2023年11月防疫预案模板策划范文5篇.docx
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1、2023年11月防疫预案模板策划范文5篇 疫情期间,我们尽量不出门游玩,不要去往中高风险地区,日常也要做好个人卫生,戴好口罩。这些疫情防控方案对你有帮助吗?下面给大家共享一些关于11月防疫预案模板策划范文5篇,希望能够对大家有所帮助。 11月防疫预案模板策划范文篇1 为做好新型冠状病毒肺炎(以下简称新冠肺炎)疫情的常态化防控工作,全面落实“外防输入、内防反弹”的防控策略,依据国家卫生健康委员会关于印发新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)的通知(联防联控机制综发20_51号)、根据中华人民共和国传染病防治法、突发公共卫生应急条例的有关规定,结合本公司实际,特制定本应急预案。 一、总体要求 坚持“预
2、防为主、防治结合、依法科学、分级分类”的原则,坚持常态化精准防控和局部应急处置有机结合,根据“刚好发觉、快速处置、精准管控、有效救治”的工作要求,全力做好常态化疫情防控工作。落实“早预防、早发觉、早报告、早隔离、早治疗”措施,坚持“人物同防”,加强重点时段、重点地区、重点人群疫情防控,主动、刚好获得疫情最新消息,做到早、小、严、实,科学精准,有力、有序、有效处置疫情,发觉一起扑灭一起,不断巩固疫情防控成果,切实维护我公司人员生命平安和身体健康。 二、新型冠状病毒特征 新型冠状病毒(以下简称新冠病毒)对紫外线和热敏感,乙 醚、75%乙醇、含氯消毒剂、过氧乙酸和氯仿等脂溶剂均可有效灭活病毒。人群普
3、遍易感染。基于目前的流行病学调查和探讨结果,新冠肺炎潜藏期为1-14天,多为3-7天;发病前1-2天和发病初期的传染性相对较强;传染源主要是新冠肺炎确诊病例和无症状感染者;主要传播途径为经呼吸道飞沫和亲密接触传播,接触病毒污染的物品也可造成感染,在相对封闭的环境中暴露于高浓度气溶胶状况下存在经气溶胶传播可能;由于在粪便、尿液中可分别到新冠病毒,应当留意其对环境污染可能造成接触传播或气溶胶传播。新冠病毒在流行过程中不断发生变异,目前探讨提示部分变异病毒传播力增高,但其潜在致病力和对疫苗效果的影响有待进一步探讨。 三、疫情防控工作组织机构及职责 公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组),小
4、组成员如下: 组长:_ 副组长:_ 成员:_、_、_、_、_ 领导小组负责探讨制定出科学、可行的工作方案和应急预案,明确各环节上的处理步骤、处理方法和详细责任。亲密关注政府新闻媒体公开发布的预警信息,刚好、精确、客观、全面的向公司各部门、车间通报新冠病毒疫情预警信息和应对措施,保障各项应急工作顺当开展,充分利用微信群、云之家等方式进行通报预警。 领导小组下设疫情防控工作小组(以下简称工作小组),小组成员如下: 组长:_ 成员:_、_、_、_、_ 工作小组负责落实领导小组下发的各项工作部署,持续动态跟踪驾驭公司新冠疫情及应急处置状况,执行疫情防控工作所要求的各项管理规定,做好公司疫情防控信息和报
5、送等工作。 领导小组及工作小组要亲密协作,形成合力,确保各项工作落到实处。领导小组要加强对全体干部职工的预防限制传染病等疫情学问的教化,加强健康防护、学问教化,提高自我防范意识。要求员工在仔细做好日常工作的同时,留意个人的健康防护。公司全部办公场所,根据领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求,做好各项卫生防疫工作。 四、防控措施 1、各部门参照本预案,明确部门应急措施。做好部门信息采集、出差、返回报备工作。 2、公司内部人员日常出入,必需贯彻执行“三个一律”即:一律佩戴口罩、一律测量体温、一律出示健康码和行程码。 3、工作小组成员必需根据实际测温状况对公司内部人员进行每日记录(内部人员
