2023年人事管理规章制度管理7篇.docx
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1、2023年人事管理规章制度管理7篇 管理制度的完善,能够更加规范员工的管理,维持工作的秩序。那么,什么样的制度才是有效的呢?下面是由我给大家带来的人事管理规章制度管理7篇,让我们一起来看看! 人事管理规章制度管理篇1 一、行政人事管理工作 1、负责公司内部的人事管理工作,办理公司员工的聘请、录用、调动、辞退、离职等手续。 2、负责公司的考勤管理,监管公司劳动纪律,每月5日前按时公布、上报上月全员考勤,统计公布违章记分表。 3、负责公司内部人事档案的收集,归档及公司文件的上报,归档工作。 4、负责技术资料及技术书籍的管理工作,包括建档、借阅、归还等。 5、处理日常行政对外事务,包括办理暂住证、户
2、口、租赁收费、交费等。 6、负责支配、监管公司前台服务工作,树立良好公司形象。 7、帮助生产部经理做好文明生产管理,检查落实生产卫生、平安、消防等。 8、打印、复印公司各类文件、资料,收发文件资料。 9、负责公司员工宿舍、食堂等后勤工作的管理,包括卫生、保安、消防等。 10、行政人事部经理要严格遵守保密制度(包括人事,档案,安排等),对相关泄密事务负责。 二、办公用品管理方法 1、各部门每月需用办公用品,须在每月10日前向行政人事部提出申购安排,行政人事部将各部门申购安排参考库存量和月平均用量后汇总,填写申购单,经公司领导批准后,统一购买。特别状况另行支配。 2、公司办公用品由行政人事部支配专
3、责人员负责管理,每月办公用品购买后,由行政人事部指定专人负责验收保管。办公用品的选购和保管人员要分开。 3、各部门领用办公用品,按工作须要办理领用手续,经本部门经理审核,常务副总经理批准后领用。对工作没有干脆须要的岗位和个人,未经公司领导批准不得领用。 4、对非消耗性办公用品,如剪刀、订书机、裁纸刀、直尺、文件夹、笔筒等,由部门经理领取,本部门员工共同运用,部门内不行重复领用。 5、对消耗性物品办公用品,如签字笔、圆珠笔、铅笔、软面抄、胶水等,一个月最多申领一次,再次领用时需以旧换新。信纸等用品领用一次不得少于两个月。 6、非消耗性办公用品不慎遗失,由本人负责赔偿,行政人事部不予再领用。 7、
4、严禁把公司领用的办公用品拿回家私用。 8、领用人员离职时,对非消耗性办公用品一并交还行政人事部,再由该部门人员到行政区人事部领取。 9、行政人事部每月对办公用品进行一次盘点,并将盘点结果上报公司主管领导。 三、关于公司电话和inter网管理的有关规定 1、公司依据工作须要在各部门有关岗位支配程控交换电话和计算机网线,对内线、外线和局域网等实行不限量运用,对长途电话实行限量限额管理,对inter网实行定时管理。 2、一般员工在正常上班时间不能运用inter网,如工作须要可以经申请后,经公司办公室领导批准后,就可运用定。 3、行政人事部每月统计上报长途电话运用状况,必要时输出长途话单,检查长途电话
5、运用状况。 4、全部员工上班工作时间不得打私人电话,确有急事须要打私人电话可以在下班以后运用。因私运用长途电话时,可在行政人事部登记,由行政人事部核查运用金额后,报财务部在工资中代扣。 5、未经申请登记私自运用长途电话电话者,经查证后罚款30元,并在工资中扣除所打的长途电话费用。 6、全部已经授权的计算机可以在指定的时间内上inter网阅读信息,查阅资料,发送电子邮件。对一些不良网站禁止阅读。 7、假如发觉不按公司规定上“英特尔”网的惩罚30元。 8、全部公司员工不得利用inter网泄露公司技术、商务情报,损害公司利益。对上述行为一经查实,必将肃穆处理。 四、办公室制度 1、 办公室员工上班应
