2023年ICU重症医护人员工作总结（精选8篇）.docx

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1、2023年ICU重症医护人员工作总结（精选8篇） ICU重症医护人员工作总结（精选8篇） ICU重症医护人员工作总结怎么写？看下吧。时间飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，过去这段时间的辛苦拼搏，肯定让你在工作中有了更多的提升!是时候仔细地做好工作总结了。下面是我整理的ICU重症医护人员工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。 ICU重症医护人员工作总结精选篇1 岁末年初，回顾创伤加强病房起步的这一年当中，这一年期间，在院领导的关切下，在院主管领导及医务科主任的帮助和支持下，使ICU的诊疗工作得以正常运行。这一年来，在接着深化开展创群众满足医院和创建平安医院的思想指导下，顺当完成了本职工

2、作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一、完善病房设施，加强病房管理： ICU是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于视察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有ICU病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器。一年当中，增设了1台呼吸机，1台注射泵，1台输液泵，以及各种医疗用品。 二、建立及健全各项规章制度： 完善的设施离不开有效的管理，这一年中不断制定了ICU相关制度：业务学习制度、三基考核制度、医务人员外出报告制度、突发事务应急制度、危重病例及特别状况报告制度、珍贵仪器管理制度、珍贵药品管理制度、病房消毒制度等。做到理论基础定期巩固及更新、三

3、基培训时时训练、物品定点定位放置、固定了仪器、药品、物资管理人员，责任到人。医|学教化网搜集整理一年来，有效的病房管理保证了ICU的日常工作。创伤加强病房成立于20_年4月，在本院属新兴的一门学科，收集创伤外科全部的危重病人，而我科的医务人员均年龄较轻，资格浅，且大多数缺乏ICU专科阅历，因此在年初我科制订了严格周密、切实可行的规章制度及诊疗护理常规，同时定期督促、检查执行状况，保证了各项工作有章可循，从而使ICU秩序井然，忙而不乱。 三、提高医务人员业务素养，加强自身建设： 由于ICU的工作性质及严格要求，医生护士始终处于病人治疗及视察的第一线。因此，ICU医务人员的素养如何，将干脆关系到I

4、CU的工作质量、救治水平。一年来，ICU医生的培训工作是我工作之重点，在ICU医生的后续教化中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方法，并结合临床工作中存在的问题，定期举办科内业务讲座及组织疑难病例探讨。医|学教化网搜集整理今年度先后输送二名医生及三名护士到上级医院ICU进修，并且激励全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教化。一年的培训使得ICU全体医务人员能基本胜任日常工作。 四、社会效益和经济效益初显： 今年度我科收治病人120余例，胜利抢救了包括：特重度颅脑外伤、多发伤、内脏裂开在内的诸多危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益。一年来的诊疗工作由于院领导和医务科、护理

5、部主任的重视、大力支持和帮助，内强管理，外塑形象，在医疗、护理质量、职业道德建设上取得肯定成果。 ICU重症医护人员工作总结精选篇2 ICU于20_年成立，经验了七年发展壮大，已经具有很强的危重症救治实力医疗单元， 20_年是ICU发展最快一年，进行了房屋改造，流程重新设计，扩大面积，增加了床位和人员，添加了高端新设备。收治病人数、重症病人抢救胜利率等大幅提高。现有医生5人，护士15人，其中本科学历7人，大专学历8人。 ICU内配备有带中心显示器的多参数监护仪(包括血氧、心电、无创血压、有创血压、中心静脉压、呼吸、体温)、高档呼吸机、亚低温治疗仪、除颤仪、心电图机、微量注射泵、输液泵、养分输注

6、泵、床边血糖仪、纤维支气管镜、血气分析仪、振动排痰仪、连续性血液净化仪等先进的一批医疗设备。还可行床边_光摄片、B超等检查。还配有：设备吊塔、消毒系统、中心供氧、中心吸引、不间断供电系统等先进设施，保证设备不间断正常运行。能常规进行T、P、R、BP、SPO2等多生理参数的无创监测，有创动脉血压监测，中心静脉压监测等。 我院ICU完成的功能 (1) 严峻心、肺和肾功能衰竭、创伤和其他各种严峻有生命威逼的患者均集中于ICU，赐予严密视察病情改变和监护。 (2)应用先进的医学诊断技术和生命支持疗法，例如：复苏除颤、体内心脏起搏、气管插管、机械通气、心导管、血液滤过透析等。 (3)ICU的医师和护士均

