关于护理工作计划模板集合七篇.docx

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1、关于护理工作计划模板集合七篇 关于护理工作计划模板集合七篇 日子好像白驹过隙，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经历，请一起努力，写一份计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是我精心整理的护理工作计划7篇，欢迎阅读与珍藏。 护理工作计划 篇1 严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度：要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录;护理操作时要求三查七对;坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过

2、失。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的合适科室的年计划、季安排、月计划重点进行催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。 2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反应，不断提高护士长的

3、管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。 4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。 护理工作计划 篇2 医护工作在各行业中算是一个敏感的工作岗位了，毕竟，一个工作上的失误，就会出人命，事故和意外总是很容易发生，最后害了本人还害了医院，更是害了病人和其家属。在护理部的带领下，紧紧围绕工作目的，加强安全管理；提高护理服务品质，深化优质护理内涵建设,为进一步健全和完善各项护理工作，制定下面工作措施： 1带领护理单元认真施行目的责任制管理，加强奉献、主动服务意识，质量、安全意识，进而促使护理质量

4、提高。 2以严谨态度抓好每项护理工作的全程质量管理，即基础质量、环节质量、终末质量，其中环节质量是重点。进一步优化APN及弹性排班，做到无缝交接，保障病人安全。 3严格遵守执行消毒隔离制度，作好病区环境卫生学监测工作，结果达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。 4制定科室培训和考核计划。加强高年资护士检查和帮助新护士的工作意识，加强年轻护士业务培训，每日坚持晨会提问的学习与积累，科室每周组织一次业务学习、每月坚持科内护理大查房，以利于理论知识的系统把握与在实践中的灵敏运用，提高护士工作实践能力。不断搜集专科理论知识，利用网络进行知识面的拓宽把握，不断鼓励年轻护士对新知识与新技能的操

5、作与把握，做到理论知识扎实，操作胆大心细，不断创新同时不断完善与提升自我。 5切实做好护理安全管理工作，落实各项患者安全制度与规范；如患者身份识别制度，防跌倒、防坠床等防备制度，特殊药品管理制度，药物使用后不良反响的观察制度和程序等，保障患者护理安全。 6对病房药柜内药物存放、使用、限额、定期核查，注射药、内服药、外用药严格分开放置，医嘱转抄和执行时有严格核对程序且有签字，控制静脉输注流速等。主张“谁执行谁负责“谁签字谁负责的责任追查制管理。 7强化执行医嘱的准确性，有疑问时及时与医生核对，并将操作经过碰到的特殊情况及时反应与医生，以便于医疗计划的进一步完善，保证病人安全；静脉输液要求落实双核

6、对，进行各项操作时主动向病人或家属解释获得理解和配合，在进行导尿、静脉留置针等操作时，应明确交待注意事项，防止管道滑脱，尤其注意各引流管开关能否在打开状，管道出口能否有血凝块堵塞等，各路管道均维系着患者的生命安危，决不可掉以轻心。 8对新调入、新毕业以及有思想情绪的护士加强管理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控。节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班交班时均要加强监督和管理。不断关心每一位护士的工作、生活与心理动态，及时排解各种纠结与疑惑，继续不断加强科内护理医疗文化的打造与渲染，使姐妹们在正向、暖和的

7、气氛中健康快乐的工作、生活与成长。 9坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。 10)进一步深化推进责任制整体护理，落实护理服务三级责任制，即“护士首接负责者“责任护士全程负责制“护士长首尾负责制。加强各关键点的控制：即关键的制度；关键的人员；关键的病人；关键的环节；关键的时间。落实护士长每日五查房制度：即晨交班查；病人集中治疗护理后查；病人午餐前查；病人午休后查；护理晚交班前查。在责任工作中不断强化护士与病人之间的换位考虑，经常提问本人“假设我是他我满意这样的护理吗？不管什么品质与;的患者，均能不断调适自我，以视对方为上帝，视对方为衣食父母的

