2023年个人师德师风自查报告(最新7篇).docx
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1、2023年个人师德师风自查报告(最新7篇) 2023个人师德师风自查报告(最新7篇) 每一位老师都应自觉培育良好师德师风,遵守职业道德,坚守高尚情操,那么,你会写师德师风自查报告吗?下面是我为大家整理的关于2023个人师德师风自查报告,希望对您有所帮助! 2023个人师德师风自查报告(精选篇1) 师德是一个老师的灵魂,是搞好教化教学的前提,更是每一位老师的立身之本。我校本次师德师风自查自纠活动的主要目标是通过思想纪律作风整顿,使全校教职员工爱岗敬业的意识增加,组织纪律更加严明,教化教学质量得到进一步提高,使学校各项工作更上一个新台阶。作为一名一般的小学英语老师,在本次师德师风自查自纠活动中,通
2、过仔细反思自已思想和工作方面存在的突出的问题,主要从以下几方面来自查自纠,比照检查。 一、存在问题 1、缺乏依法执教意识。作为一名英语老师,在教化学生的过程中,对于个别常常违反校规校纪,屡教不改的学生,总是心躁气急,大声训斥,最终使师生关系形成僵化对立局面。经过仔细反思,我深刻地相识到这是一种严峻损害学生自尊的表现。这样不仅损害了人民老师作为人类灵魂工程师的光辉形象,而且严峻违犯了依法执教的职业要求。 2、关切学生不够到位。由于性格缘由,对学生缺乏细心和耐性,对学生要求过于严格。在教化学生的过程中,往往实行宏观管理,对于爱护学生平安,关切学生健康,维护学生权益,经常不注意细微环节,因而让部分学
3、生感受不到老师的温情和关爱。 3、终身学习理念不强。对于终身学习理解不够深刻,在平常的教学中,满意于自己的现状,缺乏剧烈的求知欲望。总觉得自已的专业学问和教学技能足以胜任当前英语教学工作。因而不擅长钻研业务,学习先进的教学方法,累积簇新的英语学问,虚心向同行取经、沟通,做事保守,甚至不懂的问题不敢低头想别人请教,业务水平提高缓慢。 4、开拓创新精神欠佳。在英语教学中,备课不下功夫,简洁地把备教案等同于抄教案,教案只用于应付学校检查,上课时照本宣科,只向学生传授陈旧僵化的死学问,甚至忽视了学生创新意识的渗透,创新实力的培育,严峻违反了素养教化的要求。 二、缘由分析 1、缺乏对教化法律法规的深化学
4、习,尤其对老师法、义务教化法、未成年人爱护法、中小学老师职业道德规范等法律法规的深化学习和深刻理解,因而陷入固步自封,甚至违反依法执教的地步。 2、对崇高的教化事业和高尚的老师职业相识不深,缺乏热忱。 3、一方面对终身学习相识不透彻,总觉得当前体制下,即便是活到老,学到老,学问再多,实力再强,“老爸不是李刚,你家不是银行,也是白搭”。另一方面是老师工作繁重,时间惊慌,精力不足,况且对接着深造经济负担难以承受,那也无可奈何。 4、总觉得:在英语教学中,投入精力,发扬开拓创新精神去搞教学,不但费时费劲,而且教学效果不肯定明显。 三、改善措施 通过近段时间的师德师风自查自纠活动,我深刻地相识到自己思
5、想的落后和浅薄,视野的狭窄与庸俗,学问的陈旧与肤浅。因此,我确定,在今后的教化教学工作中,肯定要努力加强思想道德建设,深化学习领悟教化法律法规和各种重要文件的精神实质,仔细贯彻依法执教。在管理学生中,坚决做到为人师表,把学生当自己的孩子看待,从学习、生活、心理等方面关切每一位学生。深化钻研终身学习的教化理念,把终身学习当终身大事来对待,努力提高自己的专业技能和教学艺术。深化理解 “创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴盛发达的不竭动力”的深刻内涵,开拓自己的思想,提高创新实力,培育和挖掘学生在学习上的创新潜能,把学生造就成国家须要的创新性人才。 2023个人师德师风自查报告(精选篇2) 通过学习老