7、受过特别的训练，对严峻疾病的紧急处理有特定的技术。 (4)ICU具有生命支持的环境，包括床旁监护、生命支持设备和机械通气机等，组成了一个特异的生理功能单元。 ICU病室已经收治及抢救胜利的病种有： (1)各种困难大型手术后的危重病人(尤其是术前有合并症如冠心病、呼吸功能不全、电解质紊乱，或术中经过不平稳、出血量大、有一过性缺血缺氧性损害或生理扰乱大者);(2)急性呼吸窘迫综合征(ARDS)等需行呼吸管理和(或)呼吸支持者;(3)多器官功能不全综合征(MODS)病人;(4)心肺脑复苏(CPCR)后的病人;(5)心功能不全，或有严峻心律紊乱者;(6)急性心肌梗塞;(7)各种严峻休克;(8)严峻复合

8、伤、多发伤;(9)急性药物、毒物中毒，虫蛇咬伤者;(10)淹溺、中暑、电击伤者病人等。 ICU医师可以完成的基本技术主要有：心肺脑复苏的实力;呼吸支持的实力(气管插管、机械通气等);单独完成经皮扩张气管切开术;能持续地心电监测;有识别处理心率失常及有创血流淌力学监测的实力;作紧急心脏电除颤及临时起搏的实力;对各种化验结果作出快速反应并马上赐予反馈的实力;多个赃器功能支持的实力;进行全肠道外养分的实力 ICU护理工作总结 一年工作惊慌而劳碌，在护理人员严峻缺编状况下，顺当完成了护理部交给的任务 ICU 20_年在院里和护理部的正确领导下，依据年初的安排，圆满地完成了的今年护理工作，取得肯定的成果

9、，现总结如下： 工作状况: (一 ) 建立、健全、落实各项规章制度:为保证ICU的护理工作正常运转,开展了各项护理操作常规,急救药品毒麻药品每日每班清点制,无菌物品管理制度, 消毒隔离制度等,制定的同时督促,检查执行状况,各项制度常规保证了各项工作有章可循 (二)提高临床技能，夯实基础护理 想要更好地做好护理服务，必需加强临床技能的培训，针对这一点，ICU制定了护理人员分层培训、考核安排。依据护理人员从事护理工作的时间长短，ICU制定了不同的专业学问培训内容：对工作2年以下的新护士主要进行了护理基础学问、基本技能的培训;对工作2-5年的低年资护士主要进行了专科学问、专科技能的培训;对工作5年以

10、上的护士重点进行了综合实力的培训;同时进行护理管理学问、突发事务的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。通过培训，不仅规范和提高了护理人员的理论学问和操作技能，同时也达到了保证护理质量、护理平安的目的。 面对着各种检查，我们科从未退缩过、躲避过，其结果也是喜人的，尤其是院里3甲复审和质量万里行检查时，我们科室更是重中之重，面对考验，我们也是成功的完成了任务。 今年科室帮助主任协作心胸外科顺当完成了18例心外手术后的监护任务,取得了良好的社会效益和经济效益严格要求自身的同时，我们还本着关爱的信条去做好我的工作，面对着危重病人不抛弃，不放弃。 (三)、优质服务示范病房开展 优质护理服务，即

11、是在供应临床护理服务活动中，增加精神的、文化的、情感的服务，其中心就是创新一种人性化理念，创建一个家居环境，奉献一片爱心。我院提倡开展优质护理服务活动以来，ICU做为优质护理服务首批试点病房，注意将人性化服务落实到护理工作的各个环节，在不断的探究和改进中，ICU的优质护理服务工作质量与日俱增，患者及家属的满足度也大为提高。 我们依据科室的特点，在原有的基础上，不断改进科室工作，努力为病人供应平安、优质、满足的护理服务。 ICU就在人员严峻缺编的状况下完成护理交给的任务，但还有许多不足，在明年的工作接着完善和提高护理工作。 ICU重症医护人员工作总结精选篇3 县人民医院重症监护室，是医院集中治疗

12、危重症患者的科室。现有成员29名，其中35岁以下青年21名，团员15名。岗位负责人为陈文晶，现年22岁。20_年，医院依据业务发展须要，调集优秀医护人员，配备先进抢救设备，成立了重症监护室。十年以来，ICU全体医护人员紧密结合工作特点，仔细实行医院、党团组织的工作要求，勤奋工作，爱岗敬业，不断提高重症监护水平。一切以病人为中心，以优质高效的医护服务，赢得了病人及家属和同事的一样好评。成立近一年以来，共胜利抢救危重症患者若干名，抢救胜利率达到了90%以上。根据要求，主动开展青年文明号创建工作，20_年_市青年文明岗荣誉称号。现将事迹简要总结如下： 一、领导重视，氛围浓郁，完善工作机制 在争创青年

