2023年劳动就业服务管理局2023上半年工作总结.docx

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1、2023年劳动就业服务管理局2023上半年工作总结时间：2023-08-31 劳动就业服务管理局2023上半年工作总结。 日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，这一阶段的工作已经快接近尾声。我们应该对这一阶段的工作做个总结了。我们需要认真面对工作总结这项工作。如何突出重点来写工作总结呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的劳动就业服务管理局2023上半年工作总结，希望对您的工作和生活有所帮助。 xxx县劳动就业服务管理局 XX年上半年工作总结 县人事劳动和社会保障局： 半年来，在县委、县政府的关心及县人事劳动和社会保障局的正确领导下，根据市劳动就业服务管理局下发的XX年工作要点，以十六大精神、三个代表重要

2、思想为指针，结合“保持共产党员先进性教育”活动和“两评一创”活动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，努力把我县就业服务工作提高到一个新的水平，现将半年工作情况汇报如下：F132.cOm 一、目标任务完成情况 （一）完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进 到目前为止，国企下岗失业人员再就业721人，占总任务数的68.7%；城镇新增就业人员1924人，完成年度任务的51%；帮助困难人员再就业75人；富余劳动力劳务输出35625人（其中有组织输出3908人，劳动部门组织了3386人），完成年度任务的50%；免费培训下岗失业人员400人，其中创业培训30名，完

3、成全年任务的54%；免费职介982人，占年度任务的51%；城镇登记失业率控制在4%以内。积极开展工业园区技术岗位对接实施工作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工业园区企业专场招聘会“活动，活动取得很好的成效。 （二）继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展 积极开展以事业单位和非公有制经济组织参保为重点的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收缴任务的57%，其中事业单位扩面征缴25个，扩面人数为1010人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；全县失业保险参保人数为14500人，享受失业

4、保险金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金107.57万元、医疗补助金11.07万元，从而有力地保障了下岗失业人员的基本生活，促进了社会的稳定；重新核对了缴费基数，根据江西省失业保险经办业务规程，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。 （三）继续以小额贷款为重点，进一步推动再就业政策的落实 结合去年工作经验及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放87.5万元,完成全年任务的35%，但由于客观原因，致使此项工作暂时没有

5、实质性的进展；落实社保补贴享受人员xx人，社保补贴金xx万元。 （四）结合“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动，加强理论学习，提高全体工作人员的业务素质 继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、准确、统一、及时”；加强新闻媒体的联系，做好就业再就业宣传工作；以开展“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动为契机，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正廉洁的自律能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。 二、存在的困难及下一步工作打算 虽然半年来我县劳动就业各

6、项工作进展较顺利，但也存在一些困难和不足。 （一）失业保险费征缴难。中省属单位自从市局96年移征后，我局曾多次上门做宣传催缴工作，但一直未果，其欠缴“理由”有：1、条条上面已交。2、报账制单位，无此项开支。3、效益欠佳，无能力承担。主要单位为：电信、邮政、移动、农行、建行、农发行、信用社、大光山煤矿。 （二）小额贷款工作受阻，由于财政担保基金迟迟不能到位，致使此项工作无法正常开展下去。 （三）由于企业改组改制破产等原因，失业保险参保人数呈下降趋势。 （四）农村劳动力整体素质偏低，制约了富余劳动力的转移。 针对以上种种困难，我局有信心在县委、县政府的正确领导下，在下半年的工作中，将重点加强失业保

7、险金征缴工作宣传力度，严格落实政策规定，维护职工的合法权益；加强与财政部门的联系和沟通，争取财政对再就业工作资金的支持，确保就业和再就业工作的顺利进行；继续做好其它各项工作目标任务的开展，力排困境，开拓创新，全面推进我县就业再就业工作的开展。 f132.CoM更多工作总结编辑推荐 劳动就业服务管理局2023上半年工作总结 xxx县劳动就业服务管理局 XX年上半年工作总结 县人事劳动和社会保障局： 半年来，在县委、县政府的关心及县人事劳动和社会保障局的正确领导下，根据市劳动就业服务管理局下发的XX年工作要点，以十六大精神、三个代表重要思想为指针，结合“保持共产党员先进性教育”活动和“两评一创”活

