2023年企业普法工作计划5篇.docx

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1、2023年企业普法工作计划5篇 由于工作竞争激烈，为了满意社会的生产力，不得不提高工作效率，与此同时工作的步伐就加快了，为了使步伐的加快不影响正常的秩序，这时就得提出一种安排。下面是我给大家整理的企业普法工作安排，希望大家喜爱! 企业普法工作安排1 加强企业的法制宣扬教化始终是全民普法教化的重点之一。“七五”普法以来，各地、各有关部门和广阔企业仔细实行“七五”普法规划，把加强企业法制宣扬教化作为推动企业改革、促进企业发展的重要基础工作，不断加大力度，实行多种行之有效的措施，深化推动企业法制宣扬教化，取得了显著成效。结合本厂实际状况制定了工作方案。 一、指导思想 紧紧围绕建设平安企业目标，接着深

2、化开展法制宣扬教化，建立健全企业法律风险防范机制;接着坚持法制教化与法制实践相结合，主动推动依法治企，促进我厂各项工作快速、和谐发展。 二、宣扬对象 普法的对象是在厂全体员工。其中，重点是青年员工;提高对象是各单位中层以上经营管理人员尤其是领导班子成员和法律顾问。 三、主要要求 1、加强领导干部的法制宣扬教化，着力提高依法治企实力。领导干部要带头学法用法，树立在宪法和法律范围内活动的观念，提高依法管理企业的实力，规范决策、管理和服务行为。要大力推动领导班子成员法制教化制度化、规范化，接着坚持和完善)理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度，并把学习和驾驭法律学

3、问的状况作为领导干部年度考核和任用考察时的重要内容。 2、加强经营管理人员和广阔员工的法律教化。要树立诚信遵守法律、依法经营、依法办事的观念，着力提高依法经营、依法管理实力。实行多种形式，结合企业须要，开展企业经营管理人员和员工的法制培训。建立企业经营管理人员学法用法考试考核制度，把依法决策、依法管理、依法经营作为考核企业经营管理人员的重要依据。要注意测试应试人员驾驭法律学问的水平和运用法律学问的实力，加强廉政法制教化，促进惩治和预防腐败体系建设。 四、详细措施 一是加强组织领导。特地成立了法制宣扬领导组，有厂长任组长，负责各项工作。 二是充溢宣扬内容。在加大宪法、刑法、治安管理惩罚法、劳动合

4、同法、平安生产法、信访条列等有关法律法规宣扬教化力度的同时，广泛宣扬各级党委、政府政策规定以及优化经济发展环境的目的意义。 三是创新宣扬形式。在实行法制宣扬车、法制宣扬专栏、悬挂横幅、张贴标语和发放宣扬资料等形式加强宣扬的同时，还实行举办培训班、“现身说法”警示教化、送法入户和签订睦邻友好协议等有效形式，广泛开展了宣扬教化。 工作步骤和支配 普法规划从20_年起先实施，共分三个阶段： (一)宣扬发动阶段20_年3月底前。依据本规划探讨制定本单位普法规划实施看法，做好宣扬发动工作，营造深厚的普法氛围。 (二)组织实施阶段20_年下半年至20_年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，

5、每年制定工作安排，突出年度工作重点，做到部署刚好、措施有效、指导有力、督促到位，确保“七五”普法规划全面实行。20_年开展督导检查活动。 (三)检查验收阶段20_年。在公司普法领导小组的领导下，对单位的普法规划实施状况进行总结验收。 此次法制宣扬活动以“创平安”为主题，主要利用工厂企业现有或新建宣扬栏为平台，抓住工厂企业人员相对集中、传播信息相对快的特点分步绽开。在全厂创办的法制宣扬橱窗，实现100%的全覆盖，派发自行印制的治安防范，开展禁毒、治安防范、消防平安、交通平安宣扬教化，通过以案说法的形式，形象生动的将法制学问“送”到企业员工手中。 企业普法工作安排2 为加强法制教化,推动依法治企,

