易版2022厦门用人劳动合同简易版2022通用40篇在不断进步的社会中，很多场合都离不了合同，它也是实现专业化合作的纽带。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是我为大家整理的厦门用人劳动合同简易版2022通用40篇，欢迎阅读与珍藏。厦门用人劳动合同简易版1甲方用人单位_乙方劳动者_合同履行地：_根据（中国劳动法）、（中国劳动合同法）及其它相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿平等、协商一致的原则，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款：第一条合同期限及试用期一合同期限本合同为固定期限合同，合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。二试用

2、期试用期为一个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。在试用期间如乙方不符合甲方的录用标准，甲方能够随时解除本劳动合同；如乙方需解除本劳动合同，必须提早三天书面通知甲方。第二条工作岗位和要求一根据甲方工作需要，乙方同意在甲方暂时安排的从事工作。二在合同履行期间，鉴于甲方生产经营的特殊性以及乙方的工作能力、工作表现，甲方能够适时、合理调整乙方的工作岗位和工作区域，乙方应服从甲方的正常人事管理和工作调动安排。三乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量标准，服从甲方对其工作成果的监督、考核等处理，并遵守甲方的规章制度。第三条工作时间和休息休假一甲方根据我国现行的劳动法律法规安排乙方的

3、工作时间和休息时间，乙方应服从甲方安排的工作时间和休息时间。二因甲方行业的特殊性，确定乙方的工作时间为综合计算工时制。三在节假日安排乙方工作的，甲方将根据考勤记录安排乙方补休同等时间或计发加班工资。第四条劳动报酬一甲方根据政府有关薪资管理规定和乙方所担任的职务确定其相应的劳动报酬。详细的薪资标准为：1乙方在试用期内工资为_元/月。2经甲乙双方协商一致，乙方根据甲方考核转正后，甲方对乙方实行基本工资和加班工资相结合的内部工资分配办法。3乙方同意遵照甲方（员工手册）和（员工绩效考核管理制度）的有关规定进行考核，乙方假如连续两个月绩效考核不合格，甲方有权对其做出再培训或调岗安排。如经培训或调岗后考核

4、仍不合格的，则甲方有权对乙方做出降薪、降职和解除劳动合同且不做任何经济补偿或赔偿。二甲方以银行转账形式支付工资并按月发放，发薪日期定为每月15日，逢节假日时将顺延。三甲方有权根据公司的薪资标准和考核制度合理调整乙方工资。甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位发生变动时，甲方能够根据公司的相关规定适时、合理地调整乙方的工资待遇。第五条劳动保护和劳动条件一甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。二乙方在劳动经过中必须严格遵守甲方所规定的安全操作规程。第六条劳动纪律和规章制度一甲方依法根据我国现有的相关法律法规、政策制定的各项规章制度包括（员工手册）作为本劳动合同的附件，乙方

5、签订本合同时，已阅知并理解甲方的各项规章制度及（员工手册），乙方接受甲方各项规章制度包括（员工手册）的约束。二乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，按时优质完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程。如乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度及（员工手册），给予相应的行政处罚、经济处罚等直至解除本合同。三乙方离任时应根据甲方的规定办理相关离任交接手续，若因而造成甲方损失的，乙方应予以足额赔偿。第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订一有下列情形之一的，甲乙双方能够变更、终止本合同：1在不损害国家、集体和别人利益的情况下，双方协商一致的；2本合同订

6、立时所根据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；3由于不可抗力的因素致使本劳动合同无法完全履行的；4劳动合同订立时所根据的法律、法规已修改的；5法律、法规规定的其他情形。二乙方有下列情形之一的，甲方能够解除本合同：1在试用期间，不符合甲方录用条件的；2严重违背甲方规章制度的；3严重渎职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的；4同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；5以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违犯真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；6被依法追查刑事责任的。三有下列情形之一的，甲方应当提早三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙

7、方一个月的基本工资后，能够解除本合同：1乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排之工作的；2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；四本合同期满前，甲乙双方应提早30天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续签新的劳动合同。协商未成的，本合同到期后自动终止。五如乙方在本合同履行期限内提出解除合同，除本合同另有约定外，甲方不向乙方承当任何补偿或者经济赔偿责任。第八条法律责任甲乙双方应严格履行本劳动合同，任何一方违背劳动合同中约定的事项，给对方造成经济损失的，应根据损失情况和责任大小依法赔偿对方的经济损失。第九条劳动争议的处理一甲乙双方发生劳动争

