2023年上半年工作总结及下半年工作计划【精选十篇】范文大全.docx

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1、2023年上半年工作总结及下半年工作计划【精选十篇】范文大全 总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现状况加以回顾和分析的一种书面材料,它可以帮助我们有找寻学习和工作中的规律,快快来写一份总结吧。下面是我为大家收集的关于2023上半年工作总结及下半年工作安排【精选十篇】范文。希望可以帮助大家。 2023上半年工作总结及下半年工作安排1 20_年以来，_寿险市场保险机构不断增加，市场竞争异样激烈，做银保业务的寿险公司达9家，较20_年一季度增加4家。依据市场的改变，全市系统上下银保业务人员在分公司总经理室的正确领导下，各支公司根据分公司总经理室和省公司的战略部署，抢占先机，巩固市场，攻坚克

2、难，坚韧拼搏，新单保费超过了序时进度。 上半年截止3月31日，全市共完成银保新单保费43366.2万元, 完成省公司下达全年预算目标的76.89%; 同比增长0.9%。其中趸交保费42798万元，同比增长1.76%;期交保费567.72万元，仅完成全年预算目标的15.77%，同比负增长38.59%，在全省排在最终一名。回顾上半年工作小结如下： 一、快速启动了20_年一季度“开门红”工作 为确保实现省公司一季度竞赛目标，_市公司制定了_人寿_分公司二O_年一季度银保业务竞赛推动方案，调动基层公司的主动性，对一季度指标进行了落实分解，每日发送银保业务快报，刚好公布业务进展状况，适时进行目标追踪，从

3、而确保了一季度新单业务的达成。 各单位仔细落实银保业务的销售安排，制订激励措施，全体银保渠道销售人员仔细履行自己的职责，面对激烈的市场竞争，不畏艰难，团结一心，从而保证了上半年新单业务的稳定发展，超过了序时进度。上半年完成全年新单预算目标较好的有：舒城支公司达成率96.06%、金寨支公司88.71%、霍邱支公司86.86%、霍山支公司75.12%。金安支公司、分公司理财中心、叶集服务部确保预算目标达成率低于全市发展速度。 二、各层级加强对各渠道的公关力度，攻坚克难，主动疏通维护展业渠道。 面对错综困难多变的外部环境，保险主体的不断增加，市场竞争的白热化，竞争手段多样化，我公司经营网点逐步削减，

4、给经营带来了意想不到的困难。各级公司都加大了公关力度，进一步疏通维护展业渠道，更好地发展银保业务，分公司总经理室成员和相关部门，支公司经理室成员加强与代理单位的联系和沟通，实行多种形式进行沟通，增进了了解，亲密了关系，为银保业务赢造了外部环境，取得了良好的效果。 三、明确职责，做好沟通协调和培训服务。 分公司银保部依据省公司的部署，根据分公司总经理室的要求，仔细做好本职工作，加强与各代理渠道相关部门的联系，刚好协商处理业务发展中遇到的问题，各支公司对网点进行适时辅导，从销售理念及技巧上赐予渠道销售管理人员和一线销售人员赐予了有利的培训支持和服务。 上半年银保业务存在许多不足和差距，主要表现在：

5、 一、从业务发展状况看，一是各单位间业务发展不平衡，预算达成率高的单位已达到96.06%，在60%以下的有三家公司，最低的叶集服务部仅达到15.79%。二是各代理渠道间发展不平衡，农行占全市趸交总量的60.14%，邮政(含邮储银行)占18.3%，建行占6.48%，中行占6.2%，工行占4.7%。 从上半年的市场份额看，到6月底，我公司的市场份额为37.8%，比去年同期下降10.8个百分点，下降幅度很大。从各代理渠道市场份额占比看，我公司的市场份额普遍下降，工行20.8%，比去年同期下降 7.3个百分点;农行44.1%，比去年同期下降13.1个百分点;中行38.4%，比去年同期下降12.9个百分

6、点;建行25.1%，比去年同期下降18.1个百分点;邮政34.7%，比去年同期下降7个百分点。 二、银保渠道期交保费发展严峻滞后，在全省处于最终位次，银保期交仅完成年安排的15.77%，而全省完成41.18%，落后于全省平均完成率25.41个百分点。 上半年期交保费567万元，其中，柜面期交保费148.26万元，仅26.1%占，落后于太平、太平洋、泰康等同业公司。 三、队伍建设滞后，不能适应市场竞争和业务发展的须要。省公司总经理室多次提出要加快理财经理、客户经理队伍的建设，去年朱总又多次强调仔细抓好队伍建设，夯实基础管理，以确保业务健康、持续、稳定发展。分公司总经理室对队伍建设特别重视，尽管分