6、增加公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增加学法、遵守法律、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际状况，特制订本公司普法工作规划。 一.指导思想、主要目标和工作原则 1.指导思想 紧紧围绕公司的发展目标和体系建设，紧密结合公司中心工作，动员和依靠广阔员工，深化开展法制宣扬教化，大力推动依法治理，为公司发展顺当实施营造良好的法治环境。 2.主要目标 通过七五普法规划，进一步提高全体员工法律意识和法律素养，进一步提高管理层依法经营管理公司的水平，切实提高为公司服务的法律风险防范实力，为做大做强公司供应法律支撑。 3.工作原则 坚持围绕中心，服务大局;坚持以人

7、为本，维护好公司员工的合法权益;以规范公司生产经营相关的法律法规为重点内容。 二.主要任务 1.加强相关律制度的宣扬教化学习。 进一步宣扬教化学习合同法、公司法、平安生产法、劳动法、社会保险法等法律法规，诚恳守信等市场基本法律原则和制度，促进公司依法生产经营和管理;并刚好娴熟驾驭与本公司经营管理和业务开展亲密相关的专业法律、行政法规和相关规章，培育全体员工法制观念，形成遵遵守法律律、崇尚法律、依法办事的深厚氛围。 2.加强维护员工权益和稳定公司和谐的宣扬教化。 深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣扬教化，促进员工依法行使权利、履行义务，形成遵遵守法律律、崇尚法律、依法

8、办事的良好风尚;增加员工依法参加管理社会事务的实力，依法维权、合理维权，并正确引导和帮助职工维护合法权益，促进公司和谐与管理规范化。 三.对象和要求 七五普法的对象是公司全体员工。重点是公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。 1.切实加强学法遵守法律用法，做好公司全员普法工作。 围绕公司发展中心工作，把七五普法作为日常学习的重要内容，并有针对性地组织全体员工参与专业法律学问培训，帮助提升其遵守法律意识，主动推动公司学法制度化、规范化，提高公司全员遵纪遵守法律的自觉性。 2.主动开展公司领导、法律顾问和中层经营管理人员。 建立和完善公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法制度，以法制讲座的形式，

9、定期进行专题学法，要求必需完成七五普法规定的学习任务。并刚好提高公司领导、法律顾问和中层经营管理人员依法管理、依法经营、依法办事的实力。 四.工作步骤和支配 1.宣扬发动阶段 20_年上半年，制定七五普法规划，仔细做好宣扬发动和组织实施等工作，全面启动七五普法。 2.组织实施阶段 20_年下半年-20_年，依据规划的要求和重点，制定法制宣扬教化年度安排，做到部署刚好、措施有效、落实到位。 3.检查验收阶段 20_年下半年，根据管委会七五普法检查验收标准，进行自查评估、考核验收。 五.组织领导和保障措施 1.加强组织领导 成立由公司董事长兼总经理为组长，分管副总经理为副组长，各部门经理为成员的七

10、五普法工作领导小组，做到分工明确、齐抓共管;设立普法工作办公室，担当日常工作，从组织机构上保障七五普法和法制宣扬工作的顺当进行。 2.保障措施 加强法制宣扬教化阵地建设。 充分利用视频、网络等宣扬工具，主动开展法制宣扬教化，办好宣扬专栏、流淌板报、法制图片展、专题讲座，既为员工喜闻乐见，又能增加法制教化的感染力和针对性，实现普法工作的综合效应。 建立法制宣扬教化激励监督机制。 定期对普法工作实施状况进行督促检查，逐步建立普法工作评估考核机制，对在七五普法工作中表现突出的部门和个人应刚好赐予表彰，调动全体员工学法遵守法律用法主动性。 重点开展对公司中层以上经营管理人员的普法培训。 适时组织法制讲

11、座、法律培训，加强对公司领导、法律顾问和中层经营管理人员学法用法工作状况的考核，并作为考察、任用的重要依据。 确保学法时间。 依据公司要求，公司全员集中学法时间每周不能少于1小时。 重视调查探讨和工作总结。 针对七五普法工作的难点、热点问题，开展调研，刚好进行总结、改进工作，不断创新工作方式方法，创优普法效果。 落实法制宣扬教化的经费保障。 依据费用预算管理要求，合理制订普法宣扬和依法治理工作经费标准，并做到专款专用，保证法制宣扬教化和依法治理工作正常开展。 企业普法工作安排3 20_年是“六五”普法开局之年，为高起点地做好“六五”普法工作，我院根据自治区总工会“六五”普法规划(新工发【20_

