2023年关于教师述职述廉述德工作个人报告(7篇).docx
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1、2023年关于教师述职述廉述德工作个人报告(7篇) 关于老师述职述廉述德工作个人报告(7篇) 老师述职述廉述德工作个人报告如何写呢?光阴如水,劳碌而又充溢的工作又将告一段落了,回顾这段时间的工作,我们取得了不错的成果,以下是我细心收集整理的老师述职述廉述德工作个人报告,下面我就和大家共享,来观赏一下吧。 老师述职述廉述德工作个人报告篇1 张_,一名一般而平凡的老师,但是在教化教学中,我却不甘心平凡。始终以来,我都坚信学习能使我进步,教科研能使我成长。下面,我就将自己在教科研方面的工作做一下总结: 一、让课题探讨引领教科研 我全权负责学校的课题工作,主动运筹教科研工作,力求做实做真做好。20_年
2、市教化局开展了“优质教学理论探讨与实践”的三年课题探讨规划,我校申请了四个子课题,在统筹全校课题探讨的同时,我还主持了后进生转化与管理探讨的课题探讨,自从我们的课题被立项以来,我就与课题组成员进行了课题详细探讨实施方案的探讨,并组织定期召开全体课题组成员会议,合理安排每位成员在课题探讨中应担当的任务,制订了具体的探讨安排,全面着手进行课题的探讨工作。 在整个课题的探讨过程中,我详细负责课题的立项申请,方案的制定,课题的探讨,课题的结题等工作。在引导老师们从“老师型”向“探讨型”老师的转变中,我始终在努力着。教化教学中,我擅长发觉问题;课题试验中,我大胆进行推想;教化实践中,我用理论学问来武装自
3、己。每一次的课题研讨会中,我都会思索许多问题,不断地进行假设,不断地进行修改,使得探讨方案不断完善、精益求精。 为了更加精彩的完成教化科研的任务,我不断地加强自己的学习,在学习中,我融入了网络研修这个大的平台,在我主动进行网络研修过程中,我还努力地引导学校的老师,也走上网络研修这条路。在我的引导下,已经有许多老师,起先在博客上撰写博文,与其他老师进行阅历沟通、学习与探讨。 历时三年的潜心探讨,我们的探讨课题已经顺当结题。基本形成符合我校实际的“高效课堂的规划与实施”理论,并构建了新授课、讲评课、复习课的教学模式,有效提高了课堂教学效率,近几年年我校教学成果斐然就是最好的例证。 二、让教科研为课
4、堂教学添彩 教科研的目的是为了更好地指导教化教学工作,高质量地解决教化教学中的问题。作为一名坚持在一线的业务领导并兼任课老师,我特别注意教化科研理论学问与实践的结合探讨。平常仔细阅读教学杂志上有关新课程改革的文章,学习教科研专著,仔细倾听各类讲座。通过一系列的学习,促使我的教学理念不断更新,对新课程理念的感悟不断加深。我深深知道:只有学习,也只有不断地学习,才能跟上时代的步伐。不学习则落伍,不进步则退步。为了提高自己的课堂教学水平,我主动参与各类教化科研等活动,虚心向同行们学习;回校后,并组织老师一起备课、听课、评课,不断汲取养分,以适应现代化教学的须要,使自己的课堂教学和自己学校老师的教学能
5、够渐渐跟上时代发展的脉搏以及新课程改革的须要。20_年我参与了“_市20_年度教化科研培训班”;20_年6月我圆满完成中小学老师远程培训项目“国培安排“(20_)”;20_年12月我参与_省中小学老师全员培训研修,被评为优秀学员。 三、让教科研激发思维的火花 在教学中,我始终坚持勤思、善问、好学。我利用课余的时间,对自己每一次胜利与失误进行了反思与整理。主动地撰写教科研论文,对教科研进行深刻地反思,对先进的阅历进行总结推广。 我校的优质教学探讨通讯自创刊以来由我主编,并多次受到市教科所领导的表扬,我撰写的初中地理多媒体教学的误区及对策,谈地理教学与历史学问的联系,素养教化呼喊魅力老师,给学生被
6、苹果砸的机会,老师的职责,做英勇的教化实践者先后发表于校刊,引起老师们的广泛反响。 20_年我所写的运用多媒体优化地理教学在_省教化科学探讨所论文评比中荣获二等奖;20_年我的专题报告优质教学的反思与实践被举荐发表于我市优质教学探讨通讯第三期;20_年我撰写的当前班主任工作存在的问题与解决策略荣获_省教科所论文评比一等奖,该论文并发表与中心教科所课程教化探讨中心主办刊物素养教化论坛。20_年我依据农村教化实际撰写的浅析农村学校素养教化的逆境荣获_省中小学教化科研优秀成果二等奖。不断地学习潜移默化地提升着我的业务素养,20_年9月我在全市初中老师专业学问地理大赛中,荣获三等奖;20_年10月我荣
