2023年个人试用期总结报告【7篇模板】.docx
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1、2023年个人试用期总结报告【7篇模板】 个人试用期结束后要写总结报告。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思索。总结与安排是相辅相成的,要以工作安排为依据,订安排总是在总结阅历的基础上进行的。下面是我给大家带来的试用期总结报告,希望能够帮到你哟! 个人试用期总结报告篇1 伴随着新年钟声的到来,我们依依惜别了任务繁重、硕果累累的20_年,满怀热忱的迎来了光明绚丽、充溢希望的20_年。在这开年之际,我的试用期也结束了,从20_年的7月21日到20_年1月20日,六个月的试用期弹指一挥间就毫无声息的消逝,就在此时须要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆忙。原先颇感忸怩的离开高校的围城生
2、活,现在已经慢慢变得顺其自然了,这或许应当是一种庆幸,或许更应当是一种叹息,谁能说得清呢?六个月的磨刀练阵,按理说,自己究竟是宝刀还是锈铁应当可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信念虽然我坚信自己不是锈铁!六个月来,我分别在不同的岗位上轮岗练兵,第一个月在调度(通信)中心的远动班和爱护班,接着一个月是在输变电工区,接着又去省公司培训了十几天。 首先在调度(通信)中心的。在这里一个月的工作生活,我感受最深的就是,现场检修工作由于人少任务繁重,但大家像一家人一样,把工作在欢乐中完成。从中学到高校,这期间我始终都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主
3、的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与训诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的温馨。本以为参与工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在工作后让我惊喜地发觉自己原先的推断错了。各班组成员,在工作之余,以挚友的姿态常常和我们一起打,坦怀闲聊,同为最近毕业的高校生,而且以谆谆教导的关爱之心在引导我们做好各方面工作 真实感受到了久违的人间温情。而其他大部分的老同事,也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你须要,他们随时赐予热忱地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,爱护班全体成员就和我们信任打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在调度(通信)中心工
4、作,让我体会了在开心中完成工作的欢欣。 自从20_年10月16日正式进入调度班以来,就总体的工作感受来说,我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。首先是同事的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力;其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的安逸感和踏实感;第三就是目前正在营造形成我们公司特有的“”氛围给了我工作的信念。20_年又是一个充溢激情的一年,在今后的工作中,我将努力提高自身素养,克服不足,朝着以下几个方向努力: 1、学无止镜,时代的发展瞬息万变,各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习调度专业技术学问,并用于实际工作中去。 2、 “业精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不断学习业
5、务学问,通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,在值班期间,严格遵守调度纪律,一切根据行事。 3、不断熬炼自己的素养和实力,提高自己解决实际问题的实力,并在工作过程中渐渐克服急躁心情,主动、热忱、细致地的对待每一项工作。 我知道,我现在的工作表现或许不能让大家感到满足,我的缺点也在一一呈现。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好,保证在工作上更称职。 个人试用期总结报告篇2 在一个燥热的夏日,我很荣幸踏入一家蓬勃发展的企业_X,成为这家公司综合部的一名一般成员。我感谢公司给我机会展示我的才华。试用期间,感谢公司领导的悉心教育和同事们的热心帮助。下面,我将以个人工作总结的形式,将
6、上周的工作状况和阅历汇报如下: 第一,虚心学习,争取进步 我是今年的应届毕业生,高校期间主修_。虽然这个专业涉及了一些人力资源管理的理论学问,但是许多东西和想象的不一样。为了适应新的工作要求,须要快速更新补充专业学问,为以后的工作打好基础。 试运行期间,我很快适应了新的工作生活环境。根据公司的支配,我先适应了公司的工作环境和工作节奏,细致考察了员工守则和公司研发生产的产品,自学了人事聘请等人力资源管理学问,为以后的工作做打算。同时,在业余时间,我也主动寻求更多的学问,为前辈做一些简洁的工作,如打印图纸、收发文件、整理归档文件等。 其次、恪守职责,努力工作 由于公司的扩张和发展,须要为社会聘请营
