员工劳动合同(3).docx

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1、员工劳动合同【精】员工劳动合同【精】在人们的法律意识不断加强的社会，人们运用到合同的场合不断增加，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是我为大家收集的员工劳动合同，欢迎大家共享。员工劳动合同1甲方(用人单位)名称：_企业类别：_法定代表人：_职务_地址：_乙方(劳动者)姓名：_年龄：_性别：_民族：_户籍所在地：_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村户口种类：非农业户口();农业户口()居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_根据（中国劳动法）和（天津市施行劳动合同制度规定）等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。第一条合同期限

2、本合同期限执行下列_款。一、本合同期限为_年(月)，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。二、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月(日)。终止劳动合同条件约定如下：三、以完成一定的工作为期限_第二条工作内容甲方根据生产工作需要，安排乙方在_岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。第三条劳动报酬一、甲方根据国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。三、工资详细支付办法、标准及有关

3、内容约定如下：第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后能够延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。二、甲方延长乙方工作时间，根据（劳动法）和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会

4、保险的权利;二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。三、保险和福利待遇事项约定如下：第六条劳动保护和劳动条件一、甲方严格执行国家和本市有关劳动保护方面的规定，对乙方进行安全生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产经过中的安全与健康;二、甲方根据国家和本市的规定及时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。三、乙方在劳动经过中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。四、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定给予各项待遇。第七条劳动纪律一、甲方有权根据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规

5、章制度对乙方实行管理和赏罚。二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从管理，按本合同的约定保守甲方的商业机密(保守商业机密详细事项在本合同第十四条中约定)。第八条本合同的变更有下列情形之一的，甲乙双方可变更本合同的相关内容：(一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的;(二)由于客观情况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的;(三)本合同订立时所根据的有关规定已修改或废止的。第九条本合同的终止有下列情况之一的本合同终止：(一)合同期满，不再续订的;(二)甲方被依法宣告破产、解散、撤销的;(三)乙方死亡的;(四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的;(五)有不可抗力出现致使本合同不能履行的。

6、第十条本合同的续订本合同期满，经甲乙双方协商同意能够续订本合同，续订合同手续应在合同期满前15日内办理。员工劳动合同2甲方：公司名:乙方：姓名(国籍：美国，护照号码：_)_公司名(甲方)聘用_(乙方)为甲方技术参谋，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，并共同遵守执行。一、合同期限双方订立有固定期限劳动合同，从_年_月_日起到_年_月_日止，合同期限为_年。二、工作内容1、乙方的工作岗位：技术参谋。2、乙方的工作任务或职责：除了承当甲方企业产品质量方面的工作以外，还应按要求完成甲方安排的其它工作任务。三、工作时间1、乙方在工作期间，随甲方的工作时间进行工作和休息。2、在合同的有效期内，

7、乙方在甲方的工作时间，一般每周不超过40小时;若因工作需要甲方安排乙方超时加班时，甲方支付乙方加班工资，平常加班1.5倍，周末加班2倍，法定节假日加班3倍。四、劳动报酬1、在乙方工作期间，甲方每月支付给乙方的报酬为人民币_元(税前)，其个人所得税由乙方支付。2、甲方每月_日向乙方支付上月报酬。乙方可委托甲方办理换汇、汇款手续，有关费用由乙方支付。3、甲方不再另外向乙方支付加班报酬。五、劳动保护和劳动条件1、甲方执行中国政府和广州市政府有关劳动保护规定，为乙方提供符合规定的劳动保护用品和劳动条件。2、乙方应接受有关安全方面的培训，在甲方应严格遵守与其工作有关的安全法规、制度和操作规程。六、劳动纪

8、律1、乙方应严格遵守中国的各项法律、法规。2、乙方应遵守甲方制定的公司各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、甲方因签订本合同时所根据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提早七天书面通知对方，经双方协商一致后，能够变更本合同的相关内容。2、经甲、乙双方协商一致，能够解除本合同。3、乙方有下列情况之一的，甲方可随时解除本合同：(1)不能胜任工作或因工作失误给甲方造成重大损失的;(2)严重违背劳动纪律或甲方制定的规章制度;(3)严重渎职，营私舞弊或泄露商业机密，对甲方的利益造成重大损害的;(4)乙方患病或非因工负伤，医疗期(60

