2023年关于安全生产考核制度7篇.docx

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1、2023年关于安全生产考核制度7篇 关于平安生产考核制度7篇 关于平安生产考核制度如何制定呢？制度具有合理性和合法性安排功能。大家知道制度的格式吗？以下是我细心收集整理的关于平安生产考核制度，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 关于平安生产考核制度【篇1】 为了不断提高职工平安生产的自觉性和自我爱护意识，防止违反劳动纪律和违法失职行为，维护正常秩序和促进平安生产，经公司办公会探讨确定，执行以下平安生产奖惩制度。 一、职工在平安生产方面有下列状况之一的，公司将赐予记功、授予奖品或奖金等。 1、防止或挽救事故有功，使国家和人民利益免受损失的。 2、爱惜、节约国家财产有重大成果的。 3、同严峻违法行

2、为坚决斗争，有显著成果的。 4、同坏人坏事作斗争，对维护正常生产秩序和工作秩序有显著功绩的。 5、能刚好发觉设备、平安存在重大隐患，并刚好报告，处置得当。 二、公司职工玩忽职守，违反技术操作规程和平安规程，或违章指挥造成事故，使生命财产造成损失的，经指责教化不思悔改的，应分别赐予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除处分或经济制裁。情节严峻的，应负刑事责任。 三、公司平安生产奖罚规定 1、对发生事故的处理 1.1轻伤事故。公司发生轻伤事故后，对发生事故的车间、罚款1000元，对班组长、责任人均罚款200元，主管公司平安生产的副总罚款500元。 1.2重伤事故。发生重伤事故，由

3、集团平安法规部负责调查处理，写出事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪5%，事故所在工段、车间负责人罚款2000元，班组长罚款500元，同时按责任的大小赐予行政处分。 1.3工亡事故。发生工亡事故，由集团分管领导组织有关部门调查处理，与当地政府部门共同调查形成事故调查报告，集团内部进行通报。对发生事故的单位领导班子（经营层）扣罚年薪20%，事故所在工段、车间、队负责人罚款3000元，平安主管、班组长罚款1000元。罚款交集团总部，状况恶劣的依法追究法律责任。 1.4重大设备事故。由集团分管领导组织有关部门调查处理，由技术中心写出事故技术分析调查报告，平安保卫

4、部依法追究责任。 造成干脆损失1万元以上的10万元以下的，视情节追究设备岗位主管人员及设备技术人员的责任，罚款1000元10000元，写出深刻检查，视情节轻重赐予警告、待岗、除名等行政处分。 造成干脆损失10万元以上100万元以下的要追究主管设备副总或工程师的责任。罚款1万元2万元，主管设备的人员及技术人员罚款1000元-10000元，岗位巡检工罚款500元，视情节再赐予行政处分。 造成干脆损失100万元以上1000万元以下的，追究企业领导班子的责任，同时领导班子（经营层）惩罚5万元-10万元，主管设备的副总和工程师罚款5000元，主管设备的技术人员罚款2000元。视情节追究法律责任及行政处分

5、。 1.5火灾及被盗事故。对发生在企业内部的火灾及被盗事故，由企业主管领导负责组织协调当地公安部门进行调查处理，立案标准为一万元以上的被盗和火灾事故。发生事故责任部门和责任人按调查结果，视情节赔偿经济济损失或担当部分经济损失，其它责任者视情节赐予罚款处理，情节严峻的移交司法机关追究其法律责任。 2、实现平安生产的嘉奖 2.1生产和协助车间当月平安生产无人身事故和责任设备事故，可获平安奖金人均50元，平安主管可获奖金200元。 2.2全年未出重大责任设备事故及工亡、重伤事故，分管经理和平安委员会成员年终可获得1000元奖金。 关于平安生产考核制度【篇2】 1、平安生产是公司生存和发展的前提和基础

6、，只有充分重视它的重要性，才能保障公司营运和各项工作顺当进行。为了加强平安生产监督管理，防止和削减生产平安事故，保障广阔消费者和全体公司员工生命和财产平安，能够权责分明，建立健全激励和惩处措施，依据中华人民共和国平安生产法和北京市平安生产条例，坚持“平安第一、预防为主的方针，依据本公司平安生产职责制季度考核，特制定平安生产嘉奖和惩处制度： 2、财务部按考核结果和年度嘉奖、惩罚方案带给专项经费保证。 3、与各部门经理签定平安生产职责书。 4、对履行平安生产职责制、消退事故隐患，成果显著的赐予嘉奖。 5、对员工个人嘉奖、凡贴合下列条件之一者，由工会和技术部提出嘉奖方案，报主管领导审批，赐予一次性1

