2023年保安管理规章制度职责7篇.docx

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1、2023年保安管理规章制度职责7篇 在社会经济不断旺盛富强的今日,对于社会的稳定与发展,规章制度的设立是必定的存在典范条例。那么,你真正懂得怎么制定制度吗?下面是由我给大家带来的保安管理规章制度职责7篇，让我们一起来看看！ 保安管理规章制度职责篇1 一、目的： 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的平安，特制定本制度。 二、适用范围： 本公司全部保安人员。 三、权责 管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行； 四、值班规定： 1、各岗位保安应着制服，保持仪容整齐、精神状态佳、看法亲善、仔细负责； 2、热忱接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好； 3、督导员工打

2、卡，按规定穿工衣，记载员工出勤状况； 4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必需有人代班，无关人员不得进入保安室； 5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。 6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的平安，防止意外事务的发生； 7、厂内如发生民事纠纷，应刚好劝阻和制止，并刚好报告保安队长或管理部处理； 8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生； 9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门； 10、加强对厂区、宿舍水电、消防设

3、施的巡察，发觉问题刚好向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。 五、门禁制度 （一）人员进出管理 1、节假日及上班以外时间，假如公司生产部没加班，保安应阻挡员工进入生产部及仓库，其它特别状况须经相关部门审核登记方可进入。 2、员工上班时间出厂应持管理部开出的员工外出准行条，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特别状况应记入值班记录表备底。 3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为； 4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条赐予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任

4、何具有本公司标记的物品及其它公司财物，一经发觉，马上扣留其全部物品。 5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。 6、上班时间，严禁私访，若有特别状况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。 （二）车辆进出管理 1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。 2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的车辆出入登记表。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在货物放行条出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。 3、全部车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门

5、，必需下车推行。 （三）物品进出管理 1、员工及外来人员携带行李、包袱进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。 2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在货物放行条携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。 3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。 4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应刚好询问相关人员加以确认。 （四）严禁进厂的外来人员 1、携带易燃易爆及危急品的人员及车辆； 2、不明身份、衣冠不整的人员； 3、推销产品及收购废品的人员及车辆； 4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者； 5、来访人员报不清受访部门及受访人员者； 6、来访

6、人员不能出示有效证件者； （五）严禁进厂的公司员工 1、携带违禁物品者； 2、上班穿拖鞋、短裤、背心者； 3、衣帽不整、形象外表太差者； 4、未经主管核准擅自带客参观者； 5、已经离职者； （六）严禁出厂人员、车辆及物品 1、人同与车辆出厂时拒绝检查者； 2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者； 3、个来人员虽有货物放行条，但未经负责人签核者； 4、员工上班外出，无东淳公司上班时间员工外出准行条、请假单者； 5、员工出厂，携带物品，货物放行条上无负责人签核者； 6、员工携带物品有货物放行条，但物单不符者； （七）检查时应留意的事项 1、不行触及人身； 2、主要是检查有无公司产品、物料半

7、成品或工作用具等公司财物为主； 3、检查时要谦和有礼，避开引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解； 4、严禁有公报私仇、有意刁难等不妥行为； 六、突发事务的处理 1、遇火灾、水灾、台见等自然灾难时应勇于救援，情节严峻应快速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻打算着； 2、遇打劫、偷盗等危害厂区平安的行为，值班保安应快速与保安队长及其它保安联系，并马上打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过具体记录在保安日志上，严峻事务应当爱护好现场； 3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应刚好劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应帮助

8、调解，并刚好报告保安队特长理； 4、员工发生急病或工伤时，应马上通知保安队长和管理部，以便快速支配厂车刚好送往医院治疗； 七、工作交接 （一）值班状况交接 1、接时交接班，具体了解上一班次值状况； 2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件； 3、检查来访人员状况； 4、上级规定或寄存物品的转交； （二）警具、警械的交接 1、交接班时，细致检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的运用状态； 2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍； 3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任； 4、全部交接物品，应在当面交接时清点，检查清晰，并具体记录于保安值班日志上，以保证

9、遇紧急状况时能投入正常运用，否则，由接班保安负责； 八、查勤及巡逻 1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，刚好订正保安人员的不规范行为； 2、查岗查夜的时间由队长自行支配，晚上不得少于2次； 3、在查看时发觉有违纪行为，应刚好记录，作为考核的依据； 4、每日查勤状况应具体记录于查勤日报告上，次日交管理部审查； 5、查勤内容： 保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异样事务的处理；保安巡逻的内容。 6、保安巡逻内容： 员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供