8、动，周密部署、统一安排，积极扎实的开展、落实就业和再就业各项工作目标任务，努力把我县就业服务工作提高到一个新的水平，现将半年工作情况汇报如下： 一、目标任务完成情况 （一）完善就业服务功能，促进就业再就业工作稳步前进 到目前为止，国企下岗失业人员再就业721人，占总任务数的68.7%；城镇新增就业人员1924人，完成年度任务的51%；帮助困难人员再就业75人；富余劳动力劳务输出35625人（其中有组织输出3908人，劳动部门组织了3386人），完成年度任务的50%；免费培训下岗失业人员400人，其中创业培训30名，完成全年任务的54%；免费职介982人，占年度任务的51%；城镇登记失业率控制在

9、4%以内。积极开展工业园区技术岗位对接实施工作，根据省就业服务管理局的统一安排，我县于6月16日在文化宫门口召开了“安福县改善农民进城就业政策宣传活动暨工业园区企业专场招聘会“活动，活动取得很好的成效。 （二）继续做好失业保险扩面征缴工作，促进就业工作的发展 积极开展以事业单位和非公有制经济组织参保为重点的扩面缴工作，至6月底，收缴失业保险金124万元，占全年收缴任务的57%，其中事业单位扩面征缴25个，扩面人数为1010人，为做好今年失业保险扩面征缴工作奠定了很好的基础；全县失业保险参保人数为14500人，享受失业保险金待遇人员累计6830人次，发放失业保险金107.57万元、医疗补助金11

10、.07万元，从而有力地保障了下岗失业人员的基本生活，促进了社会的稳定；重新核对了缴费基数，根据江西省失业保险经办业务规程，年初已要求各参保单位重新申报，并拷好软盘，把参保单位信息输入电脑实行微机化管理，及时对各参保单位失业人员变化情况进行核准、登记、造册，准确掌握各参保单位失业金的缴纳情况，更好地完善失业保险台账。 （三）继续以小额贷款为重点，进一步推动再就业政策的落实 结合去年工作经验及我县实际情况，我县今年的小额贷款工作开展较早，在年初就发放87.5万元,完成全年任务的35%，但由于客观原因，致使此项工作暂时没有实质性的进展；落实社保补贴享受人员xx人，社保补贴金xx万元。 （四）结合“保

11、持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动，加强理论学习，提高全体工作人员的业务素质 继续做好就业再就业各项统计工作，做到统计数据“完整、准确、统一、及时”；加强新闻媒体的联系，做好就业再就业宣传工作；以开展“保持共产党员先进性教育”和“两评一创”活动为契机，加强对全体工作人员的业务培训和政策学习，提高了工作人员的开拓创新能力、依法行政的办事能力、化解矛盾的群众工作能力和清正廉洁的自律能力，大大提高了工作人员的整体素质，办事效率和为人民服务的意识得到进一步增强。 二、存在的困难及下一步工作打算 虽然半年来我县劳动就业各项工作进展较顺利，但也存在一些困难和不足。 （一）失业保险费征缴难。中省属单位

12、自从市局96年移征后，我局曾多次上门做宣传催缴工作，但一直未果，其欠缴“理由”有：1、条条上面已交。2、报账制单位，无此项开支。3、效益欠佳，无能力承担。主要单位为：电信、邮政、移动、农行、建行、农发行、信用社、大光山煤矿。 （二）小额贷款工作受阻，由于财政担保基金迟迟不能到位，致使此项工作无法正常开展下去。 （三）由于企业改组改制破产等原因，失业保险参保人数呈下降趋势。 （四）农村劳动力整体素质偏低，制约了富余劳动力的转移。 针对以上种种困难，我局有信心在县委、县政府的正确领导下，在下半年的工作中，将重点加强失业保险金征缴工作宣传力度，严格落实政策规定，维护职工的合法权益；加强与财政部门的联

13、系和沟通，争取财政对再就业工作资金的支持，确保就业和再就业工作的顺利进行；继续做好其它各项工作目标任务的开展，力排困境，开拓创新，全面推进我县就业再就业工作的开展。 劳动就业管理处上半年工作总结 今年上半年，我处根据我局“人力资源和社会保障十二五规划”要求，紧紧围绕全年就业工作目标，以服务企业用工，帮助群众就业为重点，统筹城乡就业工作。通过“招、挂、留、引”等措施，有效地缓解了企业用工短缺矛盾，城镇登记失业率仅为%，为历史最低，劳动力供求关系趋于平稳。新增就业、失业保险征缴、就业培训等目标任务已超时序进度完成。现将有关工作总结汇报如下： 一、就业目标完成情况 城镇新增就业人数（数据省略） 二、

