2023年严重违反用人单位的规章制度7篇(实用).docx
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1、2023年严重违反用人单位的规章制度7篇(实用) 在日新月异的现代社会中,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着非常重要的作用,下面是由我给大家带来的严峻违反用人单位的规章制度7篇,让我们一起来看看! 严峻违反用人单位的规章制度1 一、一次性告知制度是指申请人到单位办理有关事项时,受理经办人必需一次性告知其所办理事项的申报材料、办事流程、收费标准、收费依据、承诺时限等。 二、一次性告知制度应遵循群众至上、热忱服务、便民高效原则。 三、对申请人申请办理的事项,有关经办人应当场受理,审核其所供应的手续或资料,对符合条件、材料齐全并
2、能当时办理的要即时办理; 对手续、材料不齐全或不符合规定的,应一次性告知其所需补充的全部手续和资料,或不予受理的法律依据。 四、当事人按要求补齐所需手续和材料后,经办人应刚好受理即办或出具受理通知单,在规定时限内办结。 五、申请人申请事项涉及多个单位或手续、材料不清晰,法律、法规和规范性文件未作明确规定的,经办人应刚好向分管领导或股室负责人请示,并将结果告知申请人,不能一推了之。 六、有关股室要按要求将项目申报材料、办理流程、收费标准、收费依据、承诺时限等进行张榜公示或印制服务告知单,以便利申请人参照。 七、凡需一次告知申请人的审批事项,除电话询问一次性告知外,均应以书面形式告知申请人。 八、
3、对违反本规定的单位工作人员,将按效能建设的有关规定,予以处理。 严峻违反用人单位的规章制度2 1、宿舍要制定轮番值日表,宿舍内保持卫生、整齐、通风、被褥、床铺整齐,有纱门纱窗,并有卫生人员负责宿舍的卫生清理与监督,夏季有防蝇措施,冬季有防寒措施。 2、宿舍内应抹水泥地面或铺贴瓷砖,配置单人床或上下双人床,禁止职工睡通铺,在施工的建筑物内严禁支配工人住宿,宿舍内不得超员,人均住宿面积不得低于2平方米,宿舍住宿人员应留意个人卫生,养成良好的卫生习惯,日常用品要放置整齐有序。 3、宿舍内墙面应刷白,并保持室内整齐,不得在墙面乱涂乱画,不得在室内随意拉接电线,不得在宿舍运用未经许可的电器,不得破坏公用
4、设施,严禁随地涂痰,大小便。 4、宿舍内必需配备保温瓶、碗筷柜,被褥要叠放整齐,衣物、鞋袜、脸盆、餐具、茶杯及工具等个人物品要放置整齐有序。 5、应创建条件,设置工人文化消遣室、淋浴间及更衣室等公共设施。 6、严禁在宿舍内参加赌博活动,严禁男女混住,按时息灯睡觉,不影响他人的休息。 严峻违反用人单位的规章制度3 为完成_下达的紧急任务及非工作日处置其它重大突发事务,特制定本预案。 一、单位遇有紧急监测任务或重大突发事务时,值班员应刚好向站领导汇报,并依据站领导的指示作相应处理; 二、如要通知相关人员到岗,由值班员负责将时间、集合地点及其它要求传达到人,并随时保持联系,单位联系电话为机房值班座机
5、; 三、发布召集指令的站领导为召集人,被召集人员必需统一听从指挥; 四、如需制定实施方案,由相关责任人指定专人负责,方案须在人员到岗前提交召集人; 五、被召集人应保证手机打开状态,无特别理由应按时到达指定集合地点,确有难以克服的困难,应即时向召集人说明,得到允许后方可自行支配,但须将有关状况通报值班员; 六、驾驶人员的支配,在召集前由值班员负责通知,人员集中后由召集人或指定专人指挥; 七、办公室应依据通知事项做好财物及其它后勤保障的打算工作,并依据须要负责做好与当地有关单位和部门的联系工作;技术保障由业务室负责; 八、应急结束后,单位对应急行动中涌现出的好人好事将予以表彰,对有重大贡献者,除精
6、神嘉奖外适当赐予物质嘉奖;对不执行吩咐、玩忽职守者将赐予经济直至除名惩罚。 九、本预案发布之日一个月后起实施。 严峻违反用人单位的规章制度4 1、在主管领导的带领下,仔细做好监控调度工作; 2、仔细学习监控中心各项管理制度,严格遵守劳动纪律; 3、娴熟驾驭平安避险五大系统各种设备及各种软件的操作运用方法; 4、按时交接班,严格根据交接班制度履行交接班手续,仔细做好交接班记录; 5、要坚守岗位,时刻留意视察平安监控监测系统、基站、传感器运行状况,仔细填写值班运行记录; 6、发觉平安监控监测系统、设备故障要马上向主管领导汇报状况,并通知修理人员进行处理,处理结果要存档备案; 7、亲密留意硐内平安生