13、文明号活动中，ICU坚持一手抓活动开展，一手抓机制建设，建立了完善的争创管理体系。落实职责，形成了院长、党委书记分管副院长团委书记负责人，一级抓一级的工作格局。医院领导非常重视和关切“青年文明号”创建工作，常常主动深化科室，调查了解文明号创建状况，并在科室建设和活动开展上赐予主动支持。制订和落实了岗位制度和行为规范。文明用语、承诺服务、便民服务措施完善。并结合工作实际，建立了科内业务学习制度、医患连心卡发放制度。为增加争创气氛，自觉接受监督，科室悬挂了科室简介展板，将服务承诺、岗位职责等内容公示于众，使病人和家属更加了解ICU。工作中，医护人员着装整齐，佩戴服务牌或团徽，规范上岗，不断做到“他

14、律”和“自律”相统一。发挥了青年先进集体的模范带头作用。 二、扎实严谨，精益求精，争创一流业绩 重症监护室收治的病人大都是危重症患者，不允许有家属陪护。护士既要对病人进行24小时的病情监护和视察，又要做好病人的一切生活护理。他们面对艰苦的工作，坚持推行医疗优质服务，一丝不苟地为病人做好各种基础护理，为他们擦身、洗脸、更换衣物。工作琐碎劳累，但他们毫无怨言，视“病人康复、家属满足”为最高褒奖，严于自律，心无他求，体现出了更为崇高的医德和文明。 ICU属综合性科室，病种杂，病情改变快，没有过硬的医疗护理学问和娴熟的抢救操作技能根本无法从事此项工作。为此，科里的医护人员定期开展岗位练兵活动，努力钻研

15、专业学问，争当业务骨干、操作能手，每位成员都娴熟驾驭深静脉穿刺、有创动脉穿刺测压及呼吸机的应用，整体业务技术水平名列医院前茅。全体成员还利用业余时间，主动参与各种形式的学历教化、业务教化，努力提高业务水平。先后有5人到省内知名医院进修培训。科室内部长期坚持开展科内小讲课，不断更新业务学问。 三、热心公益，无私奉献，呈现青年人风采 ICU是一个全新的科室，是一个充溢朝气蓬勃、奋勉向上的青年集体，也是一个凝合爱心的集体。他们主动参与医院党团组织关切、理解病人，遇事刚好沟通，耐性细致地解答患者家属的每一个疑问。悉心关怀，帮助病人解除心理障碍、减轻躯体苦痛，一开展的各类活动。用演讲竞赛、征文等形式表达

16、对岗位的酷爱和对病人的赤诚。常常主动请缨，参与进农村、社区青年志愿者义诊爱心奉献活动。为社区老党员上门进行健康查体、为福利院孩子送去爱心。还主动开展了爱心结对子活动，帮助医学院校的学生供应见习、实习熬炼岗位，通过一对一轮换带教、每周晨会提问等方式，巩固实习生的基础理论学问，提高实践工作实力。帮住他们把医学理论和岗位实践实现有机结合，在学习中熬炼了技能，在熬炼中增长了才能。 ICU是危重病人集中的地方，风险大，费用高，病人家属易与医护人员发生冲突。但他们始终以热忱的服务，从病人的角度来点一滴都体现着对患者的责任和真情！努力营造一个整齐、舒适、温馨的治疗环境。他们用一片赤诚的真心换来了家属及患者的

17、信任和满足。 没有什么值得炫耀的丰功伟绩，只是日复一日地重复着惊心动魄的抢救，在死亡线上，凭借一流的急救技术、一流的生命监测系统，凭借对病人极端负责的敬业精神，他们在努力和死神战斗，抢救的过程是惊心动魄的，监护的过程是无微不至的。正是这种最朴实的职业责任感，创建了一个又一个生命的奇迹。 自开展“青年文明号”的创建工作以来，ICU的凝合力和战斗力不断增加，在医院发挥了青年先进集体的模范带头作用。但他们不满意现状，决心以创建青年文明号为有利契机，用实际行动立足岗位、踏实工作，不断擦亮“青年文明号”这块金字招牌，为医院的两个文明建设和医疗卫生事业作出更大的贡献。 ICU重症医护人员工作总结精选篇4

18、岁末年初，回顾icu病房起步的这一年当中，我在担当icu护士长这一年期间，在院领导的关切下，在科主任和护理部主任的帮助和支持下，使icu的护理工作得以正常运行.这一年来，在接着深化开展创群众满足医院和打击商业贿赂的思想指导下，顺当完成了本职工作，现将一年来的工作做如下几方面总结： 一：完善病房设施，加强病房管理 icu是危重病人进行抢救和严密监测的场所，要求病房环境合理、简洁、便利，利于视察和抢救，病房的抢救设施齐全，在原有icu病房的简陋条件和设施下，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器，一年当中，增设了3台呼吸机，6台注射泵，2台输液泵，以及各种医疗用品.并安装了热水器，室内开水供应设施