14、工作推进措施 一是加大招聘对接频率，满足用工需求。春节前后，我们根据市重大项目的用工需求，加大举办招聘会频率。通过搭建有效的用工服务平台，让企业“唱响戏”，采取多种形式为企业和求职者对接服务，切实帮助企业解决用工问题。正月初十，我们以“保障跨越发展，建设幸福大丰”为主题,举办了服务企业用工大型招聘会，参会企业146家，其中大丰经济开发区企业49家、大丰港经济区企业36家、常州高新区大丰工业园企业16家、各镇工业园区企业45家；提供7561多个岗位，到场求职人员近万人次，达成就业意向3215人。1季度还为经济开发区和常州高新区分别举办专场招聘会一场，基本满足企业用工需求。从年初起，我们开放“周五

15、劳务集市”，正常为企业和求职者服务。在新丰、大桥、草庙等镇举办镇企对接招聘会5场，帮助企业招收工人500多人。1-6月份，在人力资源市场录用备案9247人。博汇纸业、剑豪传动、天生药业、联鑫钢铁等重大项目企业一期工程用工已全部到位。同时，办理失业职工登记651人次，发放就业登记证3506本（其中：城镇户口706本、农村户口1202本、被征地农民947本），办理失业职工和自由职业者退休133人，托管失业职工档案559份。 二是深入基层调研，主动积极服务。从2月中旬起，在全处开展服务企业活动，处领导分别带领四个小组，利用周六休息日对三区40家缺工企业进行上门调研服务，及时掌握了解企业用工需求，帮助

16、企业解决用工问题。调查结果表明，目前，苏丰纺织、万达纺织、彤辉磁电、耀升阀门、寿力公司约30家企业缺工3797人，其中，上半年缺工1396人，主要是纺织一线挡车工、机械操作工和电焊工等。我们还进一步完善了“就业110”服务功能，建立应急服务机制，实行即时服务，公开对外承诺，对缺工40人以上企业，及时派专人上门详细了解情况，并实行跟踪服务，直到解决问题。2月份，南阳镇纽威公司招工困难，我处接到求助电话后，张亚生主任亲自带队到该公司了将企业具体情况和要求，并当场指导企业制定招工方案，就业处通过信息平台宣传，安排“周五劳务集市”招聘等措施在短期内解决用工问题。为了掌握全市人力资源供求的第一手资料，为

17、十二五期间全市实现跨越发展，先后对港区30家企业、开发区500家企业、常州高新区30家企业、大中镇工业园144家企业和西团镇210家企业以及全市人力资源状况进行调查摸底。到经信委、农委、工商局等部门了解情况，编制了大丰市十二五人力资源规划（纲要）。在5月份市重大项目会审会上，专题向市领导作了汇报。规划数据详实，分析透彻，得到市领导和与会部门负责人的肯定。 三是“三送”进农村，促进农民转移就业。外出务工人员是我市人力资源的主力军，我们利用春节前后返乡民工回家过节之际，通过广播、报纸等媒体大力宣传企业形象和用工信息，印发宣传广告4万份，并做好“三送服务”工作。一送信息到镇、村。通过“四有”平台，将

18、市人力资源市场企业用工信息，及时传递到全市各镇、村、社区宣传张贴。二送岗位到户。对就业困难人员、需要转移人员以及外出务工人员，由村劳保信息员将企业岗位情况有针对性的送到每户家中，同时给返乡民工发了一封公开信。三送服务到人。在人力资源大厅开设专门窗口，为外出人员回丰就业服务，帮助其推荐就业、转移社保关系、寄存个人档案等。到目前为止，已转移农村劳动力7800人，有近5000名在外打工民工回乡就业。 四是畅通信息渠道，构建立体发布网络。为了让企业和求职者及时发布和掌握就业信息，引导返乡民工就地就近就业。与市移动公司联手，搭建就业信息短信发布平台，发出就业信息短信20万条；建立大丰人社局就业网站，及时

19、发布企业用工信息，让求职者足不出户就能了解全市企业用工情况；在市人力资源市场外新建50米就业信息长廊，一次可供30家企业同时展示企业形象，发布用工信息，目前已全部布展到位。市万通纺织、海锋风电、联鑫钢铁、纽威、兄弟公司、金维卡通纤维公司、民进机械等46家企业通过信息平台解决了企业用工问题。3月份，我们与市电视台联手制作三集关于企业用工专题宣传片，介绍我市就业形势和人社部门以及企业解决用工问题的对策措施，受到了很好的社会效果。 五是内外并举，搭建省际 对接平台。在市内，积极开展“三百”活动，并以此完善村级平台建设，畅通用工和人力资源信息渠道，目前已实现市、镇、村（社区）用工信息实时发布，解决了原