6、穿戴整齐,有厂服应时常穿厂服,在上班时间不准穿拖鞋和穿一些艳诈、露骨的衣服,装扮要淡抹;上班时间要带厂牌,并且厂牌要挂在胸前或放在上衣口袋里。 2、 在上下班时间要时常保持办公桌面整齐,要分清要用的资料和不用的资料、急要处理的文件和待处理的文件;在下班时要整理好文件,把文件尽量放入办公抽屉,使办公室桌干净整齐。 3、 在公司中任何时间任何人不得坐在办公桌上,也不能随意脱鞋或把脚放在办公桌上影响公司的形象。 4、 办公室人员不得擅自用公司给外来人员供应一次性杯子,假如发觉赐予10元的惩罚 。 5、 办公室人员在下班时应自觉关掉自己所用的办公设备,办公室每天值班人员应负责电器和灯的关闭状况;假如公
7、司发觉下班没有关灯和办公电器的罚值班人10元,办公室人员值班进行轮番值班。 6、 办公室人员须要丢掉的东西应丢进办公垃圾篮里,要时常保持办公室清洁干净。 7、 办公室内的厕所应时常保持清洁,上完厕所后应进行冲厕,时常保持良好的素养。 8、 办公室人员应爱惜一切办公设备,时常保持办公设备的清洁,不能有意损坏办公设备,如发觉有意损坏办公设备的应赐予赔偿和惩罚。 9、 办公室提倡无烟办公环境,假如须要吸烟可以去办公室外面吸烟,以便给他人造成影响。 10、 办公室人员在接电话时应先问声好再报公司名,然后谈正题。 人事管理规章制度管理篇2 一、出勤制度 上午:8:3012:00 下午:14:3018:0
8、0 1、早8:15分前到岗,起先做清扫工作,8:30分正式进入工作状态,午休时间为工作弹性时间,但必需预留值班人员在岗。 2、考勤反映一位员工最基本素养和工作看法,因此考勤是员工综合考评重要依据之一。 3、对销售部销售人公司依据销售制定的排班表及上下班时间进行考勤记录。 4、严禁托付其他人代请假或代打卡。 5、在保证每周工作六天作息时间的前提下,销售人员可以自行选择调休时间(周六、日除外),调休当周内有效。特别状况的调休,必需经销售经理批准。 二、卫生制度 1、销售部必需支配固定的销售人员进行卫生清扫,其余销售部人员都应本着'团积友爱'的原则主动参与; 2、范围:门工作的地面卫
9、生、桌面卫生、窗台卫生,保持室内空气清爽、干净整齐、物品摆放整齐; 3、负责电源、门窗的开启与关闭工作。 4、随时留意保持现场环境整齐清洁。个人物品及销售物品由要指定存放,柜台桌面随时保持整齐、干净。 5、各项销售道具、设备应熟知正确运用方法,留意维护,如有损坏或故障,应刚好通知厂商或业主尽快修护。 三、仪容仪表制度 1、工作时间着装应端庄、大方、得体,时刻保持整齐、干净的仪容仪表; 2、工作时间售楼部全体销售人员必需身着工作服并佩戴胸卡,如外出市调可穿休闲装; 3、男士头发应整齐利落,长度适中,不留胡须、不剃光头;女士头发梳理整齐,修饰简洁,淡妆上岗; 4、保持指甲清洁,不留长指甲,染有色指
10、甲等; 5、新进人员未订制服前,依最接近上述方式穿着。衣着清洁、头发整齐、仪态端庄、精神饱满、随时留意公司及业主形象。 四、用餐制度 由销售经理安排定点时分轮番用餐,餐后用具刚好整理,并刚好打扫卫生。 五、休假制度 1、每星期每人有一天的公休时间 2、销售人员在公休期间手机必需处于开机状态,以便公司有事联系。 3、销售人员公休时,应作好工作交接。 4、销售人员公休当天下午4:30必需致电售楼处,了解当日状况 六、请假制度 1、销售人员如有事须要请假时,必需以请假条的书面形式上报销售经理。 2、让别人转告者,视为旷工。 七、工装制度 为规范、统一项目形象,项目全体工作人员统一着工作服装,详细规定