7、获_市教化科研先进个人;20_年9月我被评为_市教学能手。 在从“老师型”向“探讨型”老师的转变中,我始终在努力着。在今后教科研的道路上,我将接着探究和追求。 一、思想转变 学校提出课改之初,我主动响应,快速转变传统的思想观念,用新的教化思想思索问题、解决问题,主动探究“1+4”课堂教学模式。学校课改的目的是为了日益激烈的竞争态势,作为试验中学的一名老师,个人与学校是荣辱与共的,个人成长与学校发展是一样的。记得杨澜曾经在书中写的一句话,人可以不胜利,但是不能不成长,“1+4“课堂教学改革发展学生成就老师。 二、加强学习 1、首先向身边阅历丰富的老师学习,我们物理组前辈们, 他们教学阅历丰富,课
8、改领先垂范,通过观摩他们的示范课,让我对“1+4”教学模式有了清楚的相识,有了他们的帮助我在最短的时间内实现了课堂教学模式的转变。 2、自课改一来,我深深感受到自己理论学问的贫乏,要想深刻理解“1+4”教学模式,必需加强理论学习。因此近几年来,我持续不断的购买理论书籍,充分利用课余时间进行理论学习,并把理论学习与自己的教学实际相结合,用科学的方法指导自己的课堂教学。苏霍姆林斯基在给老师的建议一书中给了老师100条建议,第一条建议就是老师要无限信任学生,在“1+4“课堂上,有了对学生的信任就敢于放手,就会静心等待学生的转变。 3、在活动中学习。主动参与学校举办的各种赛课与示范课,在活动中磨练自己
9、提在课堂上我主动探究如何实施“1+4”教学模式,课堂的转变不是一撮而就的,起先并不顺当。但我坚持每天课后写反思笔记,随着自己的积累与沉淀,对“1+4“教学模式理解的越来越深化,课堂驾驭实力也不断增加。由于坚持实施”1+4“教学模式,去年高三我所带的班成果志向,尤其是今年新高一,学生入学经过两个月的适用,课堂上已于开学之初发生了突变,学生展示主动思维活跃,学习爱好大大提高,可以说是看到了期盼已久的结果。,我将接着坚决的实施“1+4”教学模式。 老师述职述廉述德工作个人报告篇2 我是培训机构的一名教职工,近一个学期教学,我始终都不遗余力,尽心尽责的去完成组织分派的每一项任务,用自己的诚意、爱心、耐
10、性及责任心去教育、感化自己的每一位学生,从工作中也积累了许多阅历教训,下面是本人的述职述廉报告汇报: 一、磨练意志的招生工作 十五天的招生期将是我人生永久的一笔财宝,这十五天吃了许多苦,但正是这些苦熬炼了我的心性,磨练了我的意志。到出山分校的第一天,我们现在镇上宣扬,这第一个下午,由于有前十名学员实惠五十元的规定,我这里很快就招了四名学生,加上同事的,十个名额快速报满。这令大家都很欣喜,但也引来了肯定的问题,许多之后报的家长都要求实惠,包括较远的村民,有的人觉得这样对他们不公允,对此,我们说明说镇上的村民对我们的工作特别支持,我们这样一方面是出于对他们对我们共工作支持的回报,另一方面我们刚来为
11、了让大家都知道,咱们若真有心培育自己的孩子,花再多的钱都是情愿的是吧?家长对此也赐予理解。 二、授课期:做一名有爱心、耐性、诚意的青年老师 开学后的工作也不轻松,虽不用下乡跑来跑起,却更加感到责任的重大,身上跳了一副担子,那承载着孩子崇敬和渴望求知的眼神,承载着父母望子成龙望女成凤的拜托,学生的一句老师让我快速感到成长了很多,在此时此地,我可不是这群孩子的姐姐,而是他们的老师祖国辛勤的园丁。那我就要对得起这个称号,将我的所学以他们所能接受的方式传授给他们,并且不能只交他们学问,还要教他们一些道理,让他们有肯定的是非标准及审美观念,有追求德智体美劳全面发展的意识。 1.教课 我担当小学三、五年级