7、001000元嘉奖; 职工发觉重大事故隐患，防止事故发生; 事故发生后专心进行抢救和实行有效措施，防止事故扩大，使国家和群众利益减轻损失; 在平安生产、食品卫生等方面有独创创建或技术革新，有明显效果的; 在平安管理、平安技术、食品卫生等方面提出合理化举荐并取得显著成果者; 对违章指挥、违章操作、违反劳动纪律进行举报者。 6、惩罚 根据平安生产检查制度的规定进行检查，并依据检查结果下发罚款通知，对违章个人进行罚款，在接到通知之日起3日内上交到财务部。假如未按时交纳则从下月工资中扣除。 7、惩罚标准 违章指挥每出现一次罚指挥者200元; 平安职责制不落实，平安生产领导小组和生产班组不按规定开展活动

8、及平安活动记录不完整的，罚部门负责人100元; 违反操作规程和劳动纪律未造成事故，罚违章者50元; 不组织或不参与各类人员的平安检查生产宣扬教化和培训的，每发觉一次罚当事人100元; 无“操作证”独立上岗操作的，每发觉一人罚部门负责人100元; 拆卸或不用平安防护设施的，每发觉一人罚部门负责人100元; 发生伤亡事故或未遂事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，每发觉一次罚该部门负责人及办事人各200元; 对仔细执行劳动平安法规和维护平安生产的人员有意刁难、打骂或实行打击报复的，每发觉一次罚200元; 破坏事故现场，阻挠对事故的调查处理或带给假证的，每发觉一次罚当事人200元; 接到“事故隐患通知单“

9、后不刚好实行措施的，每发觉一次罚部门负责人300元; 发生轻伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成干脆经济损失800元以上1万元以下，扣发部门负责人半年二次工资，干脆经济损失1万元以上10万元以下，对部门负责人加倍惩罚; 重伤事故1人或因燃烧、爆炸事故造成干脆经济损失3万元以上10万元以下，扣发部门负责人半年岗帖，干脆经济损失10万元以上20万元以下，对部门负责人扣发全年岗帖并处通报指责; 死亡1人或因燃烧、爆炸事故造成干脆经济损失20万元以上，报上级部门处理; 发生一齐多人伤亡事故，视伤亡等级其惩罚按上述条款叠加; 对各部门行政正职的惩罚还将并处平安生产职责书的惩罚规定。 8、个人行为的惩罚 违反

10、以下纪律者，赐予50元1000元经济惩罚： 不按规定穿戴劳动防护用品者; 在餐饮业内非规定地点吸烟者; 工作场地(如办公室、值班室、仓库、工作间等)停放自行车、摩托车者; 超范围运用设备者; 非特种作业人员从事特种作业者; 开动有缺陷并有可能造成事故的设备者; 未经允许运用电炉、电褥等或在非指定场所私自焚烧物品者。 关于平安生产考核制度【篇3】 为确保各项平安管理制度的顺当实施，切实体现“平安第一，预防为主”的原则，保障施工生产中的平安管理工作有条不紊的开展，削减和消退事故隐患，以到达各施工现场礼貌平安施工的目的，充分体现遵章遵守法律光荣、违章作业可耻的平安生产行为，制定本制度。 本制度适用于

11、项目部所辖范围内全部分包方及专业分包单位。 奖惩依据：依据平安生产违章罚款规定和施工现场管理问题性质的认定及惩罚规定。 1、职责： 1.1项目部平安生产领导小组负责项目平安生产的全面管理。 1.2现场全部分包方和专业分包单位都务必严格执行项目部各项平安生产管理规定，保证本单位在施工现场的平安生产和礼貌施工，并搞好内业管理。 1.3项目部负责对施工现场组织进行定期和不定期的平安监督和检查，并依据实际状况和本方法的规定实行奖惩。 1.4平安生产领导小组负责督促本方法的实施，并批准对平安工作有突出贡献的群众及个人的嘉奖和其他平安奖项。 2、奖惩方法： 对有下列表现之一的单位或个人，依据贡献大小酌情赐

12、予嘉奖： 2.1严格根据国家、地方政府颁布的平安生产的法令、法规、规章制度及总包制定的平安管理的规章制度组织生产，仔细制定并落实平安生产职责制，实现平安管理规范化、平安防护标准化，能刚好发觉且彻底消退事故隐患; 2.2在平安生产活动中贡献突出，并总结出成熟阅历，使施工现场的平安管理始终持续较高水平; 2.3取得了有推广价值的平安生产管理阅历; 2.4创新或改善管理方法，使施工现场的平安状况不断得到改善; 2.5在平安生产、劳动爱护的科研上有突破、出成果，在技术工艺革新改造中大大提高劳动平安性能且绩效显著的; 2.6发觉险情并实行坚决措施，使隐患和危急因素快速解除，避开重大事故发生和经济损失的;

