2023年终保洁工作总结.docx

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1、2023年终保洁工作总结时间：2023-11-23 2023年终保洁工作总结。 对于保洁工作者来说 ，同样也需要对工作进行总结，这样才能更好的了解到在工作中都存在哪些不足，那么要如何进行保洁年终工作总结呢，下面是由我为大家整理的“2023年终保洁工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2023年终保洁工作总结(一) 虽然我干保洁工作已有两年多了，但我心中把保洁员的工作看成是我的神圣的工作，只有干好它，让领导放心、得到同事的认可，我的心里才踏实。虽然我的工作简单，每年、每月、每日重复的进行此项工作，但真要把工作做好也决非一件容易的事。因为我心中只有一个目的：为幼儿园创造一个良好的学习生活环境是我们

2、保洁员的光荣，也是我自己的饭碗。虽然每天的重复劳动，但我一直不马虎、不走过场，坚持认真负责、认真的对待每一天的劳动。 一、明确目的、端正态度 这是搞好保洁工作的重要环节，是干好保洁工作的基础条件。我每天清晨准时的到达我的工作地点幼儿园开始我一天新的劳动，先将所有的楼梯从一层到三层逐一拖洗干净，楼道的清洁很重要，是反映一个楼整体卫生的脸面，因此每天工作在不影响孩子们上下楼梯的时候进行清扫，使楼道保持光亮整洁，使地面无杂物、无痰渍，这时我心里也很舒畅，当然这种良好的环境是靠平时认真打扫换来的。使我们每天都有一个好心情。教师，孩子们很高兴，也非常的认可。 二、持之以恒，干一行爱一行 自己要求严格，工

3、作当中尽量不增加任何麻烦。每天上下午是接孩子的高峰期，来来往往的家长会很多。保洁工作直截了当的会反映出我们的文化素质和修养，同时也反映出一个民族、一个国家的文明程度，责任重大。既然这么重要的任务交给我们，除了对我们信任外，更重要的原因是我对保洁工作的态度端正，热爱本职，能干好工作。主要是保洁工作认真负责。 虽然我只是一个搞卫生的，但通过我的努力，却换来了家长和教师们对我的尊敬。在工作中可能刚打扫完，一会儿就会出现脏乱的现象，但我不怕麻烦，任劳任怨，更不怕辛苦，我每天都要顺手把所有楼道的楼梯扶手擦一遍，让它每天都保持洁净，同时注意不留卫生死角，对重点的部位随时清理打扫，注意保持一个良好的卫生环境

4、，给大家一个舒畅、舒心的好心情。 三、团结协作，让工作更上一层楼 虽然自己是一名保洁员，但我很自信，我不觉得比别人低一等，我们只有分工的不同，社会这个大家庭离开了谁都是一种缺憾。在我的保洁工作生活中，我悟出一条道理，就是要想让别人尊重你，首先要学会尊重别人。我尊重楼里的每一个同学和楼长，让自己的劳动尽量不和小朋友生活时段冲突，让开时段。 当小朋友偶尔出现一些问题时，不指责、不声张。比如有些孩子因身体不舒服控制不住自己吐的满楼梯和厕所都是污物，味道难闻，每当这时，我就会主动的打扫干净，重新收拾卫生。每当下雨天时，为了不耽误孩子锻炼身体的时间，一看到操场上有水迹，肯定先把水迹扫干净。这样孩子才能使

5、孩子放心的去锻炼。 虽然自己取得了一定的成绩，得到了领导和老师们的认可，但我要戒骄戒躁，努力工作，不会降低标准，该怎么干就怎么干，始终把全心全意为孩子服务的宗旨牢记在心，在今后的日子里做出更出色的成绩，我永远的热衷于我所从事的工作并努力干好它。 2023年终保洁工作总结(二) 很荣幸来到xx小区担负清洁工，这份工作对我来讲来之不容易，从上岗的第一天开始，我就以严谨的态度来对待这份工作。 做保洁工作在很多人眼里都是不值得一提的工作，我原来也是这么想的，可是自从真实的接触到实际工作中的时候，才发现其实不简单，平时根本不留意的地方，对保洁员来讲，尽对不能马虎，墙角、拐角，窗内窗外，犄角旮旯，都是自检

