2023年工会岗位廉洁风险点及防控措施范文(通用7篇).docx

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1、2023年工会岗位廉洁风险点及防控措施范文(通用7篇)当前疫情防控正处于外防输入、内防扩散的关键阶段，要严格按照上级的要求，切实加强社区防控，严防严控、严防死守，人人有责、人人尽责，筑牢虹口疫情防控的“铜墙铁壁”。以下是小编整理的工会岗位廉洁风险点及防控措施范文(通用7篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。第1篇: 工会岗位廉洁风险点及防控措施一、工会经费使用管理原则1、坚持经费独立管理原则。独立建立银行帐户，实行单位核算。根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席审批。2、坚持遵纪守法的原则。严格执行国家相关政策制度，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。3、坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支

2、平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。4、坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算，并按上级工会要求，认真编报和执行。5、坚持勤俭节约原则。要少花钱，多办事，办好事，节约开支，依靠职工用好经费，提高经费使用效益。6、坚持民主管理原则。要定期公布帐目，接受会员监督和经审会审查。7、坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派或变相摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。二、工会经费开支范围1、会员活动费：用会费组织会员开展集体活动。如会员活动日、茶话会、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用

3、等。2、职工活动费：用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。职工教育方面：用于工会举办的职工教育，为职工举办政治、科技、业务等各种知识培训。文体活动方面：用于工会举办职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影、展览；文体活动所需设备、器材、用品购置费与维修；文体汇演、比赛奖励；按规定开支的集训费、讲课费等。宣传活动方面：用于职工组织政治、时事、政策、科技讲座、报告会的酬金；工会组织各种联谊活动，职工读书活动以及举办展览、黑板报等所消耗的用品；重大节日工会组织活动的宣传费。其他活动方面：除上述支出以外，用于工会开展的其他活动的费用。3、工会业务费：用于履行工会

4、职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。如：工会干部和积极分子学习政治、业务所需费用；培训工会干部和积极分子所需教材、参考资料和讲课酬金；评选、表彰优秀干部和工会积极分子的奖励；工会会员（代表）大会的费用；建家活动费用；工会维护职工合法权益开展的法律咨询服务、劳动争议协调等各项工作活动的费用；慰问困难职工的费用；工会办公、差旅、维修等方面的费用。4、其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用，如休息休养费（工会补贴部分）；捐款、接待、医疗保险等。5、上缴经费支出：按10%比例上缴总工会的经费。三、本制度解释权属公司工会委员会。工会会费管理制度1、每月25日前，公司各基层工会将会费

5、上缴公司工会。2、每月上缴的会费金额必须达到应缴会费金额的95%，说明欠缴和补缴会费的原因，下次补交。3、公司直属工会、各基层工会的组织委员对于收缴会费工作要严肃认真，积极主动，经常向会员进行权利和义务的宣传教育。4、坚持公布制度，每年向基层工会公布会费使用情况，接受会员的监督。工会会计人员职责1、对各项财务会计工作要定期研究布置、检查、总结。要严格遵守财经纪律和各项规章制度。2、组织制定本单位的各项会计制度，并监督贯彻执行。3、组织制定本单位的财务收、支计划，开支标准和开支范围，分清资金渠道，合理使用资金。4、开展财务成本完成情况分析，收、管、用好工会经费，做到手续完备，内容真实，数字准确，

6、账目清楚，日清月结，按期报账。5、审查或参与拟订各项经费予、决算计划，当好领导参谋。6、负责向本单位领导和职代会报告工会财务状况。工会会计工作制度1、熟悉本职工作，掌握财经政策，严格执行法律制度，认真履行职责，及时上帐，准确清楚。2、建立健全与会计业务有关的原始记录和原始凭证制度，保证会计资料完整和正确可靠。3、认真审核各种会计凭证，检查凭证的内容是否合理合法，防止凭证错乱不全。4、按照国家的规定设置会计帐薄，使用统一的会计科目，不得以单据或表格代替帐薄。5、根据会计凭证记帐，当日帐当日清，保证帐证相等，不错不漏。6、按时结清帐目，正确地计算收入、支出和财务成果。7、按月、按季、按年结算帐目，

7、编制会计报表，保证帐表相符，数字真实、内容完整、送报及时。8、严禁向私人借工会财务现金和支票。9、接待报销的同志应主动热情，坚持原则，手续齐全，必须坚持先审批，后报销的原则，发现问题及时纠正，并做好解释工作。10、出主意、想办法、协助主管领导收好、管好、用好经费。工会出纳人员职责1、办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付凭证，进行复核，办理各收付。对于重大开支项目，必须经会计主管人员或单位领导审核签章。收付款后，要在收付款凭证签章，并加盖“收圪”、“付圪”戳记。2、库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以“白条