8、议后，应先协商解决。协商不成的，任何一方能够自劳动争议发生之日起向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院提起诉讼。二甲乙双方发生劳动争议期间，甲方不得有恶意处分、惩罚乙方的行为，乙方不得有成心损害甲方利益、形象的行为。第十条附则一本合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。二本合同自双方签字盖章之日起生效。三本合同未尽事宜甲乙双方可另行签订书面的补充协议。甲方盖章：_负责人或代理人：_签章日期：_乙方签名：_签章日期：_厦门用人劳动合同简易版2甲方用人单位：_单位地址：_法定代表人：_乙方劳动者：_公民身份号码：_寓居住址：_联络_甲乙双方就劳动关系的建立及其

9、权利义务等事宜，根据（中国劳动合同法）及有关的劳动法律、法规，遵循自愿、平等、协商一致的原则，订立本劳动合同，详细事宜如下：一、经甲、乙双方协商，甲方聘用乙方期限自_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。二、甲方聘用时乙方身体健康，从事_工作。三、乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方的月工资为人民币_元，对此乙方予以认可并接受。四、乙方的工作地点为甲方厂内。五、乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；不得无故脱岗、离岗、迟到、早退。六、甲方因生产和工作需要，根据乙方的专业、特长、工作能力和表现适当调整乙方工作岗位及其工作报酬。七、甲方因工作需要安

10、排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。八、乙方应当自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。九、甲方依法建立和完善各项规章制度，在本合同签订前甲方已有的规章制度以及在本合同履行经过中甲方按法定程序制定、变更的规章制度对乙方均具有约束力，乙方应严格遵守。十、乙方违背劳动纪律和规章制度的，甲方有权按本单位的规定对乙方给予经济处罚，直至解除本合同。如因乙方的成心或重大过失造成甲方损失的，甲方除了给予乙方经济处罚、解除本合同外，甲方有权要求乙方承当赔偿责任。十一、甲方对可能产生安全事故的岗位，对乙

11、方履行告知义务，并做好劳动经过安全隐患的预防工作，乙方应严格遵守相关操作规程与安全制度进行工作，若乙方在工作中发生的人身意外事故，由甲方承当。十二、乙方在正常工作中如因本身疾病如心脏病、高血压等突发造成的人身伤亡事故，甲乙双方协商解决。十三、乙方下班后在厂外发生的意外事故，甲方概不负责。十四、甲方根据企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。十三、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方，如造成甲方经济损失的，乙方应承当赔偿责任：1、严重违背甲方的劳动纪律或规章制度。2、严重渎职、违背操作规定给甲方利益造成重大经济损失的。3、乙方向甲方辞职或者经

12、协商被甲方解除聘用的。4、未经甲方同意，擅自将应属甲方经营的业务转让给他方或乙方自行经营的。十五、乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违背合同约定给甲方造成任何经济损失，按照法律法规规定和合同约定应承当的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。十六、甲、乙双方因本合同而发生争议的，可向甲方住所地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十七、本合同一式两份，甲方执一份，乙方执一份，经双方签字或盖章后生效。甲方盖章：_乙方：_代表人签字：_身份证号码：_年_月_日_年_月_日厦门用人劳动合同简易版3甲方用人单位：_法定代

13、表人：_联络_乙方劳动者：_居民身份证号：_现住址：_联络_根据（劳动法）、（劳动合同法）及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下面第_种形式确定本合同期限：一有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。三以完成一定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条甲方招用乙方在_，从事_岗位工种工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，能够变更工作岗位工种和

14、工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违背劳动纪律，甲方可根据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安排乙方执行下面第_种工时制度：一执行标准工时制度。乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。二经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。四、劳动报酬第四条月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。五、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依（劳动合同法）规定执行。六、争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，能够协商解决，可以以按照（劳动争议调解仲裁法）

15、的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方公章_法定代表人_乙方签字或盖章_签订日期：_年_月_日厦门用人劳动合同简易版4甲方：乙方：根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_期限劳动合同。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第三条乙方工作应到达甲方规定的技术标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行八小时工时制度。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。第六条甲方负责对乙方进行职

16、业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。四、劳动报酬第七条甲方每月以货币形式支付乙方工资。第八条甲方生产工作任务缺乏使乙方待工的，甲方无需支付乙方的当月生活费。第九条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：(一)甲乙双方协商一致的；(二)订立本合同所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。第十条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违背劳动纪律或者甲方规章制度，根据甲方单位规定或者本合同约定能够解除劳动合同。第十一条有下列情形之一的，甲方解除本合同：(一)乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工

17、作也不能从事甲方另行安排的工作的；(二)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。五、当事人约定的其他内容第十二条甲乙双方约定本合同增加下面内容：第十三条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责任的。第十四条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件

18、的。六、违约责任1、在合同期内，甲方除（暂行规定）第十六条、第十九条、乙方除（暂行规定）第十七条规定的条件外，均不得解除合同或自行离任，否则应支付违约金500元。2、甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违背合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确定。七、劳动争议处理及其它第十五条双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第

