天津市劳动合同(10篇).docx

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1、天津市劳动合同(10篇)天津市劳动合同(10篇)现今很多公民的维权意识在不断加强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是我精心整理的天津市劳动合同，供大家参考借鉴，希望能够帮助到有需要的朋友。天津市劳动合同1签约须知1根据（中国劳动合同法）用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立书面劳动合同。2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3劳动合同能够约定试用期，试用期限根据（中国劳动合同法）第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4本合同应当根据企业工资构造

2、制度明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5用人单位依法建立的劳动规章制度，能够作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。6填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。7签订劳动合同时，必须由双方当事人签字盖章，乙方不得由别人代签。8用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各一份。一签约人基本情况一、用人单位基本情况：甲方用人单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联络二、劳动者基本情况：乙方劳动者姓名：_家庭住址现住址：居民身份证号码其他有效身份证号码：联络二合

3、同期限本合同为无固定期限，自年月日始。三工作内容和工作地点一、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为。二、乙方的工作地点为：。三、乙方的工作职责是：123四劳动报酬一甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为。二乙方使用期间的工资为元/月。五劳动合同的解除和终止一、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合（劳动合同法）规定的条件和程序。二、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：123六双方约定事项甲乙双方本着合法、公平、平等自愿的原则，经协商约定如下事项：。七劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议时

4、，应先行协商解决；协商解决无效时可进行调解；调解无效的任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。八其他事项一、本合同未尽事宜，根据国家和本市有关法律、法规和规定执行。无规定的双方应协商解决。二、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。三、本合同自甲乙双方签订盖章之日起生效，双方应严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签字乙方签字年月日年月日天津市劳动合同2甲方用人单位名称：_法定代表人：_地址：_本市办公地址：_乙方劳动者姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_县区_乡镇_村街居民身份证号码：_现住

5、址：_根据（中国劳动法）和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条劳动合同期限本合同期限执行下列款一、有固定期限劳动合同。本合同期限为_年月，自_年_月_日起至_年_月_日止。二、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的详细约定：_。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，根据生产经营的需要，甲方能够合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方根据国家规定和乙方的工作岗位，根据月预付，每季进行一次结算的方式支付乙方劳动报酬。甲方为乙方办理工资卡，按月将预付乙方的工资报酬划入乙方的工资卡账户，每月预付的劳动报酬不得低于天津市的最

6、低工资标准。详细支付办法和标准如下：_第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参加工伤社会保险，缴纳工伤社会保险费。其他保险和福利待遇约定如下：_第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权根据国家和天津市的有关

7、规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同能够变更或解除。二、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违背本合同的责任及双方约定的其它事项：_第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商无效的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；甲乙双方任何一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其它事项一、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，

8、按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方盖章：_乙方签字：_年_月_日_年_月_日签订地点：_签订地点：_天津市劳动合同3甲方：乙方：甲乙双方根据（中国劳动法）和有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限至_年_月_日止。第二条工作岗位乙方在_岗位工作，乙方应完成甲方合理分配的生产任务。第三条工资报酬甲方按工作时间支付乙方工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。第四条工作时间乙方在甲方天天工作_小时。第五条福利待遇第六条劳动保护和劳动条件1、甲方根据国家和本市的有关规定对乙方进行安全生

9、产和操作规程培训，为乙方提供劳动安全和卫生设施，根据所从事工种的需要向乙方发放劳动防护用品，保障乙方生产经过中的安全与健康。2、乙方应遵守甲方安全卫生和生产操作规程，遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。3、乙方因工负伤根据国家和本市的有关规定执行。第七条本合同的变更、解除和终止1、经甲乙双方协商同意，本合同的内容能够变更或解除。2、本合同期满，自行终止。第八条违背本合同的责任1、由于甲乙双方任何一方的过错行为造成解除本合同的，有过错一方应承当违约责任。2、甲乙双方任何一方违背本合同约定的，给对方造成损害的，详细赔偿办法按国家和本市的有关规定执行。3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受损

10、害的，可不承当违约责任。第九条双方需约定其它事项第十条其他事项1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，根据国家和本市的有关规定执行。2、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月日天津市劳动合同4甲方：住所：联络乙方：住所：联络风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出宏大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过_年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，假如未签订劳动合同期限超出_年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只

11、要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。根据（民法通则）、（劳动法）及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条、实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付办法和标准约定如下：_。第四条、工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作时间。二甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。

12、风险提示：缴纳社会保险是企业的法定义务，即便是员工本人同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因而，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。第五条、保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。二其他保险福利待遇约定如下：_。第六条、劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。二甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。三甲方不得安排_周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第