6、的重点。在xx小区，怀着真诚服务的心，努力做好本职工作。(楼道打扫)由于工作努力，成绩有目共睹，并且得到领导和小区业主的肯定和认可。 到xx小区任职期间，我从摸索到熟习，从茫然到自信，在我前进的每步，都得到了公司领导和同事的热忱相助，得到了大多数业主、租住户的体谅与支持。假如说这期间的工作还有一些可取的地方的话，那尽不是由于我个人有多大的能力，而应回功于我们有一支高素质的保洁队伍，有一群有热忱、肯于奉献的物业管理职员。作这个小结的目的，也决不是给自己涂脂抹粉，而是能到达冷静回顾一下自己一年以来的工作得失，总结经验，吸取教训。 这一阶段的工作，一方面是尽快把握小区的基本情况，另外一方面确保小区各

7、项工作的正常进行。由于交接时间较短，很多事情只能边干边学习，在此期间，保洁的平常工作主要靠的是公司领导的有效指挥，靠的是管理职员的高度自觉。这一时期的工作，在大的事件处理上能积极向领导汇报，迅速采取措施，未出现严重错误，但在工作细节上还存在很多题目，好在有领导和同事及时指出并补救，均未产生严重后果。 这一年的工作，也暴露了本身存在的一些题目，如在本身要求上还比较放松，对一些细节留意还不够，有待在今后的工作中予以改进。同时，希看能有机会到比较成熟的小区往学习、把握更多技能，进步自己的专业水平。决心在岗位上，投进更多的时间、更大的热忱，完成公司布置的各项工作，不孤负公司领导的期看。 在工作上，围绕

8、公司的中心工作，对比相干标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。本年度主要完成了以下工作： 在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤奋恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、节约刻苦、乐于助人的良好传统，始终做到老老实实做人，勤勤奋恳做事，勤劳简单的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任什么时候候都要起到模范带头作用。 为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力进步文化素质和各种工作技能，为保洁工作作出应有的贡献。 2023年终保洁工作总结(三) 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作

9、任务，得到了业主的认可。 保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。 一、保洁标准化 在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。 1、按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相

10、得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。 2、按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。 xx大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出

11、，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3、按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。 二、创卫严要求 创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。 1、上级要求的。时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了

12、创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2、上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务

13、，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。Www.f132.Com 2023年终保洁工作总结(四) 在这一年里，

14、公司从开始的管理混乱造成的经营举步艰难，到后来新领导班子上任后，全公司领导、职工紧紧团结在一起，以众志成诚、自加压力、克难奋进、吃苦耐劳、勇往向前、敢于胜利，奋勇争先和积极进取精神，面对激烈的市场竞争的严峻挑战。确立了“以营销为中心，以成本为重点，以改革为动力，以服务质量为保证，抓组织、严管理”的工作思路，大胆的引进新的经营方法，不断创新，严抓管理，强化内部素质，树立品牌形象，终于在大家的艰苦努力中，摘掉了负债经营的帽子，步入了一个健康、稳定的发展轨道。 就以我们保洁为例，在这一年里，我们主要做了以下几个方面的工作： 认真抓好保洁队的整体素质建设，加强员工的思想教育工作，让每位员工都能认识到“