8、责任理念，努力做到让患者满意。 11) 护理各项指标完成 。 1、基础护理合格率100合格标准95分。 2、特、一级护理合格率90合格标准90分。 3、专科护理合格率90合格标准95分。 4、技术水平合格率90合格标准90分。 5、护理文书书写合格率90合格标准95分。 6、急救物品完好率100 7、消毒灭菌合格率100、消毒隔离合格率100 8、病区管理合格率95合格标准95分。 9、年压疮发生次数0 10、健康教育病人覆盖率100、病人知晓率80 11、医疗安全管理合格率100合格标准95分。 13、年护理严重过失、护理事故发生次数为0 14、病人对护理服务的满意率98 15、科室护理人员

9、参加培训率达100，护理人员继续教育学分或学时到达规定要求。 护理工作计划 篇3 20xx年急诊护理工作将针对缺乏，狠抓内涵建设，进一步加强急诊急救专业队伍的设置，稳定急救队伍，不断完善急诊绿色通道，确保急诊服务及时、安全、便捷、有效。加强与医院其他科室的协作配合，完善急诊工作流程，提高急诊服务质量，打造医院形象。现作出计划如下： 一、急诊护理安全是本年度工作的重点 1、加强护理安全监控管理，每月定期进行护理不良事件的分析、讨论会议，对重点人物如新入职员工进行重点分析，汲取别人教训，防备过失。 2、严格执行查对制度，杜绝过失事故的发生，质控员每周进行检查，发现问题及时反应。 3、每周对科室抢救

10、药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。 4、根据xx省急诊护理安全管理目的，制定科室安全管理目的，并组织培训落实。 5、苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救处理。 二、抓业务建设，提高护理队伍整体素质 1、专科技能的培训：制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业能力打下扎实的基础。 2、技术操作培训：每月安排一项技术操作培训，按急救中心的考核要求，按时组织医护人员的急救技术训练，按时完成市级急救技能的考核，并确保人人过关。 3、强化相关知识的学习把握，定期组织各种应急预案、急救药

11、品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。 三、加强主动服务意识，促进医患关系和谐 规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。延伸服务范围，如病人离院后的电话回访等。急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、关心，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。 四、树立法律意识，确保医患权益 1、进一步规范护理文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救病历、抢救记录缺陷的分析与改良。 2、实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗胃、导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按讲明书做好相关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反响等。

12、 五、严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实 1、建立检查、考评、反应机制，经常听取医护人员的意见，及时提出整改措施。 2、制定各班次工作职责及质量标准，加强全员介入质量管理的意识，提高护理质量。 3、积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经历，提高护理水平。 六、加强院前急救与长途医疗护送安全管理 1、增加院前急救设施如注射泵等对院前急救知识和技能定期组织培训，提高院前急救水平及速度。 2、对长途医疗护送每次进行总结分析，听取医护人员意见，不断完善医疗护送的文书书写、病情告知及相关工作内容。 七、全面推行护士绩效管理，提高护士的工作积极性 1、科室根据护理部的绩效管理方案，结

13、合本科室的工作特点，制定出科室的绩效考核方案，并组织施行。 2、以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、业务技能及三基考试成绩、职称、继教、本科室工作年限等展开对护士的绩效管理。 总之，20xx年我科将面临大部分护理人员更新，工作任务艰巨等众多困难，我们将进一步凝聚大家的气力，团结一心，共同拼搏，在上级部门的支持下，使各项工作安全运行，确保两个效益双赢。 护理工作计划 篇4 一、树立指导思想，明确工作目的 继续“以病人为中心，全面施行优质护理服务的指导思想，根据（优质护理服务评价细则20xx 版的要求，在充分落实责任制整体护理的基础上，继续施行护士岗位管理，调动护士工作积极性，为患