8、”抵充库金，更不得任意挪用现金。3、严格控制签发空白支票，如因特殊情况确须签发不填写金额的转账支票，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期，规定期限和报销期限，并由领用支票人在专设登记薄本签章。逾期未用的空白转账支票，要及时收回注销。不得将空白支票交给其它单位或个人签发，对于填写错误的支票，必须盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。4、登记现金和银行存款日记账。根据已经办理完毕的收付款凭证，逐笔顺序登记现金和银行存款日记账，并结出余额。现金的账面余额要同实际库存现金核对相符。银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。月末编制“银行存款余额调节表”，使账余额

9、与对账单余额调节相符。对于未到账款，要及时查询。要随时掌握银行存款余额，不准签发空白支票，不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。出纳人员需兼管收入、费用、债权、债务账薄的登记工作，以及稽核工作和会计档案保管工作。5、对于现金和各种有价证卷，要确保其安全和完整无缺。如有短缺，要负赔偿责任，要保守保险柜密码的秘密，保管好钥匙，不得任意交他人。6、出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票所使用的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。第2篇: 工会岗位廉洁风险点及防控措施一、宣传有关妇女的法律、

10、法规和有关政策，贯彻落实学校和上级领导的有关指示，维护妇女合法权益，教育广大妇女依法履行应尽的义务，开展多种形式的.精神文明建设活动。二、协助工会领导主持工会女工委员会的全面工作。三、根据上级妇女组织领导部门的部署和校工会的要求，结合学校情况，组织制定校女工委年度工作要点，并组织实施。四、按照工会法及妇女权益保障法的规定，依法维护妇女各项权益和特殊利益。五、协助工会领导，通过女工委组织女工开展“四有”教育。引导他们做有理想、有道德、有文化、守纪律的职工。加强道德观念。正确处理恋爱、婚姻、家庭问题。协助调解各种家庭纠纷。六、协助工会领导，发挥女工委的作用，组织动员女教职工发挥主人翁精神，在学校改

11、革、发展中建功立业。配合有关部门开展各种形式的思想政治教育活动，师德教育活动，教书育人活动，配合学校搞好校风教风学风建设工作。七、协助工会领导，完成好教职代会的各项工作，通过女工委组织女教职工参与学校的民主管理，在教职工代表会中女代表要有一定的比例，提高女教职工代表参政议政能力，经常反映女教职工的意见和要求，调查研究有关女教职工切身利益的特殊问题，向有关部门提出解决问题的建议。八、协助工会领导组织开展“评选先进，发扬先进”的评选工作及先进材料的组织和收集工作。第3篇: 工会岗位廉洁风险点及防控措施1、围绕学校党政工的中心工作，依照女职工的特点和意愿，制订工会女工工作计划，做好女工工作总结。2、

12、宣传贯彻党的路线、方针、政策，教育引导女职工增强自尊、自信、自强、自立精神，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新女性。3、督促、协助行政贯彻执行有关女教职工劳动保护的政策、法规，参与学校涉及女教职工切身利益的政策和制度的.制定，维护女教职工的合法权益和特殊权益。4、组织动员女职工积极参与学校的教育改革和民主管理，提高女教职工参政、议政的能力和争取女教职工在政治、教育、经济、劳动、家庭等方面与男教职工的平等权利。5、组织女教职工积极参与学校的民主管理，并向有关部门推荐优秀女干部。积极参加学校党政和校工会组织的培训、工作交流、研讨等活动，提高女工工作能力和自身素质。6、深入基层了解女教职工的工作

13、及生活，向学校党政领导和校工会反映她们的意见和要求，解决她们的后顾之忧。7、举办适合女教职工特点的活动，促进女教职工的身心健康。第4篇: 工会岗位廉洁风险点及防控措施一、职责任务1、为群众当好家、理好财、办好事，依靠群众收好、管好、用好工会各项经费。2、按规定及时向公司工会委员会提出工会经费收支预算和决算草案。3、妥善保管现金和一切财务财表、凭证、档案、资料。4、主动地向经费审查委员会提供有关财务工作资料，汇报财务工作，接受经费审查委员会的审查。5、遵守和维护国家财经纪律和工会财务纪律。二、管理制度1、预、决算管理制度工会开展群众活动，进行工会建设和举办专业的财务收支计划，工会决算执行工会预算