7、公司相关部门和各公司作做了一些工作，但是重视程度不够，致使成效不明显，没有达到分公司总经理室的预期目标，影响了业务的发展，导致我市业务落后于全省发展速度。 四、培训工作不到位，特殊是对客户经理、理财经理的理念转变，销售技能提升，业务学问更新等方面培训工作没能跟上，造成客户经理、理财经理的整体素养没有提高，从肯定程度讲，客户经理的销售技能不能适应当前竞争的须要，难以保证业务持续、稳定发展。 2023上半年工作总结及下半年工作安排2 一、20_年上半年工作总结及进展状况 20_年上半年，在局党委的正确领导下，坚持以国家的产业政策和相关法律法规为指导，以推动全市墙体材料革新和“禁实、限粘”为主线，根

8、据“审时度势、依法行政”的总体思路，仔细履行管理职责，强化协调服务，立足本市实际，务实工作，完成了各项任务目标，现将有关状况总结如下： 第一，坚持以“禁实”工作为重点，接着推动粘土类墙材企业转产工作力度，主动宣扬国家的产业政策和相关的法律法规，引导企业主动转型新型墙体材料的生产，不要接着盲目扩大粘土类墙材的生产实力，使企业明确下一步的发展方向。 其次，坚持规范管理与示范引导，推动新墙材生产应用的健康发展，城市规划区“禁实、禁粘”工作成效显著。以国家的产业政策和相关法律法规为指导，进一步明确了新建和现有混凝土砖企业申请新型墙体材料产品认定的必备条件和管理要求。截止6月底，全市共有5家企业通过省级

9、认定，产能基本满意市规划区内建筑市场需求。20_年上半年，市区在建、竣工项目14个，建筑面积41.24万，除20_年遗留工程外，均运用新型墙材。全市“禁用”目标基本实现，建筑节能工作全面开展。 第三，为有效地监管各建筑工程节能施工，规范相关单位行为，我们在全市范围内建筑施工现场加大“民用建筑节能公示”力度，要求施工现场必需在醒目位置设立公示牌，“民用建筑节能公示制”的大力开展，有利于市场主体各方自觉规范自身行为，也有利于接受社会监督。在进行检查时，将把这个项目制度的实施状况纳入检查中。建设单位应当严格按规定的公示内容(民用建筑节能公示内容包括屋面隔热保温、墙体隔热保温、外门窗性能、遮阳、暖通、

10、电气节能以及其它节能措施;)进行公示，不得弄虚作假。施工现场所公示的节能内容必需与相关设计文件一样。凡是发觉不按规定实施的，将责令整改，拒不整改的，将依据有关法律法规从严、从重处理。 二、20_年上半年工作中存在的主要问题： 通过六个月的努力，我们09年的墙材革新与建筑节能管理工作取得了肯定成果，但距上级要求仍有差距，在推广新墙材和节能建筑工作中存在着一些困难，还有不少薄弱环节和亟待解决的问题。主要表现为： (一)部分建设、开发及施工单位对粘土类墙材、制品危害性相识不足，新型墙材市场发展不平衡，墙改工作中缺乏必要的监管措施。 (二)建筑节能设计专篇不完整、深度不够，热工计算书不规范，施工图漏报

11、审现象依旧存在。 (三)专项基金征管不到位，新型墙材专项基金收缴率偏低，实际征收中存在打欠条现象。 (四)地方节能配套措施有待进一步健全。目前，既有建筑节能改造、经济激励等环节还缺乏系统、全面、强有力的地方性政策来支持和保障。 三、20_年下半年工作安排 (一)、坚持以国家的产业政策和相关法律法规为依据，宣扬、引导、监管、服务为手段，主动发展新墙材企业。规范管理，加大专项基金的征收力度和运用效率，使我市的墙改工作上一个新的台阶。 (二)、加强产业导向，加大科研开发力度。在全面完成国家和省市规定的“禁实、限粘”目标的基础上，加大科研开发力度。学习外地的成熟阅历，建设和扶持新型墙材示范企业。激励企

12、业开发高性能的节能保温新型墙体材料，加快利用固体废物生产新型墙体材料的新技术、新工艺和新设备推广步伐，发展非粘土承重墙材及其产品系列化、配套化的开发应用等，提高我市新墙材的档次品位。 (三)、切实实行有力措施，保证专项基金征收及反退工作有力开展。为强化规范新型墙体材料专项基金征收及返退工作管理，做到公开、公正、公允、刚好地征收及返退新墙材专项基金，我们将进一步规范详细要求，为建设单位做好服务工作。 1、加强信息管理。实行乐陵市墙改办专项基金管理信息管理，把工程项目信息、专项基金预收款、墙材备案及产品流向状况、返退申请受理、现场验收记录新墙体应用比例和核定返退金额等实行系统化管理。各新墙材备案企