19、十六条本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：(公章)乙方：(签字或盖章)_年_月_日厦门用人劳动合同简易版5甲方(用人单位)：_乙方(职工姓名)：_甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发现乙方不符合录用条件的，甲方能够解除劳动合同。二、工作内容：乙方接受甲方安排的下面生产(工作)任务_。三、甲方根据国家和本省劳动工资有关规定和本单位

20、工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违背本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元；乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方以为需要订明的其他事项_。甲方：甲方代表：乙方：签订地址：签订日期：厦门用人劳动合同简易版6用人单位(甲方)：_法定代表人(负责人)：_企业法人营业执照号码：_单位性质：_农民工(乙方)：_性别：_出生

21、年月：_户口性质：_户口所在地址：_居民身份证：_甲、乙双方根据（中国劳动法）、（江苏省劳动合同条例）和国务院（关于解决农民工权益保护问题的意见）(国发20xx5号)及有关法律、法规等规定，在平等自愿、公正公平、协商一致、诚实信誉的基础上，签订本合同。一、劳动合同期限经双方协商同意以完成_工作为劳动合同期限，自_年_月_日起，完成本项工作之日即为劳动合同终止日，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及要求乙方同意按甲方工作需要安排在_岗位。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排，并相应变更劳动合同。三、工作时间和休息休假甲方严格控

22、制加班加点，保证乙方的休息与身体健康，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方经劳动保障行政部门批准，依法执行综合计算工时和不定时工作制规定。安排乙方的工作岗位属于：口标准工时制/口综合计算工时制/口不定时工作制。四、劳动保护和劳动条件1、甲方对可能产生职业危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并在本合同中注明，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。3、乙方在劳动经过中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。4、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特

23、殊保护规定，对乙方提供保护。五、劳动报酬甲乙双方应按国家和省有关工资支付规定执行，经协商一致能够实行分批支付工资制度。甲方应当每月至少一次以货币形式预付乙方工资，乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方预付的工资不得低于当地最低工资标准。甲方每年七月结清上半年，第二年一月份上旬前结算并付清乙方上年度全年工资余额。甲方应将工资直接发放给乙方本人，不得克扣或无故拖欠乙方的工资。双方约定乙方日工资标准为_元/工日。六、工伤保险甲方应当根据（工伤保险条例）规定为乙方参加工伤保险，乙方发生工伤事故的，甲方应及时救治，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。七、劳动纪律甲方依法制定的劳动纪律和规

24、章制度，应告知乙方，乙方知悉并同意遵照执行。八、违背劳动合同的责任1、劳动合同一经订立，即具有法律约束力。2、当事人一方成心或者过失违背劳动合同，致使劳动合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依法承当赔偿责任。九、劳动争议处理1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，能够协商解决。不愿协商或者协商不成的，能够向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，能够向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、甲方违背劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和建设部门举报投诉。十、其他1、本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决

25、。2、本合同一式两份，甲方双方各执壹份。3、本合同于_年_月_日生效。甲方：(盖章)_乙方：(签名)_法定代表人：(签名)_法定代表人：(签名)_年_月_日_年_月_日厦门用人劳动合同简易版7甲方(用工方)：乙方(劳动方)：性别：身份证号：根据（中国劳动法）及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方根据平等、一、合同期限本合同有效期_年_月_日至_年_月_日止。二、工作内容及职责要求(一)、工作内容：(二)、工作职责及要求：三、劳动报酬及保险待遇在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于_元(人民币)的劳动报酬;根据相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于_元(人民币

26、)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币_元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承当责任。如由于乙方违背劳动纪律或劳动操作规程及本身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承当责任。四、劳动纪律乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育。五、劳动合同的变更、续签、解除和终止(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，能够遵循

27、平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。(二)、乙方有下列情形之一的，甲方能够随时解除或终止劳动合同：1、严重违背劳动纪律或严重违背甲方依法建立的各项规章制度的;2、在工作中，未能履行岗位职责，严重渎职，给甲方造成重大损失的;3、有连续旷工行为的;4、被劳动教养或判刑等依法追查刑事责任的。(三)、甲方有下列情形之一的，乙方能够随时提出解除或终止劳动合同：1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提

28、出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提早十五天，通知对方。六、违约责任(一)、甲方的违约责任1、在合同期间，甲方无故不按时支付或克扣乙方的劳动报酬待遇，甲方应按当月乙方劳动报酬的20%支付补偿金给乙方;2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。(二)、乙方的违约责任1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能到达甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬

29、。3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_乙方：_代表人(签字)：_身份证号码：_年_月_日厦门用人劳动合同简易版8甲方_法定代表人_施工工地地址_在京住所地通讯地址_乙方_居民身份证号_出生日期_年_月_日家庭住址_邮政编码_户口所在地_省市_区县_乡镇_村根据（中国劳动法）和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限甲乙双方选择适用1、有固定期