14、的财务收支。2、会费、经费收支制度主要管理工会会员交纳的会费和行政拨交的经费。3、经费使用原则和开支范围工会财务在经费使用方向上，可分为群众活动和工会事业、建设及工会行政工作方面，经费不得乱用或挪用。4、财产管理制度保管使用好固定资产、低值易耗品、消耗物品和库存物品等，购入要建帐，出库要登记，报销资产经工会委员会批准。5、民主管理制度组织工会发扬工会民主，做到工作群众化，密切联系群众。在工会经费收、管、用方面都充分发扬民主，实行群众监督。工会经费审查委员会组织机构1、成立经审会组织的法律依据工会法规定：各级工会建立经费审查委员会；中国工会章程规定：各级工会代表大会选举产生同级经费审查委员会。2

15、、工会经审会组织的产生经审会组织应在工会会员大会或会员代表大会上选举产生。经审会委员与同级工会委员会委员，要同时推荐、同时酝酿、同时选举、同时批准公布，不能在工会委员会上选举，也不能由工会委员会委派或聘任。经审会主任、副主任，由经审会全体会议选举产生。3、经审会委员、正副主任的任期及任期内成员出缺的补选经审会成员的任期与同级工会委员会委员相同。在任期内如有成员出缺，基层以上各级工会经审会成员，由同级工会委员会全体会议上补选，并在下一次代表大会上予以确认。基层工会经审会成员由会员大会或会员代表大会上补选。经审会主要负责人的任免，要征得上一级工会委员会的同意，并履行民主程序。4、成员机构经费审查委

16、员会主任设1人经费审查委员会委员设35人工会经审委员会分工及职责分工：经费审查委员会主任设1人经费审查委员会委员设35人职责：1、协助公司工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；2、监督公司工会组织认真贯彻执行党和政府的财经政策、纪律、法规，以及上级工会的各项财务工作规章制度；3、审查公司工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映工会工作的需要，是否具有真实性、合法性、准确性和有效性；4、督促公司工会定期公布账目，实行财务决议的贯彻执行情况以及对经费审查委员会的建议或决定的执行情况。5、工会组织和财务人员变动时，负责监督办理接交工作。工会经审委员会工作制度根据中华

17、人民共和国工会法和中国工会章程，制定工会经费审查制度。1、经费审查委员会协调工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产，监督工会财务。2、经费审查委员会依据国家的政策和财经法规以及工会有关规章制度，对公司工会预算、预算执行情况、工会决算等进行审计。3、工会预算审查包括预算收入、预算支出、结余等，主要对预算的真实、合理、合法性进行审查。4、每一决算年度后，经费审查委员会须对工会支出情况、内控制度执行情况、执行财务制度情况等进行审计，并作出书面审计报告，公司工会对其中的问题，应认真进行整改，并将整改结果以书面形式报送经费审查委员会。5、宣传党和国家方针、政策，协助和督促同级工会在经费开支和

18、财产管理上不出现漏洞。工会经费审查报告制度1、经费审查委员会每年对工会经费的财务情况进行一次审计，并按时向公司工会委员会报告审计结果。2、经费审查委员会对在审计中发现并取得相关证据的违法违纪，严重违反工会财务会计制度，重大决策、投资失误造成财产损失浪费等问题，向公司工会主席报告，同时向上级经费审查委员会报告。3、经费审查委员会对审计结果通报、报告应当实事求是、客观公正。通报、报告采取书面形式，必要时可召开会议。工会预算、决算制度为了加强预算管理、强化分配和监督职能，保障工会财务管理工作顺利开展，根据工会预算管理办法，特制订本制度。一、预算的编制1、工会的年度预算应按照“量入为出、收支平衡、略有

19、结余”的原则和本年度工会工作计划的要求编制。2、预算收入的编制要以上年实际收入为基础，考虑本年度各项增减因素编制。不得编制赤字预算。3、预算支出的编制，要坚持勤俭节约的原则，体现工会的工作特点，统筹兼顾，保证重点，把较多的资金安排在维护职工权益，开展职工活动和为职工办实事等方面。4、年度预算草案须按工会统一格式和要求填写，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。二、预算的执行1、预算的执行要严格执行国家财经政策、规定、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。2、严格按照批准后预算安排本年度支出，经费支出要做到“用得合理，群众满意”。3、根据审定的预算，工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。

20、4、工会经费的收支账目接受同级经审会的审查，听取意见和建议，接受监督。5、工会经费不得用于非工会活动的开支；不得支付社会摊派的费用；不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。6、预算在执行过程中，遇有特殊情况，需要增加支出或者减少收入时，应当编制预算调整方案。经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。三、工会决算1、工会决算是工会年度经费收支预算的执行结果，应按上级工会的要求在年终后及时编制。2、编制决算草案，必须符合法律法规，做到收支数字准确，内容完整。3、年度决算草案须按工会统一格式和要求填写，经工会委员会讨论通过后，报上级工会审批。4、决算上报时要随附说明书。包括：对年度收支预算完成情