13、业每月把产品销售数量、购货单位(建设工程)等流向状况按实上报市墙改办，在基金返退时核对，新墙材数量与生产单位不相符的一律不退墙改基金，切实保证“专项基金”收足、收好、退足、退好、用好，充分发挥“专项基金”的调控作用，进一步提高新型墙材的推广运用。 2、加强新型墙材、节能产品及建筑节能工程监管。加强对墙体材料及节能产品的质量监管，特殊是备案产品的监管力度，从源头上限制备案产品的流向，严格查处不合格的墙体材料，防止弄虚作假现象发生。在现阶段重点是对违规运用粘土制品的(包括围墙、临时建筑)，按规定进行行政惩罚。 (四)、加大建制镇“禁实”工作力度，全市“禁实”工作，由城市向农村逐步推动。为加快农村新

14、型墙材的推广和应用，要深化农村调查、探讨，结合实际状况制定以村镇民房新墙材试点为切入点，实行政策扶持、经济杠杆调整、舆论宣扬引导等措施，充分调动农夫参加墙改的主动性。 (五)、进一步健全和完善建筑节能的设计审查、验收、备案等制度及节能材料、产品、设备的认定检测和公示制度等系列配套政策;全部新建公、民用建筑必需经过节能审查和节能专项验收。 (六)、进一步加快推动既有建筑节能改造。一是根据国家、省建筑节能标准要求，对有改造必要性、可行性，改造收益大于改造成本的建筑，在充分考虑各方利益的前提下，有步骤分期分批进行改造。二是充分调研，有安排地选择、激励条件成熟的既有公建作为改造试点，并适时加以全面推广

15、。 (七)、加大闭合监管力度，进一步强化对新建建筑严格执行节能标准的监管。一是接着强化开工前、施工过程及竣工验收的监督管理;强化对各个工程项目施工过程中建筑节能实施状况的监督;强化对节能重要部位实施状况的监督抽查和专项验收;强化对建筑节能技术产品的监督抽检。确保新建建筑严格按节能设计新标准建立。二是加大对全市在建项目的节能查验工作。借鉴先进市区项目责任到人的阅历，将全市在建项目责任到人，分区管理，逐步向建制镇深化，全面促进墙材革新与建筑节能管理工作的开展。同时，根据3月份全省认定产品会议精神，加大对各新墙材与建筑节能新技术产品的市场监管力度，对各认定企业产品进行巡查、抽检，对运用认定产品的项目

16、进行检查和产品抽查，连续两次抽检不合格的产品，向上级有关主管部门建议吊销其认定证书，逐出我市建筑市场。 (八)、新建项目施工现场实施“禁实”与建筑节能公示制的基础上，全面开展房屋销售节能措施明示制度，使我们对工程建设全过程节能监管力度进一步加强。 (九)、加大政策宣扬与宣扬教化工作力度。 第一，在宣扬方面，以宣扬建筑节能对建设资源节约型、环境友好型社会的重要意义和建筑节能给市民带来的现实利益为重点，实行多种形式、多种渠道，用真实的事例和真实的数据向市民宣扬节能的经济和社会效益及国家的政策要求，努力让大家相识到传统的高投入、高消耗、高排放、低效率增长方式已走到了终点，提升人们对节能建筑的追求意识

17、。 其次，在培训方面，有组织、有安排地对建设开发、施工、监理等工程技术人员分期分批进行再培训，仔细组织宣贯节能政策标准，依据建筑节能技术性较强的特点，实行多种方式，结合专业技术人员的接着教化，将节能学问全面灌输到每个技术人员，使他们自觉把节能技术标准实行到工作中。 以上就是我们对20_年上半年工作的简洁总结和20_年下半年的工作安排。在今年下半年，我们将在局党委的正确领导下，接着坚持以国家的产业政策和相关法律法规为指导，以推动全市墙体材料革新和“禁实、限粘”为主线，立足实际，努力开创我市墙改工作的新局面。 2023上半年工作总结及下半年工作安排3 上半年以来，一中队全体人员在局党委和大队领导下

18、，能够根据大队领导提出“保平安，维稳定，促和谐，一心一意为人民服务”总体思路中，开展各项任务，在各项处警，巡逻，执勤等工作中，任务完成圆满，多次得到局领导和大队领导的一样确定。上半年中队是接受刑事案件5起，受理3起，处理一起(其中一人取保，一人移送起诉，一人劳动教养)。接受行政案件三十二起，处理二十起，打击违法人员60多人。执勤保卫任务8次，执勤巡逻近百次。在工作期间，同志们能够听从吩咐，听从指挥，不折不扣以饱满的精神状态，较好地完成了上级交赋的各项任务。 一、能够仔细部署圆满完成任务 中队领导在每次接到上级指示和任务时，民警都能够对状况详细分析，解除担心全因素，对人员支配合理，提高了办事效率

