2023年最新职场励志文章精选.docx
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1、2023年最新职场励志文章精选你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度;你不能左右他人,但你可以把握今天;你不能样样胜利,但你可以事事尽力。下面由小编与大家分享2023最新职场励志文章,希望你们喜欢!欢迎阅读!励志文章1:用心做好每件事有人问三个砌砖的工人:你们在做什么呢?第一个工人没好气地嘀咕:你没看见吗,我正在砌墙啊。第二个工人有气无力地说:嗨,我正在做一项每小时9美元的工作呢。第三个工人哼着小调,欢快地说:你问我啊朋友,我不妨坦白告诉你,我正在建造这世界上最伟大的教堂!用心做好每件事,做每件事情都要用心,这是要求员工应该具有的职业道德。用心做与用手做不一样,只有用心做才能获得好的质量和
2、效果,也才能不辜负客户和公司,工作中要牢记不做便罢,做就做好。在我每天上班经过的十字路口,有一个非常漂亮的建筑物。当然,在这里我要说的不是建筑物是如何的漂亮,而是在建筑物前面的一个立着的石碑上刻着的一行字:在此,一切都追求尽善尽美。我被这句话打动了,我想,这句话值得做我们每个人一生的格言。如果每个人都能牢记这一格言,实践这一格言,决心无论做任何事情,都竭尽全力,用心去做,以求得尽善尽美的结果,那么,每一个人的成功将会是一件再容易不过的事情了。其实,很多事情在一开始就已经注定了,同很多事情在一开始就可以避免一样,这就是态度,如果你一开始就抱着这样的态度我只是来打工的,为了拿到每个月的薪水,我必须
3、完成自己的本职工作,但其他的一切与我无关,那你最后一定连每个月的足额薪水都领不到;而如果你把工作看成是自己的事业,在工作中每一件事都用心去做,那你的成就很可能会超出自己的预期。用心去做是一个严谨的工作态度,或者说,它是一个最起码的职业道德,也是身在职场最基本的要求。你可以能力低于别人,但如果你连用心工作都做不到,那你真的就已经面临很大的危险了。我常听到一些企业的人力资源经理谈起选择人才时的一些想法,给我印象最深的是,他们常常会说到这样一句话:一个人能力不够,公司可以对他进行培训,甚至送他去进修,加强培养来提高他的能力。但如果是态度不端正,那能力再强,对企业来说也是毫无意义的,因为他是不会把他的
4、能力全部贡献在工作上的。其实,这个所谓的端正态度很简单,就是最基本的你要用心工作,而不是用手工作。所谓用心工作,就是凡事要认真。认真工作的态度,会为一个人既定的事业目标积累雄厚的实力,同时,还会给公司、老板带来最大化的实际利益。因此,在每一个公司里,认真用心做事的员工都是老板比较青睐的。所以,从一开始工作,就要谨记每件事情都用心做这个职场原则,才能为你的事业发展创造有利的条件。但是,并不是谁都是一开始就明白这个道理的,很多人是在得到一次教训后,才会改变自己以前在工作上散漫、敷衍的态度的。然而,有时候人们为此付出的代价却是十分高昂的。在美国宾夕法尼亚的奥斯汀镇,就是因为负责筑堤工程的承建者没有按
5、照事先的设计去筑石基,结果导致堤岸崩溃,全镇都被淹没了,无数人死于非命。诸如此类的悲剧事件,总会不时地在我们的身边发生。而导致这一切的原因,并不是工程的难度,或者其他技术方面的原因,而仅仅只是一时的疏忽、敷衍,这其实从根本上体现了人们认真精神的缺乏,是在用手做事,而不是用心做事。一旦养成了不用心做事的恶习,做起事来往往就会不诚实。这样,人们最终必定会轻视他的工作,从而轻视他的人品。敷衍的工作,不但降低了工作的效能,而且还会使人丧失做事的才能。所以,不用心做事的态度,实在是摧毁理想、堕落生活、阻碍前进的最大的拦路石。励志文章2:正确的逼自己一下不逼自己,永远不知道自己有多么强大。这话颇流行,我相
6、信很多人在自己的历程中都有过逼自己一下的时候:小军,那次一周时间完成一篇英文论文是逼了自己一下,要知道之前你连个 topic 都还没概念;小华,那次跟别人赌跑一万米是逼了自己一下, 180 斤的你练了一个月啊;小丽,作为女生,那次主动跟你暗恋很久的帅哥阿不思表白,同样是逼自己一下,那天你可是摘掉大眼镜,好好的打扮了自己一把。于是乎,很多企业、很多团队,就会当其成员表现出不情愿的时候,记起这句话,来推动他们:不逼自己,永远不知道自己有多么强大。但是,作为职业规划师,我却要有不同看法。这还得从我近期逼自己的事件说起。在那天,我接到一个老东家部门经理王总的电话,希望我给各省公司的员工做一个关于风险沟
7、通,建立信任的培训。因为他知道我是一名兼职培训师,同时,在过去的岁月里,我们曾共同就相关技术做过更深的研究。我知道,我擅长培训的是职业生涯规划,对这个风险沟通,建立信任我只能是大致了解知识,从来没讲过,也不知道怎么讲。当他告诉我准备时间是一个月的时候,我有点犹豫。毕竟咱现在干着 n 多事,一个半天的初次培训,要至少准备 10 倍时间。咱没档期啊。但是,没半分钟,我就在电话里答应了。挂电话的一瞬间我就有点后悔,我的培训对象是运营商各省工作多年的员工,那些人的经验比我丰富,我若是讲的烂,直接就被他们吐槽了,那个挫折我可是不敢面对。而且,我的时间也很紧张。不瞒各位,当天我就便秘了。我精心的设计了课程
8、,看了大量的书和材料,其中专门设计了几个信任模型,还穿插了 mba 式的研讨,跟王总做了两次内容讨论。其间花费的时间真真正正是 10倍个半天。这段时间,我一次次的后悔接这个活,感觉自己掉进一个坑,我在拿把铲子挖来挖去发现好难挖出条路,而最操蛋的是这个坑是我明知道有还自己乐意去跳的。我这就是在逼自己一下。结局如何?结局是美好的,在那个场里,我就是一个专业的培训师,我和学员探讨如何建立信任、如何换位思考、讲故事、建模型、走动、问答,凭直觉我能感受到大家都有所收获,王总很满意,提出了明年让我再做三次培训。当你看完这个故事你会发现这不就应了那句很成功学的话吗?似乎如此。但我一思考,就发现了其中的不同。
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