13、 2.7发生事故后专心抢救伤员和国家财产，成效明显、表现突出的。 2.8对各单位平安管理工作(包括现场平安防护、平安操作和平安规定的制定、执行及平安内业的管理)进行年度综合评比，在一年中未出现重大平安事故或死亡事故，且始终持续平安管理良好状况并名列前茅者，将赐予“平安管理优胜奖”，嘉奖获奖单位10000元。 2.9发觉有事故险情，既不实行防范措施又不刚好报告，而使事故发生的，要追究当事人的职责;各单位发觉现场存在重大平安隐患后处理不刚好，整改不彻底的，以及出现伤亡事故的，惩罚10005000元、 2.10发生事故后有意破坏现场、隐瞒不报、虚报、延报或者嫁祸他人的，对职责单位惩罚10000元，单

14、位领导惩罚1000元。 2.11不听从管理、拒绝专职平安管理人员的检查指导，威逼、辱骂、殴打管理人员，对当事人惩罚500元，并将当事人驱除出场。 2.12发生事故后，不专心组织抢救，或事故后不吸取教训、实行措施，致使同类事故重复发生的，惩罚职责单位5000元。 关于平安生产考核制度【篇4】 1、嘉奖 对仔细执行上级平安生产方针政策、模范遵守公司各项平安生产制度、防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人有下列情形之一的赐予适当嘉奖： 1.1、对平安生产提出合理化建议，被采纳并有明显效果者； 1.2、制止违章指挥、制止违章作业避开事故发生者； 1.3、刚好发觉或消退事故隐患，避开重大事故

15、发生者； 1.4、抢险救灾有功者； 1.5、主动参与公司_的各种形式的平安生产活动，被评为先进车间、部门、班组和个人； 1.6、被省、市、局、公司平安生产先进个人者； 1.7、对消防、平安工作作出特别贡献者。 平安生产先进部门、车间、个人由公司平安生产领导小组负责评比，报公司总经理审核、批准。年终总结会时，由公司依据标准赐予肯定的现金和物质嘉奖。 2、惩罚 有下列情形之一者应当赐予惩罚： 2.1、事故责任者； 2.2、违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者； 2.3、违章违纪，情节严峻，性质恶劣者； 2.4、破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者； 2.5、事故发生后，不实行措施，导致事故扩大

16、或重复事故发生者； 2.6、对坚持原则，仔细维护各项平安生产工作制度人员打击报复者； 2.7、其它各种违反平安生产规章制度造成严峻后果者； 2.8、对提出的整改看法有条件整改而拖延整改的责任人； 2.9、擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。 惩罚由公司平安生产领导小组提出，报公司总经理审核、批准。惩罚分为行政惩罚、经济惩罚和违法犯罪三种： 2.9.1、行政惩罚依据危害程度和损失大小，责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。 2.9.2、经济惩罚分罚款、赔偿经济损失、降低工资、扣除奖金等。 2.9.3、性质特殊严峻、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 关于平安生产考核制度

17、【篇5】 第一章 第一条为了贯彻“平安第一，预防为主”的方针，进一步完善平安生产制度建设，确保项目平安生产各项目标落到实处，特制定本制度。 其次条平安生产嘉奖实行精神嘉奖与物质嘉奖相结合，对平安生产工作不落实或发生平安生产事故的实行以惩罚以教化与经济手段、行政惩罚相结合的方式，把激励、教化、惩罚贯穿于平安生产的始终。 第三条坚持奖罚分明的原则。对在平安生产中做出突出贡献的单位和个人予以表彰和嘉奖;对发生事故的单位和责任人予以惩罚;对在工作中因严峻失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，赐予重罚。 其次章嘉奖规定 第四条符合下列状况之一的，项目对责任单

18、位实行嘉奖： (一)负伤率在1%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖;事故率在2%以下的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行嘉奖。事故费率在1.5%0以下的单位，按所降部分的30%进行嘉奖。 (二)目标考核综合分达90分及以上单位，项目对工区长、职能部门责任人按其所缴纳平安生产风险抵押金的50%予以一次性嘉奖; 第五条有下列表现之一的班组、施工队、人员，皆纳入平安生产嘉奖范围，嘉奖费用在平安生产管理基金中支付： (一)仔细贯彻执行国家有关平安生产的方针、政策、法令、法规，在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成果的。 (二)刚好消退事故隐患，避开了重大事故发生的