19、。经常把一些有纠纷苗头案件限制在萌芽姿态之中。真正做到了上老百姓放心，让领导放心的一个集体。 二、模范带头 看好本班人 管好本班事 俗话说的好“火车跑得快，全靠车头带为了使一中队同志们工作主动性，中队作出确定，提出把一些班长位置空出，谁有实力，谁就上，把一些思想过的硬的同志放在班长这个特别的位置上，起到了模范带头作用，帮助中队更好的开展各项工作。 三、加强学习 不断提高自身素养 “思想是行动的光驱”中队领导经常领先带头组织大家看新闻，看板报。经常把一些政治问题提出来让大家探讨和分析，培育大家政治敏感度，提高同志们文化素养，真正使大家成为一个“站着能说，坐着能写，跑得过，打得赢”人民群众信任的好

20、警察。 四、严格要求 正规中队一日生活秩序 “没有规则不成方圆”中队从队长,民警，巡防员，年初以来，制定了一系列奖罚措施。对好的同志拉出来表扬，对违规违纪的同志指出指责。这样以来，中队没有了一部分侥幸心理的人，不敢雷池半步。同事对民警，巡防员都一视同仁。拉近了大家的距离，也处理好民警与巡防员之间的关系。中队领导常常找民警和巡防员谈心，刚好驾驭队里心理思想动态。二是中队平常严抓卫生方面和个人养成问题。对一些喜爱不讲卫生的人，指责教化，使其真正正相识到自己的错误，端正好看法，使其主动投入工作中来。为大队培育一支素养过硬的队伍，同时也正规了中队一日生活秩序。 上半年以来总的来说，我们中队取得一些成果

21、，但同时也存在一些问题： 1、个别同志对中队严格管理制度，思想相识不够高，看法不够端正 2、中队全体工作标准度不够高 3、值班备勤有时也存在脱岗，擅自离岗现象 (2023年下半年工作任务安排) (一)下半年中队工作主要以“北京奥运安保工作”为 契机，保平安，维稳定，努力提中学队全面工作标准。加强人员思想教化，管理好中队大小事务，亲密内外关系，正规中队的一日生活秩序。认仔细真圆满完成上级交赋的各项任务 (二)开好周班务会，刚好总结工作中存在的不足，完成好各项任务，仔细培育骨干，让骨干班长带好自己人，带出一支全面素养过硬的队伍 (三)加强对个别同志关注，实行多谈心，多帮助，使一些个别同志有思想包袱

22、的早日从误区中解放出来，使一中队上上下下的关系团结和谐 (四)努力完成中队各项指标任务数，在局党委和大队领导之下，坚决打击违法犯罪活动，加强值班巡逻防控，团结同志，听从吩咐，听从指挥，为大队打赢一场翻身仗而做出一中队应有的努力。 2023上半年工作总结及下半年工作安排4 20_年，_公司在集团人力资源部的正确领导下，依据公司全年工作思路和安排，有序的开展了各项人事工作，现将_公司上半年人事工作及下半年主要工作安排汇报如下： 一、上半年工作状况 1、主动做好培训基础工作，今年，_公司根据集团公司培训工作的整体要求，结合目前_公司实际，制定出20_年公司年度培训安排，并在今年上半年工作中逐步进行开

23、展实施： 一是规范入职培训工作，_公司运营4年以来，员工培训是比较弱的环节，没有系统的培训体系和规范的培训安排和培训资料，20_年，公司从入职培训着手，规范入职培训流程，设置了公司简介、公司制度、养护基本学问、机电系统运营和礼仪礼节课程，固定授课老师，书面化培训资料，借此打开培训体系设置工作。 二是强化岗位业务培训，今年，_公司为进一步提高一线人员的业务学问和技能水平，结合实际工作须要，组织了财会学问、技术评定、电工业务等多项业务的培训。 2、加强档案管理 经过4年多的运营管理，人员更替之后，_公司的档案管理显得比较混乱，特殊是电子档案的管理，由于部分人员是从其他公司调入，没有在_公司预留相关

24、资料，造成在工作中的不便，20_年4月，_公司人力资源部对现有人员档案进行了梳理和规整，并依照市面常用人事档案管理软件的要求，对电子档案进行了修改和细化，便利今后引入软件进行档案管理。 3、严格加班管理 20_年，国家实行新的休假制度，上半年共有5个月涉及到法定假日的加班，依据集团公司人力资源部的要求，_公司设定了加班申报表及明细表，对因工作须要加班的状况申报明细到人，严格加班管理申报程序，逐级审批，做到先申请后加班，经批准后加班，不是法定假日不计入加班。并对日常考勤管理加以规范，同时做好检查工作。 4、签订劳动合同 20_年恰逢新劳动合同法起先实施，新法的条款和内容社会各界理解不一，而_公司