21、况的分析；各项工作、活动计划执行情况及其效果；各种基本数字填报；设备增添情况；预算管理工作中的经验、问题和今后改进意见等。四、预算和决算都是每年编制一次；年度预算应在当年元月10日前报上级工会审批；年度决算应在翌年1月10日前报上级工会。第5篇: 工会岗位廉洁风险点及防控措施1、在项目实施过程中进行项目核算与分析，提供即时财务数据和预警信息。2、对海外业务资金结算做好筹划、协助国际部维护好与中信保公司的关系，积极参与有关项目，培养和储备相关人才。3、研究特定海外项目的财务、税务等方面的政策，熟悉外汇政策，做好项目外汇管理。4、做好总承包项目资金筹划。5、科学的税务策划，出口退税、总承包项目税务

22、做好相关筹划工作。6、参与项目全成本核算管理体系。7、海诚股份母子公司经济合同财务审核及海诚股份重要项目合同财务评审。8、建立健全总包项目财务管理体系，指导海诚股纷总包业务财务管控工作。9、负责公司重大项目、海外项目的财务指导和监管。工会财务委员职责21、审核沙驰团购部门/电商部门报销单据;2、完成会计凭证录入，核对付款、进项税,编制相关报表;3、跟进团购、电商部门开票结算事宜;4、编制团购、电商部门的报表分析工作;5、执行财务核算相关规定，并协助整理沙驰总体报工会财务委员职责31.负责公司的会计核算业务;2.负责公司日常账务处理;3.负责编制公司的会计报表及财务分析报告;4.负责编制细化的公

23、司各部门预算、决算报表;5.负责核算项目成本、分摊各种费用，计提固定资产折旧，核算各项税金;6.负责管理公司报表、税务报表、统计报表等各种报表的上报;7.配合公司年度审计、项目课题专项审计工作;8.完成上级交办的其他事项工会财务委员职责41、负责公司月、季、年度合并会计报表的编制、审核和上报，撰写财务分析报告;2、负责公司年度财务审计及决算软件填报、审核;3、负责公司年度预算数据及方案编制、审核、上报及执行管控;4、负责财务制度体系建设，监控财务管理风险;5、督导和规范子公司日常会计核算。工会财务委员职责51、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签;2

24、、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，确保资金的有效使用;3、审查公司对外提供的会计资料;4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供可靠的依据;5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行;6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。工会财务委员职责61、贯彻执行总部各项财务管理制度及政策，建立分部财务管理秩序;2、负责分部日常费用审核、月度费用预测、日常预算调整等，对分部整体费用进行管控、追踪、考核;3、负责分部财务报表的检查，并配合总部及时完成月结及年度决算工

25、作;编制财务手工台帐、日常报表;4、负责资金日常作业和银行帐户、结算票据、财务印章管理，包括资金收付监测，账户清查，及时上划回调资金，编制银行余额调节表等，确保资金安全和效益;5、负责分部单证管理，包括单证的征订/领用/下发/修改/归档/辅导等日常管理工作，并定期对各门店单证使用情况进行检查;第6篇: 工会岗位廉洁风险点及防控措施一、负责学校女职工委员会全面工作。二、参与有关保护女职工权益与特殊利益制度的制定。三、调查了解女教职工工作、生活、学习、教育及劳动保护等方面的问题，提出意见和建设。四、教育女教职工自尊、自信、自强、自立，动员组织女教职工积极投身教学教育改革，敬业爱岗，做好本职工作。五

26、、组织好庆“三八”活动；搞好“巾帼标兵”、“优秀女工干部”“优秀女教职工”及“文明家庭”组织评选表彰活动。六、组织女职工开展健康丰富的文体活动和各种竞赛活动，不断提高女教职工的整体素质。第7篇: 工会岗位廉洁风险点及防控措施一、围绕学院工会的中心工作，结合女教职工的特点，制定工作计划，召集会议，开展活动，二、根据妇女权益保障法、女职工劳动保护规定等法规，代表女职工说话、办事，解决女职工的特殊问题，维护她们的特殊权益，为女教职工排忧解难。做好妇幼保健工作。三、在女教职工中经常开展自尊、自信、自立、自强教育和思想政治教育，提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女教职工在学院的教学、科研、管理和服务等工作中开展“建功立业”活动。四、教育帮助女教职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题。五、组织女教职工开展创先评优活动，并认真总结、宣传和推广她们的先进事迹和经验。六、教育女教职工积极响应党和国家计划生育的号召，协助学院计划生育办公室做好计划生育工作。七、完成领导交办的其他工作。工会岗位廉洁风险点及防控措施