12、】35号文件)的支配，从本院实际动身，制定了具体普法工作实施安排，现将工作规划状况支配如下： 一、“六五”普法工作指导思想 围绕深化推动社会冲突化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作，深化开展法制宣扬教化，大力推动依法治理，进一步维护宪法和法律权威，为全院的政治、经济、社会全面发展营造良好的法治环境。 二、工作目标 紧紧围绕构建社会主义和谐社会，以提高全院职工法律意识和法律素养为中心，广泛动员社会力气，深化开展以法治实践、道德教化紧密结合的法制宣扬教化，营造人人学法用法的良好社会氛围，进一步推动各项事务依法规范和管理，不断提高法治化管理水平。 三、工作重点 一、是深化的学习宣扬宪法，着力

13、提高职工的宪法意识。宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程。深化学习宣扬宪法能够进一步增加职工的宪法意识、爱国意识、国家平安统一意识和法制观念，使宪法在全社会得到一体遵行。领导干部更要带头学习宪法，自觉遵守宪法，忠实执行宪法，维护宪法权威，坚固树立党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的观念，树立国家一切权力属于人民的观念，树立权利和义务相统一的观念，树立在宪法和法律范围内活动的观念，树立国家敬重和保障人权的观念。 深化开展法律法规的学习宣扬，着力提高依法保障和促进经济社会发展的实力和水平。要围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣扬与经济社会以及国土资源工作发展相关的法律法规。围绕

14、实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣扬与群众生活亲密相关的法律法规。围绕实现社会公允正义和安定有序，学习宣扬维护社会和谐稳定、促进社会公允正义的相关法律法规。 二、是切实抓好重点对象的法制宣扬教化，着力增加宣扬教化的针对性。要在接着对一切有接受教化实力的干部进行法制宣扬教化的同时，重点加强对国土资源规划、测绘、制图等基层干部的法制宣扬教化。 三、是坚持法制教化与法治实践相结合，着力提高全院的法治化管理水平。要努力深化基层依法治理。围绕平安建设、和谐社会建设，针对群众关注的社会热点、难点问题，深化开展专项依法治理活动。要学习宣扬维护社会和谐稳定的相关法律法规。要加强宪法、中华人民共和国治

15、安管理惩罚法、刑法、土地管理法测绘法、劳动法、矿产资源法、林业法、水利法草原法等法律法规的学习宣扬力度.深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的公民法制宣扬教化，促进公民、法人和其它组织依法行使权利、履行义务，自觉用法律规范行为，形成遵遵守法律律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。 四、普法对象 第六个五年法制宣扬教化的对象是一切有接受教化实力的全院干部职工。 五、普法要求 (一)建立和完善法制宣扬教化的考核评估制度、工作激励制度、检查督促制度和经费保障制度，推动普法工作的制度化和规范化;着力开展领导干部和公职人员的法制宣扬教化，大力推动领导干部法制教化制度化、规范化，接着推动干部

16、职工年度法制学习培训工作;大力开展法制教化培训活动，加强廉政教化，将法制宣扬教化与道德教化相结合，提高依法行政、依法办事实力和服务社会水平。 (二)坚持普法教化与道德教化相结合。大力弘扬“以遵纪遵守法律为荣，以作奸犯科为耻”的社会主义荣辱观，促进我院各项事业的健康发展。 (三)坚持普法教化与我院各项工作相结合。提高依法管理和服务社会的水平。把法律法规以及须要驾驭的法律学问作为干部职工队伍学习的重要内容，做到有安排、有支配、有落实、有检查;为干部队伍学法供应条件;建立和落实学法制度，逐步实现法律学问考试考核工作规范化;把法制宣扬教化融入到干部职工素养和服务的全过程。 (四)坚持普法教化与干部职工

17、的法律实践相结合。规范行政许可行为、健全管理制度，逐步建立权责明确、行为规范、监督有效。 (五)坚持普法教化与制度建设相结合。不断完善党委理论学习中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、法律学问年度考试考核制度、法律顾问询问制度等多项普法工作制度，使普法工作实现规范化、制度化、常常化。 (六)坚持普法教化与宣扬相结合。一是坚持集中宣扬和日常普法相结合。在广泛宣扬的同时，充分利用全国法制宣扬日、法制宣扬月、法律法规颁布纪念日等，开展集中宣扬教化活动。二是创新法制宣制教化形式，发挥宣扬标语、板报等各种媒体在法制宣扬教化中的重要作用，形成合力，扩大宣扬覆盖面，提高宣扬实效性。 六、工作步骤和支配