10、水，防火标记、疏散方向标记是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗平安及卫生，有无其它异样状况。 九、本制度由管理部门制定、修改、说明，由总经理批准颁布执行。 保安管理规章制度职责篇2 为加强对局机关保安工作的管理，规范门卫工作人员行为，保持好机关稳定有序的工作秩序，特制定本制度。 一、工作守则 1、酷爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，仔细执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念，全面做好局机关大楼的平安保卫工作。 2、上岗时留意形象，做到服装整齐，仪表端正，精神饱满，看法亲善，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随意会客、闲聊，不擅自把无关人员带进机

11、关，严禁在门卫室内进行消遣活动。 3、全天24小时保卫，遵守考勤制度，做到无迟到、早退、缺勤，因事、因病离岗或请假须提前和分管领导报告。经批准并确定代班人员后方可离开，不得擅离岗位。 4、爱惜办公设备设施，熟识有关设备的操作、运用，根据平安、节俭的原则，运用水、电等设施。 二、岗位职责 1、负责局机关办公楼(包括后院)内的一切平安保卫工作，忠于职责，勤巡勤查。防止无关人员和车辆进入机关办公楼或院内，对生疏人员或可疑人员要询问，发觉可疑人员要提高警觉，对可疑状况要刚好报告。 2、对出入机关办公楼的外来人员要仔细按要求进行登记，严防推销、收废品等闲杂人员进入办公楼推销业务或随意行动出入，维护机关机

12、关办公楼和院内的治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出状况，并进行登记，出门物资在未查验清晰前不得放行。 3、熟识本机关人员、车辆等基本状况，对外单位及外地来机关办事的车辆，应问明状况。外单位的车辆在下班后和公休日，不准在机关院内停放，非来办事的车辆，不准停放在机关院内和办公楼前。 4、要热忱接待前来办事的群众，并正确指引有关部门的位置，接待集体上访人员要留意工作方法和看法，人数较多并有聚众闹事苗头时，要刚好关上大门，并快速通知局领导，防止有关人员冲击机关办公场所。 5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容，随时巡查机关各部位防火、防盗及防漏(水、电)状况，并填写好巡查日志。工作日内

13、每晚7:00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗、电器是否关好，如发觉未关好的，要马上与相关人员联系，夜间要定时巡察机关办公楼和大院。 6、严守大门，办公楼前大门办公时间要求放开，非办公时间半闭，晚上7:00全闭，次日早上8:00开门。 7、发觉偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获，如遇治安或刑事案件，要爱护好现场，并马上报警和向分管领导报告。发觉火险快速报警，并尽力组织扑救。违反机关制度，损坏院内财物或夜间翻越门墙的，门卫人员应予以制止，由于门卫人员失职造成损失的(除追究有关人员责任外)应追究门卫人员的责任。 8、帮助做好防汛等其它特别时期的值班工作。主动仔细地做好领导交办的其它

14、工作任务。 9、每天彻底清扫处机关大院一次，做到全天保洁。监督办公院外的居民和过往行人不得随地乱倒垃圾和大小便。要管好院内花木及设施。 10、仔细做好报刊、信件收发工作，做到刚好、精确，急件刚好送交有关人员。 11、完成领导交办的其他工作。 三、违规责任 门卫人员对机关平安有干脆责任，必需确保机关平安。一旦出现问题，要追究有关人员责任，并与工资挂钩。在职责范围内出现失(盗)窃等平安保卫问题，将视情节轻重赐予扣发工资或辞退处分。 保安管理规章制度职责篇3 第一章总则 第一条为加强保安员的管理提高保安服务质量促进保安工作的健康发展结合我公司的实际状况制定本规定。 其次条保安员的职责和任务是依照国家

15、的法律、法规、履行保安服务维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职权不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应接受当地公安部门的领导管理和监督在其指导下开展工作对保安员负有日常管理教化的责任。 其次章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有下列权利 1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的平安任何部门和个人不得干扰和阻挠。 2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抗拒并危及保安人员平安时保安员依法有权运用规定的防卫器械进行防卫但应以制服对方为限。 3、

