2023年个人工作能力提升计划5篇.docx
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1、2023年个人工作能力提升计划5篇 日子犹如白驹过隙,不经意间,我们的工作同时也在不断更新迭代,我们的工作实力是时候提升了,来为今后制定一份安排。好的安排都具备一些什么特点呢?下面是我给大家共享的个人工作实力提升安排,希望对大家能有所帮助。 个人工作实力提升安排篇1 为实行国家和省中长期教化改革和发展规划纲要,建设高素养专业化老师队伍,依据国务院关于加强老师队伍建设的看法(国发x41号)、教化部关于大力加强中小学老师培训工作的看法(老师x1号)和山东省高素养老师队伍建设安排(x-20_年)(鲁老师字x3号),结合临朐实际,就实施中小学(幼儿园)老师专业素养提升安排提出如下看法。 一、指导思想
2、深化实行国家和省中长期教化规划纲要,以培育造就高素养专业化老师队伍为战略目标,以提高老师师德素养和业务水平为核心,以提升培训质量为主线,以全县集中培训和校本研训为支撑,创新培训模式,优化培训内容,全面提升中小学老师队伍的整体素养和专业化水平,为实现我县教化内涵发展提升和全面提高教化教学质量供应强有力的智力支持。 二、实施原则 1.提升素养。坚持服务于中小学教化,服务于学生有效学习,遵循教化规律和学生身心发展规律,以“关切每个学生,促进每个学生主动地、生动活泼地发展”为宗旨,不断提高老师的师德水平和综合素养,着力解决学生学习和老师教学中的现实问题。 2.突出骨干。坚持服务教化均衡发展大局,紧密结
3、合我县老师队伍建设,以实施“骨干老师素养提升工程”和“青年老师专业发展工程”为抓手,充分发挥骨干示范引领作用。 3.按需施训。坚持需求导向,加强需求调研,针对不同类别、层次、岗位老师的需求,科学设计培训课程,丰富和优化培训内容,创新培训模式,通过集中培训、远程培训、校本研训、课例探讨、送培送教等多种方式,促进理论学习与岗位实践和行动探讨的紧密结合,不断提高老师培训的针对性和实效性。 4.提高质量。坚持质量为重,加强制度建设和机制创新,提升培训内涵,促进老师培训可持续发展。 三、总体目标 以县级培训为主体,以校本研训为基础,以集中培训、远程培训、读书活动、课例探讨、送培送教、高级研修等为主要方式
4、,突出师德素养、现代教化技术和课例探讨,聚焦“提高老师有效教学实力,促进学生有效学习”,有安排地对老师进行分类分层分岗按需施训,使广阔老师的师德水平与综合素养进一步提升,专业学问与专业技能进一步更新,实践与应用实力进一步发展,教化教学质量明显提高。 四、主要任务 老师专业素养提升三年安排期间,我县中小学(幼儿园)老师培训主要包括青年老师、骨干老师、薄弱学科老师和全员培训。 1.青年老师专业发展培训。分期分批对近五年来参与工作的青年老师进行通识学问、学科学问、专业素养等方面的培训和开展“我说我的成长故事”等活动,促进青年老师提高业务实力,形成显明的教学风格和特点,使之成为我县名优师的后备梯队。
5、2.骨干老师素养提升培训。以学科教学最新动态与发展趋势、课堂教学问题与对策、学生学习发展与评价、修订版学科课程标准与有效教学、教化教学探讨与老师专业发展、校本研修设计与实施为重点内容,帮助骨干老师总结教化教学阅历,探究教化教学规律,进一步提升教化教学实力、教研实力、培训和指导青年老师的实力,在推动素养教化和老师全员培训中发挥引领示范作用。 个人工作实力提升安排篇2 一、自身现状分析 (一)优势分析 1、精力足够,细心,做事主动主动。 2、处理事情逻辑实力强,处理事情井井有条。 3、技术上能独挡一面,能领导别人做事情,并能够注意下级的个人实力培育。 (二)不足剖析 1、组织管理实力较弱,沟通水平