7、产状况,在接到人员报警或发觉其它紧急状况,要马上向主管领导汇报状况,启动广播报警系统通知工作人员撤离到平安区域; 8、负责监视硐外监控区域平安隐患点的状况,及平安生产工作状况,发觉异样状况,要马上通知值班坑长,协作做好应急工作; 9、仔细做好矿石计量监督工作,照实填写采矿计量记录; 10、负责上级部门来人检查讲解工作; 11、严格执行请示汇报程序和值班制度,保守企业隐私; 12、负责保养维护平安监控监测设备,保证系统正常运行; 13、爱惜办公设施,保持监控室内干净整齐、物品摆放整齐有序; 14、主动协作其他部门工作,完成上级领导交办的临时任务。 严峻违反用人单位的规章制度5 1、牧场全体工作人
8、员必需严格遵守八小时工作制,按时上、下班,不得迟到、早退、旷工,早退、迟到在15分钟以内算早退、迟到,一次性罚款5元,超过15分钟按请事假的有关规定进行处理。上下班必需由本人亲自签名,不得代签,考勤必需与工资挂钩。 2、因事不能上班者,应提前向主管领导请假,经领导同意后可以离开工作岗位,未请假或请假未经批准而私自离岗者,一律按旷工处理,凡请事假每请一天扣除当日工资。 3、职工所请探、婚、丧、产假等,按有关规定执行,假期满后必需返回工作岗位,如不返回者按旷工处理。请婚假一般为7天,丧假为3天,凡属晚婚晚育的婚假可延长到21天,产假按有关规定执行。病假必需有医院的病历书和诊断证明,经牧场主要领导审
9、批后,工资根据60%支付,因公受伤者工资100%发放,月底由办公室报场财务室。 4、实行不定期查岗制度,有事必需请假,在查岗过程中发觉没有请假者、不在岗的一次性罚款100元,连续三次不在岗,将赐予辞退工作岗位。 5、在工作时间内喝酒、下棋、打扑克、赌博、玩嬉戏、干私活以及酒醉上班,不参与牧场的各项活动和周三、周五政治学习者,按当日矿工论处。 6、如不听从组织安排工作支配者,按旷工论处。 7、旷工一天扣三天工资,旷工期间扣发工资计算基数为全部工资总额。 8、考勤员负责对考勤状况进行汇总,每月公布一次,把每月考勤状况报财务室后,由财务室人员按规定当月兑现。 9、职工无正值理由常常旷工,经批准教化无
10、效,连续旷工超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,赐予除名。 严峻违反用人单位的规章制度6 一、交接班制度 1、接班人员必需提前10分钟到岗接班,不得迟到; 2、接班人员必需在接班时仔细检查上班次的各项记录、设备运行状况、环境卫生等,发觉问题必需现场向交班人员询问了解清晰; 3、交班人员必需在接班人员到岗履行完交接手续后方可离开,不得提前离岗、早退; 4、交班人员必需把当班时的设备运行状况、存在的问题以及未处理完的其它事项向接班人员交待清晰,不得隐瞒问题; 5、交接班人员仔细填写交接班记录。 二、值班制度 1、早班(08:00班)值班人员仔细打扫卫生,要求工作台干净整齐、地面干净无
11、杂物、室内外玻璃干净光明、窗台无灰尘; 2、值班人员中午、下午就餐时间为30分钟,就餐完毕马上到岗值班,不得餐后在外逗留; 3、严禁私自调整班次,如有特别状况必需提前告知主管领导,得到同意后必需按主管领导支配值班; 4、值班期间要着装整齐,按要求穿戴工作服,保持室内干净整齐、物品摆放整齐有序; 5、值班期间不得无故脱岗、睡岗、做与本职工作无关的事情; 6、值班期间按要求仔细照实填写值班记录,要做到规范、整齐、工整、清楚; 7、值班期间必需保持通讯畅通,发觉异样状况刚好向主管领导报告,不得延误; 8、值班期间未经主管领导批准同意,不得为他人调用、查看、下载监控视频、音频、监测数据等各类资料; 9
12、、值班期间严禁无关人员进入监控室,严禁非监控室工作人员操作监控监测系统设备; 10、严守企业保密制度,不得向他人泄漏监控监测内容; 严峻违反用人单位的规章制度7 为加强设计部的规范化管理,完成各项工作任务,促进公司发展壮大,提高经济效益,结合公司详细状况,制定本制度。 一、总则 1、设计部全体员工必需遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和确定。 2、设计部提倡树立“一盘棋”思想,禁止做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 3、激励设计师主动参加公司的决策和管理,激励员工发挥才智,提出合理化建议。 4、提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创建
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