7、销人员和工程技术人员。公司对这两类人才做了具体的申请和职责要求。我的工作是协作综合部经理做好简历的选择和人员的聘请。经理在指导我的培训和从网上学习聘请流程方面发挥了很大的作用。通过_与提交简历的申请人沟通后,筛选出部分人才进行面试,等待领导审批。在做好本职工作的同时,主动填写日常工作日志。这是我第一次接触工作日志。虽然在填报过程中出现了一些问题,但通过领导的仔细批改,我取得了很大的进步。以后我会更仔细的填写工作日志,记录自己的工作。 第三、发觉不足,提升自己 工作的过程就是自我理解和自我完善的过程。在为期一周的试运行期间,我深刻体会到了工作的重要性。在实际工作中,我也有许多缺点和不足,比如对一
8、些办公设施的运用缺乏了解,有时在解决问题时缺乏决断力。在相识到缺点的同时,我始终认为自省是改进的前提。在今后的工作中,我会努力弥补不足,尽一个员工所能,为公司各种项目的发展而努力。 第四、开拓进取,展望将来 为期一个星期的试用磨合期已经结束了,从下个周就要起先正式的试用期。回首以前的工作时间,在学习中进步,在进步中扎实,在扎实中完善,一步一个脚印。在接下来的试用期中,我依旧会像之前工作一样,扎实工作、开拓进取,与公司共同成长,续写美妙辉煌的明天。 个人试用期总结报告篇3 今年4月份,我有幸加人_有限公司,从事总经理助理的工作。经过一段时间的调整,我较快地适应了新的工作环境和工作岗位,理清了工作
9、思路,在公司领导和其他同事的指导和帮助下,我严格要求自己,主动进取,勤奋工作,恪尽职守,努力完成自己岗位的各项职责,做好参谋、协调、服务三项本职工作。同时,对如何做一名合格的总经理助理也有了较深刻的相识,回顾近两个月的工作,简要小结如下: 一、找准位置,加强学习,做好参谋工作,思想相识有新提高。 首先,要认清自己,找准位置,处事有原则。找不准位置也就找不到工作的立足点、切入点、着力点。总经理助理上协调领导,下联系员工,重要的一点是要把握好工作分寸,帮助总经理做好管理工作,做到管理不巨细,参谋不决断;做到不越位、不缺位、工作要到位。对领导:要敬重但不盲从,服务而不奴婢。在实际工作中,凡事请示领导
10、,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。待员工:以礼,以诚,以情。不不可一世,不欺上瞒下。再是协调好内外关系,外求支持协作,內求团结向上。 其次,要加强学习力度,尽快熟识各业务模块流程。由于自己是新员工,对于公司业务的学习几乎是从零起先,为尽快使自己进入角色,适应工作岗位的要求,我坚持不断学习公司内部各项管理制度及业务学问,在学中干,干中学,不断的驾驭工作方法和积累工作阅历,在公司领导和同事们的帮助下,我仔细了解各模块工作流程,从不熟识到熟识,理清了工作思路,找到切入点。 再次,要耳聪目明,做好参谋工作。从大的方面说,做好助手就是要做好信息、决策、督察工作,刚好捕获信息,精确反馈信息
11、,主动当好决策参谋。这就要求不仅要擅长发觉问题,还要仔细分析问题,为领导解决问题供应决策参考。领导一旦接受决策看法,还要制定决策备选方案。备选方案不能只是一种,要有多种方案,以便优中选优,“拍板定案”。决策制定后要实行得力措施抓落实,并刚好搞好督促检查,搞好落实状况反馈。 二、扎实工作,高效快捷处理有关事务,勤于走动,擅长沟通,对做好协调工作有新相识。 首先要扎实工作,高效快捷处理有关事务。总经理助理必需要有剧烈的时效观念和意识,求真务实,大张旗鼓的工作作风,在有限的时间里办好应办的事。要擅长“分身”,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。要有所为,有所不为。工作要扎实,力求实绩,实效
12、,不摆花架子,要真实地反映状况,扎实地开展工作。 其次,要勤于走动,擅长沟通,制定并完善各项规章制度。一方面要依据工作需求,建立一套切实可行的工作规章制度,并不折不扣地去执行。另一方面要在工作实践中不断地加以完善。但公司任何规章制度,不是公告一贴,规章方法一出,就会达到效果,总经理助理必需勤于走动,与员工实际面对面的沟通互动,做到不厌其烦,沟通,沟通,再沟通,只有这样各级员工才能了解政策制度的意义与他们的关系。员工与经营高层的共识才能建立,而助理才能知道基层员工的心声,正所谓“接地气才能有灵气,俯下身才能心贴心”。建立并逐步完善引导公司良性循环的机制,确保公司各项工作正常、有序、高效运转。 三
13、、以主动的看法融入集体,做好服务工作,个人心态有新境界。 心态确定成败。环境无法变更,我唯一可以变更的是自己的心态。只有仔细做好当前的事情,才能不断进步,同时,我也相识到把工作做好,除了要靠个人的勤奋努力外,还要全身心地融入到华天汽贸这个集体,成为这个团队的一员。回顾近两个月来,我所做的工作,不管从各项规章制度的建立还是协同总经理外出经营业务开展,公司领导和同事们既热心帮助,又大胆放手,给了我很多熬炼的机会,使我感受到了华天汽贸这个和谐大家庭的暖和。才能使我对这些工作有生疏到熟识,进而把它当作我份内事情努力做好,做出成效。 努力营造温馨欢乐的工作环境,用良好的环境去影响人、改造人、约束人,为了
14、别人更好地工作。下一步要把创建温馨欢乐的工作环境视为重要的工作内容,思想上重视,工作上要探讨、策划,实行切实有效的举措。搞些健康有益的文娱活动,活跃员工的文化生活,努力创建一种用事业留人、用感情留人的良好工作环境。 做总经理的参谋助手,总经理助理处在公司的第一线,一举一动都代表着公司形象。总经理助理应加强自身修养,注意自我形象塑造。同时,要引导公司全体员工强化形象意识,形成塑造形象的共识。工作中,要一心一意地,热忱细致地待人接物,为人处事;还要常常并擅长“换位思索”,设身处地地搞服务,办实事,办好事。 四、存在问题须要新突破。 (1)学习抓得不紧。助理需具备的实力包括销售、人力资源、管理经营等
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