12、和初中三年级的英语课,又加上带四年级的书法课及三、七年级的音乐课,每周已有三十二节课,友邦一个偶遇的觉得很有缘的女初中生补英语,一周的课程排满,每晚要备课到深夜。英语是一门外国语言,学生从心底里多少有一点排斥,对于初三学生,我为了让学生对英语感爱好,特殊留意课堂氛围,课上穿插一些小笑话,让他们自由探讨,组织对话,还让他们排话剧,只为能引发他们对英语的爱好,爱好才是最好的老师。有很多同学英语功底差,根本写不出文章,对此我要求他们每天写一篇小短文,而我则当天改当天发。一看他们写的作文又发觉,许多同学的字体根本就没法看,这对作文分数有很大影响,我便要求他们每天连一张英语字。 我每天中午进班给他们往黑
13、板上抄一些写作时常常会用带的好词好句附带改他们的练字,现在学生写作文都有很大进步,原来成果好的能运用刚学的新学问来写作,原先根本写不出通顺句子的学生也能写出很通顺的文章了,字体也有很大进步。三五年级的小学生,虽然初接触英语有很大新奇心好学,但终归刚接触,不好入门,尤其是音标,确定着发音,一旦学成很不好改,我生怕他们发错,手把手的教,有的学生学生一个发音要教七八分钟。之后的每个单词的发音及写法都是一个个教的,每天也给他们留家庭作业,批改找问题之后激励。现在五年级的小学生看着音标都会拼读单词了,虽然很苦很累,但确让我感到非常的欣喜。 2.活动 有一些学生非常淘气,上课不仔细听讲,回家不做作业。看到
14、这我非常心急,趁着周六是让学生放松搞活动的日子,我带初三的学生做了”坎坷人生路”的拓展训练,然后给他们讲了一些道理,每一位同学都深有感受,保证今后要努力学习,不再让父母悲观。近来表现很好,希望他们能坚持,我也算为各父母解了一件心病,也算是我此次下乡最大的胜利。因为我们不能教给别人什么,能做的仅是让别人知道应当自己去学习、去发觉。 3.家访 教课两周之后,要进行家访,我针对初三学生,小学三、五年级学习好的,特淘气的,很努力但成果却不志向的学生进行了家访,主要把把学生在学校的状况向家进步行反馈,同时也向个家长了解一下学生在家里的状况及家长的看法。家长很感谢我们对自己孩子做的一些工作,并给我们提出了
15、肯定的建议,让我们课下多与学生交往,更简单获得学生的信任及宠爱,同时喜爱上这一门课。 上中学时我们班主任说老师就是一门良心活,现在我才明白他所要表达的意思,身为老师不能以学生在校成果来评定一个学生的好坏,每个人都有自己的优点和缺点,有些学生或许成果不好,但在其他方明或许很强,老师不能因为学生的成果给自己抹黑而扼杀他们的天性及于众不同的优点。老师,不能只教书,更重要的是育人,这才是教化的真谛,也是每一位老师的责任与义务。 4.总结 细心、耐性、诚意这“三心“是做好教化工作的基础。同时我们只有带着一颗“爱心”去工作,才可以让学生觉得你是真心地关切他,才能缩短师生之间的距离,当他们犯了错误,也简单接
16、受我们的教化,并很快地加以改正。这种爱,有对学生思想形成的正确引导,更有对学生生活上实实在在的关切。教化学生不是一朝一夕的事,是一项长期的工作,这就须要足够的耐性。在平常的工作中细心视察,发觉了学生的错误,坦诚地和他沟通,学生是能够接受的。关爱的同时,不能忘了严格要求,因为“严是爱,松是害”。 “捧着一颗心来,不带半根草去”,陶行知先生的真知灼言,言犹在耳,我深感一位人民老师的责任,也深感一位人民老师的光荣,成果属于过去,将来才属于自己,作为一个青年老师,我知道我的工作才刚刚起先,党在新时期下的素养教化的方针政策己经确定,我惟有勇于进取,不断创新,才能取得更大的成果! 老师述职述廉述德工作个人
17、报告篇3 敬重的领导,老师们: 依据教化局的工作支配,我把自己一年来履行职责状况和个人道德建设、党风廉政建设状况以及下步工作思路向大家作简要的汇报,恳请大家提出指责看法。 第一方面,一年来的工作: 一年来,在各级政府、教化主管部门领导的关切支持下,在全体教职工的共同努力下,学校的各项工作均取得了不同程度的进展。 1、教学质量和教学管理方面。 为保证教学质量,落实教学目标的完成,实行推门听课制度,实施“四模块”教学。本学年起先,我校设立了“开放课堂”,每天都有课堂面对全校开放,以供老师们相互听课沟通。并且在“人人讲公开课”活动中,实行了“同课异构”方式,并刚好进行评课沟通,对老师的听课、备课组的