16、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必需履行下列义务 1、遵遵守法律律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命平安。 2、忠于职守、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。 3、听从吩咐、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。 4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序帮助公安机关侦破案件。 5、法律规定的其它义务。 第三章管理与监督 第七条管理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建设的重要内容和基础 部门领导和分管科长必需加强对管理教化工作的领导提高相识切实把

17、对保安员的管理工作列入议事日程。 第八条坚持从严治队的方针。仔细贯彻各项规章制度严格要求赏罚分明保证规章制度详细实行。培育优良作风防止事故巩固提高保安人员的战斗力。 第九条仔细加强思想政治工作以激发保安员的光荣感、使命感和责任感增加凝合力。提高政治觉悟坚持执行党的路途、方针、政策严守国家法律、法令仔细执行保安人员守则增加法制观念大力提倡和加强精神文明建设。 第十条教化所属保安人员仔细熟记和履行职责精通本职业务。班长要熟识所属人员的基本状况驾驭其思想动态严格执行岗位责任制发动群众共同搞好管理工作。 第十一条搞好指责教化定期进行作风整顿坚持训管结合理论联系实际把纪律作风贯穿到教化训练、日常生活和完

18、成各项任务中去。从大处着眼点滴入手常抓不懈。使保安队伍养成令行禁止、整齐划 一、遵章守纪、奋勉向上的优良作风。 第四章职业纪律 1、严禁保安员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩嬉戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众闲聊嬉闹。 4、严禁饮酒执勤。 5、严禁交接班不清晰,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法扣留他人证件及物品或接受他人的钱物。 7、严禁在突发事务,紧急状况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 9、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。 10、严禁未经批准缺

19、勤和擅离岗位或请假不按时归队。 11、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题或可能造成的后果。 保安管理规章制度职责篇4 一、做好巡查记录 意义:巡查记录是衡量保安工作的重要依据。巡查记录体现着保安客服单位真实的平安状态。目的是把客服单位的平安隐患歼灭在萌芽状态。 执行:对于服务范围内的担心全隐患刚好向保安客服单位提出整改看法,除值班保安员在巡查记录上写具体状况外,要让客服单位分管领导签字。如在夜间分管领导不能赶到现场签字,要用电话告之,并做好相应笔录,待次日再签,遇交接班要连接好。 责任:对值班保安提出的平安隐患,客服单位在签字

20、后不整改,所造成的经济损失由客服单位担当。反之,则由值班保安赔偿。 二、完善交接班记录 交接班记录在驻服务单位保安员工作状态的真实反映,如遇平安事故发生,具有可追溯性。 留意;肯定要当日值班人员亲自签字。 三、请假制度 保安人员外出超过半个小时必需写请假条,并按要求注明:外出期间发生任何事故与保安无关,后果自负。 班长批准请假保安员的权限不能超过八个小时,八小时以上必需向大队长请示。 本规定自即日起实施。 保安管理规章制度职责篇5 为了维护学校的正常教学和工作秩序，有效地预防违法犯罪和治安灾难事故的发生，依据相关法律法规和保安保卫工作条例等规定，制订学校保安制度。 1.保安上岗期间必需着统一服

21、装，佩带标记。 2.保安必需遵守学校的规章制度，值班期间不准在室内外进行消遣活动，违者建议赐予警告处分。 3.安保人员定时检查学校的全部校舍设施、周边环境，对存在的隐患、火灾等实行必要的平安措施，消退隐患，并刚好报告学校。 4.建立保安定时巡逻制度。实行二十四小时保安轮值制。发觉问题刚好解决，做好交接班登记工作。 5.非本校人员进入学校要有正值理由，并办理登记手续。 6.学生上学、放学时进出校门，保安要严格把关，在校门口做好检查工作，保证学生平安。来往车辆听从保安管理，按指定地点停放，留意平安，以防意外。 7.建立重大状况报告制度，发生重大状况，在主动、快速处理的同时，由学校详细落实，并照实向

22、上级部门汇报。 8.保安要文明执勤，对保卫工作不负责任，使学校财产损失、失窃，发生重大案件的，视情节轻重，按国家有关法律赐予惩罚。 保安管理规章制度职责篇6 一、目的： 为加强保安队伍的管理工作,保障本公司保安的工作有序运转,监督与管理好保安人员做好日常工作，确保公司人员与财产平安。明确保安队长岗位职责，特制订本制度。 二、适用范围： 本制度适用公司的保安队长 三、职责： 保安队长负责保安队伍的一切管理工作，负责监督贯彻执行公司的规章制度，负责公司上级对保安工作指令的上传下达，落实布置安保工作，负责保安人员的思想教化与训练工作，提高并改善工作效率。 四、详细内容： 4.1 建立正常的巡察制度并