19、，以及各种生活设施，以优质的病房条件服务于患者，便利的工作条件利于医护人员，使得icu的病房条件在本市以及周边地区处于领先水平.完善的设施离不开有效的管理，这一年中制定了：icu珍贵仪器管理制度，珍贵药品管理制度，病房消毒措施.做到物品定点定位放置，固定了仪器管理人员，药品管理人员和物资管理人员.一年来，有效的病房管理保证了icu的日常工作。 二：建立、健全、落实各项规章制度 icu在本院属新兴的一门学科，收集全院各科室以及外院的危重病人，机构庞杂，医疗护理任务繁重，而我科的护理人员均年龄较轻，资格浅，工作责任心不够强，且icu护士人员流淌较大，因此制订一套严格周密，切实可行的制度常规，以保证

20、icu的护理工作正常运转，本年度在原有_年icu护理工作试行草案中，不断完善和修改草案，增加了各项护理操作常规，急救药品毒麻药品每日每班清点制，无菌物品管理制度，护士培训安排，消毒隔离制度等，制定的同时督促，检查执行状况，各项制度常规保证了各项工作有章可循，从而使icu秩序井然，忙而不乱，其工作效能得以充分发挥。 三：提高护理人员业务素养，加强自身建设 由于icu的工作性质及严格要求，护士始终处于病人治疗及视察的第一线.因此，护理人员的素养如何，将干脆关系到icu的工作效率.这一年来，icu护士的培训工作是我工作之重点，在icu护士的后续教化中，我实行了在职培训，外出进修，自学与考核相结合等方

21、法，并结合医疗定期举办科内业务讲座及参与护理查房，严格根据_年icu护士培训安排>进行培训并考核，_年度先后输送两名护理人员到上海北京进修，全科护理人员均参与了护理专科或本科的在职教化，一年的培训使得icu护士能胜任日常工作，大多数护士成为icu娴熟人才。 要做好icu护士姐妹的领头雁，不加强自身学习是不行的，在繁忙的工作之余，我努力学习专业学问和娴熟驾驭操作技能，并在媒体和网络上查阅icu相关资料，学习和探究，以提高自己的管理水平和业务水平，之外，本年度还参与了护理本科的在职教化，并取得良好成果.与此同时，帮助院长顺当完成了体外循环在心脏外科手术的应用这一课题，并通过了市科委鉴定，除此

22、之外，还参加了我科乌司他汀对危重症患者脏器爱护作用题的探讨。 _年度我科收治病人_余例，胜利抢救了ards，mods，dic，急重症胰腺炎，特重度颅脑外伤，心肺复苏后，多发伤等危重症患者，还协作心胸外科顺当完成了多例心外手术后的监护任务，取得了良好的社会效益和经济效益，一年来的护理工作由于院领导和科主任的重视，支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量，职业道德建设上取得肯定成果，但也存在很多的缺点，有待进一步改善。 ICU重症医护人员工作总结精选篇5 转瞬间本年度工作已接近尾声，一年的ICU临床护理工作带给我许多感悟和收获。一年来，在科领导及同事的帮助下，经过自身不断努力，工作上较以前有了肯

23、定进步，但还存在一些问题。下面，把本年度工作总结如下： 一、政治思想状况： 作为一名中共党员，能始终以一名合格党员的标准要求自己。坚持学习党的先进文化思想，并将其作为日常工作的重要内容。学习内容紧紧围绕党和国家大政方针，主要学习了党的精神、党风党纪等。通过学习，使我政治觉悟和思想水平又有了提高，精神上感觉更加充溢。能在日常工作中做到“识大体，重大局”，珍惜党和人民赐予的荣誉和权力，吃亏在前、享乐在后，听从科室领导，团结同事，严格要求自己，不断学习，使自身综合实力不断提高。 二、专业技能学习： ICU涉及的病种多，病情困难，对护理人员综合实力要求高。结合自身年轻，学习实力较强但临床阅历相对较少的