15、保洁队是我家”、“我们大家是一个整体”、“保洁的荣辱就是我们大家的荣辱”。狠抓员工的服务意识，树立“业主至上、服务第一”、“租户就是上帝”让每位员工在服务中都能设身处地的为客人着想“想客人之所想，忧客人之所忧”，在客人开口前让客人满意，让客人深刻的感受到家的温馨。同时我们还着力开展一些专业技能知识的学习，因为只有在不断的学习进取中才能力求发展。 进一步建全了保洁队的各项规章制度。以相关的规章来严格规范每位员工的日常工作、行为准则，做到“定人定岗，责任到人”让每位员工都能认识到自己的不足之处，并积极寻求改进。 逐步规范保洁清洁用品出入库的管理，狠抓节能降耗。为响应公司的节能降耗号召，保洁队根据自

16、身的实际情况采取了，在每天的工作中对各设备要勤检查多清理，从而减少因设备保养不到位引起的报修；对地垫采取多吸尘遇到污迹及时局部清洁减少整体清洁的次数处长地垫的使用寿命。每位保洁员要做到人走灯灭，不用水时要及时关水龙头，从一点一滴的小事做起，尽可能为公司节约开支。 注意安全事故的防范与意识的培训。在行政部的组织下进行了消防安全知识的培训与考核，在维修队的指导下对各电器的正确使用的讲解，使每位员工对危险的防范意识有了进一步的提高。各工程装修卫生的规范管理。为了使入住的每一个客户都有一个良好的工作环境，保洁队对各装修队的工地卫生进行了督促监管。确保空层在装修的同时，不污染其他楼层，工业垃圾随时清理，

17、无乱贴乱画现象。 回顾一年的工作实践，我们在各方面比前一年都有所改进，然而面对社会对我们专业化技能要求的不断提高，加快企业的发展和壮大已显得尤为重要，我们仍存在大量的不足之处，主要表现在以下几个方面： 1、专业技能掌握不够全面。随着高科技的材料层出不穷，我们在清洁知识的方法上还无法全面的进行彻底清洁，为日后工作中可能造成的工作失误留下了隐患，我们还要在日后的工作中不断学习，努力丰富自己的知识面为日后工作的顺利展开铺好路。 2、各种记录的不规范、不齐全。在这次的省物管科的检查中，显露了我们各种制度记录的专业程度不足、不完善，无专业化的记录表格，记录缺乏整齐性、美观性。 针对以上的不足之处，保洁队

18、将在来年把工作重点放在专业技能知识的学习和加强各员工的服务规范上，让我们“个性化服务”能够更好的向外发展出去，适应社会各界的不同需求，以一支专业性能强、服务热情周到的保洁队伍来回报公司对我们的栽培，让我们这个大家庭不断的繁荣，壮大下去。 F132.cOm更多精选工作总结阅读 2023保洁部年终工作总结 保洁部保证着环境的卫生干净，保障人们有舒适的环境生活，工作，学习。每到年尾，保洁部就可以做一个工作总结。下面是由我为大家整理的“2023保洁部年终工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2023保洁部年终工作总结(一) 2023年，我们保洁部在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，“服务

19、第一、客户至上”物业服务宗旨，经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，获得了领导的表扬。在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为基础。 一、人员管理 现有人员xx人，本年因工作达不到公司要求劝退xx人。同时建立了班组长负责制。根据实际情况，对工作范围进行了一定的调整。 二、培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训学习相关岗位保洁要求，并针对不同岗位进行实际操作培训。但在以下方面：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰，清洁壁纸，电梯的清洁保养，墙面的处理等有待进一步加强培训。 加强了员工考核制度的培训，建立了员工工作的责任心，目前员

20、工已经能够努力工作并按规定标准完成本职工作。但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。 三、保洁工作模式方面 实行“固定工资+绩效工资+加班工资”的模式，细化保洁内容，认真考核每项保洁指标，取得了良好的效果。 四、保洁工作完成方面 1、完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订。签订了劳动用人合同。 2、完成对物业管理范围的公共区域、办公楼、会议室、领导办公室、宿舍区卫生的日常维护工作。 3、完成院布置集中清理整治环境卫生工作，清理了多处卫生死角。 4、完成大院生活垃圾、建筑垃圾

