2023年员工宿舍的规章制度管理7篇.docx

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1、2023年员工宿舍的规章制度管理7篇 在日新月异的现代社会中,我们都跟制度有着干脆或间接的联系,制度对社会经济、科学技术、文化教化事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着非常重要的作用,下面是由我给大家带来的员工宿舍的规章制度管理7篇，让我们一起来看看! 员工宿舍的规章制度管理篇1 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境，特规定如下: 入职员工由人事部统一支配房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 离职人员务必在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各

2、种杂费(水电)。 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。 公司员工若带给钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资特别，另罚款处理，若哟失窃，并追究其职责。 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍平安，搞好室内外卫生，按值日表轮番打扫卫生，以持续宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋结构布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究职责。 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理

3、。 爱惜公物、节约能源，不在墙壁上乱写乱画、不奢侈水电，留意白色污染和环境爱护。 严禁将公司物品带回宿舍运用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若出现公司物品，罚款处理。重者将无薪解雇。 来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经管理人员同意后方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混居，晚0:00后外来人员务必离开宿舍。男女员工禁止窜房，违者罚款处理。 为保证员工的正常休息，晚0:00后，白天14:00以前，宿舍谢绝会客。特别状况，经宿舍管理员同意后，在宿舍外接待。 为保证员工正常休息，夜0:00以后到白天14:00以

4、前，严禁在宿舍进行任何形式的消遣活动;杜绝活动及吸的违法行为，违者扭送公安机关处理。 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌具、赌资并罚款500元，情节严峻者送交公安机关处理。 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。 将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严峻者将无薪解雇。 持续高度防火意识不准私拉乱接电线和运用高功率电器，宿舍内禁止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节约用水，发觉火灾隐患刚好通知管理人员。 火警:119匪警电话:110急救

5、电话:120 3、员工宿舍消防管理制度。 严禁在宿舍各出口堆放杂物，保障通道畅通。 人人明白消防灭火器的位置，严禁随意挪放。 人人明白公司疏散流程，最低限度可做到自救。 严禁宿舍员工私拉电线插座及运用电饭锅、电炒锅、电热水等电器，一面引起电线短路失火。 严禁宿舍员工做饭，并运用明火照明。 人人做到人走灯关。 工程部定期修理、保养宿舍电源开关设备。 宿舍管理人员每隔3小时，查看一次宿舍状况。 员工宿舍的规章制度管理篇2 为便利在职员工，设置员工寝室。为确保员工寝室平安、卫生、整齐、舒适、规范有序，制定如下管理制度： 一、员工寝室常务管理由寝室长全面负责，主要工作为：日常供应办公室水电费上缴单据，

6、值日员工排班，本寝员工动态。不能完成以上本职的的寝室长正常扣寝室费。 二、各集体寝室全天24小时严禁异性串寝。遇有同性亲友白天(8：00-17：00)可入室访问;异性亲友晚间(17：00-次日8：00)严禁进入寝室内访问。非规定时间带异性入寝罚款一次罚款200元，并企业通报。特别状况总经理批示。 三、没有总经理批准，任何时间不允许留宿外来人员，离职员工住宿。发觉一次扣200元处理。 四、员工寝室管理小组由罗文成、王福强、裴东伟，王坤组成，不定期对员工寝室进行检查与抽查，发觉问题干脆处理。 五、员工寝室管理标准 1.住宿员工必需于指定寝室、指定铺位休息就寝，起床后必需将个人被褥叠放整齐，铺面整齐

7、干净，铺下物品用具摆放整齐。要求按八常标准摆放。不叠被者惩罚10元/次。不拔电褥子者惩罚100元/次。 2.住宿员工任何时间严禁于寝室内大声喧哗、吵闹等影响他人休息行为。现宿舍搬入居民楼，严禁上下楼大声喧哗，造成楼内住户投诉的当事人罚款每人100元，情节严峻的开除处理不退押金及工资。 3.住宿员工严禁任何时间参加赌博性质的扑克、麻将等嬉戏活动;严禁住宿员工酗酒闹事，情节严峻的开除处理不退押金及工资。 4.住宿员工所领取的寝室钥匙只限本人运用，不得私自配制或转借他人。 5.节约用水用电。严禁在寝室运用加热棒、电暖风、电磁炉等一切电器设备，违者罚款50元。 6.员工因故不能当夜归寝，必需提前向部门

8、经理上报，主管经理批准并刚好转综合部经理，由综合部经理备查存档。如未提前填写申请表而未归寝者一经发觉处以20元罚款。 员工宿舍的规章制度管理篇3 为了规范学生的日常行为，保持学生寝室平安、整齐、卫生，营造和谐的生活环境，老鼠窝特制订本制度。 一、听从住寝老师和生活老师的管理，遵守学生宿舍管理制度。 二、寝室长帮助住寝老师管理寝室，按时就寝，落实卫生制度，对学生做出劝告，口头警告或交给老师处理。 三、各寝室学生不准互换寝室，如需调换，需经老师批准。 四、男生不准进女生寝室，女生不准进男生寝室，男同志到女生宿舍会客，需经老师批准。 五、严禁乱窜寝室，如有事需经老师或寝室长批准。 六、中午、晚上必需