24、特点，能始终注意专业理论、技能方面的学习。利用休息时间，通过和网络及报刊杂志学习本专业相关资料，并在工作中不断学习阅历丰富同事的工作方法，努力提升自身的专业水平。护士长为了帮助大家提高，也制定了讲课制度，利用每周四晨起交班时间支配人员为大家讲授新学问及新理论，使大家受益匪浅。 三、常规工作 能驾驭科室常规工作，在抢救危重症病人时和同事取得良好的协作协作。工作中爱岗敬业，仔细负责、时时把护理工作放在首位，重视护理细微环节，听从科室领导，能做到“视患者如亲人”。 四、不足之处 工作中能充溢热忱，但还欠缺肯定的严谨、细心看法。今后我会在工作中时刻提示自己仔细细致、严谨肃穆并随时随地的向其他阅历丰富的

25、老师请教和学习，虚心听取他们的看法和建议，争取更大提高。 20_年快过去了，我会在接下来的时间里更加努力，取得更大进步。最终，我要感谢领导对我的关切及悉心训诲，感谢同事对我的帮助，使我不断进步，更加酷爱护理工作！ ICU重症医护人员工作总结精选篇6 回顾过去的20_年，在院领导的正确领导和各兄弟科室的支持帮助下，在ICU全体医生护士的共同努力下，ICU的工作得以正常运行并稳步发展，现将一年来我们所做的主要工作汇报如下： 一、ICU工作量统计 今年我科收治了危重病人例，抢救胜利例，死亡x例，成抢救胜利率97%，抢救了包括重症胰腺炎、特重度颅脑损伤、多发伤、内脏裂开、严峻肺挫伤、急性心肌梗塞、肺性

26、脑病等在内的诸多危重症患者，取得了良好的社会效益和经济效益。 今年我科业务收入万元，各项收入指标都是成倍增长，从全年业务收入状况来看，呈逐月上升的趋势，尤其11、12月的收入增长幅度达到了历史最高峰，11月收治病人例，收入万，12月收治病人例，收入万，较前增长了24倍不等，科室人员倍受鼓舞，对科室发展充溢了信念。 二、工作状况 1、严格执行ICU管理制度，提高科室正规化管理水平。组织科室全体医护人员仔细学习并严格执行转入转出制度、探视制度、交接班制度、疑难病历探讨制度等，加大了科室正规化管理力度，增加了医护人员责随意识、风险意识、平安意识、法律意识、从根源上杜绝恶性医疗护理缺陷事务的发生。 2

27、、规范操作流程，提高整体医疗水平。 针对ICU的工作特点，我们规范制定了心肺复苏术、人工气道建立与管理、机械通气技术、深静脉置管技术、血液动力学监测技术等各项技术的操作和抢救流程，同时我们也非常注意治疗细微环节的合理化和规范化，如：容量管理的正规化，合理应用机械通气，养分支持，血糖监测与限制冷静评估、APACHEII评分的应用等，通过规范的操作流程学习，科室整体医疗水平有明显的提高。 3、加强学习，提高业务水平。 为进一步提高科室医护人员的业务素养，不断提高业务技术水平，我科非常注意业务学问的学习，注意提升科室业务水平。 （1）我们主动参与医院组织的业务讲座，同时也定期（每周一次）组织全体医护

28、人员在本科室开展业务学习讲座，讲座内容有“危重患者的养分支持，急性心包填塞的诊治，急性心肌梗塞的治疗”等。 （2）我们将每一个病人当成一次业务学习的机会，将每一例疑难杂症当成一次挑战，常常性开展疑难病历探讨，对专业性比较强的病例我们还邀请院领导、上级医院专家和专业科室主任参加共同探讨，提升科室医护人员的业务素养和学问面。比如今年3月份有一个病人，患重度坏死性出血性胰腺炎，合并心衰、ARDS、肾衰、脑病、腹腔膜室综合征、全身炎症反应综合征等多种危重并发症，在医学上超过4个脏器的功能衰竭，死亡率达90%以上，对于这样一个病人，我们科室没有退缩，在医院领导的调控指挥下，联合普外科、血透室等细心制定抢

29、救方案，我科医护人员特地为他排一套班，日夜守护，加班加点，经过10余天的全力抢救，最终救治胜利。通过这样不停的摸索和探讨学习，科室的业务水平较往年有明显的提升。 （3）我科室医生在进行基础学问学习的同时不断加强ICU医生的技能学习，使我科医生能够娴熟驾驭常规气管插管术，经皮气管切开术及深静脉置管术，能够规范的进行有效心肺复苏术，能娴熟操作目前科室的仪器设备，业务水平快速提高。 （4）20_年10月我科三位同志代表医院参与_市卫生局组织的“院前急救学问竞赛”，凭借过硬的理论学问和精湛的急救操作技术，获得了团体其次名的良好成果，为医院及科室挣得了荣誉。 4、加强学科建设，提高救治实力。 危重患者生