25、原有合同在20_年12月31日全部到期，在这种不利状况下，_公司依据集团公司的指导和支持，避开现有新法条款上有异议条目，与全部员工刚好签订了劳动合同，既保障了员工和公司的利益，也为公司的正常运营做好基础工作。 二、下半年工作安排： 1、实行软件化管理员工档案，以便各类数据的刚好更新，查询，提示。 _公司现在职工总数维持在3人左右，人员资料多而杂，各种档案详细状况均依靠人事工作人员的人工记忆，各种表格交织互立，现虽将各类资料汇总，但信息更新慢，错漏多，没有各种资料如合同到期、员工生日、职称资料等的提示，各种数据的统计也依靠于手工，给日常工作带来不小的困难，引入档案软件进行管理，可以让人事工作人员

26、快速精确驾驭各类信息，同时便于各类资料的刚好更新。 2、进一步加强考勤管理，对各类请假、加班的审批程序及手续进行检查规范。 3、_公司现行绩效工资各收费站自行测算的模式已经进行一年，下半年将对各收费站的绩效工资基础数据进行抽查，尽可能杜绝错漏现象。 4、做好全年的职称评审工作，我公司今年有参与教授级高工、高级工程师、工程师等的评审人员，部分近两年聘请的技术人员也须要进行初级评审，今年的职称评审工作任务较重。 5、接着完善培训工作，设立初步培训安排的标准模式，加强标准化管理培训。 2023上半年工作总结及下半年工作安排5 物业管理是城市管理的重要组成部分，搞好物业管理是政府的重要职能。它关系到城

27、市管理水平，关系到人们群众的安家立业。 上半年工作总结： 1、在3月份组织各社区成立了物业管理组织机构 由于我街道地处市中心，辖区内大多数小区物业管理没有形成或者缺乏统一有效的管理方法，于是我部门依据上级的指示，在我街道辖区内的各个社区接连成立了物业管理组织机构，随着机构的日益规范，我街道辖区内个小区的物业管理将会有很大的提升和规范。对业主的日常生活也将会有很大的帮助。 2、进一步完善了物业管理工作职责 对于我街道各社区刚刚成立的物业管理机构，正在不断的进行完善，制定了各项物业管理的工作职责，随着上下级各部门的共同努力，把我街道住宅小区的物业管理服务工作抓好抓实，为创建温馨和谐的小区环境而不懈

28、努力。 3、完善了各项工作制度 4、对本地区危旧房屋进行了摸底登记及测量工作 5、5月份指导河西社区、云府花园小区成立了业主委员会 6、6月中旬对辖区内危旧房屋进行拆迁征收动员工作 7、对辖区内的部分旧小区进行改造 东街街道地处新城区的老城区，基础配套设施施陈旧、楼体破旧、历久失修是居民小区普遍存在的问题，部分小区处于无专人管理状态，居住环境差、乱搭乱建问题严峻、道路凹凸不平、雨污合流、管网老化堵塞等问题，降低了小区居民的生活质量，给居民的生活带来了诸多不便，旧小区改造成为当下亟待解决的问题。近期，东街街道办事处集中力气加大对边角地带的拆迁力度和旧小区的改造力度，着力改善居住环境，构建良好市容

29、市貌。 自开展此次旧小区改造工作以来，从规划、施工到验收，因地制宜、科学规划、严格把关，做到改造后的旧小区规模适度、布局合理、功能齐全。我办今年预料改造点12处，自6月13日以来，护北社区冶金小区、党校一号院、老缸房社区煤炭设计院宿舍、河西社区新华印刷厂宿舍及商品楼小区已经同步改造、接近尾声。针对这五处旧小区各自存在的不同问题分别实行有效措施，改造项目包括楼顶防水、院面硬化、检修排污管网、安装单元防盗门、粉刷围墙及楼道、清理乱堆乱放、拆除乱搭乱建、修建小区大门、新建或修理车棚及门房等。力争通过改造将旧小区建成平安宜居小区。其余的小区即将接连开工改造。 下半年工作安排： 1、进一步完善各社区物业

