2023年不忘初心民主生活会个人发言.docx
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1、2023年不忘初心民主生活会个人发言 系统学习党要始终保持政治坚决性,增加鉴别力、敏感力和执行力,遇到重大原则问题始终保持忠于党、忠于组织,坚决维护党组织确定。下面是我为大家带来的2023不忘初心民主生活会个人发言,希望大家能够喜爱! 关于“民主生活会”的相关内容举荐2023年民主生活会比照检查发言材料10篇2023民主生活会个人发言材料范文5篇最新2023民主生活会个人发言稿通用5篇2023在民主生活会上个人发言材料民主生活会发言材料最新5篇范文 不忘初心民主生活会个人发言一 依据省、市关于召开专题民主生活会的通知要求,我紧紧围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”十二字总要求和五个方面详细目
2、标,在学习讲话、研讨沟通、调查探讨的基础上,比照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、比照党章党规、比照初心使命、比照群众期盼,实行征询看法、谈心交心、自我反思等方式,深化剖析自身不足和工作短板,进一步认清了问题差距、理清了整改方向。下面,由我做个检视剖析。 一、存在的主要问题 (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 1、钻研字进的主动性还不够。虽然能够主动学、跟上学,但深钻细研的劲头不足,停留于表面的多,入心入脑的少,记在笔端的多,转化为实践的少,由于时间冲突、工作影响,挤占学习时间、推迟学习安排、削减学习内容的现象也存在。 2、理解的系统性还不够。有时从字面理解较多,急用
3、现学多,记住一些观点多,静下心来学原著、悟原理,从系统上理解把握不够,受自身胸怀、眼界、境界、实力的限制,没有把蕴含其中的立场观点方法悟透,有时存在以干代学、急用先学、现用现学的现象,理解领悟表面化、零散化、碎片化。 3、转化的实效性还不够。带着问题学理论的意识不强,没有真正把创新理论内化为思索问题的科学思维、指导实践的有力武器。比如,站在国家改革和建设的历史机遇期,运用新思维新理念,谋转型、促发展的招法还不多,有时还满意于按部就班、亦步亦趋,对于书本上的概念,没有真正做到融会贯穿。 (二)在增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”方面 1、政治素养还有待提高。有时政治站位不够高,
4、自觉看齐的意识还不强,从政治上把大局、看问题、想事情,还没有完全形成自觉,对一些隐形斗争、变异“四风”,缺少足够的警惕警觉,抓工作也多是从详细问题上考虑,对政治意义、政治要求、政治影响等想得不够深化,还欠缺把握形势、前瞻预见的敏锐性。 2、贯彻决策还有待加强。对中心的重大决策、政策法规以及上级的工作部署、要求指示,有时私底争论、说说讲讲,有时执行不够坚决主动,存在打折扣、留一手的倾向,特殊是对一些损害利益的、麻烦难办的、耗神费劲的,强调客观因素多、实际困难多,看风向、左右观望。 3、纪律意识还有待强化。对一些热点敏感问题的相识上,虽然自己表态很好,但内心却有不同的看法,有时对党内和社会上出现一
5、些消极腐败现象也发发牢骚,对社会上流传的一些灰色段子、负面言论有时在小范围内也传传讲讲。现在看,自己还没有真正做到一样,根源是自我改造的紧迫性不强、刻苦钻研的主动性不强。 (三)在担当使命、奋勉有为方面 1、奋进有为的精神还有欠缺。走上领导岗位以后,对比以前,无论是在精益求精、严格标准上,还是夜以继日、连续作战上,都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。比如,领着干带着干的时候少了,多是给思路提看法拿标准;敢较真的劲头降了,大项工作高度重视,日常工作抓得不紧,有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气的不足。 2、创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到,思想解放还不够、创新实力还不高,还习惯