30、命支持的技术水平，干脆反映医院的综合救治实力，是现代化医院的重要标记，因此学科建设是重中之重，20_年度院领导在医院人员严峻短缺的状况下，解除万难，为我科派出2名医生，1名护士去上级医院综合ICU进修学习。待20_年4月我科外派进修人员全部返回科室工作，我科护士就已全部专科进修，6名医生有4名医生完成了专科进修，建立了一个专业的ICU团队，提高了ICU对危重病人的处理实力，且医生三级查房梯队可完善，从而保障了三级查房制度的顺当施行。 5、提高服务质量，加强科室协作。 一年来我科为全院各科室供应会诊近60次，参加抢救20余次，在关键时刻为各个科室抢救危重患者供应了强有力的技术支持。严格执行转入及

31、转出制度，敬重转来科室，为有危重患者入住ICU的科室经治医生供应各种便利，主动协作科室经治医生工作，绝不说对医院及转来科室不利的言论，主动与各位主任沟通患者及家属的状况，刚好发觉医疗纠纷隐患，将冲突扼杀在萌芽状态。做到相关科室将危重患者放到ICU放心、省心，使相关科室情愿将危重患者转入ICU治疗，从而提高ICU的床位运用率。 6、完善病房设施，优化治疗效果。 在院领导的支持下，依据工作须要添置了如下仪器和设备，极大的改善了我科的工作条件和工作环境： （1）新添了呼吸机和气压治疗仪各一台，优化了治疗效果，提高了病人救治率。 （2）添置了鞋柜、置物架、摆药柜等设施，科室物件摆放更加规范有序，取用便

32、利，极大地提高了工作效率。 （3）定制了ICU工作服装，规范了ICU的着装，体现了ICU的特色，使ICU医护人员的工作面貌面貌一新。 7、主动主动完成教学工作： （1）主动协作学校完成教学任务，协调好临床和教学的关系，我科担当了教学任务的医护人员按时授课，共完成授课200余课时，无教学事故发生。 （2）依据医院支配，我在全院进行了有关“急性肾功能衰竭”内容的讲课，_召集全院年轻医生示范讲解了经皮气管切开术的操作，反应良好。 8、讲团结重奉献，年轻的ICU团队渐渐走向成熟。 ICU是个由6名医生、7名护士组成的团队，大家在工作中讲团结重奉献，在生活中相互关切爱护。我们的医生护士从不计较个人得失，

33、为工作常常加班加点，遇到科室抢救病人多的时候，加班随喊随到，不计酬劳，不要求补假，从无怨言。我科_常常在科室加班，遇到抢救病人，快速反应，自觉加入抢救病人的行动中，而且勤于钻研业务，专业水平提高很快；_和_入ICU时间不久，但主动肯干，专心学习，进步明显；同志临床思维慎密，考虑问题全面周到，责任心强，酷爱ICU工作，能吃苦耐劳，并克服家庭困难，于今年10月份起，到上级医院进行为期半年的进修学习；副主任在我外出学习进修的半年中，担当科主任职责，吃苦耐劳，专心管理科室，获得了科室及全院的一样好评；护士长耐性细致，统管护理工作，使护理工作有条不紊，忙而不乱，保证了医疗平安。ICU的护理工作繁重而且繁

34、琐，我们的护士不怕脏累，真正做到了优质护理，获得病人及家属的一样好评，且医护之间协作默契，协调一样，从而提高了抢救胜利率。 ICU是个年轻的团队，13名工作人员平均年龄不足30岁，他们不但有年轻人的朝气蓬勃，也有医疗工作者的决断与干练，感谢院领导组建并培育了这支年轻精干的队伍，他们的精彩表现，经常让我感动，亦让我倍感欣慰，假以时日，我信任他们都会成为医院的中坚力气，为我们的医院发展贡献自己的力气，我们这个年经的团队也将逐步走向成熟和强大。 三、科室存在的问题 科室虽然有很大的进步和提高，但仍存在如下问题： 1、科室人员不足，人员不固定：ICU护理人员不足，派来支援的护士不熟识ICU业务，抢救意

35、识欠佳，存在医疗平安隐患。 2、医疗设备不足：ICU是一个新成立的科室，随着科室病人的增多，业务的发展，须要更多的抢救设备，如床旁血滤机、电子纤支镜等，以提高危重病人抢救胜利率和医疗救治水平。 3、医疗用房紧缺：现有条件下我科无主任办公室及医护人员就餐室，给工作和生活带来极大不便。 四、新年度主要工作思路。 ICU是我院年轻的科室，学科的发展中有赖于领导的关切和扶持，在此基础上，我们须要进一步做到： 1、接着苦练内功，提高全体医护人员的业务素养，提高医疗质量，提高抢救胜利率； 2、主动开展新技术、新项目： （1）我科申请购入床旁血滤机、纤支镜等仪器设备以提高抢救治疗水平，增加科室收入； （2）