19、。 (三)发生事故时，主动抢救并实行措施，防止事故扩大，使职工生命和国家财产削减损失的。 (四)在平安技术、职业卫生方面主动采纳先进技术，提出重要建议被接受，有独创创建或科研成果、成果显著的。 (五)坚守岗位、忠守职责，在劳动平安卫生工作中做出成果的。 (六)平安嘉奖应依据责任大孝贡献多少、平安工作难易程度，分开档次，严禁平均主义，一次性嘉奖由平安领导小组探讨确定。 第三章惩罚规定 第六条符合下列状况之一的，项目对责任人实行经济惩罚(必要时赐予行政惩罚)： (一)发生伤亡事故时，按下列规定，对事故负有干脆责任的当事人实行经济罚款： 1)一起事故造成干脆经济损失在贰千元以内的，按10%的比例对事

20、故责任人进行惩罚。 2)一起事故造成干脆经济损失在贰千元至伍千元的，罚款数额在二仟元的基础上，其余部分按8%的比例计算。 3)一起事故造成干脆经济损失在五仟元以上的，罚款数额在伍仟元的基础上，其余部分按5%的比例计算。 4)一起事故造成干脆经济损失10万元以上的，上报公司，由公司安委会召开专题会议探讨处理确定。 (二)发生伤亡事故时，涉及对事故负有领导责任和管理责任的各级责任人，应按责任大小实行经济罚款(视状况探讨确定数额)。对造成重大伤亡事故的责任者，除按事故责任大小实行经济罚款外，还要追究行政责任，情节严峻、触犯刑律的，将依法追究刑事责任。 第七条符合下列状况之一的，项目对责任单位负责人实

21、行惩罚： (一)负伤率超1%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚;事故率超2%的单位，按其所缴平安生产风险抵押金的5%进行惩罚。事故费率超1.5%0的单位，按所超部分的30%进行惩罚。 (二)经目标考核不合格的单位，按其平安生产风险抵押金的30%予以罚款，罚款在所缴纳的平安生产风险抵押金中扣除。同时实行平安生产“一票推翻”制，取消当年度评先资格。 第四章附则 第八条被罚款单位要根据要求，在规定的时间内刚好上缴项目部，责任单位的罚款应在事故处理后一周内上交项目财务核算部。不按规定时间交纳罚款，被回罚惩罚。平安罚款纳入平安生产保障资金、专款专用、严禁挪作他用。 关于平安生产考核制度【篇

22、6】 一、施工现场与高空作业 1、严禁不戴平安帽进入施工现场，违者责令离开施工现场，并每次罚款30元，工班长每次50元。 2、严禁穿拖鞋进入施工现场，违者马上停止工作，每次罚款30元。 3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业，违者罚款30元。 4、严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款50元。 5、严禁高空作业向下抛扔任何物品，违者罚款50元，造成后果的责任自负。 6、严禁酒后高空作业，违者罚款100元并停止作业。 7、高空作业时，必需佩戴平安带，拴好平安绳，违者罚款30元。 8、严禁上料盘，自主升降平台乘人，违者每次罚机械操作人员50元，搭乘人员30元。 9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零

23、部件，违者罚款100元，严峻者按偷盗论处。 10、严禁擅自拆拿平安网上绳索，违者罚款200元，造成后果的责任自负。 11、现场不听从安检人员指正，违者罚款30元。 12、扣压、拒收或拖延执行“平安隐患整改通知书”罚当事人100元，罚施工单位300元。 13、对平安检查中查出的平安问题，未在限期内整改的，罚施工单位有关领导100元，罚施工单位300元。 二、施工机械 1、施工中各种机械设备，操作人员必需经过技术培训，取得合格证后方准许上岗，罚款50元，违章指挥者，罚款100元。 2、全部机械必需实行“三定”(定人、定机、定平安操作规程)，悬挂平安操作牌，未实行“三定”的机械不得运用，违者罚操作人

24、员50元，罚主管领导100元。 3、严禁非操作人员动用机械，违者罚款100元，罚施工单位200元。 4、手执电动机具操作人员必需戴绝缘手套，穿绝缘鞋，违者罚款30元。 5、机动车辆严禁无证驾驶，违者每次罚驾驶者200元。 6、非载人机动车辆，严禁载人，违者每次罚驾驶者100元，罚搭乘人员50元。 7、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆，违者罚款100元。如不接受惩罚，取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。 三、施工用电 1、一切电照设备要有合格的爱护接零，严禁一线一地供电，违者罚责任电工50元，非电工操作罚款100元。 2、电动机械必需装设触电爱护器，违者每台件罚责任电工30元，罚施工单位10