14、者提供连续性、安全、优质、满意的服务。 二、详细计划 一全科行动、加强思想教育，营造团结和谐气氛 1.科室高度重视，以主任、护长带头，通过全科工作会议，反复强调，加大宣传，让全科护士真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士们的天职和本份，牢固树立以病人为中心的服务理念，不断提高思想道德教育修养，将被动服务转变为主动服务。 2.工作中相互支持，相互理解，人员分工明确，各司其职，各负其责，团结务实，和谐相处，顺利圆满地完成医院的各项工作。 二重质量，稳步推进，认真落实优质护理新举措 1.有计划、有步骤稳妥地开展优质护理，结合科室的特点“视病人为亲人，“急病人之所急，“想病人之所想的服务理念

15、，优化就诊流程，尽早为病人解决各种问题。 2.主动微笑迎接病人，做到“首接负责制，有问必答，和藹可亲。 3.提供便民措施，如开水、一次性杯、纸巾、便器等，为无人陪诊的患者提供全程陪伴服务，需要时可提供代交费，代取药，减少病人的顾虑，最大限度地给予关心。本年度计划购置一台电热水器，为病人提供足量的供给水，方便患者。 4.开展亲情化“八声服务，要求“好字开始，“请字当先，“谢谢配合不离口。操作前有耐心解释声，操作中有温和问候声，操作失误有真诚道歉声，使用眼神，微笑等身体语言去用心为病人服务。 5.提高环境卫生，提供满意服务。针对卫生状况不满意的情况，护工在下班五点前对病室进行再一次清洁，护理员对观

16、察室的床单进行更换，外罩一次性床单，为夜班护士迎接病人做好准备。 三加大坚持培训力度，提高应急抢救能力 1.抓业务要从基础抓起，要求全科护士认真学习“三基知识，对低年资护士，根据急诊科的特性，制定针对性培训计划，要求把握急救的流程，院前急救，怎样接急救电话，把握所有急救仪器的使用，同时加強理论方面的学习与考核。 2.科学排班，以老带新，每个班次高年资与低年资搭配，技术能力强弱搭配，沟通能力强弱搭配，保证护理小组整体能力优异。 3.积极认真学习相关法律、法规及医疗行为规范，认真执行各项操作规程和抢救工作流程，做到防医疗过失，防医患纠纷等医疗护理不良事件的发生。 4.在急救工作中，做到随时出诊、迅

17、速出车，准确及时到达急救现场。始终做到急救物品、药品完好率100，抢救设备处于应急备用状态。在院前急救及院内急救抢救经过中，从病情评估、预检、分诊正确分流到各科室，保证了我市居民的生命安全。 5急诊科室医院面向社会的重要窗口，医疗水安然平静服务质量直接反映医院的精神相貌和社会形象。在日常抢救工作和院前抢救的时候，要求急诊科护士时时刻刻注重形象、抓内涵，为医院树立窗口形象。 四开展特殊病人急救，绿色通道惠民服务 急诊科24小时全天候值班负责接诊病人，抢救危重症病人尤其是无家人、无钱、无身份证实的“三无人员，做到先检查、先诊断、先抢救治疗、后办入院手续和缴费。对危重病人检查经过中实行全程陪伴，保证

18、危重患者在第一时间得到抢救治疗。 五提高健康教育质量，加强科室对外宣传 1 在急诊病人的治疗经过中，向病人或家属进行健康教育。首先加强护士专业知识培训，侧重于疾病护理常规，纳入科室培训计划中。 2针对病人文化层次参差不齐，接受能力不同，开展形式多样的健康教育形式，将常见病护理知识制作成健康教育展板，上墙展示。制作小健康教育宣传册，随身携带，方便病人阅读。不定期开展健康教育小讲堂，以PPT的形式，生动活泼的风格，对病人进行教育。 3由于门急诊病人对疾病相关知识需求大，是忽视的薄弱环节，所以本年度将提高门急诊病人满意度作为重点，运用质量管理工具“品管圈制定相关对策，进行改善，解决难题。 (六加强核