36、我科拟开展测尿比重、持续动脉血压监测、呼末CO2监测等监测项目，加强病情监测，指导危重症患者的救治，保障医疗平安，增加科室收入； 3、进一步与各科室加强协作沟通，特殊是与神经外科、普外科、急诊科、麻醉科、120急救中心的联系，建立特地的沟通联系本，定期与各科室联系，充分听取各科室的看法，充分敬重兄弟科室，加强业务沟通，争取兄弟科室的支持和信任。 4、加强与上级医院ICU及专家的联系，不断学习上级医院新的诊疗措施，提高我科的救治水平，同时也提高我院的知名度。 5、进一步规范ICU常见病的诊疗，制定套餐医嘱；总结常见病的医护视察要点，加强对新入人员的培训，对科室常用药物集结成册，便于查阅；对于新的

37、药物，刚好学习驾驭用药指征及用法；接着规范抗生素的合理运用。 6、接着每周进行业务学习，每周进行疑难病例探讨，刚好驾驭业务新学问、新动态，不断更新诊疗观念，多向专科学习，激励科室业务探讨，不断总结阅历教训，提高业务水平，保障医疗平安； 7、加强科室质控工作，在架病历及出院病历刚好审查，每月底召开科室质控工作会议，总结当月病历的优点及不足，便于改进； 8、借鉴护理不良事务报告制度，建立医疗不良事务报告制度，刚好发觉医疗平安隐患，避开医疗事故的发生； 9、总结治疗效果好的病历，加强科室宣扬； 10、接着完善各种诊治流程，集结成册，指导临床工作； 11、严格执行出院病人回访制度，一方面加强和病人的联

38、系，取得病人及家属的信任，争取更多的病源，另一方面可验证我们对疑难病历的诊断及治疗效果；对于转到专科的病人，我科亦需随访，了解转科后病人的状况及专科对我们的看法反馈，不断吸取阅历教训，提高我科的诊治水平； 12、主动利用医院现有资源，如九病室的降钙素原、BNP、D二聚体检测、麻醉科的血气分析等，为危重病人的诊治供应依据及指导； 13、加强病人的管理，防止恶意欠费，逃费等现象的发生；入科病人，常规抵押身份证、农合证等有效证件，具体登记住址、身份证、电话号码等信息，以便追查费用等； 14、具体了解农合医保政策，了解药物、医用耗材等的医保范畴，签署自费药品告知书，并具体告知患者家属，避开由此而引起的

39、纠纷； 15、加强科室人文建设，提倡正能量，针对ICU工作特点，培育和树立爱岗敬业，顾全大局，讲团结、讲奉献的精神，保证科室上下齐心，团结一样，共同搞好ICU的工作； 16、改革科室绩效工资的.二级安排，打破平均主义，打破吃大蛋糕的模式，实行多劳多得的形式，体现劳动价值，提高工作主动性； 17、进一步完善输血制度、对无钱、无家属患者的医疗救治制度、医务工作请示报告制度、特别状况下诊疗费用处理规定、紧急值报告制度、收住及转出患者标准等制度，严格按制度办事，用制度管理科室； 20_年即将过去，有辛勤的汗水，也有胜利的喜悦。在今后的日子里，ICU的发展仍旧须要院领导的大力扶持，须要各位相关科室的鼎力

40、支持。我们将全力以赴，做好各项医疗服务，让领导放心，让其他兄弟科室信任，让患者和家属满足。 ICU重症医护人员工作总结精选篇7 20_年重症医学科护理组在院领导和护理部的正确领导下，护理人员以病人为中心的护理理念，把此理念融入实际详细工作细微环节，在管理形式上追求危重病需求，注意理论与实践相结合，依据年初的安排，圆满地完成了的护理工作，并取得肯定的成果，现将工作总结如下： 一、重症医学科护理各项护理技术指标如下： 基础护理督查120人次，合格120人次，合格率98.58、特一级病人护理督查120人次，合格120人次，合格率98.7；急救药械督查48次，合格率99.13；病房管理督查48人次，合

41、格48人数，合格率98.53；护理文书督查120人次，合格120人数，合格率98.70；消毒隔离消查48人次，合格48人数，合格率98.57；护士素养合格率98.14；三基理论考试98人次，合格63人数，合格率90.84；护理技术操作120次，合格率91.23；出院病人满足度87.89；医生对护士满足度调查满足度为87.66%；护士满足度为63.3%；病人满足度调查共44人；满足度为97.6%；护理晨会提问258次、合格率98%； 二、加强护士接着教化培训，全面提高护理人员素养 接着强化ICU专科护士培训，落实分层次护理接着教化，组织专科培训班1期；包括专科理论和操作培训，专科操作有心电监护、