21、的清运工作。 以上就是今年的工作总结，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作做得还不够完善，明年我会继续努力，弥补工作中的不足，使工作更加完善。 2023保洁部年终工作总结(二) 20xx年x月，我司中标进驻xx，在贵司物业的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的外包物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的商场保洁管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，以“服务第一、客户至上”作为每一位保洁员工的职守信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对近一年的工作做以简要总结。总结经验和

22、教训，找出不足，为2023年的保洁工作打好基础。 一、保洁人员管理 保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。 现有人员x人，本年度共有x人离职和调职(其中x人调职到其他部门，x人离职。) 二、保洁人员培训 对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。 在对保洁员进行保洁工作手册培训的前提下，结合工作中的

23、实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。 加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。 经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。 三、保洁工作模式方面 保洁分成两个班次，日班主要实施保洁为卫生间、公共区域、室外广场;夜班主要按计划实施卫生大保洁-雨棚、卫生间、电梯、广场清洗、室内地面清洗、喷水池清洗等。努力保证卫

24、生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置每楼层一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在人员较密集，使用较频繁、保洁区域面积较大的1楼有时可能存在保洁员无法及时跟进保洁，导致卫生间较脏。2、3楼整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况一般，而且清洁成本有所增加，随着各租户施工的结束将进行彻底清洁，整体以达到卫生标准。 四、保洁工作完成方面 (1)完成了保洁人员编制、工作模式的及时修订及进驻工作 (2)完成对新入驻楼层的开荒工作。 (3)完成大厦外墙清洗工作。 (4)对x车场每月两次的清洗工作。 (5)完成外围地面冲刷工作。 (6)完成对xx公共区域卫生日常维护工

25、作。 (7)完成夏季每周一次、春秋半月一次。冬季一月一次的消杀、有害生物防治工作。 (8)完成夜班计划保洁工作 (10)完成每月一楼地砖地坪、卫生间保养工作。 五、有害生物防治方面根据物业消杀工作的指示，保洁对xx进行了彻底消杀，符合国家卫生规定。在工作中根据季节不同分别对老鼠和蚊蝇进行杀灭，取得了较好的效果 消杀：夏季每周一次、春秋半月一次、冬季一月一次 六、卫生质量监督方面 随着ISO9001-20XX质量体系的推行，保洁在工作中，加强了工作质量监督，公司专门委派保洁质控主管进驻现场，指导与监督保洁日常工作及保洁计划的实施，完成表格的填写，用各种记录和制度来控制工作质量，并对工作中的问题进

26、行总结，进一步改正，取得了较好的效果。 七、工作中存在问题 (1)外围xx广场xx超市污染较重，无法及时有效的去除。 (2)外围xx广场餐饮多、咖座垃圾服务员没及时清理，易被风刮飞。保洁员需及时跟进。 (3)现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，达到标准有一定难度。 (4)喷水池设计有缺陷，给保洁清洗带来一定困难又浪费水。 (5)卫生间仍需及时加强工作。 (6)地下停车场地坪不平，给保洁清洗带来增加工作量 在2023年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁质量还可逐步提高。我们相信：在xx物业领导强有力的指导与管理下，在保洁员全体的努力下

27、，2023年度将在有更好的表现。 2023保洁部年终工作总结(三) 一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下，我们是这样做的： 一、保洁标准化在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查 1.按标准培训。针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训

28、。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。 2.按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。xx大厦现

29、在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。xx师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。 3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。 二、创卫严要求创建国家级卫生城市 这是市委市政府的重大决

30、策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。 1.上级要求的时间，严格执行;按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的

31、敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。 2.上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。 三、团结讲正气 在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短);不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴;不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍

32、了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了;讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。 四、感慨与无奈 在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准