9、天)满后不能从事原工作的;(5)本合同订立时所根据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的。4、甲方有下列情况之一的，乙方可随时解除本合同：(1)不根据本合同规定支付劳动报酬的;(2)不根据本合同规定提供劳动条件的;(3)不根据本合同规定提供福利和保险待遇的。5、在合同有效期间，除本合同第八条3、4款所规定的以外，若甲、乙方双方中的任何一方提出解除本合同，应当提早_日书面通知对方。6、劳动合同到期时，本合同即告终止。7、甲、乙双方中的任何一方若希望续签劳动合同，应在合同终止前3个月书面提出，经双方协商同意后，办理续签劳动合同手续。八、发生争议时的解决办

10、法甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应本着真诚合作的原则协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起六十天内向_市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其它1、本合同须经甲方、乙方签名(或盖章)方能生效。2、在合同有效期内，若遇本合同未明确规定之事宜，甲、乙双方可在协商一致的基础上对本合同进行补充和完善。3、本合同中英文版本各一式二份，由甲、乙双方各存一份。中英文两种版本具有同等法律效力。甲方：_乙方：(签名)法定代表人：(委托代理人)_年_月_日_年_月_日员工劳动合同3甲方：_贸易有限公司乙方：根据（中国劳动法），甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条

11、1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。其中年月日至年月日为试用期3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证根据甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：标准工时制度不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。公司将

12、按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，根据标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。第四条乙方享有中国政府规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。2、甲方能够根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪

13、资。五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十条乙方享有中国政府规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条乙方违背劳动纪律或违

14、背公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所根据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十四条经甲乙双方协商同意，能够变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。第十六条乙方有下列情形之一，甲方能够解除本合同，并不需要提早通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：乙方不能知足甲方在招聘时的用人要求；乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方能否符合录用条件。2、严重违背劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重渎职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追查刑事责

15、任的或者劳动教养的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗时机后仍拒不接受的；7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成声誉、形象、业务上等损失的。乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。第十七条下列情形之一，甲方能够解除本合同，但应提早三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；第十八条乙方有下列情形

16、之一，甲方不得根据本合同第二十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。第十九条乙方解除本合同，应提早三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办好解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。假如在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲

17、方有权追索乙方的赔偿责任。第二十条有下列情形之一，乙方能够随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能根据本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、商业机密和知识产权第二十一条甲方商业机密包括：1、计划、项目，方案，销售、市场广告、产品开发、财务等有关的信息。2、甲方人力资源方面信息，如人力资源政策或计划。3、其他甲方有合作义务保密的其他公司信息。第二十二条乙方不得在受聘于甲方期间的任何时间或本合同终止或解除时，向第三方泄露甲方的商业机密。第二十三条本合同终止或解除时，乙方应将在受聘期间甲方提供或乙方获得的属于甲方

18、的财产、文件及客户、代理商有关的记录归还给甲方如涉及甲方经营的文件、资料、图纸、磁带、磁盘、笔记等，不得自行转让别人或销毁、带出。第二十四条乙方在本合同终止或解除后，不得泄露在受聘期间获得的商业机密，除非乙方事先向甲方的法律参谋或其他指定人提出请求并得到甲方的书面认可。九、劳动争议处理第二十五条因履行本合同发生的劳动争议，当事人应当自劳动争议发生之日起六十天内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，能够向人民法院提起诉讼。第二十六条本合同一经签订，即具法律效力。任何一方违约，承当违约责任。第二十七条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。第二十八条本合同一式两份，甲方

19、双方各执一份。第二十九条甲、乙双方根据当地劳动法规的要求同意增加下面条款：第三十条双方确认按照下列通讯地址相互送达有关文书。如一方需更改下面信息，需及时事先通知另一方，否则责任自负。甲方：_贸易有限公司地址：联络人：乙方：身份证号码：户籍地址：电话宅：电话户籍地址：紧急情况联络员工劳动合同4甲方用人单位名称：_地址：_法定代表人委托代理人：_乙方劳动者姓名：_性别：_出生年月日：_民族：_文化程度：_籍贯：_省_市县区_乡镇村街身份：农业人口：非农业人口身份证号码：_如今住址：_甲方因生产工作需要，招雇乙方为本企业职工。根据（中国私营企业暂行条例）、（私营企业劳动管理暂行规定）和有关劳动法规，

20、甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。第一条合同期限本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。第二条生产工作任务：甲方安排乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产工作需要，在_岗位，承当_任务，担任_工种。乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：_第三条劳动工作安全、卫生条件：1、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。2、甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_，保健食品费：_元。3、甲方应对乙方进行和技术培训，乙方从事特种作业