11、如下: 1、销售部负责依据统一规格为员工购制工服,工服不扣取工装费,在其离职时要刚好交还工服。 2、全部员工须身着工装,并佩带统一标识上岗。 3、每位工作人员必需疼惜工装,随时保持工装的整齐。 人事管理规章制度管理篇3 第一章 总 则 第一条 依据药品德政爱护条例(以下简称条例)其次十二条的规定,制定本细则。 其次条 依照条例履行药品德政爱护职能的行政机关是国家药品监督管理局。 第三条 国家药品监督管理局设立药品德政爱护办公室,详细担当以下职责: (一)受理和审查药品德政爱护申请、药品德政爱护撤销申请、侵权处理申请; (二)提出授权或驳回的看法; (三)提出对药品德政爱护撤销和侵权处理的看法;
12、 (四)设立登记簿,对药品德政爱护的申请、授权、驳回、撤销、终止等事项进行登记; (五)对药品德政爱护的受理、授权、驳回、撤销、终止等有关事宜进行公告; (六)办理与药品德政爱护有关的其他工作。 第四条 条例所称药品独占权人是指对申请行政爱护的药品的制造、运用和销售享有完全权利的人。 第五条 条例所称药品是指用于预防、治疗、诊断人的疾病,有目的地调整人的生理机能并规定有适应症、用法和用量的物质。 其次章 行政爱护的申请 第六条 条例第五条第三项规定的尚未在中国销售是指提出行政爱护申请的药品尚未合法地进入中国境内的药品流通市场。 第七条 条例第七条规定的代理机构是指国家药品监督管理局指定的代理机
13、构。 第八条 药品德政爱护申请书以及其他行政爱护文书的格式,由国家药品监督管理局统一制定。 第九条 条例第八条规定的外文是指申请人所在国的官方语言。 第十条 申请人办理申请药品德政爱护事宜时,应当托付中国的代理机构办理,并签订托付书,写明托付权限。 代理机构递交条例第八条和本细则规定的申请文件时,应当同时递交申请人的托付书。 第十一条 一项药品德政爱护申请只限于一种药品。 第十二条 条例第八条第一项规定的药品德政爱护申请书,应当载明下列事项: (一)申请人名称、地址; (二)申请人的国籍; (三)申请人是企业或者其他组织的,其总部所在的国家或者地区; (四)申请行政爱护的药品的名称(通用名、商
14、品名、化学名)、化学结构式、配方、剂型、适应症、用法、用量、工艺制备方法简介; (五)申请人和代理机构的签名(印章); (六)申请文件的清单; (七)其他须要注明的事项。 第十三条 申请文件应当整齐清楚,附图应当标准规范,不得涂改。 申请文件中涉及的科技术语应当采纳中国统一的规范用语。 第十四条 申请人递交条例第八条所规定的第(二)、(三)项文件,应在其所在国办理相应的公证、认证或证明手续。 申请人递交条例第八条所规定的第(四)项文件,应在中国的公证机构进行公证。 第十五条 申请人递交的条例第八条所规定的第(四)项文件是制造药品合同书的,与其签订合同的中国企业法人必需持有药品生产企业许可证和企
15、业法人营业执照;申请人递交的是销售药品合同书的,与其签订合同的中国企业法人必需持有药品经营企业许可证和企业法人营业执照。 申请人递交制造或者销售合同书时必需附有中国企业法人的上述证、照复印件。 第十六条 申请人提出药品德政爱护申请,应当提交有关文件,有下列情形之一的,国家药品监督管理局不予接受: (一)未运用规定的格式或者填写不符合规定的; (二)未根据规定提交有关文件的。 第十七条 在获得药品德政爱护证书之前,申请人要求撤回药品德政爱护申请的,应当向国家药品监督管理局提出书面申请,写明申请人的名称和药品名称。 第三章 行政爱护的期限、终止、撤销和效力 第十八条 条例第十三条所称药品德政爱护证