42、心肺复苏、呼吸机运用、电除颤培训结束后，并考核，完成1-5年理论操作培训各四次，6-10年理论操作培训各两次，全年完成常规操作培训48项、项目有口服给药、静脉输液、整理床单元、雾化吸入；静脉留置针、心电监测、动脉血气、经口鼻吸痰；氧气吸入、心肺复、灌肠、口腔护理、静脉采血等并对以上操作培训后并进行考核。科室完成理论考试37次，完成业务学习14次，业务查房12次，病历探讨12次，主持全院护理病例探讨一次，召开质控会议12次，护士生活会议12次，护理缺陷会议12次，激励科内护士参与各种学历教化，现大专在读5名，对督查护理工作进行缘由分析并提出整改措施，全年清点固定资产12次。 三、工作量指标完成

43、全年收治病人352人次，总经济收入1356572元，床位运用率52，出院22人次，死亡人数5人，病危人60次，病重129人次，一级护理1人，注射泵189人次，呼吸机运用23人次，1004小时，留置导尿68人次。气管插管45人次，锁穿28人次，气管切口12人，监护仪80人次，3468.5小时，全院血气_3人次，科室血气分析783人次。 四、持续改进质量，保障护理平安 科室成立了风险评估小组，建立一套严格的预防患者发生压疮的管理制度和防范措施，将皮肤问题、用药平安、护理标识、静脉输液、人工气道、留置引流管等作为护理工作的核心内容，接着规范落实制度，强化皮肤压力伤管理，20_年1月-10月日收治35

44、2人，填写Braden压疮风险护理单129人，评分小于等于12分以下62人，13-18分以上66人。院外6人，痊愈。院内2人，痊愈。MORSE45分以上25人上报风险管理小组。患者转科前未发生跌倒。全年没有发生严峻护理差错。 五、强化优质护理服务 依据等级医院评审的要求，修订优质护理实施方案，协作等级医院评审修订绩效考核方案、优质护理服务项目、科室的品牌服务、针对ICU无陪护、探视时间短等特点，接着实行护士每日主动与病人家属电话联系和代买餐点服务，切实解决家属的实际困难。制作沟通卡对不能语言沟通的赐予卡片沟通。由专科护士对转科病人进行访视，对存在的问题进行刚好整改。 六、提高实习生试岗生的内涵

45、 不断提高科研实力全年由护理师以上职称的专科护士完成12实习生的带教，完成讲课12次，操作培训8人次，理论考核12人次次，同时完成2名试岗生的带教，带教内容重点ICU的环境、病区的物品摆放、呼吸机、监护仪、除颤仪等操作培训，并进行考核。 七、等级医院评审 依据ICU特点制订、修改ICU的制度、职责、常规、应急预案。依据等级医院评审安排，分段对护士进行涉及ICU相关内容的应知应会培训并考核12次，完成护理平安案例培训一次，同时比照等级医院的标准进行自查数次次，每次对自查的问题进行汇总整改。在等级医院评审中顺当达标，虽然在一年的工作在取得了肯定的成果，但与实际工作还存在肯定的差距，如院感工作，在来

46、年会把工作做得更好。 ICU重症医护人员工作总结精选篇8 20_年已顺当渡过，在院领导和护理部的领导下，在医院各兄弟科室的支持和帮助下，我科全体同志协调一样，工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕医院中心工作重症医学科的工作性质，求真务实，踏实苦干，本年度取得成果现总结如下： 一、20_年工作指标完成状况： （1）ICU全年共收治危重患者662例，收入6816738.94元，同比增长_。 （2）662例患者分别来自脑病科170例，神经外科130例，普外科92例，肝胆科84例，肺病科76例，肝肾科10例，骨伤一科17例，骨伤二科24例，心病科32例，妇产科5例，内分泌科17例，五官科5例。 （3）病种方面：各种大手术后175例，脑出血92例，微创术30例，脑梗塞34例，颅脑损伤18例，复合伤、多发骨折10例，各种休克24例，呼吸衰竭37例，严峻中毒28例，肺栓塞4例，大面积烧伤2例等。 （4）全年共抢救危重患者662人次，抢救胜利率89%。 （5）全年共护理带呼吸机患者554人次，护理气管插管、气管切开患者781人次，护理中心静脉置管64人次，测CVP86次。 （6）为我院新项目开展，透析室CRRT供应护理支持4人次。 （7）通