有关解除劳动关系协议书4篇.docx

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1、有关解除劳动关系协议书4篇有关解除劳动关系协议书4篇在生活中，协议起到的作用越来越大，签订协议能够较为有效的约束违约行为。相信很多朋友都对拟协议感到非常苦恼吧，下面是我精心整理的解除劳动关系协议书4篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。解除劳动关系协议书篇1一、协议双方：甲方：乙方：，身份证号码：乙方联络号码：，家庭住址：协议内容经甲乙双方友好协商，沟通一致，于年月日予以协议解除劳动关系，并达成如下条款，以共同遵守：一协议解除劳动关系待遇约定：1、甲方支付乙方工资，按实际考勤规定结算至2、按国家规定甲方应提早一个月通知乙方，故甲方以相当于乙方一个月岗位工资作补偿，即人民币元大写：3、按甲方规定办理乙

2、方社会保险至4、一次性综合补偿即人民币元，乙方无任何异议。5、履行本协议约定待遇后，甲乙双方再无任何工资、加班、社保、公积金、其他补偿等所有涉及劳动和经济方面的争议，并放弃仲裁权利。二履行保密责任约定：1、乙方需对本协议严格保密，不得以任何形式泄露本协议关联信息，一旦泄露，乙方同意将一次性综合补偿全部予以退回，对公司造成严重损失或由此产生的内部团队争议事件，甲方同时有权追诉乙方相关法律责任，必要时移送司法机关处理，乙方对此无任何异议。2、乙方离任后不得以任何形式泄漏甲方商业机密商业机密涵盖范围按甲乙双方签订的劳动合同约定条款为准，如有泄漏，甲方将依法追查乙方泄漏商业机密的责任，对甲方造成损失的

3、，乙方按责任承当赔偿责任，情节严重的，移送司法机关依法惩办。三离任工作移交和待遇兑现：1、乙方应在解除劳动关系前，办理好本职工作相关内容的移交，按甲方规定办理离任手续，。待甲方确认无异议并经甲方批准后，兑现上述解除劳动关系待遇，移交经过中对公司资产损坏和丢失的.，经甲方内部核定价格，乙方承当赔偿责任，赔偿款从应得离任待遇中一次性扣除。2、乙方在解除劳动合同后，又在甲方系统内又重新被安置工作的，则乙方应在新岗位上开场工作的一周内将已领取的经济补偿金退还给甲方提早通知金和综合补偿，如乙方不按协议约定退还，则可从乙方工资中按月扣除，直至全部扣清全部应退还金额。三、其他约定：本协议自甲乙双方签字之日起

4、生效，甲乙双方严格按本协议履行，甲乙双方无任何劳动和经济争议。本协议未约定事项甲乙双方友好协商解决。甲方盖章：乙方签字：日期：日期：解除劳动关系协议书篇2甲方用人单位：乙方员工：身份证号：甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动合同事宜达成一致，并签订本协议。一、双方同意于年月日解除日解除劳动合同。二、相关安排：1、乙方应根据甲方的要求办理工作交接手续。2、甲方应正常发放工资至解除日。3、社会保险、住房公积金应正常缴纳至年月含当月。三、离任补偿、双方同意，离任的经济补偿按如下第种方式计发：1按（劳动合同法）第47条的规定计发经济补偿金，于年月日前向乙方支付；2经济补偿金为人民币大写￥元，于年月日前向

5、乙方支付；3甲方无需向乙方支付离任的经济补偿金。、双方确认，上述经济补偿包括双方劳动关系解除相关的全部补偿、代通知金等项目。四、双方在此确认：均了解（劳动合同法）相关法律法规的规定。劳动关系存续期间，双方已依法签订了书面劳动合同，依法履行了各自义务包括但不限于社保、劳动保护、档案转移、年休假等各方面。除本协议约定的以外，任何一方都不再由于原劳动合同的履行和解除向对方要求其它报酬、费用、赔偿或补偿。五、工作交接十分约定六、保密义务乙方于在职时所把握到甲方的任何商业机密，在与甲方解除劳动合同后，应严禁泄漏甲方的商业机密及任何有关管理，技术性或商业情报，否则甲方有权保留法律追溯权；乙方不应从事有损甲

6、方声誉的行为，不得直接或间接地劝诱、帮助别人劝诱甲方内部把握商业机密的员工离开甲方单位。七、竞业限制约定。八、其它条款：九、附则1、本协议一式两份，双方各执一份，具同等法律效力。2、本协议经双方签署后生效。签订日期：年月日甲方签章：乙方签字：解除劳动关系协议书篇3甲方：AAA公司地址：法定代表人：乙方：FFF，女，19年月日出生，身份证号：乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：1.双方协商一致自20xx年月日起双方解除劳动关系。2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方月份工资外按实际工作天数计算，应向乙方一次性支付补偿金元，包括但不限于经济补

7、偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金。3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。4.甲方的权利和义务1甲方应当在20xx年月日全额支付乙方20xx年月份工资元；2甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金元。甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。5乙方的权利和义务：1乙方应当在20xx年月日至年月日期间办理离任手续。若乙方未在上述规定期限内办理离任手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金缺乏以弥补因而给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内

8、办理离任手续的除外。2商业机密乙方应保守甲方的商业机密和与知识产权相关的保密事项包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违背保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因而所造成的全部损失。3竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与别人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务包括但不限于等。乙方违背本规定，给甲方造成损失的，应当承当损害赔偿责任的。6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。7.本协议在双方盖章或签字

9、之日生效。8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：AAA有限公司乙方签字:FFF受权代表：年月日年月日解除劳动关系协议书篇4甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经协商，一致同意于年月日解除双方之间的劳动关系，并达成下面协议，以兹共同遵守：第一条甲方支付乙方工资至年月日止。甲方为乙方交纳的各项社会保险至年月。乙方应于解除劳动合同之日起15日内，将本人社保、档案、党工团等关系转出。第二条乙方于年月日前办理完毕工作移交、归还借用甲方的财产、清结财务账目和离任等各项手续。第三条在离任之前，乙方仍应履行其工作职责，遵守甲方劳动纪律和规章制度，并根据甲方的安排，积极配合完成工作移交、归还借用

10、甲方的财产、清结财务账目和办理离任手续。第四条根据法律的规定，甲方(是/否)需要向乙方支付经济补偿金。经乙方确认，乙方在本协议签订前12个月的月平均工资为元，在甲方处的工作年限为年月。甲方将于乙方工作交接完毕后，一次性支付乙方经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。或写成：双方协商，乙方确认，甲方共需向乙方一次性支付经济补偿金元，乙方应于年月日到甲方处领取。第五条经乙方确认，乙方已明确知悉相关法律或政策规定的各项权利，在甲方工作期间的所有薪酬福利等已结算完毕，双方不存在任何纠纷，乙方不再就劳动关系等各项内容向甲方主张任何权利。第六条本协议自双方签订之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具同等效力。甲方：(盖章)乙方：(签字)年月日年月日【有关解除劳动关系协议书4篇】