20、来用工信息发布不对称和村级就业服务平台空白的问题。在大丰港经济区，市经济开发区和常州高新区建立专门服务于企业用工的联系点，牵头负责辖区内企业用工和农村劳动力转移工作。在市外，建立窗口和劳务基地。为更好地解决本地人力资源缺口，2月份，我局在南京全国劳务人员集聚地安德门劳务市场设立“大丰企业招工窗口”，聘请专人从事接待报名、人员输送等工作。4月，组织专人赴河北省成安县、广丰县、临漳县、成县、平乡县、魏县与当地就业管理部门联系，在省外建立8个劳务基地，并准备为本市企业举办2场招聘会，将外地劳动力引入本市就业，全力保障企业用工。 六是强化失业保险征收，保障困难职工生活。第一，基金征收超时序时进度。以实

21、施社会保险法为契机，大力宣传失业保险的有关政策法规，增强企业法人和职工的参保意识。目前，我市失业保险共有参保单位1458家，参保职工62051人，其中当年新增参保企业89家，新增参保职工4015人，其中农民工参保1728人，职工参保率达95%以上。截止6月底，征缴失业保险费1570万元，与去年同期相比净增216万元，其中地税部门征收1330万元，人社大厅窗口代征240万元，占盐城市全年目标任务1880万元的83.5%，完成时序进度167%。第二，优化工作流程。对失业人员的接收、登记、审核、管理等实行坚持一次性告知、一次性审核、一次性办理，确保符合享受失业保险待遇的失业人员“无障碍”地进入失业保

22、险，按规定及时、足额发放失业保险金。第三，及时调整失业保险待遇。从XX年1月起，对全市失业金发放标准进行了适时调整，调整后的失业金标准为429-930元/月之间，人均在550元左右。同时根据盐城市物价局季度公布的物价指数增幅情况，及时为名失业人员按月人均75元核发物价补贴。第五，做好春节解困工作。春节前，利用1个多月时间对全市困难职工家庭进行了全面调查登记，进入困难职工档案的有4150户，其中企业在职困难职工家庭1310户，涉及到12个主管部门下属86个企事业单位。失业困难职工家庭2840户，涉及到12建制镇和两个街道办事处。春节期间发放帮困资金176万元，提供就业岗位多个，发放政策宣传资料万

23、余份，为125名特困职工发放了优待证，保证了春节期间的社会和谐稳定。 七是多层次多形式开展就业创业培训。上半年职业技能培训人数1857人,完成全年指标的54.6%，其中失业人员培训1011人,新成长劳动力培训470人，在岗职工技能培训221人,岗前培训51人,其他转移就业劳动者104人。今年2月份我们在大中镇的新民村和同圣村分别开办了被征地农民职业技能培训班，共有590名被征地农民参加了培训班。创业培训310人，完成全年指标数的91%。其中创业意识培训223人，创业能力培训87人。创业能力培训后成功创业50人，其中成功创业企业13人，实现自谋职业37人，新创造就业岗位152个。创业培训与去年同

24、比增长趋势主要体现在创业意识培训上。在组织培训的同时向他们推荐目前劳动力市的热门行业，征询他们的培训意向，并对有创业愿望的人员提供项目推介、小额贷款政策咨询服务。 八是加强社区管理巩固创建成果。目前金丰和黄海两个街道下属21个社区有已有19个社区及获得省级充分就业社区称号，达标率90%。今年确定创建省级充分就业示范社区2个，具体要求已布置落实。目前社区基础工作建设达到了“五统一”：即平台建设标准统一、基础台帐统一、工作流程统一、基础数据库统一和业务操作统一。社区在规范强化平台服务，促进就业安置，已经取得初步成效，并实现零就业家庭全部动态清零。为加强街道社区劳动保障平台建设，提升劳动保障协理员业