6、不高。 2、英语水平一般。 3、对人与人之间的冲突的解决实力不足。 二、个人发展目标 (一)终极目标:希望能通过自身的努力,最终能成为一名软件开发行业的高级项目经理,高级项目经理能同时领导23个项目经理,即23个项目。 (二)一年目标:(20_20_)提高英语水平,到达听说读写都流利的状态;提高沟通实力,能组织管理好下级,做一个下属员工的好领导;限制自己的心情;培育良好的生活习惯,提高生活品质。 (三)三年目标:解决各种冲突问题;能让技术实力比自己强的人甘心为我所管理。能和其它国家的客户或合作者自由沟通,并能驾驭他们。 三、详细方案实施 1、平常努力做好常规工作:仔细工作、了解下属的想法、抽出
7、时间来学习英语、争取用英语沟通的机会,多看新闻,多说话,提高沟通水平。 2、业余时间广泛阅读各类有益书籍,吸取各领域学问,丰富自身学问结构。将工作与思索相结合,尽可能创建性地开展工作。 3、努力改进上班环境,提高下属的工作心情,转被动为主动。 老师是人类文化的传递者,是培育新一代的园丁。老师要用自己的品行育人,以自己的良好德行和习惯去影响、塑造学生。作为合格老师,就必需具备肯定的思想政治素养、科学文化素养、教化理论素养、技能素养、身心素养、风度仪表等,同时还必需具备老师职业道德素养。 个人工作实力提升安排篇3 一、强化服务,发挥优势,稳定增加储蓄存款,落实详细措施。 1、建立存款工作责任制,主
8、管领导亲自抓,分管小组详细抓,全体人员共同抓; 2、进一步完善考核激励机制,坚固树立抓存款就是抓效益的思想,从安排机制上充分调动员工的主动性来增加存款; 3、利用支行年初的“百日储蓄存款竞赛活动”进入各小区,各企事业单位进行宣扬,要干脆与客户面对面交谈,宣扬时要深化、细致,不能走过程,流于形式,同时作好记录,了解到客户活期、定期存款信息及定期到帐日期,争取让客户在我行办理业务,对于老客户要多联系,加强沟通和巩固,要以老代新,以点带面,全面铺开,充分发挥团队合作力气,让我们每一份增品用到实处; 4、充分发挥我行个人流淌资金贷款、综合授信贷款等业务的品牌优势,加大以贷引存和汲取保证金存款,这部分重
9、点营销对象为行政、企事业单位高管人员及资产在_万元以上的个体营业主客户。 5、综合运用我行已经开发成熟的金融产品,整合形象包装,打好营销“组合拳”,对我行金如意理财包、户信息通、96558、如意银联卡以及个人综合授信、住房按揭、汽车消费信贷业务等金融产品进行系统的宣扬营销。 6、要刚好做好客户的回访工作,要让客户实实在在地体会到宁夏银行的真诚服务。要让他们记着宁夏银行固原支行,客户如有其它方面的要求时应尽可能的去满意,提高办事效率。 7、实行有效措施,促进对公存款稳步增长。 二、加强对公存款管理,建立客户经理一对一责任制。 1、以_年在我行开立帐户单位为依据,特殊是零余额帐户要进行摸底调查状况
10、,查找在我行开户不存款缘由,进行实地落实有效勾通,争取其在我开了户就有存款,确保这部分客户成为我们的忠实客户; 2、抓住地方经济热点,刚好捕获存款信息,深化挖掘重点行业、重点项目和重点大户的存款潜力,以淀粉行业、物资流通、草畜加工行业、煤电行业、粮油、等行业为重点,接着为重点存款大户供应资金、结算、现金、信息等全方位的金融服务,培育新的存款增长点,重点要放在财政、水利、土地; 3、眼睛向外,主动找寻优质存款大户,加大攻关力度,扩在营销区域,对周边优良客户选择营销。四、加强全额银行承兑汇票业务营销办理。 4、主动开拓中间业务,进一步落实代理业务的操作状况,做好各种代收代付等中间业务的市场开拓,特
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- 2023 个人 工作 能力 提升 计划
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