6、于向上级要政策、跟过去要方法、看别人怎么办,遇到新状况新问题,思路还不够开阔,探究还不够深化,工作还缺乏创建力。抓工作还往往被习惯、规则推着走,感到这样做保险省劲担责少。 3、主动担当的志气还有欠缺。不同程度存在创先争优意识不强、动力不足问题,有些工作标准不高,求平保稳,对政策性难题有等靠思想,对共性冲突问题有观望现象,对麻烦敏感问题有畏难心情。对当前机构改革后面临着很多难题,没能从根本上进行很好地,没有拿出既体现时代要求又符合辖区实际的有效招法。 (四)在牢记宗旨、服务群众方面 1、还存在群众观念、服务意识不强的思想。一心一意为人民服务是我们党的宗旨,作为领导干部应当爱护、关切下属,为基层办
7、实事、解难题。但随着时间的推移和工作岗位的改变,对自身的要求有所放松,想问题办事情的立场、角度有所改变,服务基层、服务群众的意识有所淡化,有时重视对上多于对下,思索工作怎么符合上级意图想得比较多,如何倾听群众呼声、满意群众意愿想得比较少,事实上还是政绩观出现了偏差。 2、还存在高高在上、脱离群众的现象。有时还没有很好地摆脱事务性工作的羁绊,在详细工作指导上,听部属和基层汇报多一些,深化一线调研少一些,即使下去调研,也多是陪伴上级领导,主动深化实际、深化群众调查探讨较少。 3、还存在关切群众、解决难题不够的现象。工作中服务意识不强,有时坐等上门多,主动问需少,同职工群众主动沟通、主动关切少,即使
8、沟通和谈心也是说教多、倾听少,公事多、感情少;有时对职工群众反映的热点、难点问题处理不够刚好,内心还是有畏难心情,怕麻烦、怕担责任。 (五)在改进作风、当好表率方面 1、工作指导思想还须要进一步端正。虽然没有知行不一、工作不实的主观有意,但也有很多时候行没有知的深、没有知的好、没有知的那么全面,工作中还有很多不扎实的表现。给上级汇报工作和上报文字报告,经常是讲成果长篇大论,说问题一带而过;有些工作存在急于跟上形势、急于抓出效果、急于形成特色而“逼”着下面出现了形式主义,甚至是弄虚作假的东西来。 2、形式主义、官僚主义倾向还须要进一步纠治。有时跑面多于蹲点,抓一般状况多于“解剖麻雀”,满意于开几
9、个座谈会,顶多找几个代表性人物谈一谈;用会议推动工作的习惯还没有彻底订正,讲话中仍有空话、套话、正确的废话,有时关注了思想性,但缺乏操作性、实效性,还没有完全跳出从数字增减、比例浮动看成效的思维模式。 3、跟踪督导狠抓落实还须要进一步加强。有时缺乏跟踪问效、一抓究竟的刻苦性和扎实劲,对部署的任务、支配的工作、推动的安排,还有满意于会上讲了、要求提了、文件发了,后续工作跟进不够刚好,没能很好地做到全时掌控、末端督导、一线问效,致使有些工作还没有落实究竟。 4、强化党性严格要求还须要进一步关注。有时以工作忙、事务多为理由,双重组织生活制度坚持不常常,党费有时没有做到按时交纳,反映出党性修养、党性观
10、念不强;虽然能够落实领导干部廉洁规定,没有违反纪律的状况发生,在有的方面还是存在着低标准现象。比如,有时挚友款待也不拒绝,间或也与同学挚友吃吃喝喝,虽自掏腰包,局面不大,也要留意影响。 二、问题的主要缘由 (一)思想改造不够彻底,导致志向出现弱化、初心出现偏移。坚持用党的创新理论武装头脑、改造思想不够常常,对世界观、人生观、价值观改造不彻底,在不知不觉中淡化了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”处进字,淡化了一心一意为人民服务的宗旨,淡化了艰苦奋斗的优良传统,导致人生追求、价值取向和精神境界还有肯定的差距。 (二)使命意识不够坚固,导致精神出现懈怠、作风不够求实。对新时代新形势新使命的相识
11、,有时站位不高、理解不深;对自身的岗位职责,有时看得不重、想得不远,实际工作中不能坚持正确的权利观、地位观和利益观,不能适应时代奋勉有为,不能着眼使命精业强能,不能心系群众求真务实。 (三)贯彻严实不够自觉,导致党性修养出现松动。在加强党性熬炼、增加党性观念上思想重视不够,有时抓得不紧,标准不高,缺乏一种紧迫感和自觉性,放松了对自己的要求,降低了标准。有时感到,自己受过党组织多年的培育教化,对党有深厚的感情,组织观念、纪律观念比较强,能够把握住自己,根据严实要求抓律己、改作风、树形象不够主动长久。 三、下步努力方向和改进措施 (一)在坚决信念、不忘初心上求深化。坚持思想建党、理论强党,坚持学思
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