9、在规定时间内返回寝室，就寝后不允许私自离开寝室。 七、上课时间，不准出入寝室，若有特别状况，需报告生活老师方可进入。 八、不得向窗外、楼下及其他地方乱扔杂物，乱倒脏水。 九、不私自拿别人的物品，室内不准存放珍贵物品和现金，不准自带火种，私自接电，点蜡烛看书等。 十、严禁在寝室内吸烟、喝酒、打牌、下棋、打闹、攀爬楼梯护栏、时刻留意平安。 十一、按时就寝，做到就寝时不随意说话、不吃东西、不看书、玩手机等，确保休息时间和质量。 十二、起床后，仔细整理内务、床单平展、直，被子叠放要四棱上线成豆腐块。床上不乱放衣物，床下、地面要干净;物品摆放到指定位置，把鞋放在鞋架上。 十三、遇到突发事务或突发疾病，刚

10、好报告住寝老师和生活老师。本制度从20_年11月17日执行。学校依据以上条例，对表现不好的寝室和个人通报指责;对文明寝室和表现好的个人进行表扬。 员工宿舍的规章制度管理篇4 1、禁止在宿舍内存放大量现金及珍贵物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。 2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严峻者依法移交公安机关处理。 3、不得将宿舍房门钥匙转交他人运用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。 员工宿舍的规章制度管理篇5 1、员工入职后由主管或上级支配床铺，一律根据主管或上级支配的房号床号住宿，在未经许

11、可不得随意更换，否则赐予纪律处分。 2、公司统一支配员工住宿，如有外宿者必需向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。 3、离职员工必需在离职后两天内搬离，拒不搬离的将实行强制措施处理。 4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将赐予书面警告。 5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息;异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。 6、消防设备不是在消防紧急的状况，严禁运用。 7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。 8、节约用水、电、煤气，不用时留意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。 9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，

12、宿舍内禁止运用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将赐予纪律处分。 10、讲究平安卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。 11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。 12、个人珍贵物品要留意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。 13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，留意防盗。 14、员工在卫生间、沐浴室运用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常运用。 15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将赐予最终警告，甚至开除处分。 16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿

13、;无法查清当事人的由该房员工共同担当赔偿责任并欢迎员工监督、举报(公司对举报内容肯定保密)。 以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。员工若无法签认或拒绝签认，该惩罚同样生效。 员工宿舍的规章制度管理篇6 1、住宿人员上班、外出等室内无人时，严禁非本宿舍人员进入，违者予以警告并处50元罚款/人次;期间，室内发生物品丢失、被盗追究其相关责任者的赔偿责任。 2、禁止在室内、楼道、房间门口堆存垃圾、杂物;不准在楼道内洗头、洗澡、泼水，违者处10元罚款/次。 3、不准从楼上往下倒水、扔垃圾，违者处10元罚款/次。 员工宿舍的规章制度管理篇7 公司员工宿舍

14、的管理制度 一、员工申请住宿条件： 员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。 二、本公司供应员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘如员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。在外租房员工若发觉擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100-500元的罚款。 三、宿舍为入住员工供应桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。入住员工应听从公司的支配，爱惜宿舍物品(包括门窗)，对宿舍内的设施负责。大家应相互监督，正确运用，以保障公司

15、财产完好。对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。如损坏人无法确定，则由该宿舍内的全部住宿人员平均担当赔偿公司财产损失的责任。 四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外(由公司后勤事务管理人员发放)，其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。 五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。 六、住宿员工应遵守下列规则： 1、室内禁止私自接配电线及装接电器，留意用电平安。 2、室内不得运用或存放危急及违禁物品。 3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。 4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。 5、换洗衣物不得积累地上。 6

16、、洗晒衣物需按指定位置晾晒。 7、电视、收音机的运用，声音不得放大，以免阻碍他人安静。 8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。 9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 10、宿舍卫生由各自住宿人员轮番清洁整理，各宿舍值日支配表帖在门背面。 11、节约用水、用电等，用毕顺手关闭开关。 12、员工严禁在宿舍酗酒、聚众打麻将、打架、盗窃或其他不良或不当行为。 有违反上述规定者，公司视情节赐予50500元罚款，情节严峻者将予以开除。 七、对员工宿舍，公司每周不定期抽查一次，发觉设施损坏、丢失的，应刚好配发新的，相关费用从造成损失人员或该宿舍人员的工资中扣除;发觉违反规定的人员，视情节赐予惩罚，惩罚金从违规人员工资中扣除。对每周抽查状况公司将公开通报。 员工宿舍的规章制度管理本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页