25、务素质，社区管理股组织街道和社区30名工作人员及乡镇劳动保障所18名工作人员，共48人参加盐城市就业管理中心组织的劳动保障协理员高级职业资格的培训及考试。上半年先后开发公益性岗位100多个，安置就业困难人员80余人次，并为他们提供录用备案、合同签订、保险投缴等系列服务。上半年发放小额担保贷款计302万元，其中：向农民发放86万元。上半年核准享受社会保险补贴的灵活就业人员 2985人，服务型企业16家410人,支付社保补贴资金750余万元，有效促进了下岗失业人员的就业和再就业。 三、主要存在问题 1、少数企业招工难问题一时难以解决。主要是两方面因素：一是在资源总量减少。新成长劳动力比利时前减少一

26、半；加之大中专职业技术院校扩招，大多数初高中毕业生选择升学，两后生所剩不多，每年不到1000人，后备劳动力总量不足。绝大多数大中专毕业生不愿意回乡就业，就连我市职教中心培养的每年近千名的毕业生，也大多数前往了外地。本市地域优势不明显，对外地劳动力吸引不大。二是企业方面用工存在误区。少数企业主认为我市属苏北地区，劳动力应该十分低廉。不签劳动合同，不缴社会保险。有的企业工资福利低，企业文化缺失，工人难招难留；基础设施与三区建设不配套，厂区离市区较远，基础设施建设跟不上，不通公交、没有医院、超市和文化休闲娱乐场所，工作、生活很不方便，在某些程度上增加了企业招工难度。 2、结构性失业现象加剧，困难人员

27、就业更难。从宏观上讲，我市劳动力总体状况仍是供大于求，结构性失业矛盾依然存在，有人没事做和有事没人做现象并存。由于用工企业需要劳动者技能水平与岗位要求不匹配，特别是三区企业，新兴企业的入驻，需要高学历、高技术的人才和产业工人，而我市又满足不了企业的需求，这就造成了一方面，有大量的失业人员要求就业，而得不到就业；另一方面，企业用工缺口较大又招不到工人，形成“用工荒”的假象。据调查这样的岗位近3000个，在工种上，主要集中在机械加工、纺织缝纫、化工生产操作、餐饮服务等工种；在年龄要求上，主要集中有18-35岁，这种结构性失业矛盾有加剧趋势。 3部分事业单位欠费严重，企业、职工不够重视。以农口系统为

28、主已有150个单位不能按时缴纳失业保险金，累计总额达298万元，如不引起重视，清欠任务将越来越重。二是部分企业和职工对失业保险仍缺乏足够的认识，重养老轻失业、重工伤轻生育的现象仍然存在。三是少数私营企业和个体经济组织由于用工不够规范，人员流动性大，缺乏健全的管理体制，增加了扩面难度。 4、基层平台建设不完善，农村就业服务难开展。三区到目前为止没有专门的人力资源和社会保障机构，没有专人负责辖区内企业用工服务工作。村级平台建设不健全，人员、经费等都未落实，仅挂牌而已，没进入实质性的就业服务工作，不能适应新时期人力资源和社会保障工作，建议政府、人社部门抓紧落实。 四、下半年工作打算 1、以规模企业为

29、重点，继续搞好用工服务。在就业110服务中心建立40家规模企业用工台账，对重点企业用工建立监测点，定期报告企业缺工情况，实现动态管理。市人力资源市场按照“天天有岗位、周周有活动、月月有市场”的要求，扎实开展服务企业用工活动，不断满足企业的用工需求，实现扩大就业的目标。根据今年我市企业用工需求量大，困难职工多的特点，增加大型招聘会次数，为各类企业和失业人员服务。全年专场招聘会安排20场，定期在人力资源市举办周五举办劳务集市，还可根据企业需要，随时为企业提供招聘用工服务。 2、坚持城乡统筹，引导农民就地转移就业。抓好农村劳动力开发就业和转移工作，完善覆盖城乡的就业管理服务网络，大力宣传市内企业特别

30、是重大项目的发展前景，引导城乡求职者和在外务工人员留在本地就业，为家乡经济建设服务。5月份，开展“招聘进镇村”活动，组织缺工企业进镇招聘、进社区、进村活动，实现岗位对接零距离。每季度组织一次送岗位信息、送就业服务、送技能培训、送技能鉴定“四送下乡”活动，力争全市转移农村劳动力10000人，其中参加技能培训6000 人以上。 3、加强失业保险管理，探索建立失业预警制度。一是继续做好扩面和基金征缴工作，确保超额完成全年目标任务。充分利用“五险合一”系统督查企业参加失业保险，缴纳失业保险费。二是以实施社会保险法为契机，加大失业保险政策法规宣传力度，进一步提升全社会对失业保险的认知度。三是做好重点企业