18、评课记录都纳入常规检查的范畴。 对导学案全批全改,并纳入了对教学常规的检查。本学期我校加大了对集体备课活动的监督和管理。将领导班子成员安排到各备课组,依据学校统一支配的集体备课时间,校领导亲自参加,由教育处检查落实状况。 对于教学常规的检查,力求做到精细化、常规化、精细化,由教育处牵头,制订了具体的检查管理制度,由教研员、备课组长及老师代表组成的常规检查小组,每周进行常规检查,并做好具体记录。仔细落实县“研课标、说教材”活动要求,订了一系列活动安排,包括个人业务学习、集体备课研讨,以及每周五人人参加的全校“研课标、说教材”评比活动,并推选出了优秀老师代表参与上级组织的“研课标、说教材”优质课评
19、比。 2、学校管理方面 可以说,我们的管理到目前为止,仍旧处在传统的粗放的状态之中。这表现在我们缺乏一个共同的发展愿景,没有一个切实可行的规划,没有一个清楚的大家认可的办学目标,这个目标事实上应当大家来制定,不应当是校长或几个人翻翻书或突发奇想造出来的,那是糊弄人的。(我们的办学目标就是我想了一下午想出来的,“在市县内具有肯定影响、特色显明的现代初级中学”什么意思?老师们可能想也没想过,也不明白,我们要有什么影响?我们能有什么特色?这个问题没有经过大家的探讨,所以不会有人关切。)常规管理不精细,工作缺乏目标性、安排性和落实不到位,还停留在人治的层面上。大家参加学校管理的主动性还比较低,民主管理
20、谈起来简单,做起来很难。 平常,大家很少提看法,可能还是对学校干部或者对我的不信任,但是,有的老师一旦提了建议,我还是比较仔细的。我们才起先月考的时候,有一位老师告知我,老师们很辛苦,能不能发点补助,这个建议很快就被接受了,我想告知大家,这个人是魏文老师。 前一段时间,我在七年级的一个办公室,一个老师提出来,能不能配个打印机,这个建议也很快就实现了,每个级部都配备了打印机,大家打印些资料便利多了,这个建议,似乎是祥惠老师提的。在这里,我对这两位老师提出表扬,当然还有的老师常常跟我沟通班级管理工作,对学校的工作提出了建设性的建议。 另外,我很感谢对学校或者对我个人提出指责的同事,尖锐的看法可以触
21、发我对学校管理的反思,是有利于我们建立一种基于信任之上的合作关系的。回顾学校的历史,我们可以看到,东平街道中学多校合一,又处在城乡结合部,是一个思想多元化的学校。我们既有农村学校的质朴和善的一面,也深受浮躁功利的社会风气的影响。这就形成了我们多元文化并存的局面。应当说,我们的文化建设任重而道远,包括物质文化、制度文化、行为文化在内,我们还处于一个相对低层次的水平上。 其实,一所学校管理质量的凹凸,主要表现在师生的日常行为上、话语上,表现在精神气质上。举例说,有的学生顺手扔垃圾,满口脏话,这说明什么?说明我们并没有把学生的德育教化放在一个重要的地位上,我们的眼睛还只是盯着学生的分数,我们的德育工
22、作方法陈旧,还停留在说教的层面上。当然,在应试教化的大环境下,我们都是被功利绑架的受害者,都是戴着镣铐跳舞的教化者,这是社会和教化体制造成的,是谁也无法变更的现实。 3、廉洁自律方面 学校领导仔细贯彻民主集中制,坚持重大事情集体决策,提前通气,集体决议,形不成共识不决策,形不成决议不执行,一旦形成决议坚决执行,保证了学校决策的民主性、科学性和肃穆性。在人事支配、评优评先等关系民生和教职工切身利益的问题上,我们特殊慎重,按政策、按规定、按民意去办理,保证了学校的和谐稳定,健康发展。遵守财务制度和财经纪律,严格根据上级有关要求办事,不做假帐,不设小金库,不乱收费。学校严格执行基建、修理、物资选购、
23、物资管理的有关规定,根据程序操作。选购零星办公用品,比质比价比服务。 主动推动校务公开,让管理在阳光下运行。 其次方面:向大家汇报一下下学年的工作思路和措施。 总体思路是以山东省“1751”改革创新工程为契机,力争通过23年的努力,使学校在管理制度创新、课程建设、教学改革、老师专业化发展几个方面的工作均有所突破,并形成我们自己的学校特色,走以点带面、以特色带动全面发展的路子。详细有以下措施: 1、尽快完善学校中长期办学规划,明确办学思路和详细目标,建立一套自我评估机制,建立学校章程,使学校有章可循、有法可依。 2、加强干部队伍、班主任建设建设。让品质优秀、工作主动、有创新意识、具备管理实力的人
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