6、师法、以及老师十不准,我想起了鲁迅先生有一句名言:“我的确时时解剖别人,然而更多的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的志气和看法,正是这次活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。通过这次师德师风的学习教化,我对师德师风教化的重要意义有较明确的相识,对老师职业道德规范内容也更熟识了。比照要求,结合自己的工作,自我剖析如下: 1、本人能够做到仔细贯彻执行党和国家教化方针政策,酷爱本职工作,安分守纪,诚恳待人,对工作仔细负责,一丝不苟,兢兢业业,无怨无悔,谨言慎行,克已恕人,总是以“做一个好人,做一个好老师”的标准来严格要求自己,对自己的言行常是日省夜悟,对一些社会现象,
7、也能用自己的思索方式去看待去谛视,能用一颗平常心去对待自己所从事的职业,在教学过程中,既重视学问的传授,更注意对儿童的学习方法和思维方式的指导和培育,不仅如此,本人在教化幼儿的时,注意对孩子进行良好品德的渗透和灌输,对孩子用一颗爱心在教化,达到育人育智育心的目的。 2、本人爱岗敬业,工作仔细负责,不敢敷衍,不敢懈怠,虽然年年都是幼儿教化,教程几乎年年相像,没多大改变,虽然所要传授的学问是烂熟于心,但因为孩子不同,对自己和儿童的要求也不同,所以也总是会仔细备课,仔细上课,总有“常教常新”的感觉,每一次讲解都有新发觉,都有新感觉,都有新相识,因此,深信“教学相长”的道理,把学问教给孩子,其实也是在
8、提高自己,正所谓“送人玫瑰,手留余香”,各有所获,相得益彰,也有“学而后知不足,教而后知困”的感慨。因此,对于教化教学本人从不敢马虎,深恐自己“误人子弟”。 3、在市场经济条件下,作为一名老师,坚守老师情操,不利用工作之便谋取私利。从不向学生家长索取或变相索取财物,或巧立名目向孩子乱收费,而是严格执行上级教化主管部门的规章制度。 4、能主动与孩子和家长联系,争取家长的支持,在工作中能做到敬重同志,相互帮助,维护其他老师在学生中的威信,关切集体,维护学校荣誉,优化自己的工作环境。从不训斥幼儿家长,但有时指责过幼儿。 5、在教化教学过程中我能够爱惜儿童,同等公正对待每个儿童,对幼儿严格要求耐性教育
9、,爱护儿童的合法权益,促进儿童全面,主动,健康发展,无讽刺,挖苦,卑视,体罚和变相体罚幼儿的现象,作为老师,我深深保持良好的生活习惯。 6、在终身学习方面。我留意树立优良学风,刻苦钻研业务,不断学习新学问;我留意严谨治学,提高业务水平;但探究教化教学规律、教化教学方法等还缺敏捷性和改进力度。 改进措施: 坚决教书育人、为人师表信念。 留意加强学校教化制度的宣扬工作,虚心听取各方的看法和建议,增加自己对教化不良现象做斗争的志气,树立良好老师的自我形象。 转变作风,主动工作。坚持科学的看法和求实的精神,兢兢业业地做好教化工作,树立剧烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求,自我加压,始终保持与时
10、俱进、开拓创新的精神状态,自重、自省、自警、自励,时时到处严格约束自己,正确对待个人得失,不计名利,不讲价钱,不图虚名,不事张扬,勤勤恳恳,兢兢业业,一心一意为教化、为人民服务。 加强业务学问学习,努力提高综合素养。一是从实践中学,向广阔的教职工学习,学习他们先进方法和思想,二是勤于从书上学,学习自己的专业学问,学习教化教学理论,业精于勤,信服于人。三是向挫折和教训学,不断加以改进和提高,以致完善自我,丰富人生。 通过多读书,多学习,多反思,使自己内心日益沉淀,厚重而安静,克服急躁心情,让自己更成熟,更稳重;对待幼儿应严中有爱,更多的是慈祥有加,不带着“恨铁不成钢”的怨气去教化幼儿,学会换位思