21、的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。4、甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。5、甲方不得安排未成年工1618周岁不宜从事的工种。6、甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。第四条劳动管理：1、甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动及各项规章。2、甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。3、乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。第五条工作时间和劳动报酬：1、甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人

22、同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工1618周岁、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。2、甲方按照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的详细工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平：_。3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起天天按拖欠乙方本人工资额的_%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。4、法定节日加班工资为：_元，公休假日加班工资：_元，平日加班工资：_元，从事夜间22时至次日6时工作的，每班发

23、给夜餐津贴：_元。5、甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度，劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。第六条保险和福利待遇：1、甲方按乙方工资总额的百分之_，乙方按本人当月工资的百分之_，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。2、因第七条第2款第2项、第4项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年满半年不满一年的按一年计算发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距

24、合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。3、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市县医务劳动鉴定委员会鉴定，确以为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，根据（劳动保险条例）和有关规定执行。4、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按（女职工劳动保护规定）及有关

25、规定执行。6、按国家法律、法规规定，乙方应享受法定及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。第七条合同的变更、解除、终止和续订：1、甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，能够变更合同的相关内容。2、在下列情况下，甲方能够解除合同：1乙方在试用期内经发现不符合用工条件的；2乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其它工作的；3参照国务院（国营企业辞退违纪职工暂行规定），乙方属于应予辞退的；4甲方歇业、宣告破产，或者接近破产处于法定整顿期间的。3、在下列情况下，乙方

26、能够解除合同：1甲方违背国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；2甲方无力或不根据本合同规定支付乙方劳动报酬的；3甲方不履行合同或者违背国家政策、法规，损害乙方合法权益的；4乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。5、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：1合同期未满，又不符合本条第2款规定的；2乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4乙方在孕期、产假和哺乳期间的。6、甲乙双方任何一方解除合同，须提早十天通知对

27、方，并办理解除合同的手续。甲方根据（国营企业辞退违纪职工暂行规定）辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提早通知对方。7、甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。8、甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。9、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，能够续订合同。第八条双方以为需要约定的事项：第九条违背劳动合同应承当的违约责任：1、甲乙双方任何一方违背合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：_。2、甲乙双方任何一方违背合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。3、甲方出资培训乙方，应事先与乙方约定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，

28、欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费：_元。第十条劳动争议处理：甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申述时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法受权代签无效。第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。甲方盖章：_法定代表人：_签章：_委托代理人：_年_月_日鉴证人员签名或盖章：_鉴证机构盖章：_乙方签章：_年_月_日员工劳动合同5用人单位(甲方)：_地址：_法定代表人：

29、_职务：_劳动者(乙方)：_性别：_年龄：_籍贯：_身份证号码：_住址：_甲、乙双方根据（中国劳动合同法）和有关法律、法规，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条劳动合同期限本合同期限采用下列第_种形式1、以完成一定工作为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日；乙方完成_工作任务时本合同终止。2、有固定期限劳动合同(1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期，试用期为_个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。(2)劳动合同期满前_个月，经双方协商同意，能够续订聘用合同。(

30、3)本合同期满后，任何一方以为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_个月通知对方。3、无固定期限劳动合同本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意在甲方所经营门店内从事_工作。(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。(三)乙方同意甲方安排的工作地点，甲方根据工作需要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。第三条工作时间1、按甲方规定的营业时间及门店详细的排班时间表工作。2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店

31、账目、资金的整理、结算和必要商品的整理、陈列等甲方安排的工作。第四条、劳动报酬(一)乙方的劳动报酬为基础工资+业绩提成/奖金，基础工资为_元/月(业绩提成/奖金需到达或超过相应的业绩考核指标方可获得)。(二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月_日。(三)支付方式为下列第_种形式(1)现金支付(2)以银行转账方式支付费用给乙方开户行：_银行账号：_第五条劳动保护、劳动条件和职业危害防护、劳动保护(一)甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动安全卫生制度及其标准。(二)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全

32、卫生教育，防止劳动经过中的事故，减少职业危害。(三)乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。(四)乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。(五)甲方应根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。第六条劳动纪律1、员工必须遵守国家的法律法规。2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。3、员工如违背规章制度或相关工作流程，甲方能够根据情节轻重给予必要的经济处罚直至解除劳动合同。4、员工如毁损或遗失门店财物的，依市场价格予以赔偿。第七条保密