31、失业动态监测工作，建立失业预警制度，提高失业调控能力，为政府决策提供可靠的信息数据。 4、健全创业培训体系，以创业带动就业。扩大创业培训范围，将有创业愿望和培训要求的城乡劳动者全部纳入创业培训对象范围，实现创业培训全覆盖。进一步提高创业培训质量，实现较高的培训后创业成功率。拟在全市创建2个以上创业孵化基地，推进创业实训。建设5个创业安置基地。聘请专家学者、相关政府职能部门、知名企业家、创业成功人士组成创业咨询志愿团，为参加创业培训和有创业愿望、创业激情的人员提供咨询和指导。为创业人员收集项目信息、开业指导、政策咨询、办事指引等提供一条龙服务。 5、进一步落实好促进就业的优惠政策。一是延伸小额担

32、保贷款政策。对自谋职业、自主创业的城乡劳动者，创新担保方式，简化程序，降低贷款门槛，扩大发放范围，逐步提高贷款额度、延展贷款期限。二是税收优惠政策。将享受的范围扩大到城镇所有劳动能力和就业愿望的劳动者、从事非农产业的就业困难群体。三是各类补贴政策。对城乡劳动者，提供免费职业培训、创业培训和职业介绍服务。打破地域限制，对促进就业的各类职介机构、培训机构、用人单位和劳动者根据不同情况分别给予职业介绍补贴、培训补贴、职业技能鉴定补贴、岗位补贴。四是社会保险补贴政策。继续执行现有的就业困难对象社保补贴政策，研究制定失地农民从事灵活就业的社会保险补贴方案。 6、调研出台政策，鼓励外来人员到我市就业。为了

33、鼓励和吸引市外技术工人和务工人员到我市企业就业，由市政府出台文件在以下方面给予政策优惠：一是外来人员在本市就业，享受同等的养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险待遇。二是对中低收入家庭可以申购经济适用房。三是在本市企业就业满1年，其子女在义务教育阶段可以在暂住地就近就读，相关学校不得拒收，也不得在国家规定外收取其他费用等。另外，鼓励市内各类职业技能培训机构为市内企业输送人才，实行以奖代补政策。对毕业生与市内企业签订2年的劳动合同的，一次性给予每人400元奖励；对将毕业送往外地就业的，按每人200元标准在同期培训奖励中扣除等，尽快以市政府名义出台关于加强和支持人力资源工作的若干意见的文件。 劳动

34、就业管理局“三万”活动总结 劳动就业管理局“三万”活动总结本文作者：徐勋伟 原创投稿 自三月份开展“三万”活动以来，汉川劳动就业局“三万” 活动工作组的足迹踏遍了其所驻的四个村的1200多户，“不漏一村、不漏一户”的工作态度在广大村民中留下了深刻印象，实现了“三万”活动的基本结零。 一是通过强化沟通调查一批。工作小组通过村领导了解农民目前的所思、所需和所忧，消除村民对工作组的误解。在农民家庭里，与其同吃、同住、同劳动，拉家常，调查他们生产生活状况，及时掌握第一手真实可靠的社情民意资料。 二是通过勤苦走访了解一批。近三个月来，活动小组夜以继日、克服困难，针对孤寡老人户、低收入和低保家庭、因工伤残

35、家庭、危房户家庭、养殖大户和私营企业户分批走访，切实了解他们遇到的各种困难，听取群众呼声，通过提供相应的政策、法律咨询和资金援助，帮助他们重新树立信心，鼓励他们通过就业和创业实现致富。 三是通过捐资助学慰问一批。清明前夕，就业局全局25名新老党员干部职工在祭扫烈士墓后，分四批对四个村的14户贫困大学生家庭进行了走访帮扶，每户现场发放慰问金500元，并鼓励他们在校勤工俭学、奋发努力，将来为社会多做贡献。这次活动实现了“三万”与发扬传统革命精神的有机结合。 四是通过组织培训提高一批。3月18日，“三万”活动工作组请来水产养殖专家和棉花种植专家，召集了马口镇其中的三个村125名农村劳动力，在光明村村