18、依据六五普法规划的总体部署，第六个五年法制宣扬教化工作从20_年起先实施，到20_年底结束。共分三个阶段: (一)宣扬发动阶段:20_年10月前，要依据自身实际制定本单位的五年普法规划。 (二)组织实施阶段：20_年1月至20_年。依据本规划确定的目标、任务和要求，结合本单位实际，制定法制宣扬教化年度工作安排，突出年度工作重点，做到部署刚好、措施有效、指导有力、督促到位，确保六五普法规划全面实行。20_年要开展自查活动，重点检查在前三年的六五普法规划的落实与组织实施状况。 (三)检查验收阶段：20_年。在院党委的统一领导下，根据本规划确定的目标、任务和要求对六五普法工作进行总结。根据普法办制定

19、的普法工作验收标准，比照检查自身工作并对在六五普法工作中涌现出来的先进个人和村集体进行表彰 七、组织领导和保障 (一)组织领导 调整充溢“六五”普法领导小组,由院领导小组负责指挥和决策工作。在行政办公室及工会设立普法领导小组办公室，详细负责普法日常工作。主要职责是： 1、担当法制宣扬教化的日常工作; 2、拟订法制宣扬教化年度安排、阶段性总结报告和相关文件; 3、组织落实有关规划、年度安排等各项任务; 4、组织编写普法学习教材，举办普法学习培训班; 5、对执行规划状况进行检查、总结、验收及表彰。 各科、室也要调整和充溢领导小组，并确定详细工作人员，切实担当起工作。 (二)保障措施 1、加强领导，

20、抓好落实。建立健全普法依法治理领导小组，建立和完善领导小组定期会议、年度工作汇报和工作普查等制度，把普法工作纳入本单位的议事日程，做到有部署，有检查，保障规划的落实。 2、建立法制宣扬教化激励监督机制。逐步建立普法工作评估考核机制，开展普法规划实施的年度和阶段考核工作，把普法依法治理工作的成果作为评比先进单位和先进个人的重要条件之一。开展法制宣扬教化表彰嘉奖工作，建立健全激励监督机制。 3、落实法制宣扬教化的经费。单位要把普法依法治理工作经费列入本单位的财政经费预算，专款专用，确保普法依法治理工作的顺当进行。 4、组织六五普法宣扬材料和培训教材。依据工作须要编印购买适用于本单位的普法专用教材和

21、其它学习材料。 5、培育法制宣扬教化队伍。开展法制宣扬教化工作者学习培训活动，提高法制宣扬教化工作者的政治、法律素养和业务实力，保障普法工作全面实施。 企业普法工作安排4 一、工作目标 通过法制宣扬教化，进一步树立宪法和法律的权威地位，充分发挥法律在调整和整合社会各种利益和关系中的基础性和主导性的作用;进一步提高村民尤其是领导干部的法律素养，营造人人尊法、遵守法律的良好社会氛围;进一步推动社会各项事务依法规范、依法管理，不断提高本村法治化管理水平。 二、主要内容 (一)深化开展有关宪法和国家基本政治法律制度的学习和宣扬教化。进一步学习宣扬宪法，增加居民的宪法意识和法律权威观念;进一步学习宣扬党

22、和国家关于中国特色社会主义法制建设的理论、路途和政策，学习宣扬国家的基本政治法律制度，培育爱国意识;加强对村民基本权利的学习宣扬，强化法律面前人人同等的观念;深化开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制宣扬教化，引导村民依法行使权利、依法履行义务，形成遵遵守法律律、崇尚法律、依法办事的社会风尚。 (二)深化开展与本村经济社会发展紧密相关法律法规的宣扬教化。围绕规范市场经济秩序，结合整治关系民生和市场经济健康发展等重点领域的经济违法现象，开展相关法律法规的学习和宣扬教化活动，主动提倡契约自由、公允竞争、诚恳信用等市场经济法律原则;学习宣扬有关科技、教化方面的法律法规，普及学问产权