16、书颁发之日,是指药品德政爱护证书上写明的日期。 第十九条 条例和本细则规定的公告事项,由国家药品监督管理局发布公告。 其次十条 在药品德政爱护期内,药品独占权人应刚好向国家药品监督管理局递交其药品独占权持续有效的证明文件。 其次十一条 依照条例第十五条的规定,恳求撤销药品德政爱护的,应当向国家药品监督管理局递交撤销药品德政爱护恳求书和有关证明文件一式两份。 撤销药品德政爱护恳求书应当写明下列事项: (一)恳求人的名称、地址及国籍; (二)被恳求人的名称及地址; (三)被恳求撤销的药品的名称及授权号; (四)恳求撤销的理由及证据。 一项撤销药品德政爱护申请只限于一种受行政爱护的药品。 其次十二条
17、 国家药品监督管理局收到撤销药品德政爱护恳求书后,应当进行审查。撤销药品德政爱护恳求书中未写明撤销药品德政爱护所依据的事实和理由或者提出的理由不符合条例规定的,不予受理,并书面告知申请人;撤销药品德政爱护恳求书符合条件的,应当受理并发给受理通知书。 国家药品监督管理局应当将受理的撤销药品德政爱护恳求书的副本和有关证明文件的副本送交药品独占权人,要求其在指定的期限内陈述看法。被恳求人没有如期陈述看法的,不影响国家药品监督管理局审查。 其次十三条 国家药品监督管理局对撤销药品德政爱护的恳求审查终结后,应当依据状况分别作出撤销药品德政爱护或者驳回撤销恳求维持药品德政爱护的确定,送达有关当事人,并予以
18、公告。 其次十四条 在药品德政爱护申请日前获准进行临床探讨,且在药品德政爱护授权日前经国家药品监督管理局批准生产的同一药品,在药品德政爱护授权之后,可以在批准范围内接着生产、销售,但不得向第三方转让。 第四章 侵权处理 其次十五条 获得药品德政爱护的独占权人恳求国家药品监督管理局制止侵权行为的时效为二年,自该独占权人知道或者应当知道其受行政爱护的药品被侵权之日起计算。 其次十六条 药品独占权人申请制止侵权行为,应当提交制止药品德政爱护侵权行 为申请书。 制止药品德政爱护侵权行为申请书应当写明下列事项: (一)申请人名称、地址及国籍; (二)被申请人名称、地址; (三)被侵权的药品的名称及行政爱
19、护授权号; (四)恳求处理事项; (五)侵权的事实及证据。 制止药品德政爱护侵权行为申请书应当根据被申请人的数量备具副本。 一项制止药品德政爱护侵权行为申请只限于一种药品。 其次十七条 国家药品监督管理局对符合条件的制止侵权申请,应当受理,并将制止药品德政爱护侵权申请书副本发送被申请人,要求其在指定期限内作出答辩。 其次十八条 国家药品监督管理局依据须要,可以召开由制止侵权行为的申请人和被申请人参与的听证会,对侵权问题进行举证、质证和辩论。 其次十九条 国家药品监督管理局应当就被申请人的行为是否构成侵权作出认定。 被申请人的行为不构成侵权的,国家药品监督管理局应当驳回申请人的申请。 被申请人的
20、行为构成侵权的,国家药品监督管理局应当依法制止其侵权行为。 第三十条 因药品德政爱护侵权引起的经济赔偿问题,药品独占权人可以在国家药品监督管理局作出侵权认定后,向人民法院提起赔偿诉讼。 第三十一条 在药品德政爱护侵权处理过程中,被申请人或者第三人对该项药品德政爱护提出撤销申请的,国家药品监督管理局中止侵权处理程序,待撤销程序终结后,再依据状况复原或者终止侵权处理程序。 第五章 费 用 第三十二条 申请药品德政爱护或办理其他有关事项,应当分别缴纳下列费用: (一)申请费; (二)审查费; (三)年费; (四)公告费; (五)证书费; (六)恳求撤销费; (七)侵权处理费; 上述各种费用缴纳标准,
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