19、心制度建设，落实护理安全措施 1强化护理安全核心制度及各种护理操作规范、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人要重点催促检查和监控。 2) 不定期的进行护理安全隐患排查，发现问题，及时处理。 病人环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。 护士环节管理： 对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。 3强化安全管理责任，杜绝严重不良事件的发生。对科室各项质量进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。 (七定期监测护理质量相关指标，对科内跌倒、坠床、压疮等制订改良措施并落实，评价改良效果，实现护理质量的可持续改良。 (八对护士进行“人文关心

20、，重视心理护理。 急诊科是医院救死扶伤、抢救急、危、重症患者的前沿阵地,急诊护士作为一个特殊的职业人群,肩负着院前急救、院内抢救、重症监护、抢险救灾及留观患者的观察与护理等重任,其身心往往承受着来自各方面的压力。况且其压力源各种各样，严重影响了急诊护理工作的质量,也给急诊护士身心健康带来定的影响，导致急诊护士心理状况不佳。因而，急诊护士的心理健康维护是特别重要的。主要从两方面着手：一是管理方面要为急诊护士创造一个有利于身心健康的良好的职业工作气氛；二是要对护士进行心理卫生的教育，使她们把握自我调节和驾驭本人心理的知识，加强抵御外界一切不良因素的能力。 1重视人力资源管理合理安排人员 护士是“关

21、心者，同时也是“被关心者。护士长要关心和了解护士的困难，及时地解决护士工作上、生活上的难题。培养护士的团队精神，加强同事间严密合作，营造温馨愉快的工作环境，加强护士的归属感。 2科学排班 由于护士三班倒，尤其夜班时人员少，突发事件多，尤其碰到大抢救且患者因抢救无效死亡时，容易造成护士精神压力大、急躁不安、焦虑等。护士长在排班时对于工作强度大的班次应给予当班护士充分的倒休，使其身心得到充分的休整，以减轻压力。创造有序的工作环境，培养良好的心理素质，树立正确的人生观。放松心情，倾听音乐、参加朋友聚会、瑜伽静坐、健身等均可减轻精神负担。乐观面对生活，适当的压力可转变成进步的动力。 3建立护理人员支持

22、系统，缓解心理压力，减轻疲惫 护理管理者应经常倾听护士的心理感受和工作中的压力，及时进行抚慰、反应，针对存在的问题及时采取相应的措施。积极汲取国外的护理管理经历，建立护理人员本人的支持系统，如护理人员健身娱乐中心、心理咨询室等，使护理人员在紧张的工作之余，能够得到适当的锻炼和放松，十分是处于窘境且感到身心疲惫时，得到适时宣泄，以便好地调节情绪，减轻压力，消除疲惫。 4 创造良好的人际环境 护士交往面广，人际关系复杂，应主动创造一个融洽的人际环境，才能有自然、和谐、宽松的生活工作环境和健康的心理环境，有安全感和自自信心，才能充分发挥本身的专业才能，学会运用一些交际技巧，如在人际交往中做到坦诚-融

23、洽、不封闭本人，主动寻找与别人心理沟通的纽带和沟通信息的契机，缩短与别人、与社会的心理距离。积极运用人际交往合理地宣泄消极情绪，升华积极情感。积极参加各种有益的社会活动，培养多种兴趣喜好，在各种活动中陶冶情操。 三.绩效管理 1.制定急诊护士分层级管理办法 各层级之间，根据工作资历及工作经历的增长由低向高晋升，让护士看到本人的职业发展前景，每个护士都能够通过本人的努力和奋斗向更高的层级迈进，提高护士对本职业的工作热情。 2.结合急诊工作特点，制定明确的岗位分类标准和薪酬系数 建立基于护理工作量、护理质量、患者满意度并结合护理难度、技术要求等要素的绩效考核制度，并将考核结果与护士的评优、晋升、薪