23、法律学问，提高全社会爱护学问产权的意识;促进经济主体依法生产经营和管理，提高全社会敬重劳动，敬重学问，敬重人才，敬重创建的意识，促进形成自主创新的良好社会氛围。 (三)深化开展与平安建设紧密相关的法律法规的宣扬教化。增加村民遵守法律，引导村民依法解决各种冲突纠纷，依法表达自己的利益诉求，依法维护自身合法权益;结合加强社会治安综合治理的防控体系建设和依法打击各种违法犯罪活动开展宣扬教化，预防和削减犯罪;紧密结合平安村的创建活动，加强与建设相关法律法规的宣扬;加强对爱护村民生命、财产、健康、劳动、受教化等权利以及平安生产和社会保障方面法律法规的宣扬教化。 (四)深化开展有关资源节约利用和生态环境建

24、设方面法律法规的学习和宣扬教化。加强有关人口与安排生育、资源与循环经济、环境与生态爱护方面法律法规的宣扬力度，引导全社会树立经济发展与人口、资源、环境相协调，人与自然和谐相处的观念，努力提高全社会爱惜环境、爱护资源的意识，为建设遵纪遵守法律、团结和谐的新农村奠定坚实的群众基础。 企业普法工作安排5 一、明确职责，建立机构。 负责普法和依法治理工作的探讨决策、布置和支配;水政科负责组织落实，普法和依法治理工作是一项非常重要的基础性工作。水务局成立以局长挂帅的工作领导小组。制定相关安排，督促各部门仔细开展好宣扬教化工作;各科、室、队、站、中心负责人，本部门普法和依法治理工作的第一职责人，详细负责普

25、法和依法治理工作的实施。切实做到一级抓一级，层层抓落实。 二、切实做好宣扬工作 推动依法行政，普法和依法治理工作重点在于推动依法行政。目的于进一步改革行政管理制度，完善社会主义市场经济体制和实现依法治国目标。各科、室、中心、站、队全体工作人员，务必深化了解普法和依法治理工作的重大好处，仔细学习、精确驾驭、深刻领悟其精神实质，广泛进行宣扬。充分利用广播电视、三下乡”活动、行风热线”世界水日”中国水周”简报板报、报刊专栏、宣扬车、横幅条幅、上街摆摊设点等多种形式，广泛宣扬水法律法规、节水维护学问，时常增加广阔市民的水法制观念和节水维护意识，逐步构成人人珍惜水、维护水资源、维护水环境，自觉听从于水资

26、源、水土坚持、水利工程、河道砂石、防汛与抗旱统一管理的良好社会氛围。 三、时常提高队伍素养，切实搞好自身学习培训。 组织全体干部职工集中学习培训2次以上。各部门要敏捷支配时间，20_年。组织职工集中学习探讨，并激励职工专心开展自学，做好学习笔记，写出学习心得。同时，要协调好工作，仔细组织职工参加各种形式的培训，保证在20_年底前，完成行政机关在编人员全部培训任务。全局兴起学法之风，强化依法行政意识，提高法律意识和学问水平，切实增加依法治理潜力。逐步建立懂法律、守纪律的行政管理队伍，为建法治政府、法制机关打下基础。 四、切实加强普法和依法治理工作的管理和监督 全面推动依法行政。水政科要强化管理和

27、监督，各科、室、中心、队、站要进一步细化普法和依法治理工作职责制。刚好了解工作机构依法行政状况，刚好订正不合法、不适当的行政决策行为和详细行政行为。因工作组织不力，出现社会影响恶劣、妨害社会稳定，严峻违法行政行为的决策人和行政职责人要担当相应职责。科、室、中心、队、站，要进一步转变职能，依法履行社会管理和公共服务职能，法定的职责范围内，做到不越位、不错位、不缺位”法律权限界定清楚。 立足提高全社会法治化管理水平，依据市20_年普法和依法治理工作要点局要立足经济社会发展。立足全面落实“七五”普法，立足推动普法依法治理工作新发展，立足增加工作的针对性和实效性，时常创新工作思路、方式，切实做好普法和依法治理工作。要进一步完善执法职责制、执法职责追究制，以及规范性文件审查制。确保行政行为和行政决策规范性、合法性。 企业普法工作安排本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页