33、，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。感慨：有人不理解保洁。有些人缺少公德意识，肆意糟蹋环境，车辆随意停放。对此，个场上的二位师傅深有感触，对这些人，说也无用，劝而无功，他们反而会说:不给你找点事,你们没事干。说者轻巧，听者难受。面对如此遭遇，只能摇头苦笑，叹息无奈。 五、存在问题 女人感性，易情绪，工作当中是有波动;工资她们较关心，物事爱计较。嘴上说得大度，行动上难免有出入。 冬天过去，春天就要到来。新的一年里，我们保洁工，愿在公司的领导下，听从指挥顺从安排，在和谐的氛围里紧张快干，如即往地做好本职工作，为xx出力。为xx添光。 202

34、3年终工作总结范文 年复一年，白驹过隙，未见踪影，悄然间，年末将至。回眸XX，有着蜕变的痛苦，有着醒悟的快乐，有着成长的幸福。 一、心态篇：自信阳光，乐观进取 自5月1日入职中国风险投资有限公司至今，将近八个月。这期间，最大的收获，莫过于心态的积极转变。其实也要感谢我的第一份专职工作，更要感谢我原来及现在的领导、上司和同事，感谢他们给我理解和包容，感谢他们在我职业道路上的指导与帮助。毕竟，从一名未经风雨的学子，慢慢蜕变成一个成熟稳重的社会人，期间自然少不了些许让人无奈与叹息。慢慢地，惊喜地发现自己这一年来诸多变化少了些轻浮，多了些踏实；少了些清高，多了些谦逊；少了几分稚气，多了几分成熟；少了悲

35、观阴霾，多了乐天阳光。很喜欢现在的健康心态自信，乐观，进取。每一天，新的一天；每一天，充实的一天；每一天，成长的一天。 二、工作及生活篇：从消极被动到积极主动的蜕变 俗话说：男怕入错行。工作，如果只是作为一种生存手段和工具，那么，难免消极接受，被动应对。工作初始，不可否认，确实存在如此的浪费和悲哀，工作与生活，彼此独立，相互分开。投资行业，是一个厚积薄发的行业，需要长远的眼光，需要精准的判断，需要不断的学习，需要不断的摸索。没有耕耘，哪来收获？于是，不再计较报酬的多少，不再在意闲暇时光的长短，慢慢地，学会更加踏实，更加认真，更加积极，更加主动。向经验丰富的领导前辈请教学习，与志同道合的同事同行

36、交流沟通，与风格各异的企业家接触打交道，实在是一件愉悦惬意的事情。工作，不再仅仅是工作，而是生活的重要部分。 （一）寻求项目机会方面。电话联系企业，不再战战兢兢，忐忑不安，也不再当成任务被拒绝时，不再难受气馁，继续寻找；有拜访机会，不再欣喜若狂，淡定从容。在此期间，联系拜访了*（背光源模组产商）、*（电机产商）、*（曲拉干酪素产商）、*（工业气体杜瓦瓶及液化天然气车载杜瓦瓶产商）等企业，跟进的企业有*（工业电器产商）、*（粗粮食品产商）、*（机械配件产商）、*（废旧资源回收商）、*（单晶硅电池片及多晶硅电池片产商）、*（海产品加工商）、*（密封件产商）、*（抗体产商）等企业。 （二）协助项目相

37、关工作方面。投资行业，更多更重要的是在实践中积累经验。在此期间，协助项目相关工作的有*（医药中间体及原料药产商）、*（二氧化钛产商）、*（变压器产商）等企业，参与项目调研的有*（鲟鱼卵加工商）、*（扩散膜及增光膜产商）、*（高强高性能纤维产品产商）、*（太阳能电池eva膜产商）、*（led广告屏运营商）、*（水表产商）、*（半胱氨酸产商）等企业。此外，还查找企业相关资料，学习各行业相关报告。 工作，是充实的；生活，是阳光的。很喜欢，也很享受。 三、总结篇：幸福，就在尾巴上。 有一个小故事，关于幸福的，甚为喜欢 小猪猪问：妈妈，幸福在哪里？ 猪妈妈说：幸福，就在我们的尾巴上。 于是，小猪猪围着自