30、限劳动合同本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。其中试用期至_年_月_日止。2、以完成一定工作为期限的合同。本合同生效日期为_年_月_日；以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_项目名称工程中担任_岗位工种工作。乙方的工种上岗证号码为_。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方获得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，根据国家劳动

31、安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_元，试用期满后日工资为_元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方

32、的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同：一在试用期间被证明不符合录用条件的；二有打架斗殴、偷窃、擅自停工等违纪行为的；三严重渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；四不服从甲方正当工作安排的；五严重违背总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的；六被依法追查刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提早_日不超过30天以书面形式通知甲方，不得擅自离任。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人渎职给甲方造成损失的，应当承当赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动

33、争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，根据有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方公章：_乙方签字或盖章：_年_月_日_年_月_日厦门用人劳动合同简易版9甲方用人单位：_乙方劳动者：_根据（中国劳动合同法）及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立

34、本合同。第一条本合同期限类型为：1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2、以完成工作任务为期限：自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。工作任务完成经甲方验收后，则本合同即行终止。3、无固定期限：自_年_月_日起。第二条乙方在甲方从事的工作内容工作岗位和工作任务为_，工作地点为_。第三条乙方工作时间执行工时工作制标准/综合计算/不定时。乙方工作期间按国家和省相关规定享受休息休假权利。甲方根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应依法支付加班工资。第四条甲方于每月日前以现金或委托银行代发形式足额支付乙方工资，工资标准为_。第五条甲乙双方应依法参加社会保险。甲方应在招用工之日起一个

35、月内与乙方签订劳动合同，并及时为乙方办理参加社会保险手续。第六条甲方为乙方提供安全生产培训，并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方从事有职业危害作业的，甲方应采取职业危害防护措施，乙方在劳动经过中应严格遵守各项制度规范和操作规程。乙方因工作遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病时，甲方应当及时采取措施使乙方得到救治，并按规定为乙方申报工伤认定及劳动能力鉴定。第七条其他约定事项：第八条本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方公章：_乙方签字或盖章：_年_月_日_年_月_日厦门用人劳动合同简易版10甲方：_乙方：_根据（中国合同法）、（中国建筑

36、法）和（建筑工程质量管理条例）及有关规定，结合本工程的详细情况，为明确甲乙双方在施工中的权利、义务和责任，经双方协商，达成如下协议。一、工程地址_。二、工程名称_。三、承包范围_。四、工程工期1、甲方确定的进度计划要求工期。施工经过中，乙方必须严格按甲方制定的施工进度计划，确保各节点计划的完成;如乙方未按节点完成形象计划，任何节点每延期_天罚款_元，且不得影响下一节点的完成时间。2、如由于甲方的原因，工期能够延续，但乙方必须采取积极的赶工措施，确保规定完工时间的实现。3、如乙方在施工经过中单方面停工，第_天以_元罚款，第_天以_元罚款;连续停工_天者(含_天)请退出现场，验收不合格的项目返工费

37、用和损耗的材料费用，工期的延误以及对甲方造成的不良影响全部由乙方承当。五、工程质量1、分部分项工程质量必须符合国家颁发的现行（建筑安装工程质量检验评定标准）、（建筑安装工程施工及验收规范）、江苏省颁发的有关工程质量规定，及业主有关质量规定。2、分项工程质量评定等级必须到达优良。如达不到合格以上等。费用)另增加每吨_元进度费，年底结清。5、工程交付使用_年内结清。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日厦门用人劳动合同简易版11甲方：_法定代表人：_公司地址：_乙方：_居民身份证号：_联络_家庭地址：_为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常，健康有序的开展，本着公司与员工之间互

38、惠、互利、平等协商的原则，公司与员工既享有合同规定的权利，又承当相应的义务，在平等自愿、协商一致的前提下，由公司法定代表人或其受权代表，依法与员工以书面形式签订下面劳动合同书。一、合同期限为_年_月_日起至_年_月_日止。二、根据甲方的.工作特点，乙方的工作区域为甲方有权按需要在不降低工资待遇的情况下，调整乙方工作岗位及工作区域。三、劳动报酬：甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资，月基本工资为_元，现金提成按_%计算，铺货提成按_%计算月内无退货现象。四、乙方销售任务、返利与销售奖罚标准乙方在完年销售任务的100%给予奖励、超额完成销售任务120%给予奖励。五、乙方责任和义务1、乙方每月向公司提供市场月报表，否则扣减该业务员本月工资_元。2、乙方必须将全年销售回款任务分配到各个季度，每季度必须根据以上所定回款任务按时打款提货，超过任务部分提早1个月通知甲方，若未完成季销售回款80%，罚款连续两个季度没完成任务的80%罚款一个月的工资。3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名单、销售数量、产品流向、库存数量和市场对酒质量、包装、价位进行考察，并对竞品信