13、_级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。四甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第_级体力劳动强度的工作。五乙方在实习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条、劳动纪律一甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。风险提示：建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业机密：1、高层管理者把握企业大量商业机密；2、技术研发人员把握企业技术机密；3、高级营销人员直接把握着大量的客户资源；4、重要信息员把握企业内的各种调研数据等；5、重要管理岗位的人员如

14、、财务管理、法务管理人员，很多公司关键资料都在他们那；注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条、本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意，本协议能够变更或解除。二双方就本协议的解除条件约定如下：_。三本协议到期即终止，不得续订。第九条、违背本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中国民事诉

15、讼法程序办理。甲方签字：签订地点：_年_月_日乙方签字：签订地点：_年_月_日天津市劳动合同5甲方(实习单位)名称：企业类别：法定代表人：职务：地址：乙方(实习生)姓名：年龄：性别：民族：身份证号码：户籍所在地：现住址：学生所在学校：所学专业：毕业在劳动保障行政部门的备案号：根据民法通则、劳动法及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付办法

16、和标准约定如下：_。第四条工作时间及休息休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作时间。(二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。(三)甲乙双方的详细约定：_。第五条保险福利待遇(一)乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。(二)其他保险福利待遇约定如下：_。第六条劳动保护和劳动条件(一)在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。(二)甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。(三)甲方不得安排18周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁

17、忌从事的工作。(四)甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。(五)乙方在实习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条劳动纪律(一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。(二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议能够变更或解除;(二)双方就本协议的解除条件约定如下：_.(三)本协议到期即终止，不得续订。第九条违背本协议的责任及其双方

18、约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解，调解未成按中国民事诉讼法程序办理。甲方(盖章)：乙方(签字)：法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日天津市劳动合同6甲方：住所：联络乙方：住所：联络根据（民法通则）、（劳动法）及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。第一条、协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、实习岗位甲方按乙方实习内容及要求，安排在_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。第三条、实习报酬或实习补助甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的报酬或实习补贴。详细支付办法和标

19、准约定如下：_。第四条、工作时间及休息休假一甲方实行每日工作不超过_小时，平均每周不超过_小时的工作时间。二甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。第五条、保险福利待遇一乙方在实习中发生人身伤害，由甲方负责。二其他保险福利待遇约定如下：_。第六条、劳动保护和劳动条件一在实习期间甲方应根据国家及本市有关规定为乙方提供劳动安全卫生的实习条件，为乙方配备必须的劳动防护用品。二甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。三甲方不得安排_周岁下面的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第_级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。四甲方不得安排女实习生在经期从事高温、低温、冷

20、水作业和国家规定的第_级体力劳动强度的工作。五乙方在实习工作经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视人身安全和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。第七条、劳动纪律一甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。二乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业机密。第八条、本协议的解除、变更、终止一经甲乙双方协商同意，本协议能够变更或解除。二双方就本协议的解除条件约定如下：_。三本协议到期即终止，不得续订。第九条、违背本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条、甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生

21、所在学校进行调解，调解未成按中国民事诉讼法程序办理。甲方签字：签订地点：_年_月_日乙方签字：签订地点：_年_月_日天津市劳动合同7签约须知1根据（中国劳动合同法）用人单位应当与建立劳动关系的劳动者，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立书面劳动合同。2用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。3劳动合同能够约定试用期，试用期限根据（中国劳动合同法）第十九条规定执行，试用期包含在劳动合同期限内。4本合同应当根据企业工资构造制度明确约定劳动者的工资数额，且不得低于本地最低工资标准。5用人单位有未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险等违背劳动保障法律、法规或者规章的行为，

22、劳动者能够依法向劳动保障行政部门举报投诉，并可依法解除本合同。6用人单位依法建立的劳动规章制度，能够作为劳动合同的附件，双方应当认真遵守。7填写劳动合同一律使用钢笔或毛笔。要求字迹清楚、工整、不得涂改。8签订劳动合同时，必须由双方当事人签字盖章，乙方不得由别人代签。9用人单位与劳动者经协商一致的劳动合同具有法律效力。用人单位与劳动者应当根据劳动合同的约定全面履行各自的义务，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一签约人基本情况一、用人单位基本情况：甲方用人单位名称：法定代表人或主要负责人：单位地址：联络二、劳动者基本情况：乙方劳动者姓名：_家庭住址现住址：居民身份证号码其他有效身份证号码：联

23、络电话及详实通信地址：二合同期限三、本合同期限执行下列款1、本合同为固定期限年月，自年月日起至年月日年止。2、本合同为无固定期限，自年月日始。3、本合同为以完成一定工作任务为期限，双方就有关事项约定如下：。四、本合同试用期为月日，自年月日起至年月日止。三工作岗位和工作地点五、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在岗位上工作，详细工作内容为。六、乙方的工作地点为：。七、乙方的工作职责是：123四工作时间和休息休假八、甲方根据乙方所在工作岗位的特点实行工时制度。A标准工时制度；B综合计算工时工作制度：乙方详细工作时间安排如下：。C不定时工作制度；九、甲方因生产经营需要确需乙方加班的，应符合国家或本