30、工作制度 2、主动督促施工单位按期完成旧小区改造工作 目前已经开工改造的5个小区正在有条不紊的进行当中，物业办将会协作各部门主动监管和督促施工单位按期完成计改造任务且取得圆满胜利。在安排改造的12个小区中剩余7个小区也将接连起先动工。 3、努力协作上级主管部门做好危旧平房的拆迁和征收工作 4、完善旧小区改造后续管理工作 5、主动开展业主委员会或者院委会成立指导工作 业主委员会或者院委会在物业管理活动中，能否发挥业主在物业管理中的主体地位，对行业健康发展启到至关重要的作用。为提高广阔业主在物业管理活动中参加意识，实现业主 “自我管理、自我服务、自我负责”的工作目标，我办工作人员打算对辖区内符合成

31、立条件的小区同时开展业主委员会组建工作。并对组建工作的各个环节进行细心指导，并严格做到程序合法，手续合规，随着业主委员会业或者院委会的成立，在小区的物业管理中将发挥主动作用。 6、主动做好危旧平房征收安置协调工作 通过街道办事处物业办的努力与行之有效的方法和措施,我街道住宅小区广阔业主的生活质量和居住环境将会进一步提高,物业服务工作将会进一步规范。物业办将接着以完善旧小区改造后续管理工作为宗旨，主动开展业主委员会或者院委会成立指导工作，通过物业服务单位、小区业主委员会、广阔业主和有关部门的共同努力，把我街道住宅小区的物业管理服务工作抓好抓实，为创建温馨和谐的小区环境而不懈努力。 2023上半年

32、工作总结及下半年工作安排6 每当静下来想一想，盘点自己一天、甚至是一周的收获时，总觉往事不堪回首。每天除了踏踏实实上了几节课，批改学生的作业，再无什么可以盘点。期末已至，细细搜寻，寥寥数语，算是给自己一个交代，也算又完成一次作业。 从学生时代算起，我就膜拜那些我的把课上的绘声绘色的老师。膜拜他们能把数学例题讲成情景剧;能把重难点形象的比方成身边的小事让学生在趣味中理解，让学问嫁接成为一个个情景串，让学问趣味化的同时达到了系统化提纲挈领式作为一名数学老师，课堂教学我始终把好玩、有效、有广度、有深度作为自己的追求目标，因此，课堂上力求使自己的课堂语言趣味化，课堂实例生活化、学问教学系统化、课下作业

33、精简化。仔细备好每一节课，抓实走稳每一个教学环节，不留教学后遗症。如督促学生刚好整改错题，查漏补缺作业。每天午后静静静时间，孩子们除了读书可以在此时集中改正错题，这个时间老师有空孩子也有空，不必考虑教学任务也不必考虑是否会耽搁其他学生的学习、思维。整体来说我班的孩子成果还可以，平均成果93.68分，最低分71分，虽然成果不是最棒的，但充分说明白基础学问孩子已经驾驭。 为了能刚好登记教学中的得失，我坚持每周上传一篇教学随笔，2篇教案，共上传随笔20余篇，被校信通举荐十余篇。 俗话说，活到老学到老。读书既是时代的要求，也是老师自身专业化成长的须要。为了尽量使自己少掉队或者说差的不那么多，我坚持每天

34、抽出十几分钟时间读书。一学期下来，我读了学校漂流书我的人生供你参考名家大师对话青少年，学生漂流书城南旧事;订阅杂志小学数学老师，专业成长书实践取向小学老师教化教程初步了解了小学数学教学中学生错误的判定标准、学生错误的探讨方法及价值等。 说到错误，让我不禁想到了自己的探讨院，本学期确立了自己的努力方向，上好课的同时致力于分析学生错误缘由，错误是我们身边取之不尽用之不竭的第一手资料。我和办公室的同事们初步确定分章节、分学问点搜集、总结学生数学学习中的易错点、易错题并分析出错缘由;同时有针对性进行聚焦练习。逐步教会学生学会听课，带着思索听课，使学生学习目标明确化详细化有针对性。学生听课效果有了明显提

35、高。每到章节复习时学生总能很自然的找到自己什么样的题，哪个学问点还没有学会。也算是本学期自己教学上的一点收获吧! 育人先育德。在重视学生文化学问学习的同时，品质、习惯、卫生、平安、价值观教化等也不容小觑。就说班级卫生吧，要求每节课后都是三件事，拉桌子放凳子捡纸。每天下午放学后按列轮番值日，中午按ABC每人负责一天，范围是三人活动区。前排负责讲台四周。教室基本每天都能保持整齐、清洁。下一步努力方向定期清理桌兜书包卫生。不论是晨检、课间、还是午读、班会时间，只要发觉问题和王老师都刚好提示教化学生留意平安、团结协作、踏实做事、仔细学习、诚信做人。我们班每周都有一面小红旗光顾、甚至是两面。是老师的管理