25、0元。 3、非电气工作人员，严禁从事电气作业，违者罚款30元。 4、电路走线严格执行操作规定，严禁乱拉乱接电源和电气设备，检查提出不改者，罚款50元。 5、严禁电工单独带电作业，违者罚当事人30元，罚指派人100元。 6、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替，违者罚责任人30元。 7、移动式电气设备必需用橡胶电缆做拖线，其他固定式电气设备及照明线路必需架空2m以上，电线与金属导体用绝缘材料隔离，违者罚责任人50元，罚违章指挥者100元。 8、偷拿施工现场及生活区电气设备等，按价格的10倍罚款。 四、防爆、防火 1、施工现场各类材料库必需配备防火材料，任何人不得挪用，违者按价格的10倍罚款。 2、

26、配备的防火器材，要定期更换防火材料，检查是否失效，违者罚当事人每件30元，施工单位100元。 3、氧气瓶、乙炔瓶，作业点三方平安距离不得小于10m，如因场地狭小必需设隔离墙板，作业完毕后必需收库或放置远离人员的地方，违者罚款50元，施工单位100元。 4、严格执行爆炸物品平安保管管理制度及爆炸物品发放细则，违者罚款100元。 5、爆破工应严格执行平安岗位责任及爆破程序进行爆破工作，违者罚款200元，罚施工单位500元。 6、罚款实行连带责任，在执行民工违章违规惩罚时，民工队负责人同时处以相同份额的罚款，施工员违章违规惩罚时，工区长同时执行连带惩罚。 关于平安生产考核制度【篇7】 第一条：依据建

27、筑法和建筑施工平安检查标准（JGJ59-99）的规定，为仔细贯彻“平安第一，预防为主”的方针，切实落实平安生产责任制，制定本制度。 其次条：考核内容： 1、各级各部门管理人员平安生产责任制落实状况。 2、职工工伤限制指标（按公司年度管理目标要求）。 3、现场平安达标率目标（合格率100%，优良率按公司要求）。 4、创建文明工地目标（按公司管理目标要求）。 第三条：管理目标： 1、建立平安生产、文明施工管理体系，配齐专兼职平安管理人员。 2、公司、分公司要制定年度平安管理目标，并制定措施，确保目标实现。 3、项目部每接一项工程首先制定平安管理目标（伤亡限制、平安达标、文明施工）并将平安责任目标分

28、解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。 4、施工管理人员要按规定进行平安培训，持证上岗。 5、做好伤亡事故的统计报告工作。 第四条：平安责任： 1、企业法定代表人对实现本单位本部门的平安管理目标负总责。 2、各级生产负责人对实现平安管理目标负干脆领导责任。 3、各级各部门的管理人员按各自的平安职责，为实现平安管理目标努力工作。 4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中平安生产负总责，必需严格执行国家的法规、法令和公司的各项平安生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保平安生产。 第五条：考核方法： 1、实现逐级考核的方法，公司接受上级考核；分公司、一

29、级（重点工程）项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。 2、各级要制定详细考核方法，考核成果与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。 3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。 第六条：凡在平安生产、文明施工中成果突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司赐予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号嘉奖。 （一）仔细贯彻执行平安生产方针、政策、法律、法规，在平安生产工作中取得显著成果的。 （二）在劳动爱护、平安生产方面有较大独创、技术改进或者提出重大合理化建议的。 （三）防止和避开重大伤亡事故或事故搭救中有功

30、的。 第七条：公司被评为省、市级平安生产先进单位，对总经理、主管副经理、平安处正副处长、平安员等，公司年终按经济挂钩比例予以嘉奖。 第八条：各分公司、平安处被评为省、市级平安生产先进集体，对受奖单位经理、主管副经理、平安处正副处长和平安员，公司年终按经济挂钩比例予以嘉奖。 第九条：经济嘉奖制度。 （一）在本年内创建省级样板工地，奖分公司经理1000元，主管副经理800元，项目经理800元，平安员400元。 （二）在本年内创建省级文明工地，奖分公司经理500元，主管副经理400元，项目经理400元，专职平安员200员。 （三）在本年度内创市级样板工地，奖分公司经理400元，主管副经理300元，项目经理300元，专职平安员100元。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页