24、酬分配相结合，实现优劳优得，多劳多得，调动护士积极性。 3.提高护士的法律意识，遵守（护士管理条例）规定。 加强护患沟通，全方位浸透依法从事的理念。这种法律意识不但保护护士，而且保护了患者，体现以人为本的文化气氛。 4.完善护士继续教育工作。 加强科内培训，选派护士去院内相关科室和院外脱产学习，努力提高急诊专科护士理论知识与操作技能。 开展优质护理服务是一项改善护理相貌、树立护理职业新形象的良好的举措。我院开展优质护理服务以来，收到了良好的效果护理相貌有了很大改变，责任制整体护理的形式也逐步深化护理人员心中。急诊科开展优质护理服务后，病区环境干净了，病人排队时间缩短了，病陪人满意度提高了。我们

25、相信：在医院领导、护理部的指导下，我们的优质护理服务之路一定会更走更远、更走更稳！ 护理工作计划 篇5 泌尿外科是我们在外科的第一站，而我们对于外科的手术有一种天然的好奇心，因而，对于手术，我们少不了要上的。其次，据前人之言，在外科，我们实习生最常做的就是换药、拆线、以及泌尿科独特的“拔导尿管，这也是我希望尽快把握的。最后，据讲外科的病程较为“水，我想我们在内科练就的功夫应该能够发挥发挥了。 在泌尿外科的第一天，就是要与学长打好关系，幸运的是，分配到的学长很愿意教也很和蔼。他首先将外科的拆线时间、换药要点讲了一遍。 术后切口的拆线时间，要根据手术部位的不同而决定。一般面颈部手术于术后57天拆线

26、; 下腹部、会阴部手术术后67天;上腹、胸、背及臀部术后79天拆线;四肢术后1012天拆线;关节及其附近以及减张缝合的的手术，于术后14天拆线较为适宜;全层皮肤移植术，应于术后1214天拆线;年老、体弱、贫血或有并发症者，应适当延长拆线时间。外科手术后伤口的换药，无菌的伤口，如无特殊反响，35天后第一次换药，若切口情况良好，张力不大，可酌情拆除部分或全部缝线，张力大的伤口，一般在术后79天拆线。感染的伤口，分泌物较多，应天天换药一次，新鲜肉芽创面，隔12天换药一次。橡皮管引流伤口，术后23天换药，引流37天更换或铲除。 在这次实习中，我还碰到了脂肪液化的病人，脂肪液化主要是由于切口处脂肪较多并

27、采用电刀手术时，由于电刀所产生的高温造成皮下脂肪组织的浅表烧伤及部分脂肪细胞因热损伤发生变性，同时脂肪组织内毛细血管由于凝固作用而栓塞，使本身血运较差的肥厚脂肪组织血液供给进一步发生障碍，术后脂肪组织发生无菌性坏死，构成较多渗液，影响切口愈合。在泌尿外科，主要是敞开切口，内置纱条引流，天天两次加强换药，等待渗出消失，即行二期缝合。工作计划 天天早上查完房之后，就是换药、开医嘱的时间，一般在一个小时之内完成，接下来的一整天，不出意外的话，就是在手术室里度过了。 在手术台上，我又很幸运的碰到了在泌尿外科较少的开放性手术，肾肿瘤根治术。并且由于人手暂缺，我获得了人生中第一次上台的时机，由于事先没准备

28、好，我连洗手都忘了要怎么洗，穿衣戴手套幸亏看了学长的步骤还比拟流畅。但是，与之前的千千万万实习生一样的是，我们能做的只是拉钩，以及非常开心的摸了摸搏动的肾动脉和热乎乎的肾。在泌尿外科经历了几台手术之后，我发现，手术中最主要的避免出血，以及出血后能够及时止血，并能够正确的找到主要的动静脉，并做好分离，以免误伤以及为阻断做准备。 但是，在泌尿外科，最多的还是经尿道的膀胱镜，行前列腺电切、膀胱肿瘤电切等手术。患者取截石位，消毒铺巾后，经尿道插入膀胱镜，有的情况下要行耻骨上膀胱造瘘。另外，第二多的就是碎石术了，有体外超声波碎石，以及经皮肾镜两种术式，详细我就没有见过手术的步骤了。 除了手术，在外科最为