36、也是孩子们自我管理的成果。在今后的工作中，力争让班级形成无班干部的自主化管理，自觉形成一种“班风正、学风浓，歪风邪气无处容”的氛围。 教书育人是老师的天职。在教好课的同时，必需做好育人工作。同时向学习型老师努力，切实做好教研工作，哪怕是一点点。留意团结同志，依靠团队的力气，大家的才智，互督促，同进步。信任，我的将来不是梦，我们的明天会更好。 2023上半年工作总结及下半年工作安排7 今年已经过半，散装事业部物资科严格根据公司年初会议提出的限制好物资集中选购和降低成本的要求和思路，主动推动ERP软件升级工作，仔细落实利库事宜。在各位领导的大力支持下，在挚友们的通力协作中，我们根据公司高起点、高水

37、平、高标准的要求，今年上半年基本完成生产任务。现简要总结如下： 一、工作成果 (一)在公司物资管理上，我们严格根据生产安排，以公司质量管理体系为标准，不断规范物资管理程序;有效限制物资储备定额，建立自上而下的责任制;从物资验收入库、登记上帐、储存管理到发放运用、盘存报表等都程序化，圆满完成了生产安排赋于我们的物资收发任务。 (二)在学习、落实公司ERP软件的升级，我们有意识的进行了部门岗位职责、仓库管理、规范物资帐目和统计报表等进行培训学习，从而进一步增加了部门员工的业务实力，提高了工作质量。 (三)对机加工、结构、装配三个重点生产车间库房物资的分类、存放、堆码、标识，货物的进出库以及盘存、库

38、房平安等作了系统的管理。为加强仓储工作的各项职能管理，明确职责，使物资贮存管理能够切实到位，以提高仓储管理水平和工作效率。我们依据公司工作绩效考核方法，制订了仓储管理考核方法，对岗位职责、劳动纪律、质量信息等作了进一步的规范。 (四)平安保卫是我们完成目标任务第一保障。配套和成品的储存平安是公司实现经济效益的生命，我们始终把平安置于第一位，防范为主，警钟长鸣，建立健全平安保卫制度，24小时支配人员值守，定职定责，发觉隐患，刚好处理，主动协作公司全保科的管理工作，实抓狠抓，坚决杜绝了平安事故的发生。 (五)总结阅历，发觉问题，刚好改进。上半年我们实现了工作任务有请示支配，执行过程有规范记录，完成

39、任务有总结检查，针对岗位分散的特别状况，物资科管理人员常常召开工作分析会。 二、存在的问题 半年来，物资科全体员工在学习工作中逐步成长，但我们清晰自身还有许多不足，感受到业务实力、工作阅历、组织管理实力等都有待加强，与工作岗位的须要、领导的要求还存在肯定的差距，是今后须要强化和努力的方向。我们将力争做到以下几点，希望领导和同事们对我科进行指导。 (一)自觉加强学习，逐步提高员工的科技理论水平和业务实力。加强员工整体业务素养和专业技术水平，仔细学习，确保公司ERP软件有序实施。 (二)加强员工的责任心，不推托工作，不推卸责任，困难面前勇于担当，在不断磨砺中成长。坚持完成各项工作，做到脚踏实地，提

40、高工作主动性，点滴实践中完善自己。 三、下半年工作思想 1、在公司领导班子的带领下，仔细实行公司制定的年度目标任务，进一步增加服务于生产一线的意识，更好的为各车间服务。 2、根据公司质量管理方针及ERP管理的标准，进一步规范落实本部门的岗位职责、物资管理、劳动纪律及利库等目标任务。加强梯队建设，建立一支清正廉洁、敬业高效的物资管理队伍。 3、加大对备品备件选购供应管理力度，把牢进货安排关和质量关，杜绝无安排不审批进货、超安排和重复进货，严格限制物资储备定额。 4、加强部门人员业务学问和专业技能的培训工作。 5、强化部门内部岗位责任、劳动纪律、考核制度等日常工作的全方位管理。提高平安保卫防患意识

41、，始终把平安置于第一位，坚决杜绝平安事故的发生。 6、下半年，我们将一如既往，接着仔细工作，刻苦学习，完善管理制度，做好为生产一线的服务工作。主动探讨物资供应路子，不断完善公司物资供应的规范管理。努力降低生产成本，充分利用物资管理软件，形成新的库管体系。 信任在各位领导的带领下，我们肯定会激昂精神、坚决信念、锐意进取、团结互助。圆满完成年各项任务，为公司的发展尽自己微薄之力。 2023上半年工作总结及下半年工作安排8 依据市政府分管领导的详细要求，我局16月份主要工作的进展状况和今后工作准备如下。 (一)、加强了医疗机构管理。一是开展打击非法行医专项活动。组织五区四县卫生局、卫生监督机构开展工