11、索,不把对成年人的要求来苛求未成年的幼儿,看法要亲切,语气要温柔,抛开师道尊严,融入幼儿当中,建立友善和谐的新型师幼关系。 2023个人师德师风自查报告(精选篇3) 通过暑期集中学习,参与师德师风的培训活动以及学习秦开美老师的先进事迹后,我深深地体会到“敬业,爱岗,奉献”的内在核心。经自查自纠认为还存在不足之处,主要表现在: 1、教化理论学习不够透彻,只停留在表象上,没有从实质上深化探讨,导致教学过程中出现许多困惑。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。 2、教研力度不够,只注意平常的课堂教学,完成教学任务就可以了,只在本校听听课、评评课,没有把教学阅历总结下来,究其缘由,
12、认为教学任务重,时间少,精力跟不上,懒于动笔写作,积累得相当少。 3、在教化教学中,钻研少年儿童心理学教化学不够,只是满意于多年来的感性相识,靠着自己的以往管理阅历,管理日常的教化教学,对学生新的思想动态了解不够细,对学生的思想品德的状况关切不够。因材施教方面做得很不够,对学习好的,实力的强的学生培育得更多一些,而对那些学习基础差、实力弱一些的学生只是应付了事。 针对以上缺点,本人提出整改和努力看法如下: 1、根据潜江市教化局“暑期老师集中培训方案”的要求,主动参与师德师风的培训活动,仔细学习教化教学理论,仔细学习中小学老师职业道德规范潜江市中小学老师行为规范和秦开美同志的先进事迹以及身边的先
13、进的人和事,把时间用在业务钻研上,勤劳苦钻,精益求益。 2、加强专业学问学习,虚心求教,探究教学理论,改进教学方法,提高教化教学质量。 3、加强本职工作的主动性、主动性。团结互助,发扬奉献精神。 总之,为了教化事业的发展,为了孩子们的健康成长,我将努力地使自己形成良好的老师形象,提升自己的师德素养,提升自己的教学水平,为人民的教化事业再作贡献。 2023个人师德师风自查报告(精选篇4) 20_年春季开学之际,我校根据县教化局开学自查工作的有关要求,结合我校实际状况,做到周密支配,细心组织,严格要求,及早落实,确保开学的各项工作有条不紊地进行。现将我校开学工作的自查状况简要汇报如下: 及早支配、
14、规划新学期各项工作 2月6日上午,学生如期返校注册报名。各年级组、班级及全体老师做好开学各项打算工作,确保教化教学工作刚好步入正轨。2月7日早上8点实行新学期开学典礼。上午其次堂课各年级组领取教科书、簿本、清洁用具、办公用具,发放教科书、打扫教室,第三节课各班召开20_年春季开学第一课:话平安、守常规、重养成主题班会,各部门、年级组及老师个人制定各项教学、教研安排,2月10日全部上交。从其次周起先,落实数学培优班、英语每日一句、校乒乓球队等课外活动,第三周,复原大课间活动。 各班主任还在第一时间了解学生的寒假学习生活及表现状况,促进师生坚固树立平安意识,高度重视平安工作和养成良好习惯,提升学校
15、的三风建设水平,确保校内平安和谐。 做好留守儿童之家的建设和管理。依据教化股的要求,落实相关的规章制度,对留守儿童进行了重新核对,并重新填写留守儿童名册。同时我校从上学期起先就特地设立了每周三为留守儿童读书日,支配专人负责管理他们的课外阅读、观看影视活动,平常结合学校工作安排,扎实有效开展留守儿童的各项活动。 加快信息化校内建设步伐:投入资金,更换、检修学校信息技术教化设备。学校从推动现代化校内进程步伐大局考虑,继上学期为老师配备43台办公笔记本后,近期,学校又挤出资金,更换学校多媒体教室计算机,并组织人员利用双休日对两个微机室进行了全面维护和调试,确保新学期学校信息技术教化顺当进行。此外,学
16、校新网站测试运行已顺当通过,并已胜利申请学校网站域名。 强化师德师风建设和班主任工作 强化师德师风建设仍是本学期学校工作的重点。学校在新学年开学之初就向全体老师提出了提师能、立师德、修师表的明确要求,全体老师在新的一年里要在八个增加加以努力,即第增加团结协作的实力;第增加钻研业务的实力;第增加无私奉献的实力;第增加干事创业的实力;第增加爱与责任的实力;第增加服务大局的实力;第增加履行职责的实力;第增加开拓创新的实力。全体行政成员要在新年一年里努力变更六大作风:第团结和谐,共谋发展;第吃苦奉献,学校为主;第开拓创新,效益第一;第完善自我,唯公至上;第关切群众,服务师生;第品牌观念,至真至诚。 本