6、可向工作小组成员告知“防疫编号”,以便快速记录)。 4、工作小组要组织人员对各部门、车间做好每日消杀,物资应急发放等工作。 5、排队等餐、就餐时要保持1米距离,有秩序排队。 6、外部(非我市辖区内)低风险地区,到访、回司人员,必需严格根据要求登记信息,且持有公司属地卫生部门近期出具的核酸检测结果,且呈阴性。方可进入公司,回司人员在返回公司后的7天内要进行不少于3次核酸检测(第1、3、7天分别进行) 7、出差人员动身前需向公司运营部_处报备动身地点,原则上不允许向中高风险地区动身。如有必要,返回时必需持有公司属地卫生部门出具的三次核酸检测(检测方式同第4条),且呈阴性,方可进入公司。 8、要强化
7、对防疫物资的购置、储备。确保物资储备满意三个月满负荷运转要求,同时建立具体的.购买、发放台账。为做好常态化疫情防控工作供应坚实的物资基础。 五、应急措施 1、响应启动 公司针对新冠病毒疫情实行一级响应,即公司内部部门、车间、班组或到访人员发觉有被确诊或疑似为感染新冠病毒的员工,全公司马上启动一级应急响应;经公司应急领导小组确定,启动全公司一级应急响应。 2、响应报告程序 工作小组收到各部门、车间、班组相关疫情信息后,马上向应急领导小组组长和副组长报告,由组长确定启动公司应急响应,组长按规定向卫生防疫部门等相关方进行报告。 3、应急处置 经过多次反复测量发觉有人员体温超过37.2时,应马上对其进
8、行隔离,并上报领导小组。领导小组收到报告后要马上启动工一级应急响应,且刚好向上级报告,联系旁边的医疗机构并就诊。报告内容:患者症状、发生地点、发生时间。并尽可能供应以下信息:患者接触人群范围、波及人群或潜在的威逼和影响、报告人及联系方严峻程度、可能缘由及已实行的措施。 一级应急响应启动后领导小组组长应组织做好应急处理所需的人员与物资打算,实行必要的预防限制措施,听从政府卫生行政部门的统一指挥和调度,协作做好相关工作。 依据新冠疫情应急处理的须要,协调公司有关部门、车间、人员参与应急处理工作。 建立信息报告工作机制,刚好开展病毒感染人员、亲密接触者等人员的信息排查和信息统计。 落实对人员的限制措
9、施,加强对人员的健康检查和出行限制。 安排疫情应急处理所需的相关设备、器械、防护用品。 开展工作区、生活区消毒和卫生整治工作,努力改善卫生条件,保证办公室、生产车间、更衣室及其他公共场所的清洁卫生。 开展公司内重点场所、重点人群和重点环节的隐患排查工作,做好公司平安保卫工作,刚好发觉并处理公共卫生平安隐患。 4、应急结束 新冠疫情应急领导小组应做好疫情感染人员和应急处置人员的安抚、安置和善后处理等工作,协作专业机构做好现场污染物收集、清理与处理工作,必要时实行隔离措施以防污染扩大。 新冠疫情应急响应终止后,各有关部门、各车间应当组织有关人员对新冠疫情的应急处理状况进行评估,完成调查报告。免费资
10、料关注公众号:平安生产管理;调查报告内容主要包括事务概况、现场调查处理概况、患者救治状况、隔离状况以及所实行其他措施及经济损失状况的效果评价、应急处理过程中存在的问题和取得的阅历及改进建议。主动协作政府卫生行政部门有关调查 取证工作。 六、应急保障 各部门、车间应主动落实新冠疫情应对所需人员、医疗设备、防护物资等各项保障措施的打算工作,确保疫情防范应对工作顺当开展。 11月防疫预案模板策划范文篇2 为提高机电设备租赁分公司预防和限制突发疫情事务的实力和水平,减轻或者消退突发事务的危害,保证全体干部职工的身体健康和生命平安,维护公司秩序和谐稳定,依据河南能源新冠肺炎疫情防控工作指南,结合公司实际
11、,特制定本应急预案。 一、应急前打算 (一)落实防控责任。机电设备租赁分公司疫情防控工作领导小组明确责任分工,做好应急处置工作。 (二)做好物资储备和临时隔离场所设置。公司长期做好口罩、洗手液、消毒剂、非接触式温度计等防疫物资储备。在设备调剂中心设置人员临时隔离视察点,便于疑似人员隔离及中转。 (三)做好基础防控措施。包括环境卫生管理,生产和办公场所清洁和消杀,楼宇通风管理和卫生消毒、重点场所清洁消杀、人员管理、个人防护、宣扬引导等日常基础防控措施。 (四)加强疫情信息监测。收集了解最新疫情信息,关注职工所在社区疑似或确诊病例、无症状感染者、亲密接触者、密接的密接人员等信息,以及疾控机构发布的