29、重要的就是术前谈话了。正规的讲法是，谈话要将手术的风险和获益都告知患者，而按学长的讲法是，既要吓一吓患者，又不能把患者吓跑，话粗理不粗。手术的风险，假如仔仔细细讲完的话，确实会把患者吓到，可是怎样讲，这也是一门学问，可惜的是，我们如今并没有练习的时机。 泌尿外科可以以碰到一些另人惊讶的病人，有的患者只要一个肾，有的却有四个，有的患者的肿瘤硕大无比，有的患者的肿瘤小小的。总之，外科的病种还是千千万万，三个星期似乎是看不完的，最后，只能讲一句，外科，未完待续。 护理工作计划 篇6 根据医院的工作目的和发展思路，结合护理部20xx年部署护理工作的主要任务和计划，特制定20xx年护理工作计划如下： 1

30、、加强病区护理管理，在我院护理部的领导下以创二甲医院护理要求为目的，保障护理安全，为病人提供优质的护理服务，同时积极配合护理部加快专科人才的培养，并做好我科护士的量化和绩效考核工作，加强增收节支，创造护理经济价值。 2、加强护理安全管理，完善护理风险防备措施，有效地回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。 3、将各项规章制度落到实处，定期和不定期检查，监督到位，并有监督检查记录。 4、加强重危病人的管理,把重危病人作为科室晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共鸣，引起各班的重视。 5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识

31、教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只要在带教教师的指导或监督下才能对病人施行护理。同时指定有临床经历、责任心强的护士做带教教师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。 6、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科护理的特殊性，使护理文件标准化和规范化。 7、完善护理紧急风险预案，平常工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回首性评价，从中汲取经历教训，提高护士对突发事件的反响能力。 8、以病人为中心，提倡人性化服务，每月组织病人召开工休座谈会，加强护患沟

32、通，提高病人满意度，避免护理纠纷。 9、加强管床护士与病人及家属沟通，包括健康教育、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。护理部工作计划10、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良，充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理，不断修改完善各种护理质量标准，并组织学习，按标准施行各项护理工作。 11、护士长定期与不定期进行质量检查，缺乏之处进行原因分析并及时整改，强化护理人员的服务意识、质量意识，每月对质控小组检查反应信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，

33、并检查整改落实情况。 12、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质，按护士规范化培训及护士在职继续教育施行方案抓好护士的三基及专科技能训练与考核工作，重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强专科技能的培训，强化她们的学习意识。 详细措施： 1)、组织学习医院各项规章制度、岗位职责、护理核心制度。 2)、制定我科常见病中医护理常规并组织学习，完成中医自学笔记一万字。 3)、制定中医业务学习计划，中医技能操作计划，基础理论和技能操作计划，并准备好课件，组织全科护理人员学习并进行考核，记录成绩。 4)、护理查房时提问护士，内容为中医护理常规，基础理论知识、专科理论知识、院内感染

34、知识等。 5)、利用科晨会提问医院护理核心制度及常见病中医护理常规，使每个护士都能熟练把握并认真落实更好的为病人服务。 6)、每周进行中医护理质量进行自查，内容包容(病房管理，危重病人管理，护理文件的书写，护理安全)并提出整改措施，总结并持续改良。 7)、每月举行一次中医护理查房，指导做好危重病人的中医护理，提高护士的业务能力。 8)、经常温习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提高护士应急能力。 9)、熟练把握急救器材及仪器的使用，加强急救设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 13、抓好实习生的带教工作：对进入的每一批实习同学，都要给予科室