24、市的有关规定及用人单位的审批程序。十、乙方应享受国家规定的休息休假之外的假期约定如下：123五劳动报酬十一、甲方每月以货币形式向乙方支付工资，详细发薪日期为。十二、乙方试用期间的工资为元/月。十三、工资详细支付办法、标准及内容约定如下：123六社保保险十四、甲乙双方根据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育社保保险，履行缴纳义务，确保乙方享有各种社保保险的权利。十五、乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。七劳动保护、劳动条件和职业危害防护十六、甲方严格执行国家和本市有关劳保护方面的法律、法规和规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生

25、产经过中安全与健康。十七、甲方严格根据国家和本市法律、法规和规定及时向乙方发放劳动防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。十八、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。十九、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。八劳动合同的解除、终止和续订二十、甲乙双方单方面解除或终止本合同，应符合（劳动合同法）规定的条件和程序。二十一、乙方应在本合同解除或终止前日内办理完毕工作交接手续。双方解除或终止本合同时乙方需办理工作交接明细如下：12、天津市劳动合同8甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_

26、现住址：_原工作单位：_根据（中国劳动法）和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。第一条协议期限本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条劳动岗位甲方安排乙方从事_工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。第三条劳动报酬甲方根据国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。详细支付办法和标准如下：_。第四条工作时间和休假(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违背（劳动法）有关规定，并支付加班费。(二)根据行业特点，经批准实行_工作制。(三)甲方保证乙

27、方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方详细约定：_。第五条社会保险和福利待遇甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：_。其它福利待遇约定如下：_。第六条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。(四)乙方在劳动经过中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。第七条劳动

28、纪律(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业机密。(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第八条本协议的解除、变更、终止(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容能够变更或解除。(二)本协议到期，自行终止。(三)双方就本协议解除条件的约定：_。(四)解除本协议有关补偿的约定：_。第九条违背本协议的责任及其双方约定的其它事项：_。第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中国劳动争议处理条例办理。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代表人或委托代理人(签字或盖章)：_年_月_日_年_月_日天津市

29、劳动合同9甲方(用人单位)名称：_住所：_法定代表人(主要负责人):_联络_乙方(劳动者)姓名：_性别：_现寓居地址：_证件号码：_联络_风险提示：公司新员工入职所签订的劳动合同是常见的劳动合同形式。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，必须签订劳动合同。根据（劳动合同法）相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。此外，用人单位与劳动者签订的必须是正式劳动合同，不得以试用期合同“搪塞，若签订合同为试用期合同的，该试用期合同期限视为正式劳动合同期限，薪资水平按同等岗位的水平发放。根据（中国劳动合同法）及相关法律、法规的规定，

30、甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则订立本合同。一、劳动合同期限第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第_种形式：(一)固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日。(二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日起至_年_月_日。风险提示：用人单位与劳动者约定试用期不得违背国家法律规定，（劳动合同法）第19条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。(三)以完成一定工作任务为期限

31、：自_年_月_日起至_时止。二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_岗位(工种)工作。甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位详细职责和要求。甲方：_乙方：_年_月_日天津市劳动合同10甲方(用人单位)名称：_法定代表人：_地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_县(区)_乡(镇)_村(街)居民身份证号码：_现住址：_根据（中国劳动法）和（天津市施行劳动合同制度规定）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限本合同期限执行下列_款一、有固定期限。本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_

32、月(日)。二、无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_三、以完成一定的工作为期限，甲乙双方详细约定如下：_第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作，乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。一、工资详细支付办法、标准及相关内容约定如下：(一)：_(二)：_(三)：_第四条社会

33、保险和福利待遇甲方按规定为乙方参加工伤、医疗社会保险并履行缴费义务.按规定应由乙方交纳的社会保险费，由甲方代为扣缴。其他保险和福利待遇约定如下：第五条劳动保护和劳动条件一、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。二、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并获得特种作业资格后持证上岗。三、乙方在劳动经过中应严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。二、甲方有权根据国家和天津市的有

34、关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商一致，本合同能够变更或解除。二、以完成一定的工作为期限的劳动合同，工作完成劳动合同终止。三、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。第八条违背本合同的责任及双方约定的其他事项：_.第九条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，任何一方可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他事项一、本合同未尽事宜按国家和天津市的有关规定执行。二、本合同甲乙双方签字盖章后，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签字)法定代表人或委托代理人：(签字或盖章)年月日年月日经审查，本合同符合国家和本市有关法律、法规、规章规定，予以鉴证。鉴证机关(盖章)鉴证人(盖章)鉴证日期：年月日【天津市劳动合同(10篇)】