38、己的尾巴，转呀转，可就是抓不住。 猪妈妈笑了：傻孩子，不要转了；只要你勇敢往前走，幸福，就会跟在你的后面。 是的，只要我们认真踏实，自信乐观，勇敢向前幸福，自然就会跟在我们后面。 加油！拥抱今天和明天，迎接快乐与幸福！ 街道2023年终工作总结 街道20xx年终工作总结 一、*年工作总结 *年，在区委区政府的正确领导下，*街道全面学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和*市第六次党代会精神，积极发挥区委、区政府基层工作平台作用，坚定信心，抢抓机遇，攻坚克难，大力推动党建、社会建设、社会治理、市容环境和公共文明品质整体跃升，争当“美好城区”建设、“两区两城”建设排头兵，实现了“品质*

39、”稳步迈进。 （一）强作风、联民心，“两学一做”学习教育深入开展 “两学一做”学习教育开展以来，街道党工委坚持领导带头，突出问题导向，以“五坚持、五强化”确保学习教育扎实开展、抓实见效。一是坚持以上率下，强化组织领导。出台街道党工委“两学一做”工作方案和各社区党委学习计划，根据机关、社区、两新企业党员不同特点，实行分层分类指导；街道党政班子成员、社区党委书记发挥示范引领作用，带头到挂点社区、分管科室和所在党支部开展讲党课活动30余场；邀请市、区“学做讲习团”为辖区党员开展专题辅导16场，全面提升辖区党员干部理论水平。二是坚持多管齐下，强化宣传发动。发放廉洁自律准则、习近平总书记系列重要讲话读本

40、等学习资料4500余份，制作学习教育宣传展板60余块；建立“两学一做”活动讨论QQ群、微信群12个，发布学习动态240余条；挖掘徐贤、谢金文、郎公杰等先进共产党员事迹，在*卫视、*晚报做专题报道，对辖区广大党员起到强有力的示范带动作用，营造了见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。三是坚持创新形式，强化学习教育。在完成规定动作之外，广泛开展“晒学习笔记”、“党章知识竞赛”、“诗歌书画作品征集”等活动。各社区党委、基层支部因地制宜开展“一社区一主题，一支部一特色学做”活动：梧桐社区党委搭建“微民生服务站”平台，力促民生问题解决；田东社区党委搭建“共建法制社区工作组”平台，力促基层矛盾化解；鹏湾社区党委搭建

41、“志愿者服务社”平台，力推党员志愿服务；海涛社区党委搭建“社区党校”平台，力促文化素养提升。四是坚持问题导向，强化整改落实。针对队伍建设问题，梳理制定*街道党工委及班子成员主体责任清单，抓好党政领导干部“两个责任”落实；不断丰富载体，抓好全省试点项目党员领导干部“八小时以外”活动社区监督工作。针对基层治理问题，以基层党支部集中换届为契机，选优配强基层党支部班子，努力夯实党的基层战斗堡垒；成立街道社会组织培育发展中心“山海益家”，不断培育壮大社区社会组织自治力量。针对民生热点问题，深入开展领导干部驻点、党代表挂点工作，累计走访群众3000余人次，收集民生诉求270余件，办结率达96%以上；大力实

42、施“民生微实事”项目，成立“*街道社区基金会”，进一步拓宽民生服务供给渠道。五是坚持知行合一，强化成效落地。坚持将学习教育成效落在基层党建标准化建设上，通过升级改造党群服务中心，全面加强党员管理，规范组织生活，开展基层党支部集中换届等一系列建机制、立标准、强基础、添活力的措施，实现基层党建整体提升、全面过硬。 （二）强根基、顺民意，换届选举工作圆满完成 换届选举工作时间紧、任务重、要求高、责任大，街道党工委把握“三个坚持”，将换届选举作为“试金石”和“练兵场”，上下一心，扎实工作，圆满完成换届选举工作。一是坚持教育警示“七个一”，把换届选举作为党风廉政建设的“试金石”。通过严格落实“学习一批教