23、明确保安接待岗、宿舍岗的岗位职责，负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处平安事故，做好与相关单位的联系联防工作； 4.2 熟知公司各区域楼层的平安设施、设备。制定各类突发事务的处理程序，建立和健全各项平安保卫制度。处理各班次的突发事务，如火灾、偷盗、打架等马上报警，并快速与消防队、公安部门联系； 4.3 依据所管辖区域的大小和周边社会治安状况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的状况进行监督和检查； 4.4 检查管辖区域内有无妨害公共平安和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并刚好进行订正,提出处理看法,跟进处理结果； 4.5 保安队长每天应加大巡查力度与巡查次数，要

24、求每天巡查打卡次数不少于4次。时刻亲密保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡察管辖区域的平安工作与纪律工作，检查各值班岗位人员的值勤状况并适时进行指导。保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，刚好指出保安人员的工作失误及不规范的行为。发觉异样及突发事务需刚好把起因、过程、结果反馈给相关主管，队长每日查勤必需检查但不限于以下内容： 4.51 保安仪容仪表； 4.52 物件签收事宜； 4.53 人员、物品出入记录； 4.54 落实交接班的工作事宜； 4.6 协调本部门保安和其他部门间的协调工作，提高安保工作效率，接待员工的投诉建议，协调处理各种纠纷和违纪行为； 4.7 刚好驾驭保安人员的思想动态

25、，定期召开队务会议，做好思想沟通工作，并做好会议记录。定期组织保安人员进行职业平安，思想道德和各类业务技能培训，提高保安人员的工作技能； 4.8 以身作则，亲力亲为，全面提高平安管理工作的质量。完成上级交代的临时工作。 五、嘉奖措施： 5.1 对待工作尽心尽责，阻挡公司财务被盗者； 5.2 遇到有意外或突发事务，拼力抢救而削减损失者； 5.3 维护公司的平安与利益，避开公司财务遭遇重大损失。 六、惩处措施： 6.1 不听从上级的管理支配，对待上级布置的工作有抵触心理者，造成工作失误，公司赐予相关惩罚30元/次； 6.2 上班时间玩手机、看小说杂志、与人闲聊、接打私人电话，做与工作无关的事情，公

26、司赐予相关惩罚30元/次； 6.3 对违反公司的规章制度的员工，不予制止视而不见者，公司赐予相关惩罚30元/次； 6.4 因工作对员工言语粗暴无礼或有意刁难，而造成员工与保安发生冲突的，公司赐予相关惩罚100元/次； 6.5 工作期间睡觉、酗酒、赌博、玩忽职守等，公司赐予相关惩罚100元/次；监守自盗者公司赐予开除并交公安机关处理； 6.6 工作期间保安人员出现异样状况而有意包庇、纵容下属、知情不报，隐瞒上级者公司赐予相关惩罚100元/次；造成公司重大损失的开除并交公安机关处理； 七、附则： 7.1 本制度如有未尽事宜，随时以公告、通知、通告等形式补充或修正； 7.2 本制度自颁布之日起实施。

27、 保安管理规章制度职责篇7 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度，做好平安工作。 2、门卫人员要做到衣着整齐，讲究仪表，以礼待人，语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记，非本单位人员、车辆登记要严格手续；无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系 ，经同意后方能进入单位内部；同时要主动协作政府职能部门的相关工作，对有明显标记的车辆（如；警车、工商、税务、供电）等公务车辆可免于登记，供应进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位，值班时不得擅离职守，不得睡觉，不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工

28、作 ，对电汇、挂号信函要刚好登记，通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查，特殊是运货车辆应严格检查手续，核对货单，对手续不全或单货不符的不得放行并刚好向单位保卫人员报告；对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查，发觉可疑状况应刚好报告单位保卫干部，特别状况可干脆拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要仔细做好交接工作，严密交接手续，交代有关未办事宜，明确事宜要求，落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟识了解单位带办领导姓名和联系电话。 9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施，技防设施发生故障时要刚好报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行惩罚。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页