33、义务1、乙方在任职期间以及离任之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术机密和其他商业机密信息，承当保密义务和不擅自使用有关商业机密的义务。2、员工于离任办理交接时，应返还全部属于甲方的商业机密的资料，包括记载着甲方机密信息的一切载体。第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，能够遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2.订立劳动合同所根据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，能够对本合同相关内容进行变更。3.订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，能够

34、变更本合同相关内容或解除本合同。4.经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：(1)乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离任证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经历和主要社会关系等资料；(2)严重违背本合同或甲方的规章制度；(3)在试用期内被证明不符合录用条件的；(4)严重渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；(5)法律法规规定的其他情形。6.有下列情形之一的，乙方能够随时解除劳动合同：(1)在试用期内；(2)甲方以暴力、威胁或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(3)甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条

35、件的。7.本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，能够续订劳动合同。第九条违约责任甲方有下列情况之一的，应当承当违约责任：(一)违背法律、法规规定，单方面解除本合同的；乙方有下列情况之一的，应当承当违约责任：(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；(二)严重违背劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；(三)严重渎职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业机密，对甲方的利益造成重大损害的；(四)被依法追查刑事责任的。当事人一方违背本合同时，应承当违约责任，向对方支付违约金_元。第十条其他约定事项1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策

36、为准。2.乙方在甲方任职期间承诺接受甲方门店范围内的业绩考核指标和赏罚方案，如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名末位者则自动淘汰。3._4._第十一条争议解决双方因履行本合同发生争议，当事人能够向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方可以以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，能够在收到冲裁裁决书之日起15日内向_人民法院提起诉讼。第十二条合同生效本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份，其中甲方执_份，乙方执_份。合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合

37、同具有同等的法律效力。甲方(盖章)：_乙方(签字)：_法定代理人：_身份证号：_联络方式：_联络方式：_年_月_日_年_月_日员工劳动合同6甲方名称：乙方：根据（中国劳动合同法）及相关法律、法规的规定，在乙方对甲方公司情况、管理制度等充分了解的情况下，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信誉的原则，订立本劳动合同下面简称合同，共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。第二条乙方的工作区域或工作地点为重庆市璧山县建设宾馆3层第三条乙方同意根据甲方工作需要，担任老师岗位工种工作。乙方同意甲方能够根据经营情况、工作需要，以及

38、乙方工作能力和表现业绩、考核结果，安排和调整乙方的工作岗位、职务和相对应的工作级别，乙方同意服从甲方的管理和安排。第四条一甲方安排乙方执行标准工时工作制度。执行标准工时制度的，乙方天天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方从事的岗位工种实行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，平均每月工作时间不超过法定标准工作时间。二甲方安排乙方加班的，乙方无正当理由，不得拒绝。有关报酬根据（劳动法）及甲方内部管理制度办理。第五条甲方每月10日前以法定货币足额支付乙方工资。乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动，详细的办法见附表1、2。乙方同意甲方能够根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核

39、情况，以及乙方在甲方处的工作年限、赏罚记录、岗位变化等调整乙方工资待遇。第六条甲乙双方在本合同有效期内经协商一致，能够变更本合同约定的内容。第七条甲乙双方变更、续订、解除、终止劳动合同应当按照（劳动合同法）等相关法律、法规和重庆市有关规定执行：一经甲乙双方协商一致，本合同能够解除。二任何一方单方提出解除本合同，应提早30日书面形式通知对方。三乙方有下列情形之一，甲方能够随时解除本合同，并不支付经济补偿：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违背甲方劳动纪律或甲方规章制度的；如下内容均系用人单位的重大规章制度，如出现如下情况之一，除甲方有权随时解除劳动合同，乙方除无权获得任何经济补偿，并

40、需赔偿给甲方造成的一切损失。1乙方在本合同签订前，未终止与其他雇主订立的劳动或聘用合同；或者乙方未经甲方书面许可在本合同有效期内同时受聘于其他雇主的。2乙方在教育、学历、工作经历、身体状况等方面有隐瞒、造假、虚报等与事实不符的情况。3乙方未能保守甲方商业机密。乙方应当遵守甲方的保密制度，应对所有与甲方有关的商业信息包括但不限于财务、客户、产品、销售等信息予以保密。凡未经甲方批准不得将甲方有关资料含复印峻、电子资料带离工作场所，擅自传播和复制拷贝甲方有关资料，离任时未归还所有属于甲方的文件、物品均属于未能保守商业机密的行为。4乙方严重违背员工手册的规定。本合同签订前，乙方已经具体了解员工手册内容，承诺严格遵守。乙方累计违背劳动纪律或规章制度三次以上的