43、育材料、推送一批敬告信息、观看一部警示教育片、打造一片宣传阵地、召开一次专题民主生活会、选派一批纪律监督员、召开一次全体干部大会”等七项措施，全面营造风清气正的换届环境。辖区换届全过程未发生一宗违规违纪行为，各选区推荐的候选人建议人选全部一次性通过组织考察和纪检、工商、税务、计生等14项联合审查。二是坚持组织协调“五个早”，把换届选举作为队伍作风建设的“练兵场”。根据市委、区委工作部署，街道共需选举产生15名出席区五届党代会代表和39名区五届人大代表，选举任务量约占全区三分之一；区委、区政府40余个部委办局及其下属事业单位，以及税务、质监、国土等主要驻盐单位都集中在街道辖区；此外，全区最大的登

44、记选民近5000人的黄金珠宝选区也在我街道，戴帽和隐性戴帽人选多，选情复杂程度高，组织协调难度大。街道党工委突出重点，坚持做到“领导机构早成立、换届精神早吃透、换届纪律早强调、选区情况早摸底、复杂选情早协调”。街道党政一把带头挂帅，挨个走访协调重点选区；党政班子成员分片包干，分步指导选举工作；选举工作人员及时做好上传下达和培训辅导，以“五个早”工作举措把握先机，占据主动，确保原原本本贯彻换届选举精神和工作部署，不折不扣落实上级关于代表名额、代表类别及比例等工作要求，实现了组织意图和选民意愿的高度统一。三是坚持“全员响应、多元结合”，把换届选举作为提升基层治理能力的重要契机。党工委将换届选举定位

45、为街道的中心工作和全局工作，举全街道之力确保选举任务完成：社区工作站、居委会、社会组织等力量各显神通，深入选区开展宣传发动；组宣、安监、劳保、社会事务等部门共同发力，努力协调重点、难点选区；综治维稳、统战侨务等部门各负其责，实时监控各类不稳定因素；辖区派出所、社区治保组织通力协作，共同维护选举现场秩序，确保了选举工作顺利、平稳、公开、公正进行，实现了选民登记率和投票率“双过半”目标，其中投票率高达95.3%，同时，也在实战中进一步检验和提升了街道的基层治理能力。 （三）强落实、保民安，辖区安全形势平稳可控 街道紧紧围绕创建“平安建设示范区”主线，进一步深化社会治安综合治理领域创新，全面提升安全

46、生产治理水平。*年，辖区刑事发案数再创新低，社会治安状况持续优化；全年未发生人员死亡安全生产事故，安全生产形势平稳可控，在全区安全生产监督综合管理信息平台考核中名列第一。一是“专群结合”抓好重点区域治安防控。聘请专业反恐应急巡逻队，重点加强壹海城、三个自然村和人流密集场所防控；组织群防群治保安队伍和社区居民开展义务巡逻4000余人次，有效消除治安隐患，*年辖区刑事发案141宗，实现刑事发案数连续5年屡创新低，居民安全感持续提升，辖区公共安全指数长期在全市保持前列。二是“深化创新”抓好纠纷排查调处。进一步深化社会组织自主管理模式创新，通过加强培训指导、落实奖惩措施，进一步提升社区综治服务室工作效能，*年，共受理各类矛盾纠纷和问题隐患692宗，调处率达100%，已建综治服务室的小区70%以上实现“零发案”。三是“清零排查”做好李文正、郝莉莉等重点上访户稳控。确保了全国“两会”、“G20峰会”、党的十八届六中全会等重点时期的社会稳定。四是“一岗双责”完善安监工作体系。重新制定出台街道安全生产“党政同责、一岗双责、失职追责”相关文件，签订安全生产责任书、消防安全责任书；落实党政班子逢会必讲安全生产，每季度召开安全生产工作部署会等制度，进一步强化领导干部安全责任意识；聘请专业机构协助编制*街道生产安全事故