17、学期德领组将接着严格根据黟县中小学老师师德评价暂行方法文件精神,努力提升学校德育建设品位,仔细落实处室主任负责、年级组长负责制,加强班主任和辅导员队伍建设,完善班主任月评制度,接着推行班主任工作例会制度,组织开展班主任工作业务培训、阅历沟通,开展评比优秀班主任优秀辅导员和三育人演讲活动,接着完善、落实学校的各项德育考评机制,特殊强调严禁有偿家教,严禁推销、宣扬教辅材料,广阔老师要做到:底线不能越,红线不能踩。真正做到为人师表,维护老师的良好形象。关切、关注、激励学习、支教、沟通老师的工作,使他们能安心工作,尽职尽能,不断进步,为学校工作献计献策,为黟县教化不遗余力。 规范办学行为,强化各项制度
18、 规范办学行为,严禁乱收费。开学初,组织老师学习有关上级教化收费文件和收费的要求,利用学校广播和宣扬专栏宣扬义务教化经费保障机制改革工作学问问答,并将黄山市中小学20_年春季开学收费公告和收费举报电话予以公示,便于社会家长监督,确保开学收费的规范化。本学期收取作业本费每生10元,并对每位学生开取作业本费10元收据。本学期开学为四(1)班洪雨笑同学、三(2)班陈继勤同学、五(3)班舒运飞同学三位家庭特困学生减免了作业本费,并在县新华书店的关切和支持下,为以上三位同学减免了教辅材料费。同时学校实行有力措施,加强免费教科书发放、循环教科书保管和20_年秋季教材征订工作。 落实课程安排,严格执行国家课
19、程标准。做到课程表与部颁标准一样,课程表与实际分工一样,事实上课与分工一样。创设好校本课程,对诸如法制教化、国防教化、平安教化、生态环境教化、心理健康教化、禁毒教化等地方教材读本,坚持在课表中支配综合类课(区分于综合实践活动教材),并在课表的下方注明所要开设的课程名称,同时制定课程安排,落实教材、确定任课老师,建立健全相关档案资料。严格制定教学作息时辰表。确保各类教材和教学用书提前到位,做到课前到书,人手一册。确保开学后教学工作进入正常状态。 严格执行学籍管理制度:开学前后,学校的转学休学借读根据安徽省义务教化阶段学校学生学籍管理方法仔细办理手续和取证,截止2月6日,全校1478名学生均已按时
20、入学,并完成了报名缴费手续。无论是招商引资的学生,还是进城经商和务工家长的学生均享受我校学生同等待遇。 实行有力措施,提高教学质量 有条不紊早谋划,扎实有效促发展:2月9日下午,召开了由行政人员、教研组长、课题组长、学科带头人参与的新学期教学教研工作会议。会上,教育处首先就分析了上学期期末质量检测工作。随后,围绕明确教研目标,规范教学过程,提升教学质量的主题,重点布置了本学期的教学教研工作。接着,各教研组、课题组就本学期工作思路和活动的详细支配进行了沟通。汪云副校长要求大家对自已要有正确定位,努力做好学校行政管理层的助手和参谋。他对教研组、课题组工作提出四点建议: 1.要创建一个肃穆活泼,刻苦
21、钻研,文明和谐的教研组。 2.打造精品课堂进行校际沟通,主动参与各学科的各类竞赛。 3.要在精细化管理上要质量。 4.组织好骨干老师的示范课。发挥骨干老师的示范作用,促进年轻老师的专业化发展。 对学校教学探讨工作的四点要求: 1.加强对教学教研工作的.过程管理,本学期拟将实施的巡课巡岗等措施。 2.主动实施课堂教学改革 3.深化开展课题探讨。组织开展好课题的申报和结题工作,以课题探讨来引领教研工作。 4.关注毕业班教化教学工作。同时,他提倡网络教研,充分利用网络资源,跨越时空,实现专家与老师、老师与老师间的互动,为广阔老师的专业成长搭建一个崭新的平台,醒悟地看到自己的差距,顺当度过自身发展的高
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