36、委会举行了一场生动的农村实用技术技能培训。培训现场，专家们为不少生产需要的农户解答了各类疑难问题，使其受益匪浅，相关理论知识也得到提高。 五是通过政策宣传影响一批。活动小组积极依靠马口镇基层劳动保障服务所的平台作用进行广泛宣传。4月份，在四个村的重点地段悬挂横幅4条，并张贴标语达数十条，进一步扩大了“三万”活动的知晓面，激发了广大村民参与活动的热情。4月29日，就业局为柴林村免费放映一场电影，宣传国家各项就业政策。通过宣传，使国家相关政策深入民心、为民所用。 六是通过兴办实事解决一批。根据调查情况, 汉川就业局“三万”活动工作组及时开展了以送政策、送岗位、送培训、送信息为主要内容的“四送下村”

37、活动。不仅如此，针对我省今年的旱情，工作组在受灾较严重的柴林村和光明村为民出谋划策，帮助农户引水灌溉。5月初，把新购置的一台抗旱设备亲手送到白马村村民手中，并深入农田为农民修理农机，确保农民顺利度过大旱难关。 （汉川劳动就业局 徐勋伟） 20xx.5.18 区劳动就业管理局2023年工作总结 区劳动就业管理局20xx年工作总结 20xx年我局按照市人社局工作会议精神和区委、区政府工作部署，紧紧围绕市政府下达的全区就业工作主要目标，不断创新工作思路，加大工作力度，全力推动全区就业工作再上新台阶。现将今年工作完成总结如下。 公共就业服务机构能力得到进一步提升 今年我区农村转移就业规模不断扩大，其中

38、新增转移就业12890人，完成目标任务的99%，全年累计转移就业规模达到279549人。 充分发挥人力资源市场的基础作用。20xx年1月29日和30日分别在*镇和*镇举办了“20xx春风行动”大型系列招聘会，本次招聘活动共组织88家用人单位参会，提供就业岗位8500多个，活动现场散发人力资源市场服务项目、求职指南、20xx春风行动招聘会专辑等就业服务宣传资料10000多份。 深入开展用工需求调查登记。立足人力资源市场，面向全区各类企业开展用工需求调查登记。深入企业挖掘空岗信息，上门采集最新的的招聘工种，全年举办常规招聘会8场，累计提供就业岗位88660个，接待求职者13220人次，达成就业意向

39、活介绍成功就业2668人次。完善信息资源，畅通就业信息，编印*就业信息专辑35期，高校毕业生就业见习专辑12期。 20xx年批准*大运亨通电子商务有限公司等8家用人单位为*区级高校毕业生就业见习基地，并予以挂牌。 对20xx年度认定的12家见习基地进行了一次全面检查评估，有8家见习基地评估为合格单位。4家单位因注册地变更等原因，取消其见习基地资格。 目前，我区见习基地共16家，其中20xx年度新增8家。 20xx年我区高校毕业生就业见习任务数为90人，实际完成224人，截止目前，审核发放20xx年7至9月份101人见习补贴242400元。录入资金管理系统101人。 加强失业保险征缴、发放，做好

40、信息化建设 一、目标任务完成情况 （一）参保单位：全区实际缴费户556户。 （二）参保人数：全区失业保险参保总人数16398人，完成参保任务达92%。 （三）基金征收：失业保险基金20xx年10底累计征收入库917万元。 （四）失业保险基金支出：截止 11月底失业保险领取723人次，失业保险支出128.6万元(其中:失业保险金支出67万元,医疗补助约19万元；支付岗位补贴35户，涉及人数1317人，支付补贴金额35万元,求职补贴7.6万元 （五）就业失业登记证就业创业证发放：20xx年11底累计发放就业失业登记证4347本。 （*）就业业援助对象申请：就业实名制新录入累计9663人，其中用工备

41、案9629人,城镇户籍灵活就业21人,本期末实有登记失业人数900人，报告期失业人员累计实现就业人数1583人,本期末就业援助对象51人，报告期就业援助对象实现就业16人。 二、工作中的具体措施 （1）加大失业保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对失业保险的认知度。 针对部分单位及职工对失业保险政策法规认识不足的现状，今年将进一步加大各种途径如广播、电视、上街宣传、深入未参保企业实地讲解等，应用各种方式大力宣传失业保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对失业保险的认知度，整体推进失业保险工作的开展。较好的完成年度工作任务。 （2）规范失业保险及就业失业登记证管理工作 加强