12、各类人员排查信息等,刚好转发公司微信群内,全员排查上报。 二、应急处置 (一)疑似疫情状况下的应急处置 职工或来访人员出现发热、干咳、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、鼻塞、流涕、结膜炎、肌痛和腹泻等可疑症状,本人或家属可能存在与疑似或确诊病例亲密接触史或次密接史,但尚未确认属于疫情管控对象。 1.启动应急响应。发觉异样状况人员,马上报当天值班领导及值班科室负责人,值班人员加强与疫情防控办公室协调沟通,帮助疫情防控办公室细致询问疫情发生的时间、地点、人员、事务经过及联系方式等,做好具体记录,并马上报送至机电设备租赁分公司疫情防控领导小组和鹤煤公司疫情防控办公室。 2.实施人员管控。对于出现疑似症状的
13、职工,做好个人防护的前提下,将其引导至临时隔离视察点,进一步了解其本人和家属近14天内是否有中高风险旅居史,疑似或确诊或密接人员接触史等状况。对于职工或家属有可疑接触史,第一时间停止工作,返回居家视察,向社区报备,等待进一步消息。对于有疑似症状、可疑接触史的来访人员,不得进入公司,并予以劝返。 3.就近转送医院。依据职工意愿,拨打120或其自驾车,将出现疑似症状的职工就近转送至设有发热门诊的定点医疗机构,进一步进行医学检查以及病毒核酸检测,如属疑似或确诊病例,由医院根据国家新冠肺炎疫情报告时限和要求进行上报,公司同时报告鹤煤疫情防控办公室,根据确定疫情状况启动相应应急处置。 4.居家康复视察。
14、疑似症状职工依据医院诊疗看法,进行疾病治疗,居家康复休息,直至身体完全康复,方可返回上班。对于可疑接触史人员,在未正式解除相关风险前,执行居家视察措施。依据社区排查结果,落实后续管控措施。 5.关切疏导员工。做好员工的心理健康辅导服务,疏导和关爱帮扶困难员工等,促进身体与心理同步康复。 6.信息跟踪上报。持续跟进事情进展,刚好进行信息统计和上报,做好舆情管理,做到不造谣、不传谣、不信谣,维护社会稳定。 (二)确定疫情状况下的应急处置 发觉新冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等状况,员工或来访人员健康码异样,应马上启动应急预案,协作相关部门落实各项防控措施。 1.启动应急响应。发觉新冠肺炎病例
15、、无症状感染者、亲密接触者等状况,启动相应应急程序,协作所在地社区落实各项防控措施。出现人员健康码异样,应第一时间向所在社区报告,了解详细状况,依据社区要求落实管控措施。 2.开呈现场管控。在获知职工被判定为新冠肺炎病例、无症状感染者、亲密接触者等消息时,应第一时间实施管控措施,实行封闭管理,限制人员进出,暂停一切活动。全部在场人员马上佩戴口罩,就地现场隔离;同时,马上通知全部已下班人员居家隔离等候调查。在未完成核酸检测排查、获得卫生防疫部门许可前,不得离开现场。等候调查期间,削减人员聚集。 3.协作人员转运。主动协作社区、疾控等相关部门快速将病例、无症状感染者、亲密接触者、亲密接触者的亲密接
16、触者转运到定点隔离场所实施集中隔离医学视察;做好相关员工家属的安抚工作,后续协作调查动员。 4.协作开展流调。协作公安部门、疾控机构等专业人员调取外来来访人员登记等信息资料,开展流行病学调查工作,甄别查明亲密接触者、亲密接触者的亲密接触者以及一般接触者。 5.协作开展检测。协作相关部门有序开展人员核酸检测。依据疫情防控工作支配,根据风险大小确定检测优先次序。确保检测筛查过程不发生人员聚集和交叉感染,协作开展环境检测等工作。 6.协作人员管控。做好涉及的重点人群管控工作,落实重点人员的核酸检测、自我健康监护等相关措施。 7.开展全面消杀。在相关部门指导下,组织对办公场所特殊是好感染者涉及的办公区
17、域的全面专业消杀。 8.协作隔离点管控。协作社区对职工小区划定为集中隔离点、居家隔离点的封闭、封控和防控管理,依据社区要求,做好相关后勤保障和支持。 9.落实心理疏导。做好员工的心理健康辅导服务,疏导和关爱帮扶困难员工等,促进身体与心理同步康复。 10.落实封控措施。在协作专业机构落实好各项疫情防控措施的前提下,做好办公场所的封闭或封控措施。在获得疫情防控部门许可后方可解除封控,复原正常活动。 11.信息跟踪上报。持续跟进事情进展,刚好进行信息统计和上报,做好舆情管理,做到不造谣、不传谣、不信谣,维护社会稳定。 三、应急状态解除 (一)应急状态解除条件: 1.疑似疫情状况下,职工可疑症状经医院
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