35、的岗前培训，并制定实习生带教计划，予以专科知识讲课，进行专科理论和操作考核，护理体温单的绘制及护理记录的书写，合格后方可离科。带教教师必须认真带教，注意言传身教的影响。 14、加强护理员，清洁工的管理，抓好病区清洁卫生工作，保持病房干净，厕所无臭。 总之，我们要在医院护理部的正确领导下，团结一心，扎实工作，以创二甲为目的，使各项护理工作质量和服务水平不断提高，以便更好的为患者服务。 护理工作计划 篇7 20xx年当代康复治疗项目9项纳入基本医保，是为康复医学发展的绝佳机会，加之我院各级领导对康复医学科大力支持，科主任的管理果断有序，又恰逢我院“二甲复审，对康复医学科的硬件装备，人员配备，管理、

36、教学和医疗质量安全保障，均提出较高要求。为此，更鞭策我们在科室建设、诊治水平、医德医风、科研创新、人员配备、硬件设施上不断发展，现制定20xx年度工作计划如下： 一、科室建设及人员梯队 在科室管理方面，继续以互利双赢为目的医学|教育网|搜集整理，以优质服务为宗旨，以赏罚分明为准绳，以团结和谐为目的，运用新型管理形式运转康复科。不断扩大病源，提高疗效及满意率。为配合医院扩建要求，两年后科室发展计划为充实5个门诊部门物理疗法部、作业疗法部、言语治疗部、传统康复部、假肢矫形器部；成立康复医学科病房。为逐步实现扩建计划，需要采取积极有效的措施，对学术与技术带头人及后备人才的政治思想、业务能力和学术水平

37、进行重点培养。根据康复专业实际情况，需要引进本科以上康复专业治疗师12名，能制作假肢矫形器者优先。整体素质尚需提高，康复医师因多系其他专业转行而来，需进一步到国内高水平康复中心进修深造，鼓励支持年轻医师、治疗师报考研究生；护理人员科研意识和能力尚需强化和提高。保持知识、学历、职称与年龄构造合理的人才梯队。 二 、医德医风教育，提高医疗工作质量，确保医疗安全 积极参加义诊及各种精神文明建设活动，每月第一个星期六利用科会时间认真学习贯彻相关法律法规。提高医务人员职业道德水平，体现出教学医院水平。有健全的质量管理小组，不定期抽查，每月召开质量管理控制会议一次。设立质控点，针灸、局部封闭等有创操作，严

38、格消毒，避免感染；与患者皮肤直接接触的衬垫等物品及时清洗、消毒；手法治疗动作规范，定期培训；我科会诊患者较多，严格执行由分诊护士及时通知负责医生，正常会诊24小时内完成，急会诊10分钟到达；我科器械较多，出现故障及时报修，每周由专人负责检查，排除隐患，贵重器械专人保管并设使用维修登记本；节假日为保证患者连续治疗，安排轮流值班，更应提高责任心；继续保持完善“和谐医患关系建设，康复医学科的物理治疗、作业治疗、传统康复等多为一对一治疗，与患者接触多、时间长，尤其要求服务意识和质量继续加强。 三、坚持三基训练，不断更新知识 为提高全科的医疗技术水平，认真组织科内人员的业务学习，科室每周一次组织讲座、讨

39、论，了解康复领域治疗新进展，反复学习（康复医学与物理诊疗规范），或通过病例分析等多种形式，提高医疗服务水平；新老师授课前开展试讲，讨论课件制作及授课语言、内容；定期为下级医生、实习生讲课，加强管理，讲解语言要规范，动作要娴熟；教学、治疗同时要观察病人反响，随时评估，预防特殊病人如截瘫、长期卧床患者出现体位性低血压致休克，颅脑外伤等患者训练中避免情绪冲动、劳累诱发癫痫等，制定应急预案并熟悉急救处理流程。 四、鼓励进行新技术、新项目科研立项及论文发表鼓励对合适临床推广的新项目的开展 康复治疗范围拓展，开展特色康复项目，如：智能障碍患者的康复治疗，重症监护病房床旁康复项目，想象运动疗法等。要求中职以上，每年发表1篇核心期刊论文。初职每人每年发表综述或论文一篇。研究方面需要做大量工作，争取多发表高水平论文，积极申报科研奖。 【关于护理工作计划模板集合七篇】