42、业务理论和实际工作操作的学习，加强失业人员登记管理，每月及时受理审核失业人员的信息资料，完善享受待遇的失业人员基础信息化管理，进一步加强失业人员待遇社会化发放工作，同时逐月做好失业人员职工医疗保险工作；继续做好就业失业和劳动用工备案信息系统管理与业务指导，进一步完善就业失业登记证的发放工作，对内配合培训与人力资源部门开展培训与补贴的前期业务工作的。对外与地税和财政部门协调好关系，便于更好地开展本部门业务工作。 （3）做好失业保险统计、就业失业动态监测和人力资源市场供求分析工作。 每月做好失业保险统计、就业监测和失业监测和人力资源市场供求分析，敦促我区10家用工企业的就业失业监测工作，确保准确及

43、时上报监测统计数据。及时与地税、财政核对失业保险基金情况，确保基金安全有效的发挥保生活，促就业的作用。 （4）继续做好“岗位补贴”工作。 按省、市要求继续促进我区经济持续健康较快发展，更好落实关于贯彻*人社发20xx11号文件有关问题的通知 (*人社发20xx30号)文件精神，充分发挥失业保险稳定就业的作用，做好用失业保险基金支付企业“岗位补贴”工作，确保我区企业正常运转，持续健康较快发展。 （5）加大阳光就业一站式服务宣传。 为开展“*省阳光就业网上服务大厅”系统业务指导工作，实现单位与个人网上业务不出户，现场业务预约办，尽量使公众少提供一份材料，少跑一回路，少排一次对，为单位与个人提供网上

44、申请，网上受理、网上反馈、网上评价的“一站式”服务。 （6）监督好失业保险基金，确保失业保险基金高效安全使用。 加强就业技能培训管理，严把质量关 一、我区积极开展城乡劳动者就业技能培训，参与培训的定点机构8家，施训企业达30家，共开设71个班次，培训学员（员工）5100人，完成目标任务4000人的117%，通过职业技能鉴定4680人，培训合格率达91.8%，共拨付培训补贴资金335.37万元，鉴定补贴46.91万元，全面超额完成全年目标任务。 二、加强领导，广泛宣传 根据市、区民生办要求，区人力资源和社会保障局、区财政局联合出台了关于印发20xx年*区就业技能培训组织实施方案的通知（*人社秘2

45、0xx49号）文件要求，成立了就业技能培训工作领导小组，由区人社局副局长任组长，区就业局局长、财政局社保股领导任副组长、区人社局相关部门、股室负责人为成员，并成立了办公室，设在区就业局，负责具体落实20xx年度就业技能培训工作。 二、明确任务，落实就业技能培训工作责任。 区就业技能培训工作领导小组办公室在年初将培训任务进行初步分解安排，并根据各定点机构完成的培训任务的质量和进度实行动态管理。实行每月调度、季度通报、半年检查的办法，及时协调解决培训工作开展中出现的各种矛盾和问题，为就业技能培训工作有序稳步实施提供了组织保证。同时还规定了培训管理、就业服务管理、技能鉴定、培训补贴审核、职业介绍等经

46、办机构的职责和任务，使就业技能培训工作的开班认定、教学管理、就业失业登记证办理、培训考核发证、培训(鉴定)补贴打卡发放以及就业服务等环环相扣、协调顺畅。在培训过程中油培训领导小组邀请人社局相关股室负责人讲解劳动法、社保保险法、劳动合同法、职工权益维护、职业道德等劳动就业管理局工作总结及工作安排及小结 劳动就业管理局工作总结及工作安排及小结-实用范文 20xx年，在市劳动和社会保障局的正确领导下，在各有关部门的支持和配合下，我市劳动就业工作突出再就业扶持政策落实、下岗机制向失业机制并轨两个工作重点，大力破解大龄特困群体就业、下岗失业人员创业培训、城乡就业一体化三大工作难点，深入开展就业服务新三化

47、、拓宽灵活就业形式、发展全方位职介服务、改善农村劳动力就业环境等四项服务，有力的确保了我市劳动就业工作协调、持续、健康发展，保持了城乡就业局势的基本稳定。 一、基本情况 （一）就业再就业工作目标任务全面完成 全市城镇新增就业人员45698人，完成全年目标任务的106.3%。下岗失业人员再就业41608人，完成全年目标任务的120.6%；其中帮助困难人员再就业14818人，完成全年目标任务的164.6%；4050人员再就业7364人；帮助一家有两个以上下岗失业人员家庭实现至少一人再就业4691户。全市新增农村劳动力跨地区就业38286人，完成全年目标任务的212.7%。全市现有城镇登记失业人员35002人，城镇登记失业率为4.3%。 （二）积极的就业再就业扶持政策进一步得到有效落实 为符合条件的下岗失业人员发放再就