42、作，对五个区的专项行动工作状况进行督导检查。共检查医疗机构362家，没收药品13箱，没收器械4件，行政惩罚34家，罚款25500元，对21家医疗机构实行行政限制措施，取缔未注册执业人员21人，限期注册。进一步加强消毒、灭菌和医疗废物集中处置等重点工作的管理，为医疗服务质量和医疗平安供应保障。二是开展了医院管理年活动。今年5月，卫生部召开了深化开展医疗管理年活动电视电话会议，我市各级医院进一步落实规章制度、加强质量管理，优化服务流程，加强医患沟通，规范医疗行为，建立了医院管理的长效机制，缓解人民群众看病难、看病贵的问题。三是扎实开展社区卫生服务工作。进一步完善了社区卫生服务网络。新改建社区卫生服

43、务机构20个，全市社区卫生服务机构达138个，覆盖全市社区的95%以上。每年为患者节约医疗费用3，000余万元。让胡路区和萨尔图区还荣获全国社区卫生服务示范区称号，今年4月，萨尔图区还代表大庆市在深圳实行的全国社区卫生服务工作会议上介绍了阅历。四是开展低保人群医疗救助工作。仔细实行“两免三减”实惠措施，各区的爱心医院在保证医疗质量的前期下，实行相宜技术，限制医药费用，将单病种平均住院费用限制在一般病房同病种住院费用的75%以内，并从2023年4月1日起正式启动低保重大疾病医疗救助工作(数字)，把低保医疗服务工作落到实处。 (二)、加强卫生监督工作。一是加强职业卫生法的宣扬力度。在4月24日5月

44、1日职业卫生法宣扬周期间，市卫生局组织县区卫生行政部门和市卫生监督所、市疾控中心，在市县区繁华地带开展了一系列的法律询问、职业病防治健康询问活动。共出动宣扬车20台次，出宣扬板56块，挂宣扬幅12幅，发宣扬单8000余份，提高了职业病防治水平。二是加大食品卫生的监管力度。上半年市县区卫生监督机构累计完成监督检查11800余户次，对违法经营的企业，依据情节轻重分别作出警告、行政罚款及予以取缔等行政行为，警告210余户、责令改正210余户、行政罚款54余起、罚款金额接近10万元，没收不合格食品5000多公斤。并组织全市卫生执法机构开展了相应的专项整治工作，以农村食品、清理整顿卫生许可、餐饮业、保健

45、食品、食品添加剂、儿童食品为重点，有效地保障了广阔市民的身体健康和食品平安。三是开展了食品德业从业人员健康检查及卫生学问培训工作。上半年全市共完成了7468名从业人员的健康检查和卫生学问培训任务，“五病”调离率达到了100%。 (三)、加强传染病防治工作。一是加强了传染病的宣扬教化工作。充分利用“4?25”安排免疫宣扬日等卫生宣扬日开展大张旗鼓的宣扬活动，同时还利用各种形式开展常常性的宣扬，如专业讲座、电台访谈、报纸上刊登相关信息等。二是加强安排免疫工作。在全市开展了脊灰强化免疫接种工作，两轮共接种适龄儿童63820名，接种率为98.82%。我们加强了对防保人员的培训，今年上半年，我们对53名

46、县区级预防接种人员进行培训，保证了儿童的有效接种。三是加强人禽流感的防控工作。制定了大庆市防控人禽流感预案，成立了领导小组，启动不明缘由肺炎监测系统，储备消毒药品和隔离防护装置，做好应对人禽流感的各项打算工作。四是加强重大传染病防控工作。今年上半年各级结防机构 检查可疑者3720人，完成了全年指标的40%，并利用10天时间深化五区四县完成了中国结核病防治规划中期评估。健全全市艾滋病监测网络。目前全市已有6家市级疾控和医院被省卫生厅确立为艾滋病初筛试验室。并对麻疹、流脑、风疹等传染病主动防控，开展疫情监测，应急接种，保证了我市疫情始终处于较低水平。 (四)、深化开展爱国卫生运动。一是开展了春季“百万市民大清扫”活动，全市共出动_多人，车辆_多台次、清运垃圾_多立方米，清理路沟_万延长米，平整场地_万平方米，治理乱贴乱画_万多处，进一步改善了市容市貌。二是开展了四害防治工作。依据群众反映老鼠和蟑螂多的问题，各县、区开展了大面积灭鼠活动，并对局部密度高的地区组织人员进行了消杀。三是开展农村爱国卫生工作。年初，国家下达了农村卫生厕所建设项目，并拨发了相应的匹配资金，杜蒙、肇源和肇州三个县共计担当602座卫生厕所的建设任务。各村屯将“10810”工程中十进村屯的10项内容与58项标准制成永久性的